公司岗位职责说明书

v1.0可编写可改正编号-标页码共1页董事长岗位职责题修改第1次1、负责招集股东会，并向股东会报告工作。2、执行股东会的各项决策。3、拟定增添或减少注册资本的方案。4、拟定公司归并、分立、更改公司组织形式和解散方案。5、鉴定公司部门岗位机构的设置。6、鉴定公司的基本管理制度。7、提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘任人选，确立薪水待遇或解聘，并报董事会审批和备案。8、鉴定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标。9、按期批阅公司的财务报表和其余重要报表，掌控财务状况。10、签订重要经济合同。11、办理其余由董事会决定的重要事项。11v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标董事长秘书助理岗位职责页码共1页题修改第1次22v1.0可编写可改正1、负责起草股东大会、董事会会议纪要，整理睬议内容文件，实时传达。2、负责组织起草董事长的重要发言及工作会议的主报告。3、负责整理、采集公司各阶段工作总结和其余正式文件。4、辅助董事长做好平时招待、来信、来访等有关事宜。5、辅助董事长做好平时管理工作，实时包办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和计划等，并按批改的建议实时下达、办理。6、负责安排董事长列席公司工作会议及各项重要活动。7、负责管理好董事长所需的各样文件和资料。8、达成董事长交办的其余事务。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标总裁岗位职责编号题页码共1页33v1.0可编写可改正改正第1次1、领导公司的经营和平时管理工作、组织和实行股东会及董事会各项决策；2、参加拟定公司发展战略规划。3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”。4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书。5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理。6、拟定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度。7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员。8、鉴定公司各项管理规章制度。9、鉴定公司薪水奖金提成分派方案。10、鉴定各种经济责任方案并组织实行。11、审批以公司名义发出的各项文件。12、招集并组织召开总裁、总经理办公会议，督查和协调各部门的工作。13、不按期参加各部门、项目处、分公司的专题会，总结工作、听取报告。14、不按期与第一线职工交流与交流，不按期参加公司组织的团队活动。15、主持公司的全面经营管理工作，组织实行董事会决策。16、负责公司文化的建设，搞好社会公共关系，建立公司优异的社会形象。17、按期向董事长或董事会报告公司的发显现状、发展规划、收入现状、开销计划。18、学习先进的管理方法，完美管理系统，保证“创新体制是根本，科学发展是核心，职工得优惠为目标”的公司文化获得最好的表现。19、达成董事会决策的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期44v1.0可编写可改正编号标总裁秘书助理岗位职责页码共1页题修改第1次1、按总裁要求，起草对于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决策等文件公文。2、负责组织起草总裁的重要发言及工作会议的主报告。3、负责有关业务资料的采集，认识市场和本公司营销管理状况，组织专题调研，为领导当好顾问。4、负责总裁办公会议以及总裁召开的专题会议的准备，负责会议记录。5、负责起草会议纪要及会议定定事项的传达、催办落实与信息反应。6、辅助总裁做好行政管理工作，实时包办各部门递交总裁批阅的请示、报告等，并按批改的建议实时办理。7、负责总裁在文件、报告、信函等公文的指示及平时交做事项的传达、催办落实与信息反应。8、负责协调总裁列席会议、重要活动的安排。9、负责公文的发送、传达、催办以及公司发文和对内刊行文的审察。10、辅助总裁做好平时招待、来信、来访等有关事宜。11、负责为总裁管理好平时用的各样文件和资料。12、达成总裁交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标副总裁（行政人事）岗位职责编号55v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、辅助总裁工作。2、主管公司行政和经营工作。