企业与劳动者新人教必修市公开课一等奖省名师优质课赛课一等奖课件

知识过关检测五1企业类型及两种企业最主要区分what2.企业组织机构及企业制作用、优点why3.企业经营成功要素how4.企业吞并作用；实施企业破产制度意义5.就业意义why；怎样促进就业how6.维权意义why；怎样依法维权how（1）企业要制订正确经营战略全方面把握企业经营与发展（2）企业要提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势。

（3）企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象。

（4）企业要按照科学发展观要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。——企业经营航标——根本方法——主要原因——社会责任关键考点1怎么办----怎样维护劳动者权益①党和政府首先要发展经济，这是处理就业问题根本措施；同时要实施主动就业政策，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。②劳动者：A、基础：自觉地推行劳动者义务；B、依据：依法签署劳动协议；C、路径：能够经过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等路径加以维护；D意识：劳动者要增强权利意识和法律意识关键考点2主体详细方法（怎样处理就业问题）国家①经济发展是处理就业问题根本路径；②实施就业优先战略和主动就业政策，制订了劳动者自主就业，市场调整就业。政府促进就业和勉励就业方针。③发展教育提升劳动者素质，转变劳动者就业观念；④建立健全社会保障制度，维护劳动者正当权益。企业企业在追求本身经济利益同时，负担对应社会责任，保障劳动者正当权益，创建良好工作环境。劳动者①树立正确择业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和各种方式就业观；②要提升本身技能和素质，以适应劳动力市场需要；③发扬创业精神，实现自主创业；④增强维权意识，提升维权能力。怎样处理我国就业问题关键考点2记一记背一背“温州之痛”现象引发了社会各界广泛关注，这是温州传统制造业转型之痛真实写照。近年来，我国生产制造业面临着人力成本上涨、原材料上涨、人民币升值、银根紧缩等多重挑战。而温州大多数制造业都是劳动密集型、出口型企业，上述原因直接加重企业负担，温州已经有两成左右企业陷入停工和半停工状态。为此，不少民营企业家呼吁：希望中央对中小企业融资政策一定要尽快出台，现在中小企业处境是急需输血，假如输血晚了，救也救不回来了。结合材料，利用经济生活相关知识评析民营企业家这一呼吁。【答案】企业遭遇困难是多方面原因引发，民营企业家这一呼吁观点是片面。(1)市场经济发展离不开国家宏观调控。针对中小企业融资难困境，需要政府出台相关融资政策，对中小企业适当“输血”，以帮助它们走出困境。民营企业家呼吁，有其正确一面。(2)但企业能否走出困境关键应在于企业本身“造血”功效。为此，企业要制订正确经营战略；要依靠科技进步，提升自主创新能力，转变经济发展方式；要诚信经营，树立良好信誉和企业形象；要面向市场，生产适销对路高质量产品；也可走向联合经营之路，增强竞争力；要提升对外开放水平，坚持“引进来”和“走出去”相结合，转变贸易增加方式，促进外贸型企业转型升级。（四川高考）加强自主品牌培育和发展，是中国经济创新驱动内在要求。阅读材料，回答下列问题。材料四L企业是中国一著名空调企业，重视自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求目标。该企业每年研发经费达20亿元，其空调变频控制器、DSP芯片等关键技术不停实现突破；企业已开发出400个系列、7000多个品种规格产品。其品质超越了发达国家在节能环境保护、售后服务等方面严苛技术要求；企业“对用户负责，才能对品牌负责”营销理念，赢得了巨大市场回报，自主品牌出口占其整体出口30%，覆盖100多个国家；企业连续5年在美国纽约时代广场展示企业形象，宣示与全球顶尖品牌一起，服务全球消费者。（4）利用经济生活知识，说明L企业做法对中国自主品牌建设启示。（10分）【答案】①制订发展战略，明确品牌建设任务；(2分)②依靠科技创新，提升品牌竞争力；(2分)③追求卓越质量，突出品牌优势；(2分)④秉承诚信，赢得品牌市场信赖；(2分)⑤主动“走出去”，提升品牌国际影响力。(2分)必修一第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者

