临时工合同协议书

精品文档精心整理/r/n精品文档可编辑的精品文档/r/n临时工合同协议书/r/n/r/n目录：/r/n/r/n1、临时工合同协议书/r/n2、临时用工合同协议书/r/n临时工合同协议书/r/n临时工合同协议书篇1/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。/r/n

/r/n一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。/r/n

/r/n二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。/r/n

/r/n三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。/r/n

/r/n四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。/r/n

/r/n1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。/r/n

/r/n2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。/r/n

/r/n3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。/r/n

/r/n4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。/r/n

/r/n5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。/r/n

/r/n6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。/r/n

/r/n7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。/r/n

/r/n五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。/r/n

/r/n六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。/r/n

/r/n七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。/r/n

/r/n乙方签字：甲方：/r/n

/r/n签订日期：/r/n

/r/n临时工合同协议书篇2/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：身份证号码：/r/n

/r/n甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。/r/n

/r/n一、本协议期限：自年月日至年月日止。/r/n

/r/n二、工作任务：甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。/r/n

/r/n三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。/r/n

/r/n四、劳动报酬：/r/n

/r/n乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。/r/n

/r/n五、劳动纪律：/r/n

/r/n(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。/r/n

/r/n(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财/r/n

/r/n四、劳务佣金结算/r/n

/r/n临时工按65。00元/天计算人工工资。/r/n

/r/n单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。/r/n

/r/n雇佣方：(公章)务方：(公章)/r/n

/r/n委托代理人：委托代理人：/r/n

/r/n签订时间：年月日地点：/r/n

/r/n临时工合同协议书篇3/r/n

/r/n甲方(用工单位)名称:/r/n

/r/n地址：/r/n

/r/n委托代理人：/r/n

/r/n乙方(劳动者)姓名:/r/n

/r/n性别：出生年月：年月民族：文化程度：身份证号码：事业单位临时工合同户籍所在地：/r/n

/r/n现详细居住地址：/r/n

/r/n邮政编码：联系电话：/r/n

/r/n根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。/r/n

/r/n一、受聘期限/r/n

/r/n经双方协商，聘用期限为：自年月日起至年月日止。/r/n

/r/n二、劳动报酬/r/n

/r/n1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元(大写)人民币支付。/r/n

/r/n2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。/r/n

/r/n3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。/r/n

/r/n4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。/r/n

/r/n5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。/r/n

/r/n三、工作方式：/r/n

/r/n甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。/r/n

/r/n四、社会保险：鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按__省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。/r/n

/r/n五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。/r/n

/r/n六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。/r/n

/r/n乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。/r/n

/r/n七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。/r/n

/r/n八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。/r/n

/r/n甲方(盖章)：乙方(签名)：/r/n

/r/n甲方代表人签名：/r/n

/r/n合同订立时间：年月日/r/n

/r/n临时工合同协议书篇4/r/n

/r/n用人单位(甲方)：/r/n

/r/n临时工(乙方)：/r/n

/r/n甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：/r/n

/r/n一、协议期限/r/n

/r/n本协议自年月日至年月日止。/r/n

/r/n二、工作任务/r/n

/r/n乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。/r/n

/r/n三、劳动纪律/r/n

/r/n甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。/r/n

/r/n四、劳动时间与劳动报酬/r/n

/r/n1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。/r/n

/r/n2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用,乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。/r/n

