劳动保障局就业工作目标管理自查报告

Word——3—劳动保障局就业工作目标管理自查报告在市人社局的正确领导下，我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为动身点，加快建立统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农夫工就业工作，乐观推动就业再就业工作的深化开展。现将有关工作状况汇报如下：

一、业务工作完成状况

（一）重点工作完成状况

1、年度就业再就业指标完成状况

新增就业状况。全市新增城镇就业33457人，其中下岗失业人员再就业10878人，就业困难人员再就业2997人，分别占省指标28700人的117%、6800人的160%和1800人的167%，市指标30000人的112%、7500人的145%和2300人的130%；城镇登记失业率掌握在3.9%以内，低于省指标4%以内的0.1个百分点、市指标4.2%以内的0.3个百分点。

小额贷款及培训状况。全市累计发放小额担保贷款6406万元，占省、市指标6200万元的103%；新增创业培训2455人，占省指标2450人的100%、市指标人的123%；新增免费职业介绍12204人，占市指标10700人的114%；再就业培训5097，其中技能培训2081人，分别占市指标5000人的102%和人的104%；开展农夫工技能性培训16791人，占省、市指标14400人的117%。

转移就业及乡镇平台建设状况。全市16个街道、18个乡镇劳动保障事务所、140个社区劳动保障工作站，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。目前，刘桥、临涣、南坪3镇第一批返乡农夫工创业园已基本建成，入驻企业16家，吸纳就业621人；其次批6个返乡农夫工创业园已动工；农村新增转移就业11000人，占省、市指标8000人的138%，转移就业规模达到39.3万人。

2、实行的主要措施

一是健全完善促进就业的政策体系。年初联合目标办印发了《关于下达全市就业工作分解目标任务的通知》，把就业目标任务层层分解下达，连续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推动。完善促进就业政策体系，市委、市政府出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干看法》（淮发[]6号）、《市推动城乡就业和社会保障一体化工作方案》、《关于印发市创建国家级创业型城市工作方案的通知》（淮政办[]38号）等三个重要文件，各县区和市有关部门仔细落实省、市关于做好就业创业工作的一系列政策，制订相关配套政策，政策促进就业的效应进一步放大。

二是统筹做好重点人群就业服务工作。第一，在促进高校毕业生就业方面：市、县区人力资源市场分别设立特地窗口，为高校毕业生供应政策询问、就业指导、岗位信息等免费服务，承诺“不挑不拣5个工作日推举就业岗位”，实施一对一职业指导、重点推举、限期支配上岗，通过举办高校毕业生专场聘请会、民营企业聘请周等大型聘请活动，乐观为高校毕业生和用人单位牵线搭桥。其次，在促进农夫工就业创业方面：联合濉溪县、相山区、杜集区深化到乡镇开展了“返乡农夫工与就业岗位对接周”专项聘请会，把就业岗位送到村民家门口。组织开展农夫工创业培训，共举办15个返乡农夫工创业培训班，培训返乡农夫工432人，已实现胜利创业198人，带动592人就业。第三，在帮扶困难就业人员就业方面：建立了就业困难群体台帐，开通救济服务热线电话，通过实施送救济进家庭、送政策进社区，社保补贴送到人、就业岗位送上门，帮扶248名“零就业家庭”成员实现了就业再就业。为迎接国庆60周年，开展“一进三送”就业救济月专项活动。各街道社区劳动保障工作机构均设立了宣扬