3、参加拟定公司发展战略规划，参加编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。4、不按期参加各部门、项目处、分公司的专题会讲和部门例会，总结工作，听取报告，实时办理应急事项。5、组织、督查公司各项规划和计划的实行。6、准时向总裁提交公司发显现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、辅助总裁建设公司文化，搞好社会公共关系，建立公司优异的社会形象。9、辅助总裁对公司运作与各职能部门管理，督查各项管理制度的拟定和实行。10、负责公司形象宣传活动，指导分管部门的展开业务工作。11、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的达成。12、管理好分管部门的各项平时事务，办理分管部门重要突发事件。13、达成上司交办的其余事项。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标编号副总裁（网络建设）岗位职责题页码共1页66v1.0可编写可改正改正第1次1、辅助总裁工作。2、主管工程信息网络平台研发与建设。3、参加拟定公司发展战略规划，参加编制公司年度“工作计划”和“工作目标”。4、不按期参加工程信息网络部的专题会讲和部门例会，总结工作，听取报告，实时处理应急事项。5、组织、督查公司对工程信息网络部各项规划和计划的实行。6、准时向总裁提交工程信息网络部发显现状报告、发展计划报告。7、负责分管部门的队伍建设和工作指导。8、辅助总裁建设公司文化，搞好社会公共关系，建立公司优异的社会形象。9、督查各项工程信息网络部管理制度的拟定和实行。10、负责分管部门年度“工作计划”和“工作目标”的达成。11、管理好分管部门的各项平时事务，办理分管部门重要突发事件。12、达成上司交办的其余事项。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标编号总工（技术）岗位职责题页码共1页77v1.0可编写可改正改正第1次1、负责公司的全面技术管理工作。2、主管公司技术业务工作。3、参加编写、鉴定重要工程的项目招标文件、项目规划。4、主持组织对重要监理项目业务的洽商、监理纲领（监理规划）、招标文件的鉴定。5、负责对业务部门、项目处、分公司执行制度的督查检查。6、负责监理、招标人员的技术培训工作。7、对公司项目监理、招标过程中出现的重要技术问题，负责组织商讨并提出解决方案。8、负责对项目进行巡检，实时办理项目中存在的问题。9、审批公司的技术文件。10、监监工程查完工作。11、负责组织公司的技术交流、专题商讨以及对外的技术交流活动。12、达成总裁交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标总裁办主任岗位职责页码共1页题修改第1次88v1.0可编写可改正1、负责督查公司年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责拟定对部门、岗位、绩效状况督查的规划。3、负责对部门、岗位、绩效系统的审察确认。4、审察公司和各部门拟定的有关制度。5、负责组织对各项制度实行的督查。6、负责组织成立制度建设工作小组，进行制度编写、订正、诊疗。7、组织召开总裁办会议，对督查范围内的重要事件进行商讨和办理。8、督查各部门工作，协调各部门重要事情。9、负责督查公司各样会议定策的实行。10、负责对各项制度实行过程督查，对督查范围内的有关事件进行办理。11、负责督查薪水、奖金、提成的计算和发放。12、负责对管理人员作为不作为的督查，提出荣膺、降级、解聘的决策建议。13、负责对各部门、项目处、分公司的组织更改和建立提出决策建议。14、负责总裁办工作年关总结报告。15、负责部门平时花费开销的审察。16、负责督查文件的签发。17、负责汇总公司年度综合性资料，编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿。18、负责对本部门职工进行督查管理、工作指导、任务分派、业绩考评。19、负责按期组织召开公司例会。20、辅助总裁展开经营管理工作。21、负责对工作中出现的重要问题和突发事件的办理提出督查建议。22、敦促各部门、项目处、分公司增强文化建设，敦促公司形象宣传活动。23、敦促公司网站对团队活动、职工风范、会议风范、项目风范、业绩风范、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。24、学习先进的管理方法，完美管理系统，保证“创新体制是根本，科学发展是核心，职工得优惠是目标”的公司文化获得最好的表现。99v1.0可编写可改正25、达成公司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标总裁办考评督查员岗位职责页码共1页题修改第1次1010v1.0可编写可改正1、负责拟定公司考评年度“工作计划”和“工作目标”。