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文档简介
关于印发《2012年矿井安全质量标准化管理和考核办法》的通知矿属各单位:煤矿安全质量标准化建设是安全生产的基础,是“双基”工作感谢阅读的重要内容之一。搞好矿井安全质量标准化工作,夯实安全生产基精品文档放心下载础,是实现我矿安全生产工作目标,巩固安全生产成果的重要保证,感谢阅读是“安全第一、珍爱生命”安全核心理念在煤矿安全生产中的具体谢谢阅读体现.根据上级要求,结合我矿实际,经研究制定了《2012年矿井安全精品文档放心下载质量标准化管理和考核办法》,现印发给你们,请认真遵照执行。精品文档放心下载附:2012年矿井安全质量标准化管理和考核办法特此通知二0一二年一月二十九日2012年矿井安全质量标准化管理和考核办法一、工作目标本部及南二井矿井安全质量标准化均达一级,本部保持国家级感谢阅读安全质量标准化矿井。二、工作机构矿成立以矿长任组长,党委书记、安全副矿长任副组长,其他感谢阅读班子成员、各副总工程师、各生产科室负责人及各队(厂)党政负责谢谢阅读人为成员的安全质量标准化管理领导小组。领导小组负责安全质量标准化建设的组织、领导、考核和标准谢谢阅读-1-感谢阅读评比、考核、总结;负责协调和处理安全质量标准化工作中的各类感谢阅读问题.安全质量标准化领导小组下设两个办公室,一个是本部安监处,精品文档放心下载另一个是南二井安监科,两办公室独立开展工作,分别由母庆广、感谢阅读罗志超兼任办公室主任,负责本部和南二井安全质量标准化日常工谢谢阅读作.领导小组在本部及南二井均设八个检查考核系列。(一)本部1。采煤系列组长:廖小明副组长:周德胜、母庆广、蒲雄祥、韩华平成员:谭平、贺绍军、蒋树艮、李华生、熊晓东、杨建强、周加感谢阅读国、李华生、袁鸿雁、李贵海、邓清平、王俊、苏明波、刘柯良、精品文档放心下载曾家婷、汪胜、何健、曾军、宋欣、张玉成、蒋明学、欧居全、江谢谢阅读显曲、张明仕、吴国云、刘华书、唐小东及各责任区域采煤队队长、谢谢阅读书记、技术员。2.掘进系列组长:郑小俊副组长:杜长虎、郑小林、周平、文贤国、郭富精品文档放心下载生、陈伦中、卢运海、张国秋成员:谭俊杰、何元汉、王茗田、陈安利、蒋树艮、胡朝德、精品文档放心下载周林、蒋涛、雷仕才、涂真富、符勇、周鸽、冯福明、杨朝华、刘谢谢阅读-2-伟、曾永红、闵大全、刘廷亮、孟贤生、蒋洪、唐杰思、谭中、马感谢阅读玄、李贵海、胡祖兵、谭俊林、喻铡华、刘军、吴小辉、寇含遥、感谢阅读向华及各责任区域掘进队队长、书记、技术员。3。机电运输系列组长:张明仕,副组长:曾军、尹朝阳、谭俊林、周德胜成员:韩华平、袁志林、蒋明学、杨朝华、曾永红、曾家婷、感谢阅读闵大全、符勇、吴国云、刘军、张国秋、贺绍均、涂增富、何健、谢谢阅读周家国、黄成、谭中、吴晓辉、孟贤生、胡祖兵、廖小明、蒋洪、谢谢阅读唐小东、蒋树艮、王茗田、杨建强、刘伟、唐杰思、何元汉、邓清谢谢阅读平、马玄、谭平、母庆广、卢运海、喻铡华、袁鸿雁、江显曲、周谢谢阅读林、李华生、刘廷亮、陈安利、刘柯良、杜长虎、胡朝德、王俊、感谢阅读郑小林、谭俊杰、陈伦中、雷仕才、刘华书及机电和机运队队长、感谢阅读书记、技术员。4.通风、防突系列组长:欧居全,副组长:李必武,成员:汪胜、向华、文贤国、蒲熊祥、张玉成、苏明波、郭谢谢阅读富生、李贵海、周鸽、贺绍军、冯福明、周平、蒋涛、孟贤生、寇感谢阅读含遥、郑小俊、宋欣及通风和防突队队长、书记、技术员5。地测与防治水系列组长:杜长虎,成员:谭俊杰、何元汉、冯福明、唐杰思、蒲雄祥、喻铡华、刘谢谢阅读伟及各责任区域的队长、书记、技术员-3-6.救护系列组长:张海云,成员:王铁军、曾云、卿圣睿、熊小东7。调度系列组长:周德胜,成员:贺绍军、张玉成及相关调度员8.矿井系列员:周德胜、周勇、谢谢阅读马文峰、陈勇、贺旭东、郑小俊、廖小明、贺绍军(二)南二井1。