论文选题及开题报告

Word——6—论文选题及开题报告

论文选题及开题报告

在日常生活和工作中，报告非常的重要，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。写起报告来就毫无头绪？以下是我为大家整理的论文选题及开题报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

论文选题及开题报告1

问题表述:

给一篇你参考：开题报告同学姓名：所属系别：专业名称：指导导师：一、论文题目：试论企业管理中的共性化激励二、选题的背景、目的和意义：随着全球经济一体化的到来，越来越多

问题回复:

给一篇你参考：

开题报告

同学姓名：

所属系别：

专业名称：

指导导师：

一、论文题目：试论企业管理中的共性化激励

二、选题的背景、目的和意义：

随着全球经济一体化的到来，越来越多的企业卷入激烈的市场竞争中。企业间的竞争本质上是“人”的竞争。人是企业的灵魂，是一切企业竞争力的原动力，是一切企业利润的源泉。如何激励企业中员工，从而发挥其自身的潜力，是企业管理者必需面对的问题和把握的技能。现在有不少企业管理者已经开头重视对企业员工的激励工作，建立起一套激励体系，并已经取得肯定的成效，但也存在不少未解决的问题。如：由于全部制差别、行业差别、员工身份差异，尤其是文化的差距所产生的影响。应当如何针对上述差异，采纳共性化的激励手段进行有效激励，是激励工作中的难题，仍待讨论解决。因此，讨论探讨企业管理中的共性化激励问题是具有特别重要的现实意义。

三、领域的讨论成果及现状

早在十九世纪，马克思提出“人的主观能动性对物质具有反作用”、“榜样力气是无穷的”。因而始终以来，马克思主义管理学者都非常重视对人的激励讨论，并制造性提出很多激发人们潜力的方法，特殊在精神激励方面取得了丰硕理论和实践成果，集中体现在“发扬当家作主的仆人翁精神”。

在二十世纪五十年月激励理论取得卓有成效的进展，消失了马斯洛的需要层次理论、麦格里格的X理论与Y理论和赫兹伯格的双因素理论。这些早期激励理论提出了一些激励方法，并在实践中得到肯定程度的应用。随着统计学进展和管理实践的丰富，具有相当确凿支持性材料的当代激励理论不断产生。主要有爱尔德弗的ERG理论、麦克莱兰德的需要理论、熟悉理论、公正理论、期望理论。这些理论在企业管理工作中的应用使企业的人员激励工作上了一个新台阶，都在不同的范围内取得了明显的成效，是当今企业广泛采纳的激励理论。

四、讨论思路和方法

本文拟分为三部分撰写。第一部分：概述激励的含义、意义及分类，分述主要的激励理论以及对激励理论的思索。其次部分：通过端详不同全部制企业对人员的激励方法，具体阐述与分析激励理论在全部制差别、行业差别、员工身份差异和文化差距等条件下的应用，总结当中所取得的成效及不足。第三部分：承接其次部分的分析，总结企业管理中共性化激励的作用意义，提出共性化激励的基本内容、做法以及原则、要求。第四部分：总结全文。

本文拟采纳以下的手段和方法：

1、实证分析和规范分析相结合，列事实，摆依据，理论和实践相结合，引用分析等方法。

2、主要通过图书馆、网上扫瞄及实地调研等方法收集材料。运用人力资源管理学、组织行为学、企业管理学、领导学及统计学等相关学问来撰写。

五、讨论的时间支配

1、6月28日至6月30日：撰写开题报告。

2、7月4日至8月31日：进行企业调研，在图书馆及网上搜集相关资料。

3、9月1日至9月18日：分析整理资料，写出论文纲目。

4、9月24日至10月23日：撰写完成约一万字的论文初稿。

5、10月24日至11月23日：依据导师的批改看法修改完成论文其次稿。

6、11月24日至12月16日：论文定稿，预备答辩。

论文选题及开题报告2

(一)选题

1、选题一般应在课程学习基本结束之前开头预备，要在充分调研的基础上提出。

2、选题要考虑到理论意义和有用价值，应是国家急需解决的实际问题或重要科研项目。

3、所选课题在理论上应居于学科前沿，在特地技术上做出制造性成果，具有较高的科学价值。

4、导师及指导小组有力量指导所选的课题。

(二)开题查新

为了加强学位论文选题的科学性和前沿性，要求博士生开题前应结合选题进行查新。开题报告应附有“查新报告”。

(三)开题报告

1、博士生开题工作须在第三学期进行。

2、开题报告须填写《西北民族高校博士生学位论文开题报告和论文工作实施方案》。

3、博士生在选题、调研、查新和充分了解本学科讨论前沿动态的基础上写出开题报告，由导师邀请有关学科、专业的专家(博导)组成审议小组(一般不少于5人，其中校外专家不少于2人)，审议小组组长原则上由校外专家担当。经参与人员仔细争论并作出决议。决议实行无记名投票的方式，经全体成员三分之二(含三分之二)以上同意，方得通过。由导师写出综合看法并签名，并报所在院(部)和讨论生处备查。

4、开题报告主要内容：

(1)课题来源(国家、教育部、国家民委、盛自选等)和选题依据;本课题在国内外的讨论动态;课题进行的途径、手段和最终目标。

(2)调研中有否发觉有价值的新现象、新规律、新观点、新假设等，进行下一步工作的准备。

(3)课题讨论拟采纳的方法和手段、完成论文的试验条件等。

(4)讨论过程中估计可能遇到的困难或问题，并提出解决的方法和措施。

5、开题报告通过后，方可进入论文工作阶段。未通过者，可在1-2个月内按专家看法修改或重新选题，再经审议小组通过后方可开题。

6、开题报告通过后，原则上不再随便改题。如确有特别缘由需改题者，须由讨论生写出书面报告，经指导老师签署看法后报讨论生备案，并应准时补作开题报告。

论文选题及开题报告3

1.选题

选题大家先不要输入系统中，先通过邮件和我沟通，确认没有问题后再录入系统。系统中包括3部分，每一部分的写法跟大家说一下。

1.题目：选一个切实可行的题目，发给我确认

2.选题描述：对选题的背景和拟讨论的问题进行描述，即为什么要开展该讨论，预备讨论哪些问题。不用太长，简明扼要说。

3.课题任务，就是详细要讨论的内容，列出条目，即：第一部分讨论什么，其次部分讨论什么等