2、参加考评制度的拟定、改正。3、负责对考评的过程进行督查，保证公正、公正的达成绩效考评。4、负责办理考评申述。5、对考评中的主体进行评定，对作为不作为的人员提出赏罚和解聘建议。6、对平时考评进行抽查，保证平时考评的公正、公正。7、负责对项目、部门、集体考评过程进行督查。8、依据督查的结果对职工的薪水、荣膺、降级、解聘、分配供应建议。9、学习先进的管理方法，完美管理系统，保证“创新体制是根本，科学发展是核心，职工得优惠是目标”的公司文化获得最好的表现。10、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标总裁办职责督查员岗位职责页码共1页题修改第1次1111v1.0可编写可改正1、负责拟定公司职责督查年度“工作计划”和“工作目标”。2、参加部门、岗位职责的拟定、改正。3、负责对各部门、项目处、分公司已经过的年度“工作计划”和“工作目标”进行整理和汇总，并督查行政人事部存档。4、负责对部门职责、岗位职责执行过程进行督查。5、督查各部门工作状况，督查不作为的各部门、项目处、分公司的处罚和解散。6、督查岗位人职工作状况，督查岗位人员作为不作为的赏罚和解聘。7、督查公司高管的作为不作为，对高管的不良工作状态向公司提出赏罚建议。8、负责办理各部门、岗位人员的申述。9、依据督查状况对部门的评优、评奖、职工的年关奖供应决策建议。10、学习先进的管理方法，完美管理系统，保证“创新体制是根本，科学发展是核心，职工得优惠是目标”的公司文化获得最好的表现。11、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标行政人事部总经理岗位职责编号1212v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、负责组织本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责组织编制公司的规章制度、职工手册，辅助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、依据国家有关财政、财经法例，督查财务工作。4、督查人员考勤、绩效查核、优异职工查核、创收查核、岗位查核。5、负责成立职工综合考评系统，对职工的转正、培训和荣膺进行审察。6、负责组织对职工进行公司制度的培训、教育。7、督导公司制度在各部门的执行。8、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。9、领导公司工商、税务、统计、公司代码的年审。10、领导工商、税务、统计、公司代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。11、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系保护和工作配合。12、负责组织编写公司品牌推行宣传计划和组织执行。13、负责奖赏与处罚：提出赏罚方案，同意各部门赏罚方案的实行，执行各项赏罚决定。14、负责本部门工作年关总结。15、负责部门平时花费开销的审察。16、按期组织检查各部门岗位规范化展开工作。17、负责公司文件的签发，负责公司用章的审察。18、负责对本部门职工进行督查管理、工作指导、任务分派、业绩考评。19、负责按期组织例会。20、负责公司突发事件的办理。21、负责组织公司资本的收取。22、达成上司交办的其余工作。1313v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标行政人事部副总经理岗位职责页码共1页题修改第1次1414v1.0可编写可改正1、辅助总经理的工作。2、辅助制定公司的规章制度、职工手册，辅助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。3、依据国家有关财政、财经法例，参加编制财务计划、财务剖析，督查财务工作。4、督查人员考勤、绩效查核、优异职工查核、创收查核、岗位查核。5、辅助成立职工综合考评系统。6、辅助对职工进行公司制度的培训、教育。7、参加政府主管部门、协会、兄弟单位的关系保护和工作配合。8、辅助检查各部门岗位规范化展开工作。9、负责公司品牌推行宣传计划和执行。10、负责指引各项目处、分公司展开人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。11、负责公司突发事件的办理。12、负责组织公司资本的收取。13、督查公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。14、督查公司工商、税务、统计、公司代码的年审。15、监监工商、税务、统计、公司代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。