采煤系列组长:陈利成员:罗志超、宋六俊、刘亚雄、符长平、杨荣、陈章(小)谢谢阅读及采煤队队长、书记、技术员2.掘进系列组长:陈利成员:陈显军、邹赔森、宋六俊谢谢阅读平及各责任区域掘进队队长、书记、技术员3.机电运输系列组长:邓怀勇成员:文向福、宋定伦、夏维红、黄黎、杜培斌、王龙、杨仕谢谢阅读宝、徐庆、程崇高、刘亚雄及南二井机电运输队队长、书记、技术谢谢阅读员。4。通风、防突系列-4-组长:刘波利、感谢阅读刘腾飞及南二井通防队队长、书记、技术员5.地测与防治水系列组长:邹赔森成员:罗吉志、王国高、孙涛、陈显军、余兴奎、陈精品文档放心下载程崇高及各责任区域的队长、书记、技术员6.救护系列组长:张海云成员:王铁军、曾云、卿圣睿7。调度系列组长:刘亚雄成员:蒋存林及相关调度工(员)8.矿井系列组长:陈胜明副组长:刘华云、鲜先良精品文档放心下载蒋存林、罗志超三、检查及评分办法(一)检查规定1.各单位班组严格按标准及附加考核条款自检、互检,各采掘精品文档放心下载队每班应将检查结果填表,由队收集整理,由安监处(科)负责监感谢阅读-5-督检查。2.各系列人员坚持对本系列及主要承包责任单位(区域)进行谢谢阅读日常全面、认真、细致检查,发现问题及时落实整改。3.矿由安监部门主持分旬(不定时)对矿井安全质量标准化检精品文档放心下载查一次,每季、半年、全年参与上级对矿井安全质量标准化的检查.精品文档放心下载矿实行在本部及南二井内部进行交叉检查方式,并采取综合检谢谢阅读查评分与煤业公司(矿)动态检查考核相结合的形式.由主要包保单精品文档放心下载位的两个组长共同组织,成员及队管人员参加检查,由另一包保小谢谢阅读组及另一单位队管人员实测,包括基础资料检查,本包保组人员及队感谢阅读管人员监督是否有误,并现场打分。如有争议,先由该系列的大组长精品文档放心下载协调解决,对仍不能形成一致意见的,由安全质量标准化领导小组精品文档放心下载裁决.本部采煤三个队相互交叉、掘进一队与掘进三队交叉、掘进二感谢阅读队与准备队交叉、机电队与机运队交叉、通风队与防突队交叉、洗谢谢阅读选厂与索道队及车间交叉;南二井的开拓一队与开拓二队交叉、通精品文档放心下载防队与机电运输队交叉,采煤队由采煤系列组长组织采煤系列人员精品文档放心下载检查,不实行交叉检查;矿井管理系列分别由本部综合调度室主任精品文档放心下载和南二井调度室主任组织人员对属矿井管理系列的范围进行检查并精品文档放心下载评分,检查资料及时整理汇总报安监处(科);对存在的问题由检查人员精品文档放心下载负责督促及时整改并按时复查.对未按质量标准执行的单位,各检查感谢阅读组按《安全质量标准化细化考核办法》落实处罚,并报安监部门;精品文档放心下载谢谢阅读-6-1%,并由安监部门负责落实。(二)评分办法1.基本考核.对采掘队、机电队、运输队、通风队、洗选厂按感谢阅读川煤集团《矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》相应系列及精品文档放心下载煤业公司规定执行,对索道队、车间按矿制定的标准进行评分考核执精品文档放心下载行。100分制,按《安全质量标准化附加考核评谢谢阅读分办法》执行。3.考核评分(1)各单位旬检得分采(掘)工作面安全质量标准化得分=基本考核得分×70%+采谢谢阅读(掘)工作面附加考核得分×30%。采掘队安全质量标准化得分。只有一个工作面的队安全质量标谢谢阅读准化得分等于工作面安全质量标准化得分。有两个及以上工作面的谢谢阅读队安全质量标准化得分等于各工作面安全质量标准化得分的算术平精品文档放心下载均分。通风队安全质量标准化得分=基本考核得分×70%+(100-附精品文档放心下载加考核扣分之和/被考核的采掘队个数)×30%。感谢阅读分×70%+附加考核得分×30%。洗选厂、索道队、车间安全质量标准化得分=基本考核得分。谢谢阅读南二井机电运输队安全质量标准化得分=机电及运输安全质量感谢阅读-7-标准化得分之和/2。