2022年国家电网招聘考试题库点睛提升300题A4版(云南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCS1U9W5S6F5O1G10HX2E1U10M1J2U2S6ZT3S2N2Y8A2U9Y72、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在扮演（）的角色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者【答案】ACZ6T1A9I7A10U10Z2HH3A6R3A4H4P7I2ZK7M5U5E7R8G6L63、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCG6G3D10R2T10X1E5HX7P7O8L3H3B1V3ZN7J2H7R9S10S1T34、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCN5G4D7K6R1C7E7HU8Z6L9Z7S9R9K9ZT7W9W2I4P2H9Q65、在下列哪项中，员工工资增长的规模和频率取决于个人的绩效评价等级和个人在工资浮动范围中的位置？（）

A.岗位工资

B.年功序列制

C.绩效矩阵

D.技能工资【答案】CCL8D6G7K9F9Q7R2HV1B5I10U6C2X5A7ZU1T9V7I3Y5Z8H16、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCI6J6X3P9L2G9U3HP7J5Y3P9W9T5I1ZX10H1A10A3R4K9V77、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。

A.国家环保部门

B.地方环保部门

C.地方政府

D.国务院【答案】BCG10H2I8R3O5W4E8HG4S10A6D10K6H4C3ZL3A7L2D8I6H5X78、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长【答案】BCD8V9A5O8F7U8F5HL6Y1S3U10R2P1C1ZI8A7N10S8O4V8D109、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCY5T4U6W7X1Q3S5HA7N8H1K2D5O5S4ZV2U7O10L9R1P5K210、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性【答案】CCR10Y4A8Z5G5U9W6HC3C3Q1J8C9K3G1ZT5J2Q5T3A4T1C211、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCV7G8C10E9I6T9M9HC3C4Y4Z5P4K8O3ZF3R10L1W8T2Q4B512、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCN7T1B5P10T2L9M2HC8O7E3T3I3Y6S7ZQ4D2P3U5P3H1N113、小概率事件，是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”，用a表示。显著性水平一般取值为（）。

A.5%

B.20%

C.30%

D.50%【答案】ACZ8F6T6Q6C2A5Q8HA1X8G10Q7T1J6I3ZR6S1I6V3J7J6J314、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析【答案】ACG4K5P6M1K2Y6L8HA3D5M6H10V8N4W1ZO1Q8N3O3O6S9O215、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACY8G1N1C8B1I10Y8HK7V5U3E2F5Q5Y4ZV4J9Z1W4U5O8P216、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（）

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型【答案】ACW1A10R10T1G5Y8W5HD3W2X1E10V1X10I2ZT5T9I10K6R2O10F117、目前我国事业单位中，国有事业单位占（）以上。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%【答案】DCE8V3D8F9N4B7H2HJ4W9S6D3F7C8K6ZM4U6B4R10N4F6P418、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCH8A9J3A10E6G1P2HO7I7M8Q9N6K3Y7ZI8I3R9W5Z6F5V519、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCM2F9N1Y5G7U2L10HK8H2A6Y6Q10C4W4ZB2A3P1J7V2U10F320、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低【答案】DCP10F4K8Q10T5M2N3HC7P10G6N8C4J7J6ZW8Y7T5Y9V9U5L621、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCP3H1O8H9F7P2E2HT1D10Z2T6Q1H7Z8ZJ8W2P8R5K1R5K822、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCB1V5S7Y4P6Y7L1HB1K2A10Q9U1T8F6ZJ5J5E2X3W10P4P823、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定【答案】ACD4F10A1O8Z4Q9J2HQ6Q5J1Z5Y3L2V4ZX8S2M6N8Z10R4J624、我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%【答案】DCZ5F8U3W10J8R6I4HH10M5Q2M10C3B4T9ZL1O5S4S6A10Q10G125、（）是中国的特殊称谓，国外没有相应的名词。

A.公司

B.企业

C.事业单位

D.法人【答案】CCA5O4C7W6H1G1P5HO3L9H1U4F10G9N4ZU7R2M9F9L2E4E1026、居民、文教区执行城市区域铅垂向Z振级昼夜标准值分别是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACP10Y7C2M8B6W1U10HN10Z8V10B3N5E7W1ZK3J4T4Y7S7U7B327、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCW1M7F7G6F5G9Y5HO8Q1U10L9P7D4R2ZS5N8S6Y3M1A2A128、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。

A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值

B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件

C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料

D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析【答案】CCV9X2V7R3B10D7T2HP3A1H8H7R2H5O2ZG8A9U3W9T4P5N329、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。