16、对工作中出现的重要问题与突发事件第一时间向总经理报告，实时提出办理方案。17、依照公司的文化内涵，增强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，建立公司优异的社会形象和口碑。18、审察公司网站对团队活动、职工风范、会议风范、项目风范、业绩风范、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。19、达成上司交办的其余工作。1515v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标行政人事部人事经理岗位职责页码共1页题修改第1次1616v1.0可编写可改正1、负责拟定人材招聘计划、培训计划、户外团队活动计划、制度编制规划。2、拟定人材贮备库规划，拟定规范的人材培育、考察选拔工作程序。3、负责组织年度查核工作及赏罚工作。4、负责组织职工培训，辅助各业务部门达成业务培训。5、依据人事计划组织招聘工作，负责招聘、入职、转正、荣膺、调入、解雇、离职、调出、停薪留职职工的审察，负责职工内部分配的审察。6、负责组织人员荣膺考评小组。7、依照有关政策，联合同行业标准和公司实质拟定本公司薪水、奖金、提成、劳保、社保福利标准，报领导审察同意，负责薪水、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表的审察，辅助财务对薪水的计算和发放。8、负责宣传和解说公司人事管理制度，并办理人事管理方面的怀疑。9、负责公司通用管理标准规章制度的制定、编写工作和改正工作。10、负责对管理制度执行中的建议采集及合理性、科学性的调研与论证工作。11、依据公司发展不一样阶段，按期进行制度诊疗，找出制度的缺点及误区，并提出整顿方案使制度不停完美。12、督查、指导、辅助公司各部门拟定与总公司相应的各项管理制度。13、负责按期组织召开例会。14、负责对本部门职工进行督查管理、工作指导、任务分派、业绩考评。15、负责公司专家顾问关系的保护。16、负责管理专家顾问团队。17、学习国家政府的有关法律法例，国内外先进经验，联合公司实践，实时以书面形式上报，对公司管理制度不停进行再造和创新。18、达成上司交办的其余工作。1717v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标行政人事部人事助理岗位职责页码共1页题修改第1次1818v1.0可编写可改正1、辅助拟定人材招聘计划。2、辅助拟定人材贮备库规划，拟定规范的人材培育、考察选拔工作程序。3、辅助组织年度查核工作及赏罚工作。4、负责职工招聘、入职、转正、荣膺、调入、解雇、离职、调出、停薪留职，辅助各部门职工内部分配。5、负责辅助财务对薪水的计算和发放。6、负责依照合同给职工购置医疗、社会保险。7、辅助宣传和解说公司人事管理制度，并办理人事管理方面的怀疑。8、配合有关部门做好事故检查、剖析办理和上报工作。9、负责组织人事合同的签订、管理。10、负责成立人材贮备信息库，负责公司人材信息剖析。11、负责编写公司年、季、月度人事综合状况统计报告。12、参加职工作为不作为、职工人事事故检查办理，提出办理建议。13、负责组织公司职工月、季、年度查核。14、组织公司各项评奖、评优活动。15、按期或不按期抽查公司工作纪律执行状况，实时查核。16、参加作为不作为的督查工作，负责对考评结果赐予公示。17、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标行政人事部培训师岗位职责编号1919v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、负责拟定公司任职人员培训和注册资格持续教育培训计划。2、编写职工培训课程，让公司培训规范化。3、辅助业务部门做好岗前培训与技术、业务的专业知识培训。4、联合公司营运状况，负责人员荣膺、户外拓展培训等计划编写和组织实行。5、负责察看，采集各部门中的情报，依据情报编写提升职工综合能力的培训课程。6、负责培训过程中的各样培训器械的保存。7、达成上司交办的其余事务。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期2020v1.0可编写可改正标题