南二井通防队安全质量标准化得分=通风基本考核得分×70%+谢谢阅读通风防突附加考核得分之和/2×30%。(2)各单位月安全质量标准化得分各单位每月的平均旬检分数减去煤业公司(矿)动态考核分后为精品文档放心下载本单位月安全质量标准化得分;若交叉单位月末得分为相同分数时,谢谢阅读将上一月分数纳入,平均后作为当月得分。如煤业公司动态考核在当谢谢阅读月未告之安监部门,可在当季末月一并执行。四、安全质量标准化月规划分数采煤队:9595岩掘队:95机电运输队:95机运队:95通风队:95索道队:95洗选厂:95防突队:95车间:95五、关于对文明生产范围的划定:1.采煤队:放煤车场(以轨道岔尖为界,含岔尖、水沟),从大谢谢阅读巷材料上山下绕道口起→运输石门→机巷→工作面→风巷→回风上感谢阅读山→回风巷结束(至大巷交叉点),各乳化泵站前后各20m范围,变精品文档放心下载电所或临时变电站,溜煤上山,材料堆放处前后各20m内。精品文档放心下载精品文档放心下载局部通风所在范围,使用的材料上山,各乳化泵站,移动压风机硐精品文档放心下载室前后各20m范围,煤矸运输段范围,以及未办移交的自掘巷道,精品文档放心下载-8-材料堆放处前后各20m内。谢谢阅读精品文档放心下载工作的场所收尾清理。10感谢阅读精品文档放心下载人车等候室等以矿井运输为主的运输石门。5.通风队:主要回风巷,瓦斯抽放站,风门及前后5m范围,谢谢阅读监测、人员定位系统的缆线及设备,井下炸药雷管存放室,采掘区精品文档放心下载域外的密闭墙,以及该队负责的各项工作场所收尾清理。6.防突队:抽放管路、井下移动抽放站、地面抽放泵房及设备、感谢阅读井下施钻巷道及影响范围(或区域).7.洗选厂、索道队、车间:工作场所(地或范围)。精品文档放心下载(科)会同相关单位现场划界确定。六、考核(一)奖励及相关规定1。关于每月“奖"头罚尾各单位每月安全质量标准化得分作为交叉单位增减安全质量标感谢阅读准化结构工资的依据,增加标准:一线队长书记各600元,二线队精品文档放心下载长书记各400300元,技术员按队长书记标准减精品文档放心下载半执行。南二井采煤队每月安全质量标准化得分在97分及以上,方谢谢阅读-9-可按标准增加质量标准化结构工资。当季连续3个月在矿评比中获第一时,另增加队管及包队人员精品文档放心下载安全质量标准化结构工资标准:一线:1800元/人,二线:1500元/谢谢阅读人,三线:1200元/人。全年累计有8个月在矿评比中获第一时,谢谢阅读另增加队管及包队人员安全质量标准化结构工资标准:一线:3500精品文档放心下载谢谢阅读全质量标准化结构工资标准与所主要包保单位一致。未实行交叉检感谢阅读查的单位不按此规定执行。2.对基层单位的考核(1)对队管人员的考核季度当煤业公司评比矿井综合得第一,分系列得第一名时,矿对感谢阅读相关系列的基层单位的管理人员增加安全质量标准化结构工资:采感谢阅读掘队250020001500感谢阅读1600元;分系列得第二名时按上述标准的一谢谢阅读半执行;分系列获煤业公司评比第三名时按第一名标准的1/3执行.谢谢阅读季度当煤业公司评比矿井综合得第二,分系列得第一时,按上述感谢阅读关于第一名标准减半执行;分系列得第二时,按上述关于第一名标准精品文档放心下载的1/3执行.季度当煤业公司评比矿井综合得第三,分系列得第一时,按上述感谢阅读关于第一名标准的1/3执行。救护系列按半年考核,当救护评比获第二名及以上时增加安全质精品文档放心下载量标准化结构工资2000元。-10-以上增加的安全质量标准化结构工资分配比例为队长:书记:技谢谢阅读术员=2:2:1或2:1.精品文档放心下载总额上浮感谢阅读电队、通风队、防突队、机运队、洗选厂、索道队、车间按当月结算工谢谢阅读精品文档放心下载按每超1精品文档放心下载谢谢阅读若下次评比名次下降时取消上浮。每季度末月达到规划目标分,煤业公司评比矿井综合得第一,分谢谢阅读感谢阅读感谢阅读合得第二,分系列得第一涉及的队按上述第一名标准的1/2执行;感谢阅读谢谢阅读标准的1/3执行。