市场开拓经理岗位职责3篇

Word——4—市场开拓经理岗位职责3篇【第1篇】市场开拓部经理岗位职责

集团市场开拓部-总经理江苏省建筑工程集团有限公司江苏省建筑工程集团有限公司职责描述:

(1)、负责完成集团市场开拓目标;亲密关注建筑市场动态,收集和把握各类基建信息,挖掘、统计招标信息,并分析,接洽,确定投标项目;

(2)、负责维护各类合作客户的关系,接待各类客户来公司的考察;

(3)、帮助经营管理部参加各类项目的投标以及标书的编制工作,完成项目的合同签订;

(4)、帮助领导完成相关工作。

任职要求:

(1)、40岁以下,工程类专业全日制本科(含)以上学历;

(2)、5年以上大型施工企业市场开拓的阅历,熟识市场运作规律、工程招投标及预算,具有市场开拓力量;

(3)、有较强沟通力量、社会交往力量及多方位市场信息渠道,能够自立开展各项工作;

(4)、形象气质佳、思路清楚、开阔,具有较高的综合素养;

(5)、良好的领导力量,高度工作责任感,沟通、团队协作力量突出,抗压力量强,有较好的谈判力量;

(6)、具有中级及以上职称,一级建筑师者优先。

【第2篇】市场开拓经理岗位职责

市场开拓经理1、面对汽车电子研发企业和整车生产企业,参加制定及执行公司市场策略、新客户开发策略;

2、学习智能驾驶ecu产品及服务技术,开拓新市场,维护已有客户;

3、掌握市场开发预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡进展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及帮助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并准时反馈给上级与其他有关部门;

6、参加制定和改进销售及市场政策、规范、制度,使其不断适应市场的进展;

7、进展与协同企业和合作伙伴关系,帮助上级做好市场危机公关处理;

8、落实公司制定的市场方案,执行目标及回款;

9、帮助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,反馈客户需要给技术开发。1.必需具有3年以上相关工作阅历,熟识汽车电子及ecu业务流程;

2.必需具有1年以上汽车零部件市场团队管理阅历;

3.具备较强的客户开发、销售、抗压力量,市场拓展、沟通力量,团队管理、培训力量优先;

4.具有车行、汽车电子、软件、培训相关工作阅历优先;

5.有相关汽车行业客户资源优先;1、面对汽车电子研发企业和整车生产企业,参加制定及执行公司市场策略、新客户开发策略;

2、学习智能驾驶ecu产品及服务技术,开拓新市场,维护已有客户;

3、掌握市场开发预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡进展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及帮助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并准时反馈给上级与其他有关部门;

6、参加制定和改进销售及市场政策、规范、制度,使其不断适应市场的进展;

7、进展与协同企业和合作伙伴关系,帮助上级做好市场危机公关处理;

8、落实公司制定的市场方案,执行目标及回款;

9、帮助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行,反馈客户需要给技术开发。

【第3篇】市场开拓经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、依据公司市场销售政策分解销售任务，完成公司制定的各项销售进展目标;

2、负责医美渠道销售管理工作，协作总经理开展渠道拓展工作；

3、协作公司调查及分析市场，提出合理化建议；

4、负责制定年度、季度、月度销售方案并组织实施按时完成公司销售方案；开发销售渠道以中高端美容院为主

5、销售费用的掌握，合理使用公司销售费用；

6、新美容院的开发访问与关系维护，开发销售渠道

岗位要求：

1、3年以上医疗美容行业销售管理相关工作阅历，在医美渠道有丰富的资源。

2、具有很强的领导力，擅长团队建设、管理、激励。

3、具有很强的经销商管理力量和市场拓展力量。

4、乐观主动，热忱进取，较强的抗压力量，具备良好的沟通力量、谈判力量。

岗位要求：

学历要求：大