编号行政人事部办公室主任页码共1页岗位职责第1修改次1、负责本部门年度行政人事“工作计划”和“工作目标”的编写。2、负责公司办公室平时工作的管理。3、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。4、负责办公用品的估算、管理，拟定公司合理利用、节俭管理的体制。5、辅助、鉴定各部门、项目处、分公司拟定行政管理制度。6、负责职工给假的初审和登记。7、负责公司平时的事务招待。8、负责组织公司大事记编写及公司重要文件汇编。9、组织做好公司品牌推行宣传实行。10、参加拟定和完美公司行政、后勤管理制度，并督查执行。11、负责前台、后勤工作的管理；负责食堂财务成本，人员，物质采买管理，负责宿舍管理，不按期检查宿舍状况。12、负责公司的车辆管理、保护和养护，及对司机的教育管理工作。13、负责公司固定财产的管理。14、负责公司物质和办公用品的采买、保存、发放和废旧物质办理。15、负责公司所购物件的管理，办理好入库、出库手续，做到先进先出。16、辅助业务部门的招标、招标与业务开辟工作。17、负责各政府主管部门、协会的工作配合与协调。18、负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。19、负责办公室的形象管理和公共环境管理。20、负责公司安全捍卫，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电状况。21、负责办理公司离职人员的有关手续。2121v1.0可编写可改正22、负责各种通知的发放。23、负责公司所有人员的福利待遇办理及居住证、社保的办理。24、参加拟定和完美职工手册。25、负责组织公司团队活动。26、依据公司发展不一样阶段，拟定资质增减规划。27、负责按期组织召开部门例会。28、敦促公司网站对团队活动、职工风范、会议风范、项目风范、业绩风范、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。29、负责公司人员资质和业务资质申请的督查和管理。30、负责公司工商、税务、统计、公司代码的年审。31、负责工商、税务、统计、公司代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。32、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标行政人事部资质管理专员编号2222v1.0可编写可改正题岗位职责页码共1页修改第1次1、负责公司人员资质、业务资质的申请。2、依据国家各部委对资质管理的要求负责资质的年审与续期注册。3、负责查找政府对于资质申请、年审与续期注册管理的信息。4、负责查找资质申请、年审与续期注册管理的法律法例。5、负责资质申请、年审与续期注册的人员达标条件准备。6、负责资质申请、年审与续期注册的业绩达标条件准备。7、负责资质申请、年审与续期注册的综合达标条件准备。8、负责资质申请、年审与续期注册上报资料的准备。9、负责资质申请、年审与续期注册的文件上报。10、负责组织人员资质考试、考试培训、资质换证和持续教育。11、负责组织资质申请、年审与续期注册过程中的公关工作。12、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期2323v1.0可编写可改正编号标行政人事部行政助理岗位职责页码共1页题修改第1次1、转接总机电话，专接和传达专号电话信息。2、收发传真、信函和报刊。3、辅助“资质管理专员”网上采集政府对监理、招标、造价的有关资质、业务的信息和政策。4、负责网上采集对公司发展有益的信息，并整理、分类、登记、上报。5、负责电子传真和公司邮箱、电话业务信息的平时整理、分类、登记、上报。6、招待来访客人，并通告有关部门。7、打印、复印文件和管理各样表格文件。8、负责标书的销售，文件费收取。9、辅助招标部的项目报名登记。10、包办职工考勤和出门登记。11、安排约会、会议室及差旅预约。12、保存前台搁置的各种资料和物件。13、更新和管理职工通信地点和电话号码等联系方式。14、辅助公司的安全捍卫工作。15、辅助组织公司活动。16、负责严防公司重要信息经过前台泄密。17、达成上司交办的其余工作。2424v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标行政人事部网络信息岗位职责页码共1页题修改第1次2525v1.0可编写可改正1、拟定网络管理工作计划和网络管理有关方法。2、制定计算机管理的各样规章制度及必需的操作规程。3、负责机房、公司局域网网络设施及软件的正常运行，保护网络畅达。4、负责公司OA办公系统建设及更新、保护。5、负责所有已申请域名的保护和管理，并注册申请公司需要的各种各项域名。6、负责各种服务器的安全监控和平时管理，实时清除各样故障，保证服务器正常运行。7、全面规划局域网网IP分派策略，负责局域网网IP地点分派。8、负责服务器和网络软件的安装、保护、调整及更新。9、负责计算机系统备份和网络数据备份，计算机网络资料的整理和归档。10、负责公司计算机及外头设施保护。11、负责公司电话网络畅达，与对口单位优异联系。12、负责成立和保护公司信息保密制度，保证公司机密信息不技术性泄露。13、负责督查各部门网站业务信息、技术信息的更新。14、负责组织对团队活动、职工风范、会议风范、项目风范、业绩风范、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入，充散发挥公司网站新媒体的宣传作用。