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文档简介
XXXXXXXXXXX科技有限司XXXXXXXXXXXXXXMultimediatechnologyCo.,标:工试期期定
编号:QEMS-XXXXXXXXX版本:NEW页数:1/3员岗用中评表部负人写姓名学历
工号毕业院校
部门入职日期
职务试用期间1、该员工《试用期中期量化考表》成绩:(数)2、该员工《试用期中期非量化考核表》成绩:(数)3、该员工试用期内考勤情况:□完正常出勤情况□请
天□迟到/早退
次4、该员工入职培训成绩:□合□不合格5、从总体上看,该员工现有能与现职所要求的标准相比:□超现职所要求的能力□够胜任□比勉强,有待进一步提高□很难胜任6、综合评定该员工:□适本岗,继续试用□辞(选项须另附相关证材料)7、是否与新员工有过正式面谈□没有□一次□次□次□三次以上8、你认为该员工还需要加强哪面的培训,请注明培训需求方向:部经签:人部管字是提调转工:
部总签:人部理字□
主副签:副经签:试期资总理批字
转薪:
执日:审日:
年年
月月
日日V
XXXXXXXXXXX科技有限司XXXXXXXXXXXXXXMultimediatechnologyCo.,标:工试期期定附件:试用中期量考核表
编号:QEMS-XXXXXXXXX版本:NEW页数:2/3姓名
工号
部门
职位序号
主工内
考标(化
权%
实完成况
自得
直上级分
总评评分结=∑评分*权重员签:
直上:
总:备注:1、所做的各项工作均以百分制行评分,最终评分结果为各项评分乘以对应权重的累计之和;2、评分标准(分—明超越目标;——达成目标并有所超越;60—基本达成目标,但有所不足;40——与目标存在明显差距0—未进行此项工作。表单保存地点:人事部保年限:人员离职后两年一个日历年V
XXXXXXXXXXX科技有限司XXXXXXXXXXXXXXMultimediatechnologyCo.,标:工试期期定附件:试用中期非化考核表
编号:QEMS-XXXXXXXXX版本:NEW页数:3/3姓名评指承担企务实业文进取化要创新求40%团队意识严谨性工主动性作效率意识态度客户意识35%成本意识知识技能执行力能力学习能力评定沟通能力25%个人潜能
工号部门职位评要遇事不推诿,勇于承担责任,信奉“责任与价值等同从实际出发,做能对公司战略目标的实现有真正推动作用的工作。谦虚,能够不懈学习,提升自己的综合能力,不断给自己设定更高的目标,并努力达成,追求卓越。不墨守成规,能寻找新思路、新办法,或研发新产品、改进工艺。积极关注团队整体目标,正确地承担好自己的角色,积极与团队成员协作,共同完成工作目标。工作任务无论大小、难易,也无论是否有人监督,均能全力以赴,确保完成的工作符合要求、达到预期效果。主动推进工作,努力寻求资源,积极进取,不回避困难。在规定时间能完成任务,遇到问题迅速反应。积极关注客户(包括公司内部客户及外部客户)需求,主动为客户解决问题,良好的内部服务意识。在工作中能够有意识地通过节约、优化、改进技术或流程等方式,降低成本、提高收益。相关知识、经验、技能与本岗位的要求相匹配。充分理解领导分派的任务,并能制定相应的行动目标及计划,整合资源,有效完成目标。能够迅速掌握并运用新知识、新技能,并能够举一反三、灵活运用。能够在适当的场合,以适当的方式与人沟通,并达成一致意见,从而推动工作的进程,完成工作目标。在开展工作中表现出的规划决策能力、分析解决能力、沟通协调能力、影响力、学习总结能力等。
权10%10%5%5%10%10%10%5%5%5%5%5%5%5%5%
直上级分
总评得分合计总分
——总分=工作指导人评分部经理评*60%
100%备注:1、评分10
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