行政助理年度工作总结5篇

—行政助理年度工作总结5篇工作总结可以是一项官僚化工作，可以是一项任务和负担，也可以是有效提升自我的一项工具，这全取决于如何应用。下面一起来看看为大家整理的行政助理年度工作总结，欢迎阅读，仅供参考。行政助理年度工作总结篇1今年我在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟识了公司的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在思想觉悟上有了更进一步的提高，在详细的工作中形成了一套清楚的工作思路，能够顺当的完成领导交办的工作任务，在管理方面也尽到了应尽的责任。现对今年行政助理工作进行总结。一、整理公司员工的人事档案对资料进行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态；填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责劳动合同，办理劳动用工及相干手续到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特别的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的时机较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个时机，把合同签署工作完成好。三、正确出具考勤报表其中员工考勤又是一个难点，公司施行上班刷卡方法已X年半时间了，由于部分员工始终未能顺应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员商量后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上显现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公正公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约X人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟识到了本身的错误。今年以来，公司充足斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开头实施。比方以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以完成；每个月帮助行政部职员进行华诞活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活；斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购置了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们按时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。五、进行促销职员的管理工作通过资料搜集分析，发现当然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销职员是五叶神市场的重要组成部分，强化促销队伍的管理燃眉之急。下一季度方案尽快重新制定促销职员管理制度，并严格按照规章制度办事。掌握好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储藏更多的.业务人才。帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、布置口试职员、跟踪落实口试职员的情况等；帮忙建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动；另外，在部分领导的指导帮忙下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作。作为行政人事部的工作人员，我充足认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序进展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的时机，努力提高业务水平，在业余时间擅长发现与工作有关的新事物新学问；最终，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。行政助理年度工作总结篇2在工作中遇到实际问题我们都会按时、主动地向相关业务科室请教，对于新的业务工程和审批流程我们也按时向群众做好解释说明工作，目前新业务在审批窗口已经得到较快的落实和开展。一、强化学习，努力提高思想政治素养和业务工作水平在任职期间，我一直把强化学习作为增加素养、做好工作的前提，结合今年局民主评议政风行风活动、机关服务年活动的开展，在系统学习政管理论学问的基础上，认真查找自己在理论学习、作风纪律等方面存在的问题，结合自身工作实际，按时予以订正，努力提高思想政治素养和业务水平。二、结合当前社会形势，敏捷地实行多种方法，努力提高工作效率和服务质量1、融危机的影响，今年很多企业资金相比照较紧急，导致有的企业完全搁置了工程的建设，有的企业则要等到相关的证书到期不得不办理报建手续的时分才来办理，这样在肯定程度上影响了我区工程建设的进展。为此，在科室领导的指导和布置下，我们审批窗口主动上门为企业提供报建询问和服务，提前告知有关的报建程序、需准备的材料、报建工作的留意事项和触及费用，提示企业应做好哪些方面的准备工作，为企业预先核算报建触及的费用，让企业提前做好建设资金的布置，全力协作工程的建设工作。同时，在依法行政的情况下，实行特事特办、并联审批的做法，亲密跟踪工程审批进展情况，加快审批速度，使企业的生产经营活动得以顺当进行。这些新的工作方法和方式目前均取得了较好的效果。2、好地完成“一站式”审批服务，去年局先后把原设在局内受理的4个行政答应事项和8个非行政答应事项改由审批窗口统一受理。面对大量新的工作任务，我们都认真、按时学习新的业务学问，同时合理分配窗口人员工作任务。三、认真做好与相关业务部门的沟通、协调工作1、业务在我区开展将近三年，通过日常工作中与市劳保办的亲密沟通和协调，目前此项工作开展得比拟顺当。2、窗口作为我局驻审批中心的窗口部门，应与区审批办保持着良好的沟通。所以，对区审批办提出的工作要求和看法我都予以主动协作，并力求做到最好，同时，遇到需要区审批办帮助的工作我也做到与他们按时进行沟通和协调，以保证工作的顺当开展。3、审批窗口内部人员的沟通和协调工作。对上级领导的最新工作指示和会议精神，我都做到按时、精确地传达和落实，对工作中遇到的问题，我会按时组织同事进行商量，共同研讨改善和解决的方法，集思广益解决实际问题，增加窗口人员的凝聚力，提高窗口的办事质量。四、认真听取群众反应的看法，不断改进工作方法对办事群众提出的建议和看法我会进行认真的分析，听取合理的看法和建议并在工作中予以改正，对于我们无法解决的问题，按时向上级领导反映情况，寻求妥当的解决方法，不断改进窗口工作，提高审批工作的质量和效率。在上级领导的正确指导和同事们的共同努力下，审批窗口取得了肯定的成果，去年审批窗口荣获区审批中心“优秀服务金奖”，个人也获“优秀服务之星”称号。但是，我还有很多做得缺乏的地方，如专业技术水平、管理水平和业务水平仍有待进一步提高，沟通力量仍有待进一步的强化，在今后的工作中，我将连续努力，不断学习，订正工作中的缺乏，努力提高工作质量和工作水平。再次感谢大家!行政助理年度工作总结篇320X年即将远去，回首一年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，可以说20X年是酒店稳定进展的一年，也是酒店蓄意推动行业改革，拓展市场持续进展的关键年，也是行政部成果颇丰的一年，现就本年度行政部重点工作并结合酒店实际情况做以下总结。