15、辅助业务部门达成客户、专家资料的采集、整理、录入。16、达成上司交办的其余工作。集体审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标行政人事部档案岗位职责编号2626v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、参加拟定《档案资料管理制度》。2、负责档案室的卫生、器械、防火、防盗管理。3、负责编制资料分类目录、资料目录表、资料借阅登记表、资料提取登记表等表格。4、负责归档文件的分类、目录登记。5、负责各业务部门文字档案编号整理、缺失登记。6、负责合同的存档、管理。7、负责档案提取、借阅的登记和归档办理。8、负责废旧资料的整理、登记、办理。9、达成上司领导交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期2727v1.0可编写可改正编号标行政人事部形象策划岗位职责页码共1页题修改第1次1、负责编写公司年度形象策划计划。2、负责采集部门、项目处、分公司形象策划需求，并进行剖析。3、负责形象策划机构和方案的选择。4、负责形象策划的管理。5、负责公司大事记编写及公司重要文件汇编。6、负责做好公司品牌推行宣传实行。7、参加拟定和完美职工手册。8、达成上司领导交办的其余工作。2828v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标行政人事部后勤人员岗位职责页码共1页题修改第1次2929v1.0可编写可改正1、后勤人员分为食堂人员和公司司机。2、食堂人员负责食堂物质采买和每天工作餐的配给。3、食堂人员负责食堂和办公地区环境卫生、花草保护。4、司机负责公司车辆使用、保护和管理。5、司机辅助公司各部门及食堂的服务工作。6、司机负责公司门窗、电路、后勤电器、办公家具设施的平时保护、养护、采买。7、司机负责公司的平时安全与捍卫。8、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标行政人事部财务经理岗位职责编号3030v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次9、负责组织公司年度财务“工作计划”和“工作目标”的编制。10、全面负责公司财务工作。11、组织编制财务计划，财务剖析。12、负责公司的财务政策和财务管理制度的实行和运行。13、负责人职薪水确实定、审察、扣除核算。14、负责组织经济核算工作，审察会计报表、统计报表，负责向主管领导报告工作，及时组织编制财务估算和结算。15、负责审察会计记账、出纳记账，会计、出纳财务月盘底。16、负责财务审计。17、负责指导公司财务人员、项目处、分公司的财务工作。18、拟定各部门的成本花费、专项资本和流动资本定额，特别应做好对销售花费、财务花费、管理花费的控制。19、组织财务人员，每个月展开财务剖析工作，查核经营成就，剖析经营管理、平时工作中存在的问题，实时向领导提出建议。20、负责组织财务人员做好会计核算，正确、实时、完好地记账、算账、报账，实时提供真切会计核算资料。21、负责做好资本管理，组织会计、出纳按规定程序、手续实时做好资本回笼，准时进账、存款，保证平时合理开销需要的供应。22、负责与财政、税务、金融部门的联系，辅助总裁办理好与这些部门的关系，实时掌握财政、税务动向。23、参加重要经济合同和经济协议的研究、审察，负责支付款审察。24、督查应收款的催完工作，督查业务部门资本回收，加速资本回笼。25、依据公司财务制度，严格掌握花费开销，严格执行花费报销制度、物质审批权限。26、负责按期组织召开财务例会。3131v1.0可编写可改正27、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标行政人事部会计岗位职责编号3232v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、负责核签、编制会计凭据，整理保存财务会计档案。2、负责登记保存各样明细账、总分类账。3、负责编制薪水、奖金、提成、劳保、社保、福利及各样津贴报表。4、负责按期对账，如发现差别，查明差别原由，办理结账时有关的账务调整事宜。5、参加会计制度的拟定。6、负责编制、订正会计表单，编制会计报告、报表，负责财务剖析报告的编写。7、负责详细执行资本估算及控制估算内的经费支出，管理来往账、应收、对付款、固定财产、每个月计提核算税金、花费、折旧等花费项目。8、负责税收核算、平时税款计缴、发票及收条管理、社保基金管理以及与税务部门的交流。9、负责与公司、个人、其余单位及项目处、分公司来往款项的清理、查对和剖析。10、负责薪水、福利、公积金及医疗保险的核算。11、负责固定财产的折旧管理。12、负责项目成本核算和收益核算。