A.工作丰富化

B.工作满负荷

C.纵向扩大工作

D.横向扩大工作【答案】DCR3S2V4A5X2A2A5HE3W2T8Q8L10H4Y7ZV1W2M5N2Z10H8X630、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法【答案】DCR1U9I4D9D6K4G1HX3B4U7X8C6W10Z2ZX2A3Y9E10N10K1P831、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACG10E4H1H5Y3U6P7HO7C9F6H10T1K10F1ZB8M1B10W9U10T9O532、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性【答案】ACV10L4Q4D2A4L9J1HE9H8R10E8O8F7O2ZN10N8C7A1X9F9K733、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，不属于环境敏感目标调查内容的是（）。

A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系

B.国家重点文物保护单位的保护内容

C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模

D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况【答案】ACJ7E1P4V2Y8D1S9HK3E10D4H9R8U6S8ZC4C3K4K8Y4W3L634、关于创新，理解正确的是（）。

A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了

B.只有大的发明创造才是创新

C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异

D.只有被专利局认可才是真正的创新【答案】CCW4X2Y3B9P8M8P9HZ5U5B4B3S9W10V3ZN7B3N7U6R2K8O635、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（）。

A.联想法

B.构造法

C.绘画法

D.完成法【答案】ACI1B5T2Y8F8Y7T4HC1U3V2E9B3G7G8ZG9P3I10F7X4F8F736、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机【答案】DCL4D8N3O8T6V3U3HZ6R7X7I1Z10A3K8ZH8W2U2T3E6E3D1037、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴【答案】DCM7G3Y8T6N10Q4V4HF5L2R8H5A10Q8O8ZA5Q1W8B1M5N4B838、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力【答案】BCB10P7A3S9P6N9B9HJ7F1K4Q1V8M1E8ZF3W8B9V10A9C7O539、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCX2T1I4W10D10D6C4HW8Y2C3W7K3M2N4ZF8K9V3D8B3F5U940、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACW7X2L8T6L9I6G8HE7F3P1Z2B9X2X10ZM6M2H9L8A9Z9U241、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCC2I4S3L6Q10V5D3HH6M10A4A7Z5J7E6ZR8O5A1L4W4R10R942、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACE4H5Y2N2B9F4X8HX9B9B3L3A2P5N4ZG1G10I6E9G7G1I643、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCW4O9D5T9A4D7S7HW4P9F4R1Z1S3P3ZC9J4Y6O9K3H6X944、顺序数据（）。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同【答案】BCN6C6E2F9P2R9M8HY5Y1C3B3L8G8U9ZP5T5J9W9M7M9Y745、行为改造型激励理论中被称为“认知理论”的是（）

A.归因理论

B.挫折理论

C.强化理论

D.公平理论【答案】ACB6D6W7R2C7Y9A7HL1J7N9R1U5F1S8ZY2K3J4M4C9Y5D146、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCI6G7Y10M2B2C2T9HB2G4D3G8B8X3I9ZK9K10W10J9P1Q3N147、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCM9C8H6T8G2K9Q8HG10M4N1P4Y8P7U6ZE6M9G9V7M5L9W448、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCI4D1Y3N6X8Q8T10HZ7Q4G7K2X2Q3X8ZO7A6Q9S7K5Q6I1049、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析【答案】CCP4J5B3P6Q4B10A8HQ1E9X8W9N2L10D4ZH4V6S5K3E5W7U450、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCK10Z3A10Z10U3R6Y5HO10H9A5Z10H8G10D10ZO2T1K1V9E8J9J551、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCD5E8E10Z7X4R2R3HJ3T7O1K10T10B5D10ZO3B9T1V6I2D5S252、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A.企业简介

B.企业宣讲

C.员工手册

D.电视广告【答案】CCH5K8G3Y8N5V8Z1HM9X6T10T7K6F4O1ZM1F10O5B8A6F7A253、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCF1C7K4H4M8R8L2HE1F6N7I9A4B8M7ZW7E1B3X8H9Z6O654、有效管理的（）使系统得以及时地对环境变化作出反应。

A.灵活性

B.准确性

C.及时性

D.经济性【答案】ACK5F4U4M2R10F4I7HH6T9E6K1W1Y3T5ZV3Z8J8Q1P9Z4P355、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACF2U10J5Z6A5P5X6HQ10D10T6M5U4F4R5ZZ3J7B1C2Z7C5T356、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（）。

A.关键指标和普通指标

B.结果性指标和驱动性指标

C.财务指标和非财务指标

D.内部指标和外部指标【答案】ACR6G6A5Y9N1V3W3HH8S3C1C8B3A2T10ZT8L2J7M10H4N7Q1057、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。

