同硕办公企业文化附答案

同硕办公企业文化[复制]诚信负责、创新进取、成就客户、合作共赢

秉承社会责任感、发扬合作精神

为客户创造价值、为员工创造机会、为企业创造效益您的姓名：[填空题]*_________________________________1.同硕办公愿景是成为行业（）企业，（）服务公司，为（）创造价值[单选题]*领导者、专业性、用户领导者、综合性、客户(正确答案)领先者、标志性、商户领先者、综合性、用户2.如何进行刨根问底？[单选题]*凡事求甚解，搞清楚，高准确凡事都问五个为什么(正确答案)禁止不求甚解信息更大范围的传播不要做出错误的判断3.方法论是：先问目的→再做推演→亲手打样→（）[单选题]*关注结果及时复盘(正确答案)统筹规划测算收益4.防区延伸中前后棒交接出了问题谁负责任？[单选题]*前棒和后棒共同承担责任前棒承担全部责任(正确答案)后棒承担全部责任都不承担责任5.统计分析、一页报告、三条总结、是属于以下“哪个”范畴？[单选题]*看写做想(正确答案)6.核心价值观是：求实（）、创新（）、分享[单选题]*进取、共赢奋发、协作进取、协同(正确答案)奋发、互利7.同硕办公核心价值观在是什么[单选题]*是同硕办公人业绩好坏的标准是同硕办公共同追求的标准是同硕办公最高的是非标准(正确答案)是同硕办公人管事的标准8.关于“复盘”的描述哪项是错误的？[单选题]*复盘是提升“学习能力”最有效的方法复盘四步为目标-结果，情景再现，得失分析，规律总结得失分析的“得”要多举主观因素(正确答案)能不能达到复盘效果的关键是能不能做到开发心态、正视问题、坦诚表达9.同硕办公最高的是非标准？[单选题]*核心价值观(正确答案)十二条令四环方法论10.领导力三要素的顺序是？[单选题]*建班子定战略带队伍(正确答案)建班子带队伍定战略定战略建班子带队伍带队伍建班子定战略11.（）是“同硕办公”倡导的工作行为准则，是全体员工的基本要求。[单选题]*核心价值观执行四步法十二条令(正确答案)四环方法论12.同硕办公的核心价值观众“求实”包括：刨根问底、结果导向和（）[单选题]*做十说九(正确答案)踏实上进主人心态竭尽全力13.十二条令中“统计分析”、一页报告、三条总结是属于以下哪个范畴？[单选题]*指令行动沟通汇报(正确答案)14.十二条令中、保持准时、说到做到、解决问题、是属于以下哪个范畴？[单选题]*指令行动(正确答案)沟通汇报15.以下不属于十二条令中“指令”内容的是？[单选题]*确认指令及时回复亲撰周报三条总结(正确答案)16.以下不属于“十二条令”汇报内容的是？[单选题]*三条总结保持准时(正确答案)做一页报告统计分析17.以下不属于同硕办公、核心价值观“分享”的内容是？[单选题]*组织分享社会分享同事分享家庭分享(正确答案)18.以下不属于同硕办公、核心价值观“协同”的内容是？[单选题]*向上思考向下执行打破常规(正确答案)防区延伸19.什么是班子成员？[单选题]*直接向一把手汇报的人（N-1）功力相当于一把手80%，一把手不在可以让组织正常运转团队中能够和一把手进行思想对话和全局思考的人(正确答案)有负责人心态的管理者20.确认指令中不正确的是？[单选题]*相同渠道回复指令第一时间确认指令分为简单任务，复杂任务，转达任务交给下属去确认上级下达的指令(正确答案)21.什么是抓住需求*找到一个未被满足的需求将之满足(正确答案)找到一个已经被满足了的需求，给出更好的满足方法(正确答案)抓住一个已经被满足的需求，效仿大家去满足使用市场上最新的技术去满足需求22.