13、按期向主管领导报告财务平时状况。14、负责每个月编制收入报表、要点花费报表、管理花费扣缴报表、应收款报表、对付款报表、项目处和分公司资本使用报表、项目收款状况报表等。15、敦促应收款的催完工作，敦促业务部门资本回收，加速资本回笼。16、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期3333v1.0可编写可改正编号标行政人事部出纳岗位职责页码共1页题修改第1次1、负责现金的平时进出和保存。2、负责在银行开户和销户。3、负责银行支票进账与付账。4、负责登记银行存款日志款，并按期与会算帐查对，每个月查对银行对帐单。5、负责登记现金日志账，并结出余额，登记银行存款日志账，每个月依据银行存款对账单编制银行存款余额调理表。6、负责收款收条和各种发票的保存和开具。7、负责银行空白凭据的保存，按期整理装订银行对帐单。8、负责薪水发放。9、负责专家评审费、公司食堂生活费核查与发放。10、负责招标保证金管理及查对保证金的到帐状况。11、负责每个月整理、并与会计明细帐和总帐查对。12、负责查实、报告各银行帐户余额。13、负责对主要银行的转帐和管理工作，协调与开户银行的关系。14、负责印章管理。15、敦促应收款的催完工作，敦促业务部门资本回收，加速资本回笼。16、辅助每个月编制收入报表、要点花费报表、管理花费扣缴报表、应收款报表、对付款报表、项目处和分公司资本使用报表、项目收款状况报表等。17、达成上司交办的其余工作。3434v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标工程管理部总经理岗位职责页码共1页题修改第1次3535v1.0可编写可改正1、负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责督查分公司、项目处规范化管理和业务指导。3、参加业务开发、拓展监理项目。4、组织项目创收商讨和项目机构创收培训。5、负责对不作为的监理人员进行解聘认定。6、对监理工作不作为的项目处、分公司进行处理和解散确认。7、负责指导项目增添监理费签证和监理费增添后的提成。8、负责监理工作平时管理，组织达成年度监理“工作计划”和“工作目标”。9、负责签发项目机构委派文件。10、负责项目监理规划、监理工作细则的存案认定。11、负责按期组织召开项目总监和总监代表会议。12、负责审批公司签章的项目监理文件。13、负责分公司、项目处成立的初审工作，达成初审建议书。14、负责部门平时花费开销的审察。15、按期组织检查项目监理工作。16、负责部门工作文件的签发。17、负责对本部门职工进行督查管理、工作指导、任务分派、业绩考评。18、负责按期召开部门例会。19、达成公司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标工程管理部副总经理岗位职责编号3636v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、辅助总经理的工作。2、参加业务开发、拓展监理项目。3、负责办理对项目现场、项目处和分公司的投诉和怀疑。4、负责督查项目总监回收监理费。5、负责组织创新监理项目的分派。6、负责协调项目监理、甲方、施工单位各方之间的关系。7、对工作中出现的重要问题与突发事件第一时间向总经理报告，实时提出办理方案。8、达成总经理和公司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期3737v1.0可编写可改正编号标工程管理部项目主任岗位职责页码共1页题修改第1次1、负责本部门年度监理“工作计划”和“工作目标”的编写。2、负责分公司、项目处规范化管理和业务检查。3、参加业务开发、拓展监理项目。4、负责项目创收商讨和项目机构创收培训的准备。5、负责对不作为的监理人员的案例进行检查。6、对监理工作不作为的项目处、分公司的案例进行检查。7、负责项目增添监理费签证和监理费增添后的提成结算。8、负责项目监理规划、监理工作细则的存案。9、负责按期组织召开项目总监和总监代表会议的准备。10、负责督查项目的进度和进展，对各样问题、隐患和有损公司利益的状况实时做好记录，实时上报给上司主管。11、配合各个项目现场工作协调解现场人员信息的实时传达。12、对所有的项目的监理工作展开效率和成效进行初步评论，并上报给上司审察。13、辅助经营部做好监理和代建项目招标工作。14、辅助行政人事部进行人材招聘，负责项目现场人员的录取和选拔。15、负责对所签订项目的合同执行状况追踪管理、督查检查。16、负责达成月报、季报、年报的编写。17、负责协调项目工地现场的设施装备和后勤管理工作。18、督查项目监理资料的采集、整理、核查、归档。19、负责分公司、项目处成立的审察准备工作并达成《经营管理承包协议书》的起草。20、按期组织检查项目监理工作。21、负责部门工作文件的起草和传达。