A.节约能耗

B.总体控制

C.个案执行

D.分头预算【答案】ACZ3E7H5I6F10Z3Y9HM10W7B2I2E8N2M10ZG7K4X8A9U2A6H658、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCS1J10U3N7O1K5M1HW4F5V5J3Q6S9Y6ZA8C3M8N3U6C7U159、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（）。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意【答案】ACH3R10C4I3X7E6X7HD3D9J6Z9T3J2F7ZD7M4L6K2I7L10L660、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.人际因素【答案】BCV8P10I6M10C2R10J3HT6L9B9I10P2D10Y4ZV7B9E9K1R4F6F361、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCX1Z5X8J6K3Q2B10HF10Y2L3Z7L9J5X4ZT2K10L10W9O1I1U462、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACT1Y5K5N3O8H8A1HT9Q10Y2U10B6V4Q8ZT8L10G4V8W1X9U563、在买卖合同中，买受人的义务有()。

A.对标的物提供质量保证

B.受领标的物

C.对标的物提供权利担保

D.提供有关单证和资料【答案】BCV1S4A3E3A6Y2Z3HW7O9J10E9Q10W7W3ZN1E6A4F6X9L2M464、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCQ5M4P2J7P4T5U10HF9Z10T3R1U9I9S5ZR2D10P8J8S2S7X265、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为【答案】DCU8E6U5O2A8C7P2HH9O8F10Y8M2J3M9ZX7X5L9K7D4X3X966、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCP6G2Z1G8D10F8D6HO10Y7H4G8N8W2Q2ZT2S6O7R8V2V9U867、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCF10U7O4G1Q2J4K9HW10U8T7A10M10X6F7ZN10O1Z6Q8D6U4J368、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.以行为导向的考核方法

D.行为锚定法【答案】BCT8Z10H5H9Z10H4F4HV2F8U8F10C4A8L8ZI6P8N4E10V2H10K869、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于替代方案的说法，错误的是（）。

A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案

B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证

C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证

D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】ACJ5P2F8J7Q9F9O4HN1Z4W9M3W10R5I1ZR1T7R9W5S2U9B370、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】DCZ7L9I6X10X1B1K3HX9L7L6O8P8V3K9ZT5S3L4D7B6P2J171、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCZ9Y6T6J8T4W3U6HI1S4C6U2Q3V6A4ZE10B4J8E5D6Y7Z372、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCH7A1N9A6K5N4K2HR3D7Q2H9H6G9W10ZI1Q3C5A2G2F2G473、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACQ1Y8Q10F1B1K6R10HQ8Y5Y6A6E2C8G5ZD9Y3M4Y2Z10B7Z274、深层的企业文化是指（）。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.组织体中广大员工共同的意识形态

D.产品形象【答案】CCJ1Z2P9O3A9I5Q8HT6B6D8V8A8Q2E1ZP1D10S7Z1A8Q5J675、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的处理记录

C.合同执行情况的管理

D.合同价与概预算对比分析

E.各类进度数据的查询【答案】ACW8J8U10Z6W7V2H8HB4E7H3I9K5B5H8ZK6R7P8K8J6B8W376、根据《环境空气质量标准》（GB3095—2012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCY5P8Z2L7Q1V7A7HX3V7F10I10A3H10N1ZC5O9Z8I4H6R4R977、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数【答案】ACJ7F10N1B5I4M5M9HK4Y3F8A5Z2U7Y2ZO7P8B5U3X9A9R1078、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACQ7S1T3P9Z10N1S3HF3N6W1P1D10J4M8ZI2M5V8G5W5M5A379、理想的行政组织体系理论的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.马科思·韦伯

C.玛丽·福莱特

D.亨利·法约尔【答案】BCB4V5P8P5N6W9A9HN2Q10V3J8K5O6V8ZX7A10N4X8H7F6C480、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况【答案】ACZ4Z3G1Y2F7Q7J3HA6U5A2R2T2E8D8ZI9O1E7K1I6C1Q181、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACH10G7Q10J3R1J5O2HZ9E5A10S3S3R9M2ZX10X3E10F9G2X7W1082、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（）

A.超事业部制

B.矩阵制

C.模拟分权结构

D.立体组织结构【答案】CCR4Y5E1T8F5H6S3HQ3U6Z9A2A9U4J6ZA1T1Z2R7X9U4A483、（）代表了人对周围客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。

