岗位职责和职能

文件编号KHZY-RL001岗位职责生效日期版本号A/O页次1/81.目的制定本作业文件，旨在明确特种设备各相关责任人、各部门及各工种人员的岗位职责，以便能准确根据岗位需要，合理安排相关人员进行专业技能培训及考核。使用范围本作业文件适用于全公司范围内的人员。职责3.1总经理负责制定各相关责任人、各部门的岗位职责；3.2人力资源部负责制定部门内各工种人员的岗位职责，相关部门配合；3.3人力资源部负责定期对该文件进行修改及补充。内容4.1设计部4.1.1设计审核人职责：4.1.1.1参加压力管道元件设计方案讨论并对方案进行审核；4.1.1.2审核设计人提供的相关设计条件表，做到无错误、遗漏；4.1.1.3审核设计文件是否满足、符合现行有关规程、标准等技术规范；4.1.1.4审核设计文件是否满足工艺要求，是否安全可靠、经济合理、制造方便；4.1.1.5审核文件所采用的基础数据、设计参数、计算方法、计算公式、计算程序、计算结果是否正确、合理；4.1.1.6审核专业间技术接口是否衔接一致，会审是否齐全；4.1.1.7审核设计的结构、尺寸是否存在错、漏、碰、缺。4.1.2设计校核人职责：4.1.2.1校核设计人提供的相关专业设计条件表，做到无错误、遗漏；4.1.2.2校核设计文件是否满足、符合现行有关规程、标准等技术规范；4.1.2.3校核计算书的基础数据、计算参数的选取、计算机输入数据、计算结果等准确无误；4.1.2.4校核设计图样的视图关系、尺寸标准、图表、明细表等准确无误，与相关文件彼此吻合，无错、漏、碰、缺，法定单位正确无误；4.1.2.5校核设计文件的文字表达是否准确、畅通，标点符号是否正确，有无错字、别字、漏字、漏页等；及时将发现的问题在设计文件上做出标注，以便修改。4.1.3设计人职责：4.1.3.1检查设计资料所提供的设计条件是否齐备、合理；4.1.3.2认真收集设计资料、调查研究、进行经济技术分析，积极稳妥地采用先进技术，会同审核人共同确定设计原则，提出合理的饿设计方案；4.1.3.3严格按我公司质量管理体系文件、设计输入文件要求以及相关专业提供的设计条件和资料，开展计算、设计工作；4.1.3.4设计应做到基础资料、设计参数齐全准确，计算方法正确，计算软件、数据可靠，计算结果准确无误；4.1.3.5设计图样应做到图面清晰、视图关系正确、比例布置适当、说明文字简练通顺，图例、制图、签署符合规定，避免错、漏、碰、缺；4.1.3.6熟悉、执行现行有关规程、标准等技术规范；4.1.3.7熟悉、掌握压力管道元件材料标准，正确选材；4.1.3.8正确提出施工制造、检测、检验等的技术要求；4.1.3.9作好技术交底，配合施工，投产后及时进行回访及设计总结。4.1.4工艺人员职责：4.1.4.1检查工艺文件所提供的工艺要求是否齐备、合理；4.1.4.2严格按我公司质量管理体系文件、作业（工艺）控制文件要求以及相关资料，开展工艺文件的编制工作；4.1.4.3负责机加工、装配、检验、试验工艺过程文件、操作规程的编制；4.1.4.4工艺文件应清晰、说明文字简练通顺，文件的签署符合规定；4.1.4.5熟悉现行的安装、加工、制造技术；4.1.4.6工艺文件应满足制造、检测、检验等的技术要求；4.1.4.7作好工人的培训，配合生产制造，做好工艺文件更改、工艺纪律检查及总结工作。