面试应答技巧课件

面试应答技巧谈话技巧一、要注意对方是否注视自己：有视线说明对方对你感兴趣，无视线说明对方对你不感兴趣。二、要随机应变：根据美国人力资源专家的分析，主试者大致有以下四种类型1、目标导向型特点：直截了当、板着面孔、一本正经应变：简明扼要，信心十足，回答问题不能含糊，犹豫和不明确、更不能东拉西扯。2、温和家庭型特点：讲话客气、让人觉得亲切。应变：强调自己团结合作的精神，切忌贬低别人抬高自己，要让对方感到你的友善温和。谈话技巧3、轻松浪漫型特点：常凭第一印象来判断，情绪和行为常给人的办事草率的印象应变：既要自信，又要谦虚，做个好听众，如果你能表现出对他的谈话感兴趣，并能一唱一和，有来有往，他就会对你产生好印象。4、深思熟虑型特点：这类人是用理智和道德来面谈，他不仅对求职者的工作经历感兴趣，还会提出诸如信念人生观等问题应变：尽量使自己的回答合乎社会道德，条理清楚，思路明确。求职面试禁忌2、打扮不得体表现：过于朴素或过于时髦对策：仪表打扮要与自己在某一时刻所扮演的角色，所处的具体环境相符。求职面试禁忌3、不诚实举例：一个公司招项目部经理：一名牌大学生小石，各方面都优秀，过面试笔试关，一段时间以后，总经理秘书叫小石到公司面谈，又告诉他公司详细地址，并叮嘱千万不要迟到啊，我们老板最恨不守时的人。可那名大学生按照秘书提供的地址总也找不到那家公司，晚上，公司老总打电话问小石“今天怎么没来，是不是我公司的秘书没通知你”，小石答：“没关系，我们明天再找个时间面谈”。就这样，小石以默认的方式把所有的责任都捡到秘书身上，最后小石未被录用。求职面试禁忌4、隐藏自我表现：闪烁其辞，刻意陷满自己的弱点对策：敞开心扉，是最好的自我推销办法。答题技巧1问题：请你自我介绍一下

思路：

（1）这是面试的必考题目。

（2）介绍内容要与个人简历相一致。

（3）表述方式上尽量口语化。

（4）要切中要害，不谈无关、无用的内容。

（5）条理要清晰，层次要分明。

（6）事先最好以文字的形式写好背熟。答题技巧例2：我所读的专业是机电一体化技术，在校期间，成绩斐然，积累了丰富的知识。本人性格开朗，人缘好，沟通能力强。工作认真细致，富有责任心，经过两年多的磨练，已经具备了独当一面的能力。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵公司创造效益，以尽情体现自身能力和价值。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。个性：个性深沉，并且拥有顽强的意志力；想像力丰富；但骨子里是一个诚实而心地善良的人；我注重承诺。答题技巧3问题：你为什么要应聘我们公司？回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。答题技巧5问题：你谈谈选择这份工作的动机？回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”“我虽然学的专业与这职位有区别，但我在这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。

点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的答题技巧6问题：你对我们公司有何印象？回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。答题技巧7问题：你对我们公司有多少了解？回答：﹙1﹚完全不了解。﹙2﹚因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.点评：若回答﹙1﹚那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了，最好的回答是﹙2﹚，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。答题技巧8问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

回答：

忌：“到哪个部门都行”

应：“本人希望到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。

点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。答题技巧9问题：你为什么希望到我们公司工作？

回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。

忌：“我来这里上班离家近。”“我喜欢你们这儿。”“听说你们公司月薪较高。”

点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。答题技巧11问题：请问你有什么样的工作观？

回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。

点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。答题技巧12问题：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

思路：

（1）如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

（2）如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”答题技巧14问题：“如果我录用你，你将怎样开展工作”

思路：

（1）如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

（2）可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”答题技巧15问题：你的座右铭是什么？

思路：

（1）座右铭能在一定程