3838v1.0可编写可改正22、负责部门例会的准备和会议记录。23、达成上司领导交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标工程管理部内务助理岗位职责编号3939v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、负责本部门办公室的平时业务工作。2、负责本部门的传真的接发、各样电话信息和传真信息的记录与传达。3、负责公司网站中有关监理和项目管理信息的设计与更新。4、负责政府主管部门网站有关监理和项目管理资质、培训、检查、招标、会议、文件等信息的查问和上传，实时将重要信息整理记录报告有关领导。5、负责项目监理资料的采集、整理、核查、归档。6、负责本部门的文件资料档案管理，并对文件资料的存、取、查阅等做好记录登记工作，依照公司《档案资料管理制度》归档。7、负责监理文件资料表格化、规范化、模板化拟定和管理。8、负责检查项目监理组执行《档案资料管理制度》的规范化管理。9、参加预选承包商的评比、深圳市先进监理公司的评比。10、达成上司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期4040v1.0可编写可改正编号标工程管理部外事助理岗位职责页码共1页题修改第1次1、辅助本部门的平时工作。2、负责本部门对外关系协调。3、负责本部门到政府主管部门、协会、兄弟单位、供应商单位的业务办理和关系保护。4、负责项目招标过程中外面公关事项的办理。5、负责本部门重要问题与突发事件的外事协调。6、恪守公司的各项规章和制度，按期做好分管业务的工作报告。7、达成上司交办的其余工作。4141v1.0可编写可改正编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期编号标项目处总经理岗位职责题

页码共1页修改第1次4242v1.0可编写可改正1、负责本部年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、参加业务开发、拓展项目。3、负责执行公司管理制度和各项经营管理决策，主持全面工作，保证经营目标实现。4、负责本部的组织建设、人事招聘、人事任免、劳动酬劳分派，实行前报公司存案认定。5、负责组织达成项目处年度“工作计划”和“工作目标”。6、组织项目创收商讨和培训。7、按期向主管领导报告本部经营管理状况。8、负责对不作为的人员进行解聘认定。9、负责指导项目增添监理费签证和监理费增添后的提成分派。10、负责签发项目机构委派文件。11、负责项目监理规划、监理工作细则的认定。12、负责按期组织召开本部项目总监和总监代表会议。13、负责审批本部签章的项目文件。14、按期组织检查项目运行工作。15、负责本部工作文件的签发。16、负责对本部职工进行督查管理、工作指导、任务分派、业绩考评。17、担当和执行《经营管理承包协议书》中规定的所有风险、责任、义务。18、负责本部平时花费开销的审察。19、负责本部财务管理，严格执行税务法例、严格恪守财经纪律。20、负责对本部业务的招标与业务创新拓展。21、负责按期召开本部例会。22、负责达成公司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期4343v1.0可编写可改正改正人集体改正处数全文改正/日期编号标项目处副总经理岗位职责页码共1页题修改第1次4444v1.0可编写可改正1、辅助总经理的工作。2、参加业务开发、拓展项目。3、负责办理投诉和怀疑。4、负责回收项目合同资本。5、负责协调监理、甲方、施工、设计等单位之间的关系。6、负责办理对本部的投诉和怀疑。7、负责新老客户关系的保护。8、负责对监理、招标等业务进行项目规范化管理和指导。9、对工作中出现的重要问题与突发事件第一时间向总经理报告，实时提出办理方案。10、依照公司的文化内涵，增强分公司的公司文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，建立公司在当地优异的社会形象和口碑。11、达成总经理和公司交办的其余工作。编制/日期审察/日期同意/日期改正人集体改正处数全文改正/日期标项目处经理岗位职责编号4545v1.0可编写可改正题页码共1页修改第1次1、负责项目处年度“工作计划”和“工作目标”的编制。2、负责督查监理组对项目进行规范化管理和业务指导。3、参加业务开发、拓展监理项目。4、负责执行公司管理制度和各项经营管理决策，主持全面工作，保证经营目标实现。5、负责组织达成项目处年度“工作计划”和“工作目标”。6、组织项目创收商讨和项目机构创收培训。7、负责对不作为的监理人员进行解聘认定。8、负责指导项目增添监理费签证和监理费增添后的提成。9、负责项目监理规划、监理工作细则的认定。10、负责按期组织召开项目处总监和总监代表会议。11、负责审批项目处签章的项目监理文件。12、按期组织检查项目监理工作。13、负责项