C医院统计工作管理制度范本

内部管理制度系列医院统计工作管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-24272C医院统计工作管理制度Chospitalstatisticalworkmanagementsystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。医院统计工作管理制度为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度。2、适用范围2.1 本制度适用于院级 (含医院对外报表 )、科级核算数据的统计、报送与管理。3、职责3.1 各部门(科室)负责根据要求向统计室 (经营部)统计员报送各种统计数据。统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。3.2 统计员负责上报上级规定的各项统计报表 ;及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资第2页/共7页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》 ;负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报 ;负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性;及时完成院领导交办的其它统计任务。3.3电脑管理员负责采集工作量数据， 包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满足科室提出的各类数据需求。4、统计分类与内容4.1人事行政统计 全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数 ; 部门、科室负责人 (含)以上重点岗位人员异动情况; 专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减变动情况(根据需要); 根据上级要求需要报送的其它数据。4.2医疗统计 全院医疗门诊、住院统计报表 ; 开展重大手术、新手术情况 ;第3页/共7页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE 医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况; 担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况; 进修人员数，外出会诊情况，重大社会抢救情况，外出医疗队情况 ; 根据上级要求需要报送的其它数据。4.3教学、培训、科研统计 各类实习(培训)人员实习情况; 教学大纲、实习 (培训)教材编写情况; 各专业教学(培训)讲师情况; 承担科研课题的来源，计划执行情况 ; 申请专利项目，科技成果获奖情况 ; 论文、专着出版情况，成果转让，科技成果推广情况; 根据上级要求需要报送的其它数据。4.4设备与物资统计 设备统计包括教学设备、科研设备、医疗设备、第4页/共7页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE一般设备及图书资料等的增减变动情况和使用情况、利用率及效益分析等。 物资统计包括主要物资原料、低值易耗品和劳保用品的采购、消耗、库存情况。 根据上级要求需要报送的其它数据。4.5基本建设统计 房产总面积及分类增减变动使用情况 ; 新开工项目投资计划、计划执行进度、竣工交付时间、基建财务决算情况 ; 根据上级要求需要报送的其它数据。4.6财务统计 医院资金投资情况、经营收入情况 ; 年度预决算、月报表 ; 各项经费实际支出情况，成本核算情况 ; 预算外资金来源、使用情况 ; 固定资产增减变动情况 ; 根据上级要求需要报送的其它数据。5、医疗登记和统计第5页/共7页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE5.1 医院必须根据集团公司要求，建立健全医疗登记、统计制度。5.2 临床科室应及时填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报《患者流动日报》。门诊科室应准确填写《门诊登记》医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。5.3 医疗质量统记，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、患者疾病分类、初诊与最后诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。5.4 统计员应每天到科室登记住院情况，在住院处将上一天的出院病历收集后，交给病案管理员保管，并对欠费情况进行登记;统计员每天应将业务发生情况登记在《医院业务公布栏》上。5.5报表时间规定: 统计日报表应于每日上午 9:00报出(假日等特殊情况例外)。 月报表于下月 5日前报出。 季报于下季度第一个月 10日前报出。 半年报于7月15日前报出。第6页/共7页GL实用范本|DOCUMENTTEMPLATE 年报于下年 1月20日前报出。 全年统计汇编于下年第一季度报出。 住院患者疾病分类年报于下年 1月15日前报出。《医院信息》由统计员每月 12日前完成并发出。6、附则6.1 统计人员要准确、及时、保质、保量完成各种统计任务。6.2统计数字要保证全面、系统、精确、保密。