/r/n3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。/r/n

/r/n五、终止解除劳动协议条件/r/n

/r/n1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：/r/n

/r/n(1)试用期间(一个月)被不符合用工条件的;/r/n

/r/n(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;/r/n

/r/n(3)严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的;/r/n

/r/n(4)无理取闹，打架斗殴者;/r/n

/r/n(5)不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的;/r/n

/r/n(6)甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的;/r/n

/r/n(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;/r/n

/r/n(8)被依法追究刑事责任的。/r/n

/r/n2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：/r/n

/r/n(1)被招工、招干或考入学校学习的;/r/n

/r/n(2)用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的;/r/n

/r/n(3)用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的;/r/n

/r/n3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。/r/n

/r/n六、违反协议责任/r/n

/r/n任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。/r/n

/r/n七、调解与仲裁/r/n

/r/n双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。/r/n

/r/n八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。/r/n

/r/n九、本协议期限届满自行终止。/r/n

/r/n十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。/r/n

/r/n甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：/r/n

/r/n部门负责人签名：/r/n

/r/n主管副校长签名：/r/n

/r/n年月日年月日/r/n

/r/n临时工合同协议书篇5/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n经甲、乙双方协商，甲方同意聘用乙方为临时工，为甲方从事工作，并达成如下协议：/r/n

/r/n一，乙方职责：/r/n

/r/n1、乙方必须按甲方要求，认真履行甲方分配的工作职责，并做好甲方交办的其他工作。/r/n

/r/n2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律，不得迟到、早退、旷工。/r/n

/r/n3、乙方必须维护甲方的权益和形象，规范自己的服务言行，树立良好的服务形象。/r/n

/r/n4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品，如有人为损毁则应予赔偿。/r/n

/r/n5、乙方应不断加强业务学习，努力提高业务水平。/r/n

/r/n二、乙方报酬和待遇：/r/n

/r/n甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元，其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用，乙方不得另行要求甲方为乙方办理社保、医保等，甲方不提供其它任何福利待遇。/r/n

/r/n三、聘用期限：/r/n

/r/n聘用期为11个月，自签订合同之日起算起。/r/n

/r/n四、其它事项：/r/n

/r/n1、如甲方有工作需要和突发事件发生，乙方应服从甲方的统一安排。/r/n

/r/n2、乙方如擅离职守、无故脱岗，甲方有权按每日的日薪扣减其工资，如乙方迟到、早退，甲方有权予以经济处罚。/r/n

/r/n3、如乙方在工作中出现差错，甲方有权对乙方进行经济处罚。造成严重后果，甲方依法规追究乙方责任，并解聘乙方。/r/n

/r/n4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同，应在合同期结束前提前30天以上，向甲方提出请求，甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定，并告知乙方，如续聘用，则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同，合同期限仍为11个月。/r/n

/r/n五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n临时工合同协议书篇6/r/n

/r/n根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动劳动临时用工合同，公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本。/r/n

/r/n一、劳动临时用工合同期限：/r/n

/r/n本劳动临时用工合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。劳动临时用工合同期满即终止劳动劳动临时用工合同。/r/n

/r/n二、生产工作任务：/r/n

/r/n1.乙方在甲方从事_________工作。/r/n

/r/n2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。/r/n

/r/n三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：/r/n

/r/n1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。/r/n

/r/n2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。/r/n

/r/n四、劳动报酬：/r/n

/r/n1.乙方在劳动临时用工合同期间的工资标准：_________;/r/n

/r/n2._________。/r/n

/r/n五、保险、福利待遇：/r/n

/r/n1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。/r/n

/r/n2.临时工患病或非因工负伤，在劳动临时用工合同期间与劳动劳动临时用工合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，劳动临时用工合同范本《公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本》。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。/r/n

/r/n3.乙方在劳动临时用工合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同。/r/n

/r/n六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。/r/n

/r/n七、劳动劳动临时用工合同的解除：/r/n

/r/n1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动劳动临时用工合同：/r/n

/r/n(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;/r/n

/r/n(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;/r/n

/r/n(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;/r/n

/r/n(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;/r/n

/r/n(五)、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;/r/n

/r/n(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;/r/n

/r/n(七)犯有其它严重错误的。/r/n

/r/n2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动劳动临时用工合同：/r/n

/r/n(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;/r/n

/r/n(二)用工单位不能按照劳动劳动临时用工合同规定支付劳动报酬的;/r/n

/r/n(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动劳动临时用工合同制工人的;/r/n

/r/n(四)用工单位不履行劳动劳动临时用工合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;/r/n

