学校禁烟管理制度

Word——10—学校禁烟管理制度吸引有害健康，影响青少年成长。管理制度具有可执行性。组织所设置的管理制度，必需是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文。以下是我给大家带来的学校禁烟管理制度，盼望可以关心到大家！

学校禁烟管理制度篇1

为净化校内环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广阔同学创建一个健康的校内（文化）环境，根据无烟学校标准，我校特制定控烟（规章制度）如下：

1.学校将控烟工作纳入（学校（工作方案）），将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

2.校内内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。

3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校内内设置醒目的禁烟警示标志。

4.根据“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、班级组长负责本部门、班级的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

5.大力宣扬吸烟的害处以及禁烟的好处，使之人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的学问，人人都能自觉遵守本校的禁烟制度。

6.教职工在校内内吸烟的一经查实，将赐予批判（教育）并做相应的经济扣除。

7.对外来人员，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究责任。

8.同学的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票拒绝；

9.乐观参加禁烟活动，学习戒烟学问，把握戒烟技巧，克服吸烟行为。

10.相互监督，乐观协作，发觉吸烟、劝烟、递烟现象准时劝阻。

学校禁烟管理制度篇2

1.乐观开展禁烟宣扬教育活动，校内有醒目的禁烟标志。吸烟老师应自觉戒烟。

2.学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。

3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。

4.充分利用校班会课，校报、广播、校内网等各种形式，开展吸烟有害健康的宣扬教育，使不吸烟成为师生员工的自觉行动。学校控烟学问知晓率达100%。

5.学校主动和同学家庭协作，乐观宣扬吸烟有害健康的科学学问，开展同学“小手牵大手”活动，督促家长戒烟、禁烟。

6.同学家长来校吸烟，人人有责任劝阻吸烟。

7.校行政值班人员为日常禁烟监督员，在值班时发觉有教职工违规或外来人员在校内内吸烟时进行教育劝阻，对不听劝阻者要劝离校内，并作好记录。

学校禁烟管理制度篇3

第一条为提倡健康生活，提高身体健康指数，教育和引导师生确立健康生活的观念，依据《南京市公共场所禁止吸烟暂行规定》，结合学校实际，特制定本细则。

其次条禁烟范围：南京外国语学校仙林分校所属公共区域，包括教室、公共办公室、会议室、图书（阅览）室、试验室、活动室、宿舍等室内外公共场所。

第三条适用人员：全校教职工、同学及（其它）人员。

第四条在公务接待活动中，除了不主动向领导和客人（含同学家长）敬烟外，要告知学校的禁烟规定并劝阻吸烟。

第四条校长办公室为学校日常监督管理部门，各处室负责人为本部门监督管理责任人。

第五条医务室每学期组织一次“吸烟有害健康、培育良好生活习惯”的宣扬教育或图片展览活动。

第六条在学校北大门、东大门、南大门及各主要建筑物入口处设置明显禁烟标志，并依据需要设立2――3个吸烟室，禁烟区不供应烟缸等烟具。

第七条对违反本规定者，除批判教育外，处以人民币50元/次罚款，由财务室从当事人当月工资中扣除，按捐款处理。

第八条此规定从20_年4月10起执行。

校长室

学校禁烟管理制度篇4

一、指导思想

为进一步落实“为每一位同学的成长奠定良好的人生基础”的办学理念，促进《学校卫生工作条例》的深化落实，把我校建设成为深圳市无吸烟单位，努力建设和谐校内，特制定学校禁烟规章制度如下：

二、组成机构

组长：校长

副组长

三、规定条款

1、校内内上班时间禁止吸烟，任何人（包括外来人员）都不得在校内内吸烟。

2、教职工在校内不得在同学面前吸烟。

3、在学校围墙内不准吸烟。

4、校内内设置醒目的禁烟警示标志；并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等警句。

5、根据“谁主管谁负责”的原则，各班级组长负责本组的禁烟工作。

6、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

7、控烟禁烟状况作为评比文明办公室及文明教职工的条件之一。

四、本制度从9月1日起生效

学校禁烟管理制度篇5

为了制造良好的无烟环境，为了从小培育同学健康的行为与习惯，为了保障广阔师生身心健康，特制定本制度：

1、学校的教室、试验室、图书馆、教学区域等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、教学区域内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

