2023年动科院学生工作总结简要提纲

201*动科院学生工作总结简要提纲201*动科院学生工作总结简要提纲

动科院201*年学生工作总结简要提纲

（一）切实加强学生的思想教育，开展不同形式的教育活动，以纪念日为契机，开展主题教育，例如：纪念五四运动主题教育系列活动、建国六十周年征文等系列活动，通过不同形式的教育活动开展，取得了良好的收效。

（二）组织完成了学校学院规定的系列教育活动，例如：入学教育、文明离校教育、新生军训、心里安康教育、诚信教育等多项教育内容，通过教育活动，到达了提升学生素养的良好效果。

（三）顺当完成贫困生的助学贷款工作。我院学生大多来自农村，家庭贫困，完成学业有肯定的困难，据统计我院在籍的807人当中有437人是贫困生。通过学院、学校的和社会各界的共同努力。今年的贷款工作圆满完毕，今年我院的58名同学获得贷款金额80余万元。为学生完成求学之路，供应了重要保障。

（四）学院的奖、助学金评审委员会发挥作用明显，学院的奖、助学金评审委员由学院领导和全体学生工作人员组成，该委员会遵照制度开展工作，在今年的国家奖学金助学金的评定与发放中起到了重要作用。共评审出我院407人获得国家奖、助学金和励志奖学金，共获得奖金108万元。

（五）社会实践工作的影响面得到了扩展，并取得良好效果。

我院的社会实践工作将生产实习和社会实践相结合，我院的近百名学生投身社会实践，在实践中增长了学问也熬炼了自己的动手力量。除此之外，我院的大学生组建小分队、大团队和实践个人，实行分散和集中相结合的方式，送科技，送文化到牡丹江、哈尔滨、和个农场等地。并在今年的社会实践评比中，我院有两支团队获得了学校的嘉奖，有26人获得先进个人称号。学院被评比为我校社会实践先进分团委称号。

（六）就业工作在上新台阶

今年我院有159名毕业生，学院的领导非常重视学生的就业状况，学院积极拓宽渠道，广开门路，使得今年到我院来的用人单位多达100余家，供应就业岗位500余个，先后组织专场聘请会近50场，学院各级领导的通力合作下，今年的毕业生中有159人如期就业，剩下的人员在毕业后半年中也都间续找到适宜的工作。动物医学专业就业率达93.5％，动物科学专业就业率到达90.9％，草业科学专业就业率到达88.9％，我院的就业率在全校位居第一名。

（七）毕业生考研生学率再创佳绩

今年我院共有毕业生总人数159，其中报考硕士讨论生人数85人，考取人数为27人，升学率到达了31.78%。

（八）学生课余文化活动开展取得了优异成绩。

从开学到现在，学院先后组织开展了与大庆市环保局联手举办的走进湿地爱鸟周活动，棋类大赛、冰上趣味运动会、科普学问宣传、观看爱国主义电影、乒乓球大赛、征文活动、球类联赛等各种文体活动，同时积极参与学校组织的各类大赛，如：纪念五四青年节晚会、田径对抗赛、北大荒学问竞赛、辩论赛、校十佳歌手大赛等，我院学生在活动表现精彩，在竞赛中获得了较好的成绩：例如我学院参与环城跑取得全校第四、获得十佳歌手大赛冠军、获得校棋类大赛象棋组的冠军、获校棋类大赛军棋组的亚军、获校棋类大赛跳棋组冠军等奖项。通过开展丰富多彩的校园文化活动，陶冶学生情操，培育学生综合素养，在丰富他们课余文化活动的同时，也充分的熬炼了他们的各方面才能。今年我院分团委也在活动中获得了校表彰，分别是“社会实践先进分团委”和“科技创新分团委”两项殊荣。

