二零二五版高校教师博士后工作合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校教师博士后工作合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同背景和目的2.1合同签订的背景2.2合同签订的目的3.博士后研究岗位的基本情况3.1岗位名称3.2岗位类别3.3岗位研究方向3.4岗位工作地点4.合同期限和起止时间4.1合同期限4.2合同起止时间5.工作内容和任务5.1研究任务5.2教学任务5.3社会服务任务5.4学术交流与成果转化任务6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3社会保险和公积金7.工作条件和保障7.1办公室和工作条件7.2研究经费和设备7.3学术交流机会7.4安全保障8.试用期和考核8.1试用期8.2考核内容和标准8.3考核结果的处理9.违约责任和合同解除9.1违约责任9.2合同解除的条件9.3合同解除的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：博士后研究计划书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.1.1博士后流动站设站单位：[设站单位全称]1.1.2博士后研究人员：[研究人员姓名]1.2法定代表人或授权代表1.2.1设站单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2研究人员授权代表：[授权代表姓名]1.3联系方式1.3.1设站单位联系方式：

地址：[设站单位地址]

邮编：[设站单位邮编]

电话：[设站单位电话]

传真：[设站单位传真]

电子邮件：[设站单位电子邮件]1.3.2研究人员联系方式：

地址：[研究人员地址]

邮编：[研究人员邮编]

电话：[研究人员电话]

电子邮件：[研究人员电子邮件]2.合同背景和目的2.1合同签订的背景[此处应详细描述博士后流动站设站单位与博士后研究人员签订本合同的背景信息，如博士后流动站设立的目的、博士后研究人员的研究方向等。]2.2合同签订的目的[此处应明确说明本合同签订的目的，如促进博士后研究人员在高校教师岗位上的成长与发展、提高博士后研究人员的研究水平和创新能力等。]3.博士后研究岗位的基本情况3.1岗位名称[此处应明确填写博士后研究岗位的具体名称，如“计算机科学与技术博士后研究岗位”。]3.2岗位类别[此处应明确填写博士后研究岗位的类别，如“自然科学”、“工程技术”等。]3.3岗位研究方向3.4岗位工作地点[此处应明确填写博士后研究岗位的工作地点，如“设站单位所在地”。]4.合同期限和起止时间4.1合同期限[此处应明确填写博士后研究岗位的合同期限，如“两年”。]4.2合同起止时间[此处应明确填写博士后研究岗位合同的起止时间，如“自2024年1月1日起至2026年1月1日止”。]5.工作内容和任务5.1研究任务5.2教学任务[此处应明确博士后研究人员的教学任务，如“承担本科生或研究生的教学工作”。]5.3社会服务任务[此处应明确博士后研究人员的社8.试用期和考核8.1试用期8.1.1博士后研究人员在合同生效之日起进入试用期，试用期为六个月。8.1.2试用期内，博士后研究人员应按照设站单位的规章制度和本合同的规定履行相关职责。8.2考核内容和标准8.2.1设站单位将对博士后研究人员进行定期考核，考核内容包括但不限于研究进展、教学工作和社会服务等方面。8.2.2考核标准应客观、公正，结合博士后研究人员的实际工作表现和研究成果。8.3考核结果的处理8.3.1考核结果分为合格和不合格两种。8.3.2若博士后研究人员考核不合格，设站单位有权解除合同。9.违约责任和合同解除9.1违约责任9.1.1若博士后研究人员违反本合同约定，应承担相应的违约责任。9.1.2若设站单位违反本合同约定，也应承担相应的违约责任。9.2合同解除的条件9.2.1博士后研究人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知设站单位。9.2.2设站单位因博士后研究人员严重违反合同或无法胜任工作等情况，有权解除合同。9.3合同解除的程序9.3.1双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。9.3.2单方解除合同，需提前书面通知对方，并给予对方合理的整改期。10.保密条款10.1保密内容10.1.1博士后研究人员在博士后研究期间，对设站单位的保密信息负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至博士后研究人员离职后三年止。10.3违反保密义务的责任10.3.1博士后研究人员违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，双方可选择向设站单位所在地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序提起诉讼，并积极配合法院审理。12.合同的生效、变更和终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同终止12.3.1合同期满自然终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1博士后研究人员在合同期间，应遵守国家法律法规和设站单位的规章制度。13.2其他约定事项二13.2.1博士后研究人员在合同期间，应积极参与设站单位组织的各类培训和活动。13.3其他约定事项三13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：博士后研究计划书14.2附件二：工作考核标准14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指与设站单位或博士后研究人员有业务往来，或因提供特定服务而介入本合同履行的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1设站单位因业务需要，可引入第三方提供研究设备、技术服务、项目管理等支持。15.2.2博士后研究人员在履行合同过程中，经设站单位同意，可引入第三方进行合作研究或成果转化。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、设站单位的规章制度及本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1设站单位与第三方签订的任何协议，应明确约定第三方的责任限额。16.1.2第三方责任限额应不低于因第三方违约行为给设站单位或博士后研究人员造成的直接经济损失。16.2责任划分16.2.1设站单位与第三方之间的责任划分，应根据双方签订的协议和本合同的相关规定确定。16.2.2博士后研究人员与第三方之间的责任划分，应根据双方签订的协议和本合同的相关规定确定。17.第三方介入时的额外条款17.1额外条款一17.1.1设站单位在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件。17.1.2设站单位应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等告知博士后研究人员。17.2额外条款二17.2.1博士后研究人员在引入第三方时，应取得设站单位的同意。17.2.2博士后研究人员应将第三方的基本信息、服务内容、责任限额等告知设站单位。17.3额外条款三17.3.1设站单位与博士后研究人员均应监督第三方履行合同义务。17.3.2设站单位与博士后研究人员应共同对第三方的违约行为进行处理。18.第三方权利18.1第三方权利一18.1.1第三方有权要求设站单位或博士后研究人员按照合同约定提供必要的工作条件和资源。18.1.2第三方有权要求设站单位或博士后研究人员及时支付相关费用。18.2第三方权利二18.2.1第三方有权要求设站单位或博士后研究人员提供必要的信息和数据。18.2.2第三方有权要求设站单位或博士后研究人员协助其完成工作。19.第三方义务19.1第三方义务一19.1.1第三方应按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和进度。19.1.2第三方应遵守国家法律法规、设站单位的规章制度及本合同的相关规定。19.2第三方义务二19.2.1第三方应按时提交工作成果，并对提交成果的真实性、完整性负责。19.2.2第三方应保守设站单位或博士后研究人员的商业秘密和技术秘密。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1设站单位或博士后研究人员如需变更第三方，应提前通知对方，并取得对方的同意。20.1.2第三方变更后，原合同中关于第三方的约定继续有效。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出本合同，应提前通知设站单位或博士后研究人员。20.2.2第三方退出后，设站单位或博士后研究人员应寻找新的第三方继续履行合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：博士后研究计划书

