职场人跳槽时需要的预备事项

职场人跳槽时需要的预备事项跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。能否“跳槽”要看详细状况、自身条件、企业进展等多方因素,综合考虑,仔细对待。下面就让我带你去看看职场人跳槽时需要的预备事项，盼望能关心到大家!

跳槽留意事项

一、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，一般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。

二、不要辞职找工作：找工作中的许多因素都不是自己能掌握的，没有人可以确保自己肯定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就任凭接受一个还不如原来的工作。

三、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

四、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较牢靠。

五、在递交辞职信之前处理好全部的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。

六、肯定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。

七、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律爱护自己的合法权益：一般状况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职;现在许多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，依据相关法律规定，公司必需支付给你巨额费用。换句话说，假如公司不付给你“损失费”，他们就确定没有权利禁止你去同行业的公司。

八、递交辞职信后，做好并顺当交接现有的工作：这是任何一个职场人士基本的职业道德。

跳槽的作用

现实中许多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。为了尽快地转变现有的状态，往往缺乏预备，“病急乱投医”。然而下一家公司也不肯定就解决了它面临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升。

这是现在人们跳槽中最大的一个误区。究其缘由，是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于转变工作状态与环境的效果微乎其微。缘由很简洁，现在的公司人际关系复杂，你如何保证下一家公司人际关系不复杂?人际关系如何，除非你熟悉公司内部的人，否则只有在你进入公司后才能知道;它不像薪资，可以在进公司之前就确定。换句话说，为了诸如这样的缘由跳槽你的胜利概率只有50%，你要担当50%失败的风险。你觉得值得吗?

跳槽应当以职业目标为中心，为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量，才是你最需要考虑的。

案例：晓波毕业于北京高校，就职于财宝前100名的公司。在这样人才济济的公司，他的职业进展速度之快同样令人惊异。现有工作的公司背景、薪资、人际关系都没有令他不满足的地方。

然而工作近三年的他，照旧想换工作。由于他就职的公司进入中国十几年了，已经过了快速扩展的阶段。十年前，在这家公司很一般的员工，两三年也能升一个级别;可现在即使很优秀的员工，四五年也未必能升一个级别。当然假如你情愿“媳妇熬成婆”，前景也会很不错。

晓波认为假如呆在这家公司，他的进展空间是要受到限制的。他期望去一家进驻中国不久的财宝500强公司，即使薪资略低于现在，只要公司的前景不错，他也情愿。由于只有这样的公司，才能让他超出常人的力量得到充分的发挥，才能达到他的职业目标。

现有工作状态的满足程度和是否跳槽并没有必定联系。你对现有工作不满足，跳槽未必能解决问题;你对现有工作满足，也一样可以考虑跳槽。记住，跳槽的最大意义在于它是达成职业目标的手段。

跳槽有什么禁忌

跳槽禁忌一：眼高手低，盲目跳槽

眼高手低的人，在企业经受比较浅，没有什么特长和技能。这类人平常不被上司或老板所重视，企业赐予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，跳槽后，仍旧不能转变其原来的状态，在思维观念中有种怀才不遇的感觉，到了一个新的单位，还会有跳槽的愿望。

跳槽禁忌二：一切向“钱”看

只为钱的人，以现实薪金回报为导向，此种跳槽失败占到40%以上。一切向“钱”看，成了许多白领人士盲目性跳槽的首要症状。但是，假如新的工作对自己将来的进展没有任何的助益，或者工作本身并不是自己所喜爱的，仅仅是为了工资而屈就，那么在新岗位上待的时间越长，他的职业含金量就越低，将来的竞争力就越差。

跳槽禁忌三：不加分析，盲目自信

自以为是的人，在企业中与上司很难共处，沟通沟通困难，或上司不观赏他的才能，引起冲突，转而跳槽。这种人在职场上显得不够成熟，不知道如何与他人沟通与沟通，即使跳了槽，也难有大的进展。

跳槽禁忌四：损公肥私，内外勾结

“出卖”企业的人，职业道德卑劣，为了自己利益的需要，出卖本企业利益，或损公肥私，内外勾结，将本企业的商业机密带给其他企业，得到另一企业的职位或利益方面的待遇。这类人得到的利益并不会长期，由于那些企业只是想把握他的一些商业机密，一旦把握之后，他就失去利用价值了，谁会重用一个职场“叛徒”呢。

跳槽禁忌五：随便改行，盲目跟风

盲目跟风的人，盲目追寻热点行业、热点企