人事行政助理面试笔试题(完成)_第1页
人事行政助理面试笔试题(完成)_第2页
人事行政助理面试笔试题(完成)_第3页
人事行政助理面试笔试题(完成)_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事行政助理面试笔试题(完成)人事行政助理面试笔试题(完成)人事行政助理面试笔试题(完成)V:1.0精细整理，仅供参考人事行政助理面试笔试题(完成)日期：20xx年X月深圳市****科技有限公司人事行政助理面试试题一、应聘者信息：应聘人应聘职位联络邮箱联系电话是否全职最近工作职位薪资及其他本人以上所述无误二、简答题1、人力资源六大模块有哪些？

2、请列出人事行政助理的岗位职责和考核指标。3、怎么进行简历甄别及招聘测试？

4、请说明有哪些方法对应聘人员进行综合素质的测评。5、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？

6、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。7、名词解释——人力资源管理8、背景调查的内容和流程是什么9、招聘分为哪几种分别怎么进行10、新劳动法与旧的主要区别？

11、怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么？

12、如何组织公司的招聘活动，你将会如何展开工作？

13、公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动你应该怎么筹备14、新员工入职手续的流程是15、请说一下人事档案的接收流程。16、根据您自己的理解论述企业人力资源管理工作的重要性。17、有人说，HR为公司做了很多事，但是经常会被领导说什么都没做，你认为这是什么原因呢？

18、如果有个员工突然提出辞

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论