详细要求和说明：

博士后研究人员应在合同签订前提交研究计划书，内容包括研究目标、研究内容、研究方法、预期成果等。

研究计划书应结合设站单位的研究方向和资源，具有可行性和创新性。2.附件二：工作考核标准

详细要求和说明：

设站单位应根据博士后研究人员的岗位职责和研究计划，制定具体的工作考核标准。

考核标准应包括研究进度、成果质量、教学工作量、社会服务贡献等方面。3.附件三：第三方合作协议

详细要求和说明：

设站单位与第三方签订的合作协议，应明确双方的权利、义务和责任。

协议内容应包括服务内容、费用、期限、保密条款等。4.附件四：博士后研究人员个人信息表

详细要求和说明：

博士后研究人员应在合同签订前填写个人信息表，内容包括姓名、性别、出生日期、学历、研究方向等。

个人信息表用于设站单位记录和管理博士后研究人员的个人信息。5.附件五：博士后研究人员科研成果汇总

详细要求和说明：

博士后研究人员应在合同期间定期提交科研成果汇总，包括论文、专利、著作等。

汇总内容应包括成果名称、发表或授权时间、发表或授权单位等。

详细要求和说明：7.附件七：博士后研究人员社会服务报告

详细要求和说明：

博士后研究人员应在合同期间定期提交社会服务报告，包括服务内容、服务对象、服务效果等。

报告内容应体现博士后研究人员的社会责任和贡献。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为一：博士后研究人员未按时提交研究计划书

