前台员工个人辞职信范文3篇

第5页共5页前台员工个人辞职信范文3篇前台员工个人辞职信范文3篇前台员工个人辞职信范文1亲爱的主管、经理：你好!在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经根本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于效劳员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是打破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的开展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么打破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比拟紧，假如施行上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终分开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!本人因故不能在__大酒店继续工作，现提出一个月后分开酒店，敬请批准办理离店手续。此致敬礼!辞职人：20__年__月__日前台员工个人辞职信范文2尊敬的领导：您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准!辞职人：20__年__月__日前台员工个人辞职信范文3尊敬的领导：您好!我当前的岗位是行政前台，而如今我也要向领导您提出对工作的辞职了，我觉得自己并不是很合适前台的工作，我不能很好的为大家效劳，我觉得自己给大家没有帮上忙，倒是添了很多费事，愿您谅解并批准。做行政前台的这些日子，我觉得自己还是很幸运的，至少理解到这个职业的工作职责，也让自己多少有些收获。可是在这份工作上，我觉得自己没有能上升的空间，这对于我这种想要升职的人来说，真的是一个弊端。这份工作，我不管做多少的努力，我始终都只会在这个程度上，我觉得这让我感受不到努力的价值，更无法表达我的价值。当然您也看到了，我从任职以来，也都很努力的为大家做着前台的工作，但是我总是有些地方做的不好，虽然有努力，可是却不能到达大家的期望，很多时候也让大家是绝望了，这也是我选择要辞职的一个原因，这份工作确实不合适我，不然努力了还做不好，也是没有方法了。我感谢领导给了我时机去在这个工作上工作，但是我确实没有方法做下去，不仅是工作没有提升的`时机，也是前台工作我确实做不好。我时常给大家添费事，就连做个通告，我都做不好，总是没能及时的通知到大家。身为行政前台，还要做接待工作，说实话工作种类真的多，而我是一个记性不好的人，这种繁杂的工作我是做不来的。这次也算是一次尝试，也让我知道这种工作是不会做的了。那么在此感谢您的招聘恩情，我在此对辞职表示抱歉，因为这段日子的工作正当忙，本来我就没有帮上什么忙，结果我如今还要辞职，更是给大家增加了工作的难度，我深表抱歉。我对不起领导您对我的看好，把您给的这次时机给浪费了。对于我的离任将对公司造成的损失我很抱歉，给大家工作带去的不便也很抱歉。但是我希望领导对我的离任可以给予谅解，我并给是任性而为，也是实在做不下去了，我才做的选择。我相信您一定不想看到一个在前台工作上无法帮助的人的。在正