防暑降温通知

Word——7—防暑降温通知

在现在的社会生活中，许多地方都会使用到通知，通知的种类比较多，依据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那要怎么写好通知呢？下面是我细心整理的防暑降温通知6篇，盼望对大家有所关心。

防暑降温通知篇1

1、高温作业

高温作业是指有高气温、或有剧烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的特别作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。

2、高温天气

高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

3、高温天气作业

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间支配劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

4、前述三个概念需要用到的标准：

高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分：高温》（GBZ/T189.7）执行；

高温作业职业接触限值依照《工作场全部害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）执行；

高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分：高温》（GBZ/T229.3）执行。

防暑降温通知篇2

分公司各部门、各项目部：

近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲惫、易中暑、留意力分散，很简单产生高空坠落、触电、火灾等平安事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强平安教育和自我爱护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季平安施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查平安隐患，做到防患于未然。

1、各单位依据本班的详细施工状况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理支配工作，降低高温期工人的劳动强度。

2、各单位必需有充分饮水供应，同时工人应留意休息和饮食，保证充分的体力，身体虚弱时简单中暑。项目部在施工现场的多处吸烟亭处备有开水，开水桶必需上锁、凉水，供员工引用。

3、项目部应备有藿香正气水、藿香正气丸、十滴水、防暑降温药材(二十四味凉菜)可以煮水喝、其他药品，各班组可以领取，发放给员工。

3、各班组长、负责人时常留意工人的精神状态，发觉有中暑迹象的人员，要准时支配休息。

早期中暑征兆：大量出汗、全身乏力、头晕、胸闷、恶心、动作不协调、手颤抖、脉搏细弱而快等。

解决措施：此时将患者移离高温作业环境，到通风良好的阴凉处休息，喝一些含盐凉爽饮料。重症中暑则送往医院。

4、各项目部做好食堂卫生，不购进、不加工、不出售腐烂变质、有毒、有害、超过保质期的食物给工人。做好食堂消杀并保持原始记录。

XXX分公司

20xx年7月16日

防暑降温通知篇3

分公司各科室、车间(车队)：

近日，气象部门连续发布高温黄色预警，尤其，从7月12日起，初伏正式开头，而且，今年的三伏天要比往年多10天，防暑降温工作不能疏忽大意。为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，分公司总经理李雪松要求：

一是仔细落实防暑降温责任制。各业务科室、车间(车队)要仔细贯彻落实有关防暑降温工作的一系列要求，要以对一线作业人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产平安事故。

二是合理支配作息时间。各业务科室、车间(车队)要亲密关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格掌握室外作业时间，避开高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命平安。

三是加强工作中的轮换休息。在高温季节，要依据作业特点，尽可能调整劳动组织，实行勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温学问和中暑急救学问宣扬，提高全员平安防范意识。

四是保证现场饮水供应充分。现场要供应足够的合乎卫生要求的饮用水，由分公司办公室协调食堂给有需求的作业场所供应绿豆汤，有效地防暑降温，避开发生中暑大事。

五是做好夏季防火工作。针对夏季酷热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际状况，进一步加强预防火灾措施。分公司平安生产室牵头，邀请消防队专业人员对配电房、仓库、油库等易燃场所加强定期检查，落实防火责任。

汽运分公司平安生产室

20xx年7月10日

防暑降温通知篇4

XXX：

为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，依据省人力资源和社会保障厅《关于做好夏季防暑降温工作的'紧急通知》(*人社明*[20xx]26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下：

一、各单位要实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，乐观改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部准时整改。

各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门乐观开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。

XXX

20xx年8月8日

防暑降温通知篇5

全体员工：

随着酷热夏季的来临，广阔员工顶着高温格尽职守，为保障员工的身体健康和平安运营，公司本着“关怀员工，以人为本”的宗旨，打算对在册在岗的全体员工发放毛巾、香皂、风油精等防暑降温物品，请大家到公司办公室领取。

联系人：谭xx135977718xx李xxx134027797xx

专此通知

20xx年6月20日

防暑降温通知篇6

全体职工：

随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开头下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补