责任认定标准：

博士后研究人员应在合同签订前提交研究计划书，若未按时提交，视为违约。

违约责任：设站单位有权要求博士后研究人员在规定时间内补交，并可视情况给予警告或解除合同。2.违约行为二：博士后研究人员未按计划完成研究任务

责任认定标准：

博士后研究人员应按照研究计划完成研究任务，若未按计划完成，视为违约。

违约责任：设站单位有权要求博士后研究人员在规定时间内完成，并可视情况给予警告或解除合同。3.违约行为三：博士后研究人员泄露设站单位或他人的商业秘密

责任认定标准：

博士后研究人员在合同期间泄露设站单位或他人的商业秘密，视为违约。

违约责任：博士后研究人员应承担相应的法律责任，并赔偿设站单位或他人的损失。4.违约行为四：设站单位未按时支付博士后研究人员的工资和津贴

责任认定标准：

设站单位应在合同约定的期限内支付博士后研究人员的工资和津贴，若未按时支付，视为违约。

违约责任：设站单位应向博士后研究人员支付违约金，并补足欠付的工资和津贴。5.违约行为五：第三方未履行合作协议

责任认定标准：

第三方在合作协议中未履行约定的义务，视为违约。

违约责任：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿设站单位或博士后研究人员的损失。全文完。二零二四版高校教师博士后工作合同范本1合同目录第一章合同订立1.1合同签订依据1.2合同双方基本情况1.3合同签订时间与地点1.4合同生效条件第二章合同期限2.1博士后工作期限2.2期限起止时间2.3期限变更及终止条件第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作任务分配3.3工作成果要求3.4工作职责与义务第四章工作条件与待遇4.1工作地点与条件4.2工资待遇4.3社会保险与福利4.4住房与交通4.5休假与调休第五章研究项目与成果5.1研究项目选择5.2研究成果要求5.3研究成果归属5.4研究成果推广与应用第六章学术交流与合作6.1学术交流机会6.2学术会议参与6.3学术合作与交流6.4学术成果发表第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密事项与义务7.3保密期限与解除条件第八章违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.2争议解决方式8.3争议解决机构8.4争议解决程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章合同续签与变更10.1合同续签条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容10.4合同变更生效第十一章合同解除与终止后的待遇11.1一次性补偿11.2离职手续办理11.3离职后福利待遇11.4离职后争议解决第十二章合同附件12.1附件一：工作计划书12.2附件二：研究项目清单12.3附件三：学术成果清单12.4附件四：其他相关文件第十三章合同解释与适用13.1合同解释原则13.2合同适用法律13.3合同解释争议解决第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署双方代表签字14.3合同签署证明文件14.4合同存档与备案合同编号_________第一章合同订立1.1合同签订依据1.1.1国家有关法律法规1.1.2学校相关政策1.1.3博士后工作管理办法1.2合同双方基本情况1.2.1博士后研究人员基本信息1.2.2高校基本信息1.3合同签订时间与地点1.3.1合同签订时间：____年__月__日1.3.2合同签订地点：____市____大学1.4合同生效条件1.4.1双方签署并签字1.4.2学校审核批准第二章合同期限2.1博士后工作期限2.1.1博士后工作期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期限起止时间2.2.1合同期限自博士后研究人员报到之日起计算。2.3期限变更及终止条件2.3.1经双方协商一致，可以变更合同期限。a.博士后研究人员主动提出解除合同；b.因不可抗力导致合同无法履行；c.博士后研究人员严重违反合同约定；d.学校因特殊情况需要解除合同。第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1博士后研究人员在高校从事科研工作，协助导师开展科研项目。3.2工作任务分配3.2.1博士后研究人员根据导师的安排，参与科研项目的研究工作。3.3工作成果要求3.3.1在合同期限内，博士后研究人员应完成一定数量的学术论文、专利等成果。3.4工作职责与义务3.4.1遵守国家法律法规和学校规章制度；3.4.2积极参加科研项目的研究工作；第四章工作条件与待遇4.1工作地点与条件4.1.1工作地点：____市____大学；4.1.2工作条件：提供必要的实验设备、资料等。4.2工资待遇4.2.1博士后研究人员的工资待遇按照学校相关规定执行。4.3社会保险与福利4.3.1博士后研究人员享受国家规定的各项社会保险待遇；4.3.2学校为博士后研究人员提供一定的福利待遇。4.4住房与交通4.4.1学校为博士后研究人员提供临时住房；4.4.2提供一定的交通补贴。4.5休假与调休4.5.1博士后研究人员享受国家规定的休假制度；4.5.2可根据工作需要申请调休。第五章研究项目与成果5.1研究项目选择5.1.1博士后研究人员与导师共同选择科研项目。5.2研究成果要求5.2.1研究成果应符合国家及学校的相关要求。5.3研究成果归属5.3.1研究成果的知识产权归学校所有。5.4研究成果推广与应用5.4.1学校支持博士后研究人员推广和应用研究成果。