1.考点展示

2.知识概览企业经营与发展维护劳动者权益关键考点突破高效复习导航5.企业与劳动者抓住2个高考重点突破一个高考难点高考典例躲避一个易失分点劳动者能够用各种伎俩维护自己正当权益我国就业问题

【典例1】【典例2】【典例3】【典例4】【典例5】第五课企业与劳动者考

点

展

示(1)生产微观主体——企业：当代企业组织形式，企业类型，企业组织形式，企业经营与企业发展，企业吞并与企业破产。(2)劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确择业观念，维护劳动者权益。知识概览高效复习导航企业企业经典形式有限责任企业股份有限企业影响经营成功原因生产主体劳动者就业权益维护考点一生产微观主体---企业关键考点突破★★★★★近三年有11次在此处命题，属高频考点。考生在复习备考过程中要加大对这一考点复习力度，同时，还要注意结合当前人们关注一些热点问题进行备考。命题揭密复习要求

了解企业、企业含义及其关系，比较企业类型，分析企业经营成功主要原因，了解企业吞并与破产意义。1、企业成立性质这是企业基本特征，也是企业与普通企业区分所在（1）含义法人：含有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享受民事权利和负担民事义务组织。（与自然人相对）经济法和企业法等企业是依法设置，全部资本由股东出资,以营利为目标企业法人。讲解点1：企业类别关键考点突破有限责任企业（简称有限企业）：是由50个以下股东共同出资设置，股东以其认缴出资额为限对企业负担责任，企业以其全部资产对企业债务负担责任企业法人。2、我国法定企业形式有两种：有限责任企业、股份有限企业有限责任性质关键考点突破股份有限企业：是由一定人数股东发起成立，全部资本分为等额股份，股东以其认购股份为限对企业负担责任，企业以其全部资产对企业债务负担责任企业法人。性质2人以上200人以下最基本特征有限责任关键考点突破小结股份有限企业有限责任企业不一样点相同点1、资本划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币3、股东人数有最低限制（5人以上），没有最高限制4、注册资本最低限额为500万元5、设置程序复杂1、资本不划分为等额股份2、出资不一定是货币，可认为技术、厂房、土地等3、股东人数限制为2-50个4、最低注册资本为3万5、设立程序简单1、都是依法设置企业法人2、股东均负有限责任3、企业均以其全部资产对债务负担责任4、企业组织机构相同5、企业都有名称、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股东仅以其认购股份对企业债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个企业，这笔资金被分成股份。根本区分：是否划分为等额股份，公开向社会发行。关键考点突破记一记背一背

依据企业法要求，因为是股东王某利使用方法人独立地位欠下债务，所以要负担连带责任，以自己个人财产为限。【典例1】训练解析答案（·海南）H股份有限企业股东王某滥用企业法人独立地位和股东有限责任，转移企业财产以逃避企业债务，损害了企业债权人利益。在这种情况下，王某对企业债务应A．以法人财产负担有限责任B．以法人财产负担连带责任C．以个人财产负担有限责任D．以个人财产负担连带责任关键考点突破股东大会董事会企业决议机构，负责处理企业重大经营管理事宜

总经理企业执行机构，负责企业日常经营

监事会企业监督机构，对董事会和经理工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其它部门优点：权责明确、相互制衡，提升企业动作效率和管理科学性；独立法人，有限责任，科学管理结构讲解点2企业组织机构关键考点突破（1）企业要制订正确经营战略讲解点3：全方面把握企业经营与发展（2）企业要提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势。