4.2质量部4.2.1检验员：4.2.1.1全面贯彻执行特种设备制造质保体系，确保质保体系在自己管辖范围内正常运行；4.2.1.2对于采购物资、外包加工产品，根据检验规程进行入厂检验，并填写相应的记录；4.2.1.3按照过程检验规程对半成品进行检验，并做好相应的检验记录；4.2.1.4按照成品检验规程对成品进行出厂检验，并做好相应的检验记录；4.2.1.5随时掌握产品质量的动向，发现问题及时组织采取纠正措施，并跟踪验证纠正效果；4.2.1.6对检验过程中发现的不合格品的及时标识、隔离和信息的反馈；4.2.1.7定期对检验结果进行统计，必要时加以分析；4.2.1.8负责对进料质量证明资料进行收集、整理、归档；4.2.1.9协助部门主管完成本部门的工作。4.2.2档案管理员职责：4.2.2.1按《文件控制程序》和《记录控制程序》的规定，办理文件资料的发放、回收等手续；4.2.2.2对本部门的文件、资料、使用负责；4.2.2.3负责质保体系文件（包括外来文件、技术文件、记录表单）的归档管理；负责质保体系文件电子档案的归档管理；负责归档工艺评定试件的保管；4.2.2.4负责特种设备制造过程中形成的记录和报告的归档管理。确保文件、资料的收集、整理、归档符合要求；4.2.2.5负责归档产品资料的汇总、分类，并按类别进行标识和索引，便于查找和使用；4.2.2.6负责按文件的规定对作废文件和记录进行销毁；4.2.2.7负责归档资料的保管、借阅与复印。4.3采购部4.3.1采购员职责：4.3.1.1采购员根据采购主管下发的采购计划填写订购单或采购合同，适时进行采购，以保证生产需要；4.3.1.2大宗用品或长期需用的物资，可向有关工厂，公司等签订长期供货协议，以保证物品的质量、数量、规格、品种及供货要求；4.3.1.3计划外和临时少量急需品，经采购主管的批准后可进行采购；4.3.1.4督促供货方按照订购单或购货合同上的交货日期按时交货；4.3.1.5货物验收时出现的各种问题，应即时查清原因，并向主管汇报；4.3.1.6采购员应掌握所采购物品的名称、规格、型号、材质及进价；4.3.1.7采购员应定期向采购主管汇报工作。4.4生产部4.4.1生产计划员职责：4.4.1.1负责生产计划的制定和生产计划变更的调整；4.4.1.2负责设备和检验与试验装置台帐、档案及购置、保养、维护等管理工作；4.4.1.3负责仪器、量具的定期效验并建立档案、管理制度；4.4.1.4负责工装、模具的保管和管理工作；4.4.1.5负责生产过程记录的收集和及时归档。4.4.2仓库管理员职责：4.4.2.1负责建立仓库内所有物品的台账，并按定置管理要求摆放整齐、做好标识、做到账卡、物一致；4.4.2.2做好仓库物品的库存控制工作，及时提醒采购部门做好产品计划，防止出现库存短缺或库存积压、保证合理库存；4.4.2.3负责做好库内物品保管及防护工作，按规定手续做好物品的收发工作；4.4.2.4做到及时入库、出库的登帐、销卡工作；4.4.2.5每月及时编制库存报表工作，按财务要求做好库内入、出核算工作。4.5财务部4.5.1会计人员职责：4.5.1.1认真学习和钻研业务；4.5.1.2严格执行国家会计法规和会计主管部门制定的各项制度，做好财务核算，监督，统计工作；4.5.1.3按照财务制度要求，认真做好报帐，记帐，算帐工作。记帐要及时，准确，尽量做到当日完成；4.5.1.4按财务制度认真审核，报销各项资金使用票据；4..5.1.5认真记好总帐和明细，并按月做好对帐，结帐工作；4.5.1.6做好现金收付工作；4.5.1.7认真记好固定资产帐，并做好固定资产管理员的对帐工作；4.5.1.8分类管理好公司所有帐目，全面做到帐帐相符、帐实相符、帐表相符，并做好财务凭证、报表、帐簿以及会计档案的整理、装订、归类、保管工作；4.5.1.9准确、及时地完成向主管部门报送的各种报表，并认真做好每年的财务、税收、审计检查的准备工作和整改工作；4.5.1.10完成领导临时分配的其它工作。