第六章学术交流与合作6.1学术交流机会6.1.1学校为博士后研究人员提供学术交流机会。6.2学术会议参与6.2.1博士后研究人员可申请参加国内外学术会议。6.3学术合作与交流6.3.1学校鼓励博士后研究人员开展学术合作与交流。6.4学术成果发表6.4.1博士后研究人员应积极发表学术论文、专利等成果。第七章知识产权与保密7.1知识产权归属7.1.1博士后研究人员在合同期限内所取得的研究成果，其知识产权归学校所有。7.2保密事项与义务7.2.1博士后研究人员应保守学校秘密，不得泄露学校技术秘密和商业秘密。7.3保密期限与解除条件7.3.1保密期限自合同签订之日起至____年__月__日止。a.保密期限届满；b.博士后研究人员离职；c.双方协商一致解除保密义务。第八章违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.1.1若一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2争议解决方式8.2.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.3争议解决机构8.3.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.4争议解决程序8.4.1诉讼程序按照中华人民共和国民事诉讼法的规定执行。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可提出解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满或双方协商一致终止合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1提出解除或终止合同的一方应提前通知对方。9.4合同解除与终止后的处理第十章合同续签与变更10.1合同续签条件10.1.1双方均可根据实际情况提出合同续签。10.2合同变更程序10.2.1合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。10.3合同变更内容10.3.1变更内容应包括但不限于工作内容、期限、待遇等。10.4合同变更生效10.4.1合同变更自双方签署书面协议之日起生效。第十一章合同解除与终止后的待遇11.1一次性补偿11.1.1合同解除或终止后，博士后研究人员可按约定获得一次性补偿。11.2离职手续办理11.2.1博士后研究人员离职前应办理相关手续。11.3离职后福利待遇11.3.1离职后，博士后研究人员享受的福利待遇按照学校相关规定执行。11.4离职后争议解决11.4.1离职后如发生争议，可参照第八章争议解决方式处理。第十二章合同附件12.1附件一：工作计划书12.2附件二：研究项目清单12.3附件三：学术成果清单12.4附件四：其他相关文件第十三章合同解释与适用13.1合同解释原则13.1.1合同解释应遵循公平、诚实信用原则。13.2合同适用法律13.2.1本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同解释争议解决13.3.1合同解释争议应参照第十章争议解决方式处理。第十四章合同签署14.1合同签署日期14.1.1合同签署日期：____年__月__日14.2合同签署双方代表签字[此处为博士后研究人员签字][此处为高校代表签字]14.3合同签署证明文件[此处附上合同签署证明文件]14.4合同存档与备案[此处附上合同存档与备案证明][此处为博士后研究人员签字][此处为高校代表签字][此处为日期][此处为附件]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的项目管理1.1.1甲方有权对博士后研究人员参与的项目进行管理和监督。1.1.2甲方应定期召开项目进展会议，评估博士后研究人员的科研工作。1.2甲方提供的资源1.2.1甲方应确保博士后研究人员获得必要的实验设备、资料和经费支持。1.2.2甲方应定期检查和更新实验设备，确保其正常运行。1.3甲方对成果的优先权1.3.1甲方对博士后研究人员在合同期限内所取得的研究成果拥有优先权。1.3.2甲方有权决定研究成果的发表、申请专利和转让。1.4甲方对博士后研究人员的考核1.4.1甲方应制定考核标准，对博士后研究人员的科研工作进行定期考核。1.4.2考核结果作为博士后研究人员续签合同和获得奖励的依据。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的科研方向2.1.1博士后研究人员应遵循乙方指定的科研方向进行研究。2.1.2乙方有权对博士后研究人员的科研方向进行调整。2.2乙方对博士后研究人员的指导2.2.1乙方应定期对博士后研究人员进行科研指导，提供必要的帮助。2.2.2乙方应确保博士后研究人员在合同期限内完成既定科研任务。2.3乙方对成果的分享2.3.1博士后研究人员在合同期限内所取得的研究成果，乙方有权与博士后研究人员分享。2.3.2乙方应确保博士后研究人员在成果分享中获得合理的回报。2.4乙方对博士后研究人员的支持2.4.1乙方应提供博士后研究人员参加学术会议、培训等活动的机会。2.4.2乙方应支持博士后研究人员申请科研项目和经费。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介负责协助甲方和乙方签订合同，并提供合同履行过程中的咨询服务。3.1.2第三方中介应确保合同条款的合法性和合理性。3.2第三方中介的费用3.2.1第三方中介的服务费用由甲方和乙方按约定比例承担。3.2.2第三