/r/n3.任何一方解除劳动劳动临时用工合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除劳动临时用工合同手续。/r/n

/r/n八、违反劳动劳动临时用工合同应承担的责任，任何一方违反本劳动临时用工合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。/r/n

/r/n九、乙方在劳动临时用工合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。/r/n

/r/n十、其它双方协商事项：_________。/r/n

/r/n十一、本劳动临时用工合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。/r/n

/r/n十二、本劳动临时用工合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。/r/n

/r/n甲方(签章)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n乙方(签章)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n街道、镇劳动部门(签章)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n临时工合同协议书篇7/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。/r/n

/r/n甲方(单位)名称：/r/n

/r/n公司/r/n

/r/n地址：老龙河单位电话：/r/n

/r/n乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：/r/n

/r/n族别：/r/n

/r/n籍贯：省市县(区)乡(镇)村现住址：/r/n

/r/n联系方式：/r/n

/r/n居民身份证号码：/r/n

/r/n甲方因生产(工作)需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。/r/n

/r/n第一条合同期限：/r/n

/r/n合同期限自200年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止。/r/n

/r/n第二条生产(工作)条件/r/n

/r/n乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。/r/n

/r/n第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：/r/n

/r/n劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。/r/n

/r/n劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。/r/n

/r/n劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。/r/n

/r/n第三条劳动保护及保险福利待遇/r/n

/r/n根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。/r/n

/r/n1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。/r/n

/r/n2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。探亲假间，生活费照发，标准/月。/r/n

/r/n3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。/r/n

/r/n第四条合同的变更、解除、终止和续订/r/n

/r/n1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。/r/n

/r/n2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。/r/n

/r/n1)在试用期，被证明不符合录用条件的。/r/n

/r/n2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。/r/n

/r/n3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。/r/n

/r/n4)被依法追究刑事责任的。/r/n

/r/n5)事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的。/r/n

/r/n3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;/r/n

/r/n1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。/r/n

/r/n2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。/r/n

/r/n3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。/r/n

/r/n4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。/r/n

/r/n1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。/r/n

/r/n2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。/r/n

/r/n第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：/r/n

/r/n第七条违约责任：/r/n

/r/n任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。/r/n

/r/n第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。/r/n

/r/n第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。/r/n

/r/n第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n/r/n

/r/n精品文档精心整理/r/n精品文档可编辑的精品文档/r/n临时用工合同协议书/r/n临时用工合同协议书篇1/r/n

/r/n甲方(单位)名称：____________/r/n

/r/n单位所有制性质：____________电话号码____________地址：____________/r/n

/r/n乙方(工人)姓名：____________性别____________年龄____________家庭住址：____________/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》(以下简称《临时工管理暂行规定》)，____________(甲方)因生产工作需要，招用____________(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。/r/n

/r/n一、合同期/r/n

/r/n本合同有效期为_______年_________个月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限届满，即终止执行。/r/n

/r/n二、生产(工作)任务/r/n

/r/n1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到___________车间(部门)从事临时性生产(工作)。/r/n

/r/n2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：/r/n

/r/n(1)____________/r/n

/r/n(2)____________/r/n

/r/n三、劳动保护和劳动条件/r/n

/r/n甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。/r/n

/r/n四、工资、保险、福利和政治待遇/r/n

/r/n1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行____________工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为____________;/r/n

/r/n2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;/r/n

/r/n3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。/r/n

/r/n4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。/r/n

/r/n五、合同的解除/r/n

/r/n(一)在下列情况下，甲方可以解除合同：/r/n

/r/n1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;/r/n

/r/n2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;/r/n

/r/n3.乙方被依法追究刑事责任的;/r/n

/r/n4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。/r/n

/r/n(二)在下列情况下，乙方可以解除合同：/r/n

/r/n1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;/r/n

/r/n2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;/r/n

/r/n3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;/r/n

/r/n4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。/r/n

/r/n六、劳动纪律和奖惩/r/n

/r/n乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依《企业职工奖惩条例》和企业规章给予乙方奖励和惩处。/r/n