4.6销售部4.6.1销售人员职责：4.6.1.1保证本人年销售额的实现；4.6.1.2负责销售合同的初步恰谈；4.6.1.3按公司要求负责产品的回款工作；4.6.1.4负责公司与本人客户之间的沟通；4.6.1.5积极获取和及时返馈客户信息；4.6.1.6对客户信息作出准确分析、判断和评议；4.6.1.7每月对所负责的市场应作出全面的市场分析后并写出总结报告；4.6.1.8负责产品的售前服务、参与产品的售后服务；4.6.1.9配合本人项目的发货工作；4.6.1.10负责将需要开票单位、合同号、决算金额、开票类别及相关要求以书面形式传递给财务部。4.6.2市场部内勤职责：4.6.2.1负责客户的接待工作；4.6.2.2负责销售合同的登记和管理；4.6.2.3负责产品的出库和发货；4.6.2.4负责投标文件打印并配合该工作的进行；4.6.2.5保证销售人员与公司联系畅通；4.6.2.6负责公司产品宣传工作（样本印刷、广告宣传、展览会等）。4.7生产车间4.7.1装配工职责：4.7.1.1应按《机械装配作业指导书》进行操作；4.7.1.2应按《材料清单》领用材料或器件；4.7.1.3应按图纸要求进行装配；4.7.1.4在管材配置过程中，应按焊接工艺要求制备坡口及清理母材近缝区氧化层；4.7.1.5在管材及法兰的点对过程中，应严格控制错边量及垂直度；4.7.1.6在管螺纹器件装配后，应及时清理毛刺；4.7.1.7在公制螺纹器件装配前，应做润滑处理；4.7.1.8在整机装配过程中，应对器件走向给予关注；4.7.1.9在打压试验前，应对各连接部位严格检查，并按《产品技术要求》，熟悉多级管路的压力等级；4.7.1.10在打压试验中，应按各级管路压力等级进行试验，经自检合格后及时报检；4.7.1.11每阶段操作完成后，应及时对所用设备、机具清整并及时清理场地。4.7.2车工职责：4.7.2.1按照图纸要求进行加工；4.7.2.2严格控制相关连接件的相对尺寸，并可互换；4.7.2.3应做好原材料的领用和加工后的成品入库；4.7.2.4应对所使用的设备、工具做好日、周、月的保养；4.7.2.5应对车床使用过程中发现的问题及时自修或报修；.7.2.6应对车床周围环境每日进行清整。4.7.3焊工职责：4.7.3.1持证焊工必须在自己应考合格项目内进行操作；4.7.3.2严格执行焊接操作的相关工艺规程；4.7.3.3按《焊材管理规定》领用焊材及退库；4.7.3.4按母材所需领用相应焊材不得混用；4.7.3.5对装配、点对过程中不适宜的焊缝，（如间隙过大或过小，焊点过大、坡口过小，母材迎缝区氧化层清理不净等）应及时提出或修整；4.7.3.6在批次焊接结束后，检合格并做标记后及时报验；4.7.3.7按《质量目标书》规定，完成想用的目标；4.7.3.8对不合格焊缝，按《焊缝返修通用工艺规程》执行；4.7.3.9对所用设备、器具，按设备管理规定进行维护、保养，发现问题及时报修；4.7.3.10操作完成后，应及时拉闸、盘线，并清理场地。