就业指导试卷B

就业指导试卷B就业指导试卷B就业指导试卷Bxxx公司就业指导试卷B文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度《就业指导》试卷B一、填空题1、（职业）是指人们为获得合理报酬而从事的社会劳动的类别。2、（技术）主要指以操作机器、使用工具为特征。3、（择业）是推动一个人行动的内在原因。4、人格故障的表现（依赖）（自卑）（萎缩）5、（实现就业）是老百姓安居乐业的根本前提。6、（三结合就业方针）是解决就业和再就业问题的根本。7、（职业发展观）是关于职业如何实现、匹配、发展的理论、观念和思想。8、能力可分为（一般能力）和（特殊能力）。9、纵观全省劳动力状况，有（总量大）和（劳动力素质低）这两个明显特点。10、（创业意识）指创业实践活动中对个体起作用的个性意识倾向。二、判断题1、形式和政策要求劳动者首先要树立的就业观念；然后要全面认识自己，正确定位。（√）2、评价中心多采用静态的测评手段。（×）3、动力因素包括需要、兴趣、动机和价值观等。（√）4、人员素质测评是客观的。（√）5、评价中心多采用一种测评手段。（×）三、单选题1、（B）在社会生产力诸要素中居于主体地位。A生产对象B劳动力C生产力D生产工具2、每个人的职业生涯具有（B）A相似性B独特性C全面性D片面性3、就业培训的形式有（D）A实用性培训B转换性培训C储备性培训D都是4、从长期来看，通过（C）就业才是根本出路。A发展经济B政府调节C市场机制调节D扩大再就业5、（A）包括：全面认识自己的不足和优势；树立正确的就业观念；明确自己的目标。A健康的职业心理B心理素质C自我效能感D思想道德素质6、影响人职业发展因素的两个方面分别是（B）A心理和情绪B客观和主观C家庭和环境D身体和培训7、（C）是职业培训的一个重要组成部分，是指对失业或下岗人员进行职业指导、职业技能、职业道德培训的过程。A岗前培训B职业教育C就业培训D技能培训8、（B）是对行为样本进行测量的系统程序。A行为测试B心理测试C性格测试D素质测评9、（A）是指人们在考虑问题和解决问题的过程中表现出的不同特点。A能力B个体的特质C行为风格D素质测评10、影响人职业发展因素的两个方面是（D）A身体和心理B客观和主观C情商和智商D兴趣和爱好四、多选题1、按人格特点划分现实的职业可分为（BCDE）A虚幻型B研究型C艺术型D社会型E企业型F非常规型2、以下属于求职心理障碍的有（ABCDE）A依恋心理B畏惧心理C自傲心理D失衡心理E逃避心理3、个体的特质包括（ABC）A科学文化素质B身体素质C心理素质D道德素质4、正确选择就业或创业应遵循的原则是（ABC）A利己和利他原则B成功与成才向结合C开拓与拼搏相结合的原则D全不对5、影响人职业发展因素的客观方面分别是（ABCD）A社会环境B人际关系C机遇D机会五、简答题1、就业对人生的意义就业是人们谋生的手段；就业是个人才能获得发展的条件；是个人为社会发展做贡献的途径2、三大产业分别指的是什么第一产业是农业；第二是工业和建筑业；第三除上述各业以外的其他产业3、造成失业的原因有哪些摩擦性、结构性、季节性、周期性、隐性失业、自愿失业4、择业的原则是什么最大利益原则、个人服务组织需要原则、入职最佳匹配原则、只要靠自己的双手劳动取得正当就业的原则、依靠市场就业的原则、边干边选择就业的原则5、经营能力的培养包括哪些对未来的洞察力、以此为前提的经营战略思想决策能力、经营指挥能力、培养后继者的能力的形成提高六、论述题1、如何实现尽快就业答：转变就业观念，正确估价自己的能力，给自己准确定位，放弃过高的就业要求寻找自己能过胜任的工作，珍惜就业岗位；适应市场需求，根据自己的爱好和特长，掌