一、常规修理与维护酒店各店工程人员完成了各部门上报的修理单据X多件，口头报修X多件，处理多起突发性装备、设备故障。工程部在去年的工作基础上，又制定了具体的装备、设备保养方案，将方案分解到季度、每个月，并具体说明了保养内容，落实到每个人，保障了工作质量和效率。全年完成了大型修理与事故抢修工程。基础设备改造工程本着一次建设长远计划，立足超前，留有后劲的宗旨，克服了时间短、场地窄，各方面错综冗杂的恶劣环境。为了安全、保暖，后楼道增设防盗门两扇，小门斗一处。整体改造设计了供风、排风、卫生间通风管道及空调，管路、电路的走向位置，合理的利用了空间，经运用验证，效果良好。二、夜值、安全、防火工作各店夜间值班，安全巡查次数累计X余次。各店夜间值班人员全年无脱岗、漏岗、事假等违纪现象发生。各店室外设备防护网设置布局合理，牢固耐用，无安全隐患发生。完好填写夜间值班记录本X余本。各店增设电路巡查机制，每天用电顶峰不少于X次的，对电线、电缆，的温度检查，确保安全。各店按时完成了每月一次的安全联合检查。在酒店各店、各部门的协作下，确保了全年各店无安全事故，给酒店安全运营打下良好的基础。三、外联方面工作装修改造期间，为了整体安全、便利、卫生方面考虑，经总办批准，方案将厨务部原有运用煤气罐改造成煤气管道，通过申报申请，得知由于是老城区气源缺乏，现已不增加新用户了，经与煤气酒店有关部门多方协调，在工程人员的帮助下，克服了重重困难，费尽周折，最终圆满完成了安装任务，现经运用验证，效果良好。完成了各店寝室续交房费的工作，还有两处条件不抱负的寝室的更换工作。经过这样紧急有序的一年，我感觉自己的工作技能上了一个新的台阶，做每项工作都有了明确的方案和步骤，行动也有了方向，工作也有了目标，真正做到了心中有底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上挣脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了要有一个良好的心态，一份对工作的热诚及其责任心!才能踏踏实实的做好每一项工作。新的一年即将到来，面对餐饮业竞争越来越剧烈的现实情况。以及面临设备装备老化问题。行政部工程全力结合酒店现有的情况做好下一年的工作方案，来弥补上一年工作的缺乏。行政助理年度工作总结篇4时间飞逝，转瞬已经到了20X年底了，而我到X也正好X个月了。现回首这将近X年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作简要汇报，主要分为以下几个方面：一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公装备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修洁净间……每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，面对繁杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的本钱获得的效益。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能胜任看似简洁的行政事务工作。二、库房管理在未进入X之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来说都是生疏的。幸好有公司同事和领导的帮忙，让我很快的熟识了这一系列的流程从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简洁的工作，却格外重要。首先我要保证库存量：需按时的通知选购购置待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严峻的问题；其二，出入库物品时，要保证数目精确，并能够按时登记帐页，不能让账目显现混乱的状态。所以总的来说，库房的管理工作是举足轻重的，充足的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近X年的时间里，我在库房管理工作方面，虽然显现过一些小的问题，但我很庆幸，没有显现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。三、其他工作由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必需按时的送到生产部检验。刚开头送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新奇，所以很愿意去干，可是由于天气渐渐变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得自己来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制心情，不情愿跑来跑去为他们送东西。就是由于我这样的想法，导致显现过一次差点影响生产的大事，经过领导的教育与批判，我已经深入认识到自己的错误，也让自己的心情很快的调整过来，如今只要有送检的物品，都能保证按时的送交质检科，不会耽搁生产。四、存在的问题和今后的努力方向总结这X个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和缺乏。工作中，我始终虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过自己主观心情总是会不由自主的支配自己的神经系统，会偶然表如今工作上面，对于这一点，我已深入认识到自己的缺乏，我会认真努力的克制，力求做到更好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位，在以后的工作中，我会努力提高自己的协调力量和处理问题力量。在下半年里，我想我应努力做到：第一，强化学习，拓宽学问面。第二，本着脚踏实地的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手工作；第三，不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。最终，感谢各位领导能够提供应我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热忱帮忙和悉心照顾。虽然我还有许多经验上的缺乏和力量上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信X明天会更好!行政助理年度工作总结篇5在20X年里，酒店上下，共同努力，无论是经营业绩或是人员综合素养方面都取得了很大的成果。行政部作为酒店的关键部门之一，在总经理的领导下，行政部每一位员工都任劳任怨，全力以赴完成各项工作。现将详细工作总结如下：一、人员聘请工作20X年面临的首要问题就是聘请难。无论是快餐店还是综合性酒店，均不同程度的显现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工聘请难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员帮助。在工资调整的基础上，员工聘请情况有所好转，相应的解决“有用餐需求，无人员接待”的为难境地。二、强化培训工作，提高员工素养培训是提高员工素养的有效手段。酒店加大了培训力度，通过内部培训和外聘培训两种方式，由行政部组织召集对酒店全员进行专题培训。通过培训，员工的整体素养得到提高，从技能方面的培训与仪容仪表培训两大块来看，明显的员工对于后者的主动性较高，所以在培训工作中，将会在培训中有目的的加大与员工的沟通次数，以了解成年员工的心理特征，在教学方法上采纳多样化，如示范表演、电影、幻灯片、投影图像等。三、制度化建设为了使酒