4.7.4前配接线员职责：4.7.4.1负责按设计图纸从仓库领取所需电气配件，仪表配件等物品的工作；4.7.4.2负责按设计图纸进行控制柜（箱）仪表盘的装配和接线；4.7.4.3负责按设计图纸进行设备上的电气和仪表的装配和接线；4.7.4.4负责装配接线工作中的工作表单的记录以及和生产有关的信息的反馈；4.7.5后配接线员职责：4.7.5.1负责按设计图纸从前配接线员领取所需电气配件，仪表配件等物品及检验前配工作的完成情况；4.7.5..2负责按设计图纸进行控制柜（箱）仪表盘的上柜（箱）的装配和接线；4.7.2.3负责控制柜（箱）最后的整理和包装箱制作的工作；4.7.5.3配合销售部做好按合同发货时物品的领取以及相应的包装工作；4.7.5.4负责装配接线工作中的工作表单的记录以及及时的将生产有关的信息向部门反馈。4.7.6电气仪表测试员职责：4.7.6.1负责按设计图纸对已完成装配的控制柜（箱），进行校线检查，依据设计图纸更改发现的接线错误填写相关记录工作表单；4.7.6.2按照技术要求对控制柜（箱）进行上电测试，并解决上电过程中各种问题，并填写相应的工作表单；4.7.6.3按照技术要求对设备的电气仪表进行上电测试，并解决上电过程中各种问题，并填写相应的工作表单；4.7.6.4负责将测试工作中出现的问题及时的向部门主管汇报。4.8售后服务部4.8.1调试维修员职责：4.8.1.1售后服务人员在部门主管安排指导下工作，遵守公司各项规章制度，要把公司利益放在首要位置处理问题；4.8.1.2负责公司合同签订后，客户要求的现场场地测量、设计图纸核对，并对相关信息的及时进行反馈；4.8.1.3负责公司产品（设备）出厂后的安装、调试、维修（维护）等现场技术服务；4.8.1.4在现场安装、调试、维修过程中发现的不能处理异常问题，要及时上报咨询处理或要求派人处理，必须确保在安全、正确、有效的方式下进行；4.8.1.5有义务把现场总结的好经验、革新技术及新的工程信息进行吸收和同事间的技术交流、沟通，严禁公司重要的技术及文件外泄；4.8.1.6参加、配合公司各种技术培训，进行内部技术交流，不断的学习、提高，勤学好问，增强自身的技术能力和综合素质，与现场经验相互有效的结合。4.9人力资源部4.9.1司机职责：4.9.1.1协助主管负责公司内部行政事务性工作，保持企业内部及外部的联系畅通无阻；4.9.1.2严格按照公司所制订的各项规章制度协助主管进行内部管理，每天监督、检查执行情况，以确保公司严密的组织纪律，严肃工作作风，规范员工言行；4.9.1.3负责办公用品、日用品及劳保用品的采买工作；4.9.1.4负责办公设备及基本设施的管理、卫生及维护保养和质量状况的自检工作，保持工作场所和环境卫生整洁有序；4.9.1.5协助主管负责公司员工劳动关系办理、档案管理、社会保险办理等；4.9.1.6安全出车，做到无重大事故率；4.9.1.7负责车辆管理、清洁、维护和保养；4.9.1.8保证技术支持部货物及时发出。相关文件无文件编号KHZY-RL002职能说明生效日期版本号A/O页次1/51.目的制定本作业文件，旨在明确各工种人员所具备的职能要求。使用范围本作业文件适用于全公司范围内的人员。职责3.1总经理负责制定各相关责任人的职能要求。3.2人力资源部负责制定部门内各工种人员的职能要求，相关部门配合。3.3人力资源部负责定期对该文件进行修改及补充。内容4.1设计部4.1.1设计人员职能：4.1.1.1具有极强的责任心，工作踏实肯干、认真负责；4.1.1.2具有良好的业务知识，熟练使用绘图工具及软件；4.1.1.3掌握国家相关的法律、法规、标准和技术规范，绘制满足工艺要求、安全可靠、经济合理、制造方便的设计图纸和文件。