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文档简介

公司岗位说明书编写日期：岗位基本信息岗位名称劳资兼出纳岗位编号直接上级岗位办公室主任岗位定员1直接下级岗位岗位等级岗位核心价值：劳资、出纳日常管理岗位描述工作责任负责西宁方盛电力设计有限公司劳资、人资、报账管理。岗位权限对分管的行政事务管理工作持续改进的建议权。岗位职责1、根据本单位实际情况拟定报账制度和流程；2、负责原始凭证的收集整理和审核；3、负责对各类财务资料进行整理和保管工作；4、负责办理报销、人资、劳资、项目收费手续工作；5、根据总公司财务部下达预算情况，对本单位生产经费的完成进度进行合理安排；6、按照成本指标合理完成各类费用支出；7、完成领导交办的其他各项工作任务。岗位行为禁区1.泄漏公司重要文件机密。2.泄漏公司资产、投资机密。工作协作关系内部协调关系公司相关部室。外部协调关系总公司等相关单位。任职资格准入学历[]高中及以下[]中专[√]大专[]本科[]研究生及以上专业及相关性要求专业名称：财务专业相关性要求：[]必须对口[√]可以相关[]允许无关经验本系统2年及以上。技术(技能)等级要求/执业资格证书助理及以上专业技术资格。知识要求熟悉财务管理专业知识；了解项目管理、经济评价等专业知识；了解电力相关专业的有关知识。能力要求专业技能熟知财务管理专业知识及基本程序和工作流程。管理技能组织管理能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、书面表达能力、口头表达能力。职业素养求真务实、大局意识、奉献、责任、主动性、自信心、亲和力、开放性、灵活性、条理性。特殊要求无。工作特征使用工具设备无工作环境[]办公楼[]办公楼，偶尔去基层（出差）[√]办公楼，但经常去基层（出差）[]长期驻外工作时间特征[]常白班，不需要加班[√

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