企业经营中要依靠科技进步和管理伎俩，形成自己企业竞争优势。这是当代企业发展最主要方法和路径，也是提升我国整体科技竞争力和国民经济整体素质主要路径。（3）企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象。企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业信誉和形象集中表达在产品和服务质量上。（4）企业要按照科学发展观要求，做到以人为本，把经济效益和社会效益有机结合起来。——企业经营航标——根本方法——主要原因——社会责任关键考点突破（·浙江）面对近年来原材料、劳动力等价格上升压力，我国沿海某服装出口企业，把生产步骤转移到劳动力、土地等生产要素含有优势内陆地域，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提升了产品出口竞争力。该企业竞争力提升原因有

①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新，维持低价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道④调整产业结构，提升产品质量A.①②B.②④C.①③D.③④

本题意在考查对企业经营成功原因了解。从材料中“把生产步骤转移到劳动力、土地等生产要素含有优势内陆地域”，表明①正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明③正确。【典例2】训练解析答案关键考点突破

材料确实反应了该企业融入了创意元素，商品使用价值有所改变，但不是该企业成功主要原因，故A排除；B说法错误；C说法错误，企业经营目标是取得利润，满足消费需求是实现其经营目标伎俩；D正确说明了该企业竞争优势，这是该企业成功主要原因。【典例3】训练解析答案请完成《创新设计》P25对应训练2题。顺应“网络微时代”对“微文化”需求，某企业设计人员充分发挥智能手机触摸屏优势，针对当代人内心童趣及强烈角色感，成功开发了一款休闲智力游戏，使人们利用零碎时间就能顺手玩上几分钟。当前该游戏全球下载量超出7亿次，为这家原来仅有12名员工、一度濒临破产企业在两年间赚进5000万欧元，创造了移动游戏领域神话。该企业成功主要原因是(

)A．融入创意元素增加商品使用价值B．用创新劳动提升文化商品价值量C．把满足消费需求作为企业经营目标D．依靠新奇设计形成本身竞争优势关键考点突破

第一，企业吞并，就是经营管理好、经济效益好优势企业，吞并那些相对劣势企业。吞并，能够扩大优势企业规模，增强优势企业实力，把劣势转化为优势，提升企业和整个社会资源利用效率，有利于促进国民经济发展。第二，“强强联合”，指企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益，而实施合营或合并。它能够优势互补，优化资源配置，降低成本，提升劳动生产率和市场拥有率，从而提升企业竞争力。第三，企业破产指对长久亏损、资不抵债而又扭亏无望企业，按法定程序实施破产结算经济现象。实施企业破产制度，有利于强化企业风险意识，促使企业改进经营管理，提升企业竞争力。经过企业破产，淘汰落后企业，有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整。讲解点4企业吞并与破产【尤其提醒】

企业吞并和联合不一定就能经营成功，企业吞并和联合能够扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，不过，企业是否经营成功，关键看其产品市场需求，以及正确经营策略、良好形象等。关键考点突破记一记背一背【拓展思维】全方面认识企业（企业）经营与发展经营发展企业要制订正确经营战略；企业要依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势；企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象吞并破产能够扩大优势企业规模，有利于强化企业风险意识，有利于社会资源合理配置和产业结构合理调整价值规律企业要调整生产规模、提升劳动生产率、生产适销对路高质量产品----价格变动对生产影响市场规则企业要自觉恪守市场规则和市场交易标准，树立诚信意识科学发展观树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推进产业结构优化升级对外开放经过对外开放，引进外国先进技术和管理经验。经过“走出去”参加国际合作与竞争，优化资源配置，提升企业国际竞争力，形成有实力跨国企业和著名品牌小结【高考警示钟】怎样解答相关企业经营试题（1）首先应该考虑企业详细经营办法。（2）其次依据价值规律来调整生产。（3）再次立足生产参加主体来分析，即从企业与消费者和国家关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最终从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营办法，国外重点强调“引进来”与“走出去”。关键考点突破考点二劳动者