4.1.1.4具有团队合作精神，做到以公司和集体利益为己任；4.1.1.5服从部门的安排，保质保量的完成设计任务工作；4.1.1.6具有一定的承受压力能力和吃苦耐劳精神；4.1.2工艺人员职能：4.1.2.1具有极强的责任心，工作踏实肯干、认真负责；4.1.2.2具有良好的业务知识，熟练使用电脑；4.1.2.3熟悉作业（工艺）控制程序，根据设计文件、公司的设备、人员和产品的特点能够编制满足制造要求的通用工艺文件和专用工艺文件。4.1.2.4具有团队合作精神，做到以公司和集体利益为己任；4.1.2.5服从部门的安排，保质保量的完成工艺文件的编制工作；4.1.2.6具有一定的承受压力能力和吃苦耐劳精神；4.2质量保证部4.2.1质检员岗位职能：4.2.2.1认真遵守国家的法律、法规，严格遵守公司特种设备质量保证体系的各项规定；4.2.2.2遵守职业道德，保守公司机密，维护公司利益；4.2.2.3能上下沟通，服从领导，团结同事，乐于助人；4.2.2.4具有极强的责任心和吃苦耐劳精神，有一定的承受压力能力，工作踏实肯干、认真负责；4.2.2.5具有团队合作精神，做到以公司和集体利益为己任；服从部门的安排，保质保量的完成本职工作；4.2.2.6具有品质的敏锐性，能积极发现检验过程中明显或隐含的缺失和问题；4.2.2.7熟悉产品生产的技术规范与检验规程，能在实践中执行好公司的各项质检标准；4.2.2.8熟练掌握和使用检验和测量仪器。4.2.2.9对产品在生产中的质量问题有见解、有分析，有查出和解决问题的能力；4.2.2.10具有中等以上学历，身体健康，精力充沛。4.2.2档案管理员岗位职能：4.2.2认真遵守国家的法律、法规，严格遵守公司特种设备质量保证体系的各项规定；4.2.3遵守职业道德，保守公司机密，维护公司利益；4.2.4具有极强的责任心，条理性强，工作仔细、认真、踏实；4.2.5具有一定的档案管理知识，并具备一定的管理经验（最好有相应的工作背景）；4.2.6熟悉公司的质量管理体系文件，熟悉本岗位职责、规范，有一定的管理能力。4.2.7具有中等以上的学历，能熟练运用计算机。4.3采购部4.3.1采购员职能：4.3.1.1有多年采购工作经验4.3.1.2应掌握所涉及采购物品的种类、型号、性能、材质、价格等情况4.3.1.3具有极强的责任心，工作踏实肯干、认真负责；4.3.1.4诚实可靠，不泄露公司商业秘密，以公司利益为第一位。4.4生产部4.4.1生产计划员职能4.4.1.1遵守国家的法律、法规，遵守职业道德；4.4.1.2认真做好本质工作，熟悉生产的流程和管理，具有极强的责任心；4.4.1.3具有较强的逻辑思维能力，工作条理性强；4.4.1.4有一定的组织、协调、沟通的能力，能很好地处理人与人之间的关系；4.4.1.5能上下沟通，服从领导，与同事和睦相处;4.4.1.6保守公司机密，维护公司的利益。4.5财务部4.5.1会计人员职能：4.5.1.1有会计证，五年以上工作经验4.5.1.2具有极强的责任心，工作踏实肯干、认真负责；4.5.1.3诚实可靠，坚持原则，不泄露公司商业秘密。4.5.1.4能熟练使用办公财务软件。4.4.2仓库管理员职能：4.5.2.1有五年以上仓库管理经验。4.5.2.2具有极强的责任心，工作踏实肯干、认真负责；4.5.2.3具有一定的承受压力能力和吃苦耐劳精神；4.6销售部4.6.1销售人员职能：4.6.1.1有多年燃气行业产品销售经验4.6.1.2语言表达能力强，气质形象佳，有很强的交际能力。4.6.1.3诚实可靠，不泄露公司商业秘密，以公司利益为第一位。4.6.2销售部内勤人员职能：4.6.2.1口才好，文笔表达能力强，气质形象佳4.6.2.2有丰富的商务运作、市场内勤、客户接待、办公室管理等工作经验，4.6.2