矿井综合得最后名次,分系列得第一涉及的队不感谢阅读予另上浮工资总额。在计算队管人员工资时,不再将此纳入计算。-11-精品文档放心下载元,机电运输、通风谢谢阅读感谢阅读化结构工资800元;分系列获得第二时按上述标准的一半执行;分系精品文档放心下载列获得第三时,按上述关于第一名标准的1/3执行。矿井综合得第感谢阅读二,分系列得第一时,按上述关于第一名标准减半执行;分系列得感谢阅读第二时,按上述关于第一名标准的1/3执行。矿井综合得第三,分谢谢阅读系列得第一时,按上述关于第一名标准的1/3执行。采煤专业人员谢谢阅读挂掘进专业增加额的20%,掘进专业人员挂采煤专业增加额的精品文档放心下载20%(不包括队管人员,机关管理人员不得重复增加安全质量标准化谢谢阅读结构工资,均有增加时就高执行).4.对上级奖励的分配谢谢阅读比例奖励;煤业公司对各采掘队的奖励精品文档放心下载分配按比例执行,3为队管人员,7为采掘队安全质量标准化小组谢谢阅读其他成员。对矿井综合与矿井管理系列的奖励按煤业公司要求执行。精品文档放心下载20万元.若只一方实现目标按精品文档放心下载10谢谢阅读个交叉单位的月安全质量标准化平均得分第一或三个交叉单位的月精品文档放心下载-12-安全质量标准化平均得分第一和第二时方有资格参与分配,包保队精品文档放心下载人员与包保单位同步,当包保两个单位均有获奖资格时,包保人员按精品文档放心下载奖励标准的倍执行。(二)处罚规定1.对每次检查(包括各科室人员平时检查)查出的安全质量精品文档放心下载隐患,严格按《安全质量标准化细化考核办法》执行处罚(处罚通谢谢阅读谢谢阅读2.对上级动检、静检查出的问题(被扣分的)按矿《安全质精品文档放心下载量标准化细化考核办法》执行处罚;如出现在细化考核办法中没有的谢谢阅读项目,按照煤业公司的扣分标准乘以0。2%执行处罚。谢谢阅读3.对各单位考核当月工资总额比例不得超过15%(不包括单精品文档放心下载4.每次检查,各连队必须有队管人员参加检查(注:采面搬家精品文档放心下载和采面初采7天内不考核,但必须检查并对存在的问题确定整改期精品文档放心下载元;对因精品文档放心下载管理不善,造成不具备检查条件的单位队长、书记、技术员每次各感谢阅读罚款100元,如1个月之内少于2感谢阅读为确保检查的公平公正,尽可能每次检查由同批次人员全面检查,谢谢阅读无故不参加者每次罚款100元,检查必须在两天内完成并在现场打感谢阅读分签字,特殊情况经请示后可延后一天。5.对隐蔽工程的施工要严格执行隐蔽工程的有关规定,只有经过谢谢阅读-13-精品文档放心下载感谢阅读实行工程质量责任终身追究制度,在工程服务期间出现了隐藏的严感谢阅读重质量隐患,要追究施工单位负责人、包保人员、验收人员等相关谢谢阅读责任。巷道工程竣工、工作面搬家、新安装的机电设备、新铺设的轨精品文档放心下载道电缆和管路、巷道交岔口支护、新砌筑的通风设施等完成后,施工感谢阅读单位必须及时初步验收,然后申请矿验收(不得超过3天,矿明确感谢阅读精品文档放心下载收时存在3感谢阅读书记各300元,每延迟一天处罚队长、书记各200元;需移交时,接感谢阅读收单位必须派人参加,否则视为同意接收,并处罚队长、书记各200谢谢阅读元;存在的问题原则上由移交单位整改,特殊情况由接受单位整改,感谢阅读工时由相关单位现场确定。对已申请而未组织验收或移交等工作时,精品文档放心下载处罚安监和调度部门负责人各200感谢阅读200感谢阅读究有关责任人的责任。谢谢阅读求扣有问题系列的人员每人(次)当月工资总额,参加检查的人员检精品文档放心下载-14-精品文档放心下载取消安全质量标准化检查资格,并不得参与年内安全质量标准化结构感谢阅读工资分配或上级奖励。7.