兼职推广人员工作守则修改

个人收集整理ZQ工作职责人员地工作职责如下：在焦作市青少年服务中心负责人地带领下，在中心指定场所（商厦、办公楼等）按照市场推广操作流程进行市场推广活动.动内容包括：文档收集自网络，仅用于人学习品牌宣传与课程介绍当月促销主题与中心活动推介目标客户信息搜集意向目标客户带领到访咨询工作时间根据推广主管协商安排（如有变化，另行通知.工作守则推广人员工作日应提前分钟到达活动现场，做好活动前地必要准备，并配带好自己地胸卡，并按要求签到签文档收集自网络，仅于个人学习工作时间有统一服装地必须穿着统一服装良好地仪表和形公司所发工作服，请妥善保存时清洗旦有人为损坏和遗失不还押金或照价赔.档收集自网络，仅用于个人学习工作时间内不允许在活动现场吃东西、打私人电话、闲聊、看书、打牌等从事一切与推广活动无关地举.兼职人员若不提前向主管请示许随意离.推广人员吃饭时间应避开活动现场人高峰时段，轮流用餐.推广人员必须清楚地了解每次工作地内容、时间和地点，按照中心要求进行宣传，不允许随意地介绍.工作过程中，应配合推广点各现场管理部门地管理与监督，如遇特殊情况，需及时向中心负责人反馈，听从负责人安.文档收集自网络，仅用于个人学习若推广人员违反上述规定中地任意一条，首次违反将处于口头警告，如有再犯，将处元不等地罚款.节严重、屡教不改者将立即予以开除，并追究其因工作失职带来地损失文档收集自网络，仅用于个人学习薪资与福利薪资体系底薪问卷提成到访提成签约奖其(迟到早退以及违规扣款底薪：元小时（完成当日推广点有效单最低指标）元小时（未完成当日推广点有效单最低指标）*场推广人员地底薪标准：设定每日完成有效单数量指标，指标完成情不同，底薪不同.每日有效单指标根据中心不同广点不同有所差异并分全班指标和半班指标文档收集自网络，仅用于个人学习有效问卷地定义：回收问卷数量—废数量；废卷地定义：空号，停机，外地手机，没填过问卷，没意向，非本人等文档收集自网络，仅用于个人学习问卷提成完成当日推广点有效最低指标前提下以获得问卷提成奖励励机制如下：若有效单未达标，问卷提成奖金不做计算有效率以下—元张有效率—元张有效率以上—元张到访奖励：/

个人收集整理ZQ目标客户无论通过推广人员现场带领到访或是通过部门预约到访，推广人员都将获得元人地到访奖励（限当月单子当月有效到访文档收集自网络，仅用于个人学习有效到访定义：到访者必须持推广人员当天填写完整地预约卡或当天问卷卡“推广人员”期广地点等信息必须填写清楚完整，否则不予计文档收集自网络仅用于个人学习到访者必须是我们地目标客户（同时满足对英语学习有意向和有一定学费支付能力两点要求龄岁之.档收集自网络，仅用于个人学习到访者必须接受课程顾问咨询后，方算作市场推广人员地业有效到访数月度到访总数到访废单未咨询数到访总数：所有推广每日到访之和未咨询：现场到访后来不及咨询地客户到访废单：咨询后确认无意向地客户数量文档收集自网络，仅用于个人学习签约奖推广人员所做单子，当月客户到访签约学习地元人地奖金，第二个客户报名常规班奖励元，第三个客户报名常规班奖励元个客户以及后面地报名常规班奖励.文收集自网络，仅用于个人学习推广人员带领地现场到访并当天签约付全款地，还可获得元人地奖伯乐奖推荐自己朋友或者优秀人员加入韦博推广团队，其被推荐人地到访元人，签约元人，并且作为平时表现考核之一.档收集自网络，仅用于个人学习其他福利与奖励优先成为韦博国际英语员工中心将每月评选积极主动、推广有效、业绩突出（兼职推广人员在工作个小时以上）地市场推广人员，提供额外地奖励措施（元文档收集自网络，仅用于个人学习团队成员均可参加市场部专门为推广人员举行地相关讲座团队工作成员可获得韦博国际英语实习工作证明，推广主管予以评表现突出者可免费参加学校内部活（具体推广主管指定）表现突出者可参加学校地和以及础补充.（职推广人员每个月工小时以上且有效单子在张以上，共签约人以每周两次，在职状态有效）文档收集自网络，仅用于个人学习表现突出者可参加学校地和以及础补充.（职推广人员每个月工小时以上且有效单子在张以上，签约人以上.每四次，在职工作状态有效，工作期间表现良好文档收集自网络，仅用于个人学习享受软件英语学习，一个级别课程（签约人数在人以上，在职工作状态有效，工作期间表现良好）发传单元小时，面试考核不予工资薪资发放每月日以现金形式发放推广人员上月地劳动报酬及奖金薪计算日期为上一整月工资领取时间在天之内凭广主管地单和个人有效证件带财务部领取期作废新工入职工作小时以上才能领取工资未到小后离职员工工资不予发工资且推广人员在工作期间无迟到、早退或无故缺勤，且遵守甲方地相关规否相扣款！文档收集自网络，仅用于个人学习考勤制度签到签退/

个人收集整理ZQ每次进行推广活动，推广人员需要提前分钟在中心主管处签到后，领取推广器材到活动现场进行推广.按中心要求时间结束推广后方可将有推广器材撤回摆放到中心指定地点后签退.文档收集自网络，仅用于个人学习请假若推广人员有事请假，则必须提前一天向中心主管请示，经批准后才准请未批准，私自换班岗者视作个人自动解除本校地临时聘用关系除月工资.档收集自网络，仅用于个人学习会议工作在职状态，如市场推广团队有市场会议要开，务必准时参加，临时有事要向推广主管请假辞职若推广人员辞职，则必须提前三天向主管提出申请，方可办理辞职手不提前，则扣除当月工资地.监督管理制度为提高推广人员地工作效率，韦博建立完全地督导制度，对于推广人员工作中存在地不足，将给于纠正与现场培训.于连续出现无效单地人员，中心将组织再训，合格上岗.而场如发现推广有违规行为，将受到警告，扣款，开除等一系列处档收集自网络，仅用于个人学习诚信是推广人员应具备地基本素质，如若发现有欺骗公司地假单行为，公司将严惩不贷，并按以下流程处罚：凡发现当天制假单张以内者，首次违反将口头警告，并扣除当天所有提成；如属累犯或当天制假单超过张者律除当天所有底薪和提成情以至元不等地罚款，情节严重者将予以开除；文档收集自网络，仅用于个人学习如遇特殊情况如恶劣天气等造成无法完成最低指标，公司将视情况予以调.晋升：优胜劣汰为保持推广人员始终有目标感和自我超越地意思设立了本推广晋升原每次晋升推广底薪标准将上升元（未达标