/r/n七、双方认为需要规定的其他事项/r/n

/r/n八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。/r/n

/r/n九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。/r/n

/r/n十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。/r/n

/r/n十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥善保存，如有遗失，需及时申报鉴证机关。/r/n

/r/n十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。/r/n

/r/n甲方签字盖章：乙方签字盖章：/r/n

/r/n_______年_______月______日________年______月______日/r/n

/r/n鉴证人：/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n临时用工合同协议书篇2/r/n

/r/n用人单位(甲方)：/r/n

/r/n职工(乙方)：/r/n

/r/n甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：/r/n

/r/n一、协议期限/r/n

/r/n本协议自年月日至年月日止。/r/n

/r/n二、工作任务/r/n

/r/n乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。/r/n

/r/n三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。/r/n

/r/n四、劳动的时间与劳动报酬/r/n

/r/n1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。/r/n

/r/n2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。/r/n

/r/n3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。/r/n

/r/n4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。/r/n

/r/n五、劳动保护和劳动条件/r/n

/r/n1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。/r/n

/r/n2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。/r/n

/r/n3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。/r/n

/r/n六、终止解释劳动协议条件/r/n

/r/n1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：/r/n

/r/n1)试用期间被证明不符合聘用条件的;/r/n

/r/n2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;/r/n

/r/n3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;/r/n

/r/n4)无理取闹，打架斗殴者;/r/n

/r/n5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;/r/n

/r/n6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;/r/n

/r/n7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;/r/n

/r/n8)被依法追究刑事责任的。/r/n

/r/n2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：/r/n

/r/n1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;/r/n

/r/n2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;/r/n

/r/n4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。/r/n

/r/n七、违反协议责任/r/n

/r/n一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。/r/n

/r/n八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。/r/n

/r/n九、本协议期限满自行终止。/r/n

/r/n十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。/r/n

/r/n甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)：/r/n

/r/n年月日年月日/r/n

/r/n临时用工合同协议书篇3/r/n

/r/n根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。/r/n

/r/n一、合同期限：/r/n

/r/n本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。/r/n

/r/n二、生产工作任务：/r/n

/r/n1.乙方在甲方从事_________工作。/r/n

/r/n2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。/r/n

/r/n三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：/r/n

/r/n1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。/r/n

/r/n2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。/r/n

/r/n四、劳动报酬：/r/n

/r/n1乙方在合同期间的工资标准：_________;/r/n

/r/n五、保险、福利待遇：/r/n

/r/n1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。/r/n

/r/n2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。/r/n

/r/n3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。/r/n

/r/n六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。/r/n

/r/n七、劳动合同的解除：/r/n

/r/n1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：/r/n

/r/n(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;/r/n

/r/n(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;/r/n

/r/n(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;/r/n

/r/n(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;/r/n

/r/n(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;/r/n

/r/n(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;/r/n

/r/n(七)犯有其它严重错误的。/r/n

/r/n2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：/r/n

/r/n(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;/r/n

/r/n(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;/r/n

/r/n(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;/r/n

/r/n(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;/r/n

/r/n3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。/r/n

/r/n八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。/r/n

/r/n九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。/r/n

/r/n十、其它双方协商事项：_________。/r/n

/r/n十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。/r/n

/r/n十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。/r/n

/r/n甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________/r/n

/r/n法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日_________年____月____日/r/n

/r/n临时用工合同协议书篇4/r/n

/r/n甲方：企业代码：/r/n

/r/n乙方：身份证号：/r/n

/r/n本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：/r/n

/r/n一、乙方正常的工资标准为____元人民币(不低于市最低工资标准)。/r/n

/r/n二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。/r/n

/r/n三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬(此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。/r/n