参加矿井安全质量标准化检查的人员必须在检查表上签字,精品文档放心下载对签字弄虚作假者罚款100150元,谢谢阅读每次参加检查的人员要积极查找问题并由组长作好详细纪录报安监谢谢阅读谢谢阅读以最先提出问题的人员为准,并由提出问题的人员督促整改)达不谢谢阅读到此要求时所承包单位得奖时取消奖励资格,因出差等特殊原因未感谢阅读提前请假而达不到此要求时同样取消奖励资格。2日之内将检查资料报安监精品文档放心下载部门,不按时报或检查不到位,一次罚承包队组长100元.感谢阅读谢谢阅读款增加标准对等处罚.南二井采煤队得分在95感谢阅读安全质量标准化结构工资,95以上97分以下时不“奖"不惩。谢谢阅读10.对未达规划的处罚规定。对月未达规划要求的一、二线单谢谢阅读1500800元,谢谢阅读由队长、书记、技术员按2:2:1分扣减感谢阅读11.对煤业公司季度验收因分系列被取消评级资格的处罚按第感谢阅读六条第(一)项第3款矿井综合第一、分系列第一名的增加标准的感谢阅读-15-1.5倍处罚该系列人员及责任单位管理人员.12.对煤业公司季度验收矿井综合得最后名时的处罚款矿井综合感谢阅读第一、分系列第一名的增加标准对等处罚;对排名第三的分系列按第谢谢阅读六条第(一)项第3款矿井综合第一、分系列第二名的增加标准对等谢谢阅读处罚;对排名第二的分系列按第六条第(一)项第3款矿井综合第感谢阅读一、分系列第三名的增加标准对等处罚.(2)对排名最后的分系列按第六条第(一)项第2款第(1)谢谢阅读小条矿井综合第一名、分系列第一的增加标准对等处罚队管人员;精品文档放心下载对排名第三的分系列按第六条第(一)项第2谢谢阅读综合第一、分系列第二名的增加标准对等处罚队管人员。对排名第感谢阅读二的分系列按第六条第(一)项第2款(1)小条矿井综合第一、分感谢阅读系列第三名的增加标准对等处罚队管人员。13.对煤业公司季度验收矿井综合得第三名时的处罚(1)对排名最后的分系列按第六条第(一)项第3款矿井综合第感谢阅读一、分系列第一名的增加标准对等处罚。对排名第三的分系列按第精品文档放心下载六条第(一)项第3款矿井综合第一、分系列第三名的增加标准对谢谢阅读等处罚.2精品文档放心下载矿井综合第一、分系列第一名的增加标准对等处罚队管人员。对排谢谢阅读名第三的系列按第六条第(一)项第2款第(1)小条中矿井综合第精品文档放心下载一、分系列第三的增加标准对等处罚队管人员。-16-14.对煤业公司季度验收矿井综合得第二名时的处罚款矿井综合谢谢阅读第一、分系系列第二名的增加标准对等处罚。对排名第三的分系列精品文档放心下载按第七条第(一)款第3条矿井综合第一、分系列第三名的增加标准谢谢阅读对等处罚。(2)对排名最后的系列按第六条第(一)项第2款第(1)条矿井精品文档放心下载综合第一、分系列第二名的标准对等处罚队管人员。对排名第三的精品文档放心下载分系列按第六条第(一)项第2款第(1)小条矿井综合第一、分系列谢谢阅读第三名的增加标准对等处罚队管人员。15.对煤业公司验收矿井综合得第一名时的处罚(1)对排名最后的分系列按第六条第(一)项第3款矿井综合第精品文档放心下载一、分系列第三名的增加标准对等处罚.(2)对排名最后的分系列按第六条第(一)项第2款第(1)条感谢阅读矿井综合第一、分系列第三名的增加标准对等处罚队管人员。谢谢阅读感谢阅读比例计算处罚金,对感谢阅读影响采掘系列评名次的采掘队按分数高低分摊处罚总额,对采煤系列感谢阅读根据分数高低按1:1。5分摊,对掘进系列按1:2:3:4分摊,精品文档放心下载机关包保队人员的处罚与所包保队一致。16.对基层单位职工的考核季度煤业公司验收矿井综合得最后一名时,对得最后一名分系列谢谢阅读涉及的队按第六条第(一)项第2谢谢阅读-17-系列第一的标准对等处罚。对获得第三的分系列涉及的队按第六条感谢阅读第(一)项第2款第(2)小条矿井综合第一、分系列第一的标准减半谢谢阅读处罚;对获得第二的分系列涉及的队按第六条第(一)项第2款第谢谢阅读(2)小条矿井综合第一、分系列第一的标准的1/3/r
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