了解就业问题必要性、主要性及我国当前就业形势，分析树立正确就业观必要性，知道劳动者应怎样正确维护本身正当权益，知道订立劳动协议主要性。

★★★近三年有6次在此处命题，属低频考点。就业问题一直是高考关键考点，但每年考查角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思索。依法维护劳动者权益是高考长期有效考点，主要以选择题形式出现，但也可结合就业问题以主观题形式出现。命题揭密复习要求关键考点突破(1)就业意义就劳动者而言：①就业是民生之本，是劳动者谋生主要伎俩。

②劳动者经过就业取得酬劳，从而取得生活起源，使社会生产力不停再生产。

③劳动者就业有利于其实现本身价值，丰富精神生活，提升人境界，从而促进人全方面发展。

就社会而言：①就业对社会生产和发展含有主要意义。

②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要物质财富和精神财富，使社会生产顺利进行

讲解点1我国就业问题记一记背一背关键考点突破

我国劳动力市场出现“刘易斯拐点”意味着劳动力从过剩转向短缺，这种局面将对劳动者本身和用工企业产生双向影响。供不应求将使劳动力薪酬水平普遍上升，对于用工企业来说，将会增加企业用工成本，那些劳动力密集型行业和企业将失去劳动力成本优势。将上述认识有条理地加以阐述即可回答此题。【典例3】训练解析答案（2011·广东）阅读以下材料，结合所学知识回答下列问题。材料中国社科院人口教授认为，中国正面临一个劳动力从过剩到短缺转折点——“刘易斯拐点”，劳动力劳动年纪人口数量在至年处于峰值，随即将不停下降，中国经济享受人口红利时代即将过去。结合材料，分析“刘易斯拐点”可能对我国劳动力市场产生影响。（6分）关键考点突破【答案】劳动力转向卖方市场，工资水平上升；企业用工成本加大，劳动力低成本比较优势逐步丧失。主体详细方法（怎样处理就业问题）国家①经济发展是处理就业问题根本路径；②实施就业优先战略和主动就业政策，制订了劳动者自主就业，市场调整就业。政府促进就业和勉励就业方针。③发展教育提升劳动者素质，转变劳动者就业观念；④建立健全社会保障制度，维护劳动者正当权益。企业企业在追求本身经济利益同时，负担对应社会责任，保障劳动者正当权益，创建良好工作环境。劳动者①树立正确择业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和各种方式就业观；②要提升本身技能和素质，以适应劳动力市场需要；③发扬创业精神，实现自主创业；④增强维权意识，提升维权能力。（3）怎样处理我国就业问题关键考点突破记一记背一背（·江苏）初，我国长三角、珠三角等地域“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。以下有利于处理“用工荒”问题办法有（）①维护劳动者正当权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确就业观④加强对劳动者技能培训A.②③B①②④C.①③④D.②③④

政府统筹安排劳动者就业”不符合市场经济发展要求，政府正确做法应该是规范、引导、提供服务，以填补市场调整不足，②应排除。①③④分别从国家、企业和劳动者角度提出处理企业用工问题办法，均符合题意。

【典例4】训练解析答案关键考点突破讲解点2维护劳动者正当权益思索：古驰是国际著名奢侈品企业。9月，两名古驰员工发表公开信，控诉深圳古驰旗舰店对员工非人性化管理：喝水要申请，上厕所要汇报，孕妇职员和其它职员一样一站就是十几个小时。每晚10点下班后，员工们还要继续工作到凌晨2、3点后而无加班费……(1)古驰企业侵犯了劳动者哪些权利？(2)针对这一事件，国家、企业、劳动者应怎么办？（1）是什么----我国劳动者享受权利内容：平等就业和选择职业权利；取得劳动酬劳权利；休息休假权利；取得劳动安全卫生保护权利；接收职业技能培训权利；享受社会保险和福利权利；提请劳动争议处理权利以及法律要求其它劳动权利。关键考点突破（2）为何----为何要实现和维护劳动者权益

①是社会主义制度本质要求；

②是保障劳动者主人翁地位前提；

③是充分调动和发挥劳动者主动性、创造性确保。（3）