/r/n四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资__元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。/r/n

/r/n五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。/r/n

/r/n六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。/r/n

/r/n七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。/r/n

/r/n八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月日/r/n

/r/n八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。/r/n

/r/n九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。/r/n

/r/n十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。/r/n

/r/n甲方：乙方：/r/n

/r/n签字：签字：/r/n

/r/n年月日：/r/n

/r/n临时用工合同协议书篇5/r/n

/r/n甲方名称：/r/n

/r/n法定代表人（委托代理人）：_____/r/n

/r/n乙方姓名：_____性别：_____出生年月：_____学历：_____/r/n

/r/n户籍所在地：_____身份证号：_____/r/n

/r/n联系电话：_____/r/n

/r/n甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时合同工，不在公司人事编制内。并根据国家劳动政策、法律和公司有关规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同遵守执行。/r/n

/r/n一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期满即行终止。/r/n

/r/n二、乙方的公众（岗位）为_____，主要任务是：_____/r/n

/r/n三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。/r/n

/r/n四、乙方要努力学习、积极工作、提高技术，认真遵守甲方的劳动制度和劳动纪律，完成劳动任务。/r/n

/r/n五、甲方要为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的生产（工作）环境和安全条件。/r/n

/r/n六、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应按月支付不低于当地最低工资标准的工资额，乙方工资待遇是：试用期间每月工资_____元，试用期满工资按公司有关规定执行每月_____元。/r/n

/r/n七、子房在甲方工作期间，由甲方负责乙方的日常管理，乙方要自觉服从管理。/r/n

/r/n八、乙方在下列情形之一的，甲方应浴衣终止或解除劳动合同：/r/n

/r/n1、在试用期间被证明不符合用工条件的。；/r/n

/r/n2、在工作中玩忽职守、违章指挥或作业，造成较大安全、质量事故的；/r/n

/r/n3、严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；/r/n

/r/n4、利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的；/r/n

/r/n5、严重违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；/r/n

/r/n6、其他严重违法、违纪的。/r/n

/r/n九、在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：/r/n

/r/n1、在试用期间的；/r/n

/r/n2、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；/r/n

/r/n3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；/r/n

/r/n4、乙方考入中等专业以上学校学习的；/r/n

/r/n5、家庭发生重大变故，需要解除劳动合同的。/r/n

/r/n十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行规定执行。/r/n

/r/n十一、有关劳动合同的终止、解除、变更，一招劳动法和集团公司有关规定办理。/r/n

/r/n十二、双方认为需要约定的其它事项：/r/n

/r/n1、公司其他福利制度，按规定的规章制度执行。/r/n

/r/n十三、本合同在履行中发生的劳动争议，经双方协商不能解决时，双方都有权向当地劳动争议仲裁机构申诉。/r/n

/r/n十四、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。/r/n

/r/n甲方（盖章）_____/r/n

/r/n法定代表人（委托代理人）：_____/r/n

/r/n乙方（盖章）：_____/r/n

/r/n订立时间：_____年_____月_____日/r/n

/r/n临时用工合同协议书篇6/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。/r/n

/r/n一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以用(试用期为天)。/r/n

/r/n二、用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。/r/n

/r/n三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。/r/n

/r/n四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。/r/n

/r/n1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。/r/n

/r/n2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。/r/n

/r/n3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。/r/n

/r/n4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。/r/n

/r/n5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。/r/n

/r/n6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。/r/n

/r/n7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。/r/n

/r/n五、如有违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。/r/n

/r/n六、本合同于年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。/r/n

/r/n七、注意安全生产，乙方如Υ反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。/r/n

/r/n乙方签字：甲方：____×有限公司/r/n

/r/n乙方身份证号码：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n临时用工合同协议