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文档简介

类协议工资制员年度考表（2018年度）单位：上海市第十人民医院

号姓

名

性

别

出年工

号

部

门

岗

位1、

岗职：年所岗职的我纳结2、

工内：年具工事及作描①常规工作个

②领导交办的临时性工作人

③亮点工作小

3、

学提：当工中自学和务升况①发表文章、课题结②学历提升、专技资格获得③其他

本人

本人保本考核表所写内容全属实。承诺

签名：年

月

日科

考核维遵守规制度接受任的态度工作态度团队协精神

考核标在工作期间无任何不良记录，并可以为他人做出榜样在试用期内无任何不良记录有轻微不良记录但能知错就改有过处罚记录不能改正主动接受任务并按任务要求开展工作被动接受任务，但一旦接受任务后会主动按任务要求进行工作被动接受任务，在领导督促下工作对待任务有抵触情绪，不能主动工作可以很好的融入到团队中，参与团队工作，能为团队利益做出个人牺牲可以融入到团队中，支持团队工作，与同事、协作部门保持较好的合作关系能够适应团队工作

优良中差优良中差优良中

分值543543543

评室考核

工作业绩工作能力

出勤情况岗位职责执行情况正确理解工作内容的能力发现和决问的能力业务水平及独立完成工作的能力

不能很好与同事合作完成项目全勤，并能主动加班偶有病事假，无迟到早退现象，能够接受加班偶有病事假，偶有迟到早退现象经常有病事假及迟到早退现象积极主动，可心较好的完成自己的本职工作，并协助其他部门工作按时完成自己的工作，可以协助其他部门工作按时完成自己的工作不能按时完成自己的工作对待任务可以正确看到表象和深层次含义，不需要上级多加指点便可以完成会分析任务，但是不能分析到很深的层次，仅仅得到表象在上级的指点下，才能得到结论不对任务进行任何分析善于积极主动的发现不足，勇于打破陈规，并创造性的改进；发生问题时，可以马上做出判断，做出反应，并及时解决。能发现问题，但不能分析出问题的根源，解决问题时有不彻底的现象发生从不主动发现问题，但在问题发生时可以自行及时处理难以自行解决问题精通本职工作，有丰富经验、适应能力、办事能力强，能独立实施工作，并指导、帮助他人开展工作对本职工作较熟悉，及时圆满完成任务业务水平一般，可以完成任务不能胜任工作

差优良中差优良中差优良中差优良中差优良中差

54318-2016-1712-15888

工作效率

适应新工作的能力及学习能力10.成工作的效率

能迅速地投入到新工作中，不需要适应期，学习能力强2~3内能够适应新工作，学习能力较强一月内可以适应工作，学习能力一般自身不能适应工作，学习能力差在工作时间内可以全心全意的投入到工作中，并善于分配自己的时间，可以保质保量的按时完成工作在工作中基本很投入，会分配时间，并按时完成工作正常情况下能完成工作，偶尔拖延工作时间经常心不在焉

优良中差优良中差

818-2016-1712-15精神文科室评：

受到行政处分、发生纪检违规等违反精神文明行为一票否决综合得考

（科室负责人）

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