3、校内内禁止游烟，禁止乱丢烟蒂。

4、充分利用橱窗、（黑板报）、校内网等各种宣扬工具宣扬吸烟的危害。

5、开展“（世界无烟日）”宣扬活动，鼓舞和关心吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。

6、校内不设烟草（广告），小卖部不得销售香烟

值周老师工作职责

一、工作原则

1.准时精确性原则

值周老师必需准时精确地将处于动态的同学状况准时反馈到班主任和德育处，准时地在公示栏上公示，以便学校及班主任准时了解状况，解决问题。

2.公正客观性原则

值周检查必需“统一标准，统一要求”，坚持以“公正、公正、公开”原则进行考核。

3.勤查勤记原则

值周老师对同学的出席、纪律、卫生清扫要勤于检查，勤于记载，勤于处理，坚决克服值周的偶然性和随便性。

4.齐抓共管原则

值周老师应乐观协作班主任、德育处的一切工作，团结合作，齐抓共管，共创良好育人环境。

二、工作职责及工作时间

1.忠于职守，协作值周领导做好值周工作;值周时，佩戴值周标志，主动到值周领导处提前接受工作任务。

2.每天7点，准时到岗(正校门)，检查同学着装仪表状况，并做好迟到纪录。课间操期间，准时将各班迟到状况反馈到班主任处。

帮助值周领导维持集会、课间操秩序、纪律和平安。

3.检查课间教学区同学违规违纪状况(同学抽烟追赶打闹、逃操、逃朝会及在教学区内进行体育活动的同学等)，处理偶发大事，发觉平安隐患或遇到重大问题准时向值周领导（报告）。

4.中午管理留校的走读生，检查平安隐患，制止不文明行为。

5.维持就餐纪律，检查餐厅卫生。

6.准时把扣分通知单送到相关班级，准时记录、统计值周记分表。义不容辞地完成学校及处室交办的其他工作。

学校禁烟管理制度篇6

烟草危害是当今世界最严峻的公共问题之一，被动吸烟可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康,削减吸烟的危害，制造无烟环境，教育师生养成不吸烟的良好习惯，促进师生身心健康进展，特制定以下控烟制度及奖惩制度，望大家共同遵守：

控烟制度

一、凡是本校教职工在校内内一律禁止吸烟。

二、不允许外来办事人员在校内内的任何地方吸烟，包括：办公室、会议室、教室、试验室、同学宿舍、洗手间、走廊、楼梯间、门卫室、食堂等公共场所。

三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

四、学校所属区域内禁止销售烟草制品。

五、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全校教职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣扬。

六、建立控烟考评奖惩制度（制定考评方法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣扬、戒烟）的办公室和个人赐予肯定嘉奖，对违反政策的赐予肯定惩罚。

控烟奖惩制度

一、学校设立控烟单项奖，用于创建“无烟学校”的嘉奖，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比优秀者办公室嘉奖300元。

二、校领导、办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要相互监督，中层以上领导值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发觉凡在禁烟区内吸烟的本校教职工赐予批判教育。

三、年终考评时控烟工作实行“一票拒绝”制，即办公室有吸烟者、违反学校控烟工作管理方法的不能评为先进办公室，违规吸烟者不能评为先进个人。

四、每个教职工都有劝阻吸烟的责任。

无烟办公室、教研组考核内容及方法

一、考核内容

1、办公室内成员人人知晓创建无烟学校工作。

2、办公室包干区域内无人吸烟。

3、办公室包干区域内无烟烟具（包括自制简易烟缸等）。

4、告之并劝告同学家长及外来办公人员在学校内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

二、考核方法

监督小组（由各办公室控烟监督员组成）每月对各办公室进行巡察，在巡察过程中发觉下列状况予以处理：

1、提问办公室人员控烟学问，回答正确率未达60%，每人扣1分。

2、包干区域内有教职工吸烟，除按有关规定惩罚外，扣3分；发觉三次以上，该办公室不能评为无烟办公室。

3、包干区域内工作人员吸烟，每人次扣2分；有烟具的，除没收烟具外，扣3分。

4、包干区域内非工作人员吸烟，每人次扣1分，每发觉1枚烟蒂扣0.1分。

5、累计扣分达到25分，该办公室不能评为无烟办公室。

本制度自公布之日起实施，以上条款由控烟领导小组负责解释。

学校禁烟管理制度篇7

1.乐观开展禁烟宣扬教育活动，校内有醒目的禁烟标志。吸烟老师应自觉戒烟。

2.学校内任何地方均不设烟具，禁止吸烟。

3.各部门对外接待不敬烟，不接受赠烟。

4.充分利用校班会课，校报、广播、校内网等各