（九）增加一项奖学金和一项素养教育基金和两个就业基地

通过院领导的不懈努力，我院今年新增一项企业奖学金六和奖学金，并完成了奖学金的发放，新增一项素养教育金是英瑞斯素养之星教育基金。该项基金主要用来提高学生的综合素养，使学生的德、智、体等得到全面进展，使学生适应社会进展的需要。该公司每年出资两万元用来资助动物科技学院开展各项有利于提高学生综合素养的活动，同时嘉奖那些在活动中表现突出的学生或是综合素养高的品学兼优的大学生。两个就业基地是哈尔滨英瑞斯饲料有限责任公司和哈尔滨青禾饲料公司两家就业基地。

（十）另外值得一提的是，今年我院分团委在校五四青年节表彰中，荣获了“社会实践先进分团委”和“科技创新分团委”两项殊荣。

扩展阅读：动科院青年先锋队09分队12月份工作总结

动物科技学院青年先锋队09分队201*年12月份工作总结

201*年12月份刚过，每名成员都全身心的投入到青年先锋队的进展中来，立足校园的同时向校外进展，效劳师生的同时，效劳全社会。但青年先锋还需要成长，成长中还面临很多问题，发觉问题，解决问题是我们青先队员应具有的素养，作为09分队长，现将这个月的工作总结如下：

一、庆祝青年先锋队成立四周年生日晚会

201*年12月是我们院青年先锋队的四周岁生日，为了连续我院青先的荣耀传统，并且借此时机进一步扩大青先在全校范围内的知名度，我们09分队筹划组织并胜利举办了这次生日晚会。09分队中大局部人都参加到了此次活动中，包括在前期的组织筹划中，我们打破了以往的传统，从青先队员中搜罗人才，真正的让大家参加进来，每一次开会大家都能够积极发言，表达出自己的想法。但是另一方面，由于大局部人对于活动的筹划方面的阅历缺乏，也使活动进程中消失了一些困难，比方说节目的编排，彩排的效果等。但即使要面对如此多的问题，大家也齐心协力一一攻破，最终，晚会在新区文化素养中心顺当进行。

二、“低碳共建美妙中国”团日活动顺当进行

12月中旬，为响应校团委组织部的号召，动科院青年先锋队09分队又组织筹划了“今日低碳经济，明日绿色中国”的低碳经济团日活动，活动前期组织宣传、发动各班青先成员以及10级的个小班，同学们都踊跃参与。活动在杏园餐厅宣传那天，宣传点四周人头攒动，过往的同学听到了播音员的讲解都驻足观看，我们的青先队员戴上自己的帽子热心的为他们讲解有关低碳经济的学问。青先作为一支先进的学生组织，每个人在活动中都鼓舞着四周同学积极投身到低碳经济中。这使动科院青先又一次面对群众的一次宣传。我们以积极向上的精神风貌使过往的同学了解了我们。在之后的自行车户外活动中，我们让志愿者进一步深入的参加到活动中来，他们充分调动自己的制造力，并制作出来了一个个有意义的小创造，更加深化了我们的低碳主题。在活动完毕后我们的活动形式与内容赢得了广阔同学的全都好评。但是在这里面不乏会消失一些问题，有些青年队员不太积极参与这些活动，认为与自己无关，这种状况下来以后要求各小班负责人跟他们做思想沟通，并鼓舞他们今后积极参加。

三、青先入队仪式本月31号青先还进行了青先的入队仪式，虽然在此之前分队已经组织了两次大型活动，而且接近考试，大家的课程较多，但在组织组和办公室安排下任务之后还是积极参加，在这次入队仪式中09分队和宣教组、组织组、档案组三个大组之间又一次得到了沟通的时机。此次活动也说明以后我们分队应多与其他组合作沟通，只有大家共同努力，才会取得更好的成绩。

在201*年12月份中，09分队组织各青先队员举办了以上的两个活动，使大家在活动中不断成长、进展，内部构造也在沟通中的到了完善，并进一步走向了成熟，但是，在活动的同时也暴露出诸多问题，如内部成员活动中的责任心培育问题，青先整体构架的治理和人员的调动问题等。但是，全部青先人都在探究，信任在接下