取得成功的基因决定了“同硕办公”发展的是（）*不断创新(正确答案)艰苦奋斗(正确答案)走正道(正确答案)进取(正确答案)分享(正确答案)23.以下内容，属于12条令的有（）*会议记录、亲撰周报、写备忘录(正确答案)确认指令、及时通报、日清邮件(正确答案)保持准时、说到做到、解决问题(正确答案)统计分析、一页报告、三条总结(正确答案)审时度势、运筹帷幄、奋力一搏24.四环方法论：及时复盘，有哪些？*目标结果(正确答案)过程再现(正确答案)得失分析(正确答案)规律总结(正确答案)25.十二条令中“亲撰周报”包括以下？*上周工作的完成情况(正确答案)上月工作的完成情况对上周工作进行复盘(正确答案)对上月工作进行复盘本周工作的工作及目标(正确答案)26.指令确认模式有哪些？*第一时间确认“收到”以及“重复指令内容”(正确答案)要简单回复：预计何时完成、实施要点、是否需要支援(正确答案)转达任务必须第一时间转达，并确认对方收到指令(正确答案)收到指令后，仔细考虑，考虑能否完成27.属于同硕办公“十二条令”沟通的是？*日清邮件(正确答案)确认指令一页报告会议记录(正确答案)28.以下内容属于核心价值观“进取”的是？*主人心态(正确答案)日新月异(正确答案)竭尽全力(正确答案)社会分享29.以下内容属于“核心价值观”“创新”的是*抓住需求(正确答案)打破常规(正确答案)做十说九聪明工作(正确答案)30.以下符合十二条令“一页报告”要求的是*汇报文档不写流水账(正确答案)写要点、有逻辑(正确答案)资料和素材用附件得失分析-和对预算(正确答案)事无大小全部都记录31.同硕办公“人才”的标准是？*有态度、有能力、有素质(正确答案)解决问题、业绩好、有亮点(正确答案)说到做到、保持准时、解决问题(正确答案)32.为什么要建班子*人对了，事才能对(正确答案)避免一把手冲动和独断(正确答案)分工协作(正确答案)培养接班人(正确答案)33.同硕办公成功的标准是什么？*行业领先(正确答案)可持续发展(正确答案)受人尊敬(正确答案)利润、收入增加(正确答案)34.如何解决问题*逢山开路遇水搭桥(正确答案)学会分阶段解决问题(正确答案)解决不了问题时，及时求援(正确答案)遇到问题第一时间求援35.如何先问目的*想不想(正确答案)该不该(正确答案)做不做值不值(正确答案)36.以结果为目的，没有结果就是没有做，只问功劳不问苦劳[判断题]*对(正确答案)错37.接到领导的指令后埋头苦干，第一时间落实执行[判断题]*对错(正确答案)38.工作中会经常和上级及写作部门"对表”防止走偏[判断题]*对(正确答案)错39.每天在下班前会处理当天所有邮件[判断题]*对(正确答案)错40.每次写报告都表达观点都尽量用数据说话[判断题]*对(正确答案)错41.每次写总结都先说明原因，得出结论，总体不超过三条[判断题]*对(正确答案)错42.每次做事前都会仔细的推演，准备好“备选方案”，以便能够保持准时。[判断题]*对(正确答案)错43.对于领导交代的工作向来都是想清楚了才会“承诺”但承诺了就一定会兑现[判断题]*对(正确答案)错44.遇到很难解决的问题时，会先按照时间要求向领导交差[判断题]*对错(正确答案)45.从不告知领导重要工作进展，待领导询问才告知[判断题]*对错(正确答案)46.每次做事前都会详细的推演，准备好“备选方案”，以便能够保持准时。[判断题]*对(正确答案)错47.管理者应该保持7*24小时通讯畅通[判断题]*对(正确答案)错48.搞清楚终极目的是什么，再决定做不做以及怎么做[判断题]*对(正确答案)错49.理规范是指总结经验教训，然后讲给大家听[判断题]*对错(正确答案)50.同硕办公“愿景”“使命