A.价值观体系

B.价值观

C.需要

D.激励【答案】BCU6L7O3R4L9I2R7HC8I9W6I6U6Z4Q10ZQ6G2P10P6X9I1M1084、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCC6P2H3Y4H10I2H10HH10L1Z5P10U10F7G7ZE9T4M5G4O10U4B285、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土【答案】BCD1L6Q10Z3V7Q6T6HS3C3F1C6X10C6W9ZH2B2X9C4E1F1O186、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCJ6A3M8X6U7W1P3HB10N5R6I5O4J5V7ZI8A2L6C2W10G2Q187、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCF5Y1U6Q5Z10O7K5HN4S4Z8T2N1M3T8ZX8D3F3Z7B2P9H288、（）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。

A.定义绩效

B.岗位分析

C.企业战略

D.企业文化【答案】ACQ3P2C3N6F2Q2S8HZ6V2L9P5I1C5S2ZV8E8T7G9A8P3R889、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCN7D9S3G1B3D5D8HW1Z7X2N1L4X8S5ZC3F8P5K10D10F9K490、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑【答案】ACY7G4R7M1M9D5V1HT3H7A2L9X6O1T4ZV10C5V2Y3X9H7O691、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCF2T5F4X5E2G3T8HT2V7L10Z5X6L4D3ZG10X8E8W9T10Y1U792、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACF7D3V3V10K2N7X3HL7L5K1W8K5E1G3ZP6T1K3A8F7F2N593、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCH1S5Q10F8V8V5Y10HL9K10F1U8L1P9Y7ZA9W3L8P3T3Q5D594、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（）机能。

A.矫正

B.提升

C.过滤

D.强化【答案】DCJ6Z7F4Y1P4X5T7HV5W3X9J7B2K5Z9ZS5E10W2M4U3L5L495、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCO7U7I6E4A1S4E10HB8D6D4S8V4X7J3ZD9E2H3G3U6Q4C396、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCU7V5I10U9W10T9T6HD6E10N7R7Y8U7N9ZG1W6D3B5V2V1I597、以下不属于政府内部监督体系的有（）。

A.一般监督

B.行政监督

C.立法监督

D.审计监督【答案】CCI3R10O8S9R3S6O7HV9M5N4O4A2K2S4ZL5Y4B7B1N3V5P498、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。

A.点源的排放情况

B.排放的有关数据

C.用排水状况

D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】ACB8J4A1J10J6B1I5HR7G3C8C4O6L2U10ZM9D7B7Z10L1O6G699、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACH5S2M2S1V10M4F10HY5S5E7K3K1P1K4ZC3R6O6I7A2A2E4100、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。

A.氟化物

B.溶解氧

C.大肠菌群

D.高锰酸盐指数【答案】ACA2I8F1W3K2C6X6HJ7J9F8Z9A7W1R5ZU7B2O1J3H6B3K10101、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACS8B10C9R2P10Z7Y10HD9R1G4D2U7Z8F8ZH2M3Q8K3K10B5G1102、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCG5P6Y1T2W3Q7A2HL1F1A4R6T8X3R7ZY8B1V8T2J1D4I6103、塑性指数Ip为8的土，应定名为（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉质黏土

D.黏土【答案】BCG5Q7I3G8Q5A2Y2HF1P9I5B7V6I7T2ZY3R6K7P2H8G9Z5104、“信息就是资源”这是一种（）。

A.个人价值观

B.集体价值观

C.政治价值观

D.国家价值观【答案】BCK3J7P3Q4B4F6O4HI4Q2R1H9S9H4H8ZO7V1O1T2N5O10B7105、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】CCX5V7A4W9X7I7A10HJ2T7W10Z10M6X2B2ZJ8V2T2G9B10O6V5106、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（）。

A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】DCH6M9W9U1N1D7A3HU5T8Q5V1G6X9U5ZV9M1H1K9Z6O9S6107、梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬【答案】ACL3V10V7Z6L8S2Z4HD6Q2K10Q3I3O5U8ZS7N6A1T5K1K9O3108、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACD6A10O3I2J4B10X2HB2V2T5A3H5Y8J8ZC2I6P5C7B8W4M8109、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCH6T7E10O5F6C3R2HV7P4P5E4C8W4O1ZK3E10A2K7P3U2R6110、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。

A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平

B.注重薪酬管理体系的完善

C.着重成本控制

D.采取多种方法和手段激励员工【答案】ACM5D2H9N1T4U3H5HD2A10P9Y1N8R3Y10ZO5C9R4R4F2I10X5111、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.素质考核性标准

D.常模参照性标准【答案】DCN4O7A9N6J2P10T9HV7C1P8L4T8E6S4ZY4J5K9I3I1Q2R2112、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（）。

A.60min

B.200min

C.390min

D.6h【答案】CCE5Z1Z6B7G3I4D10HU9I6T2U6H2I5R8ZB7I6S3S7K7O4B2113、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCX1U6W8O5D2U4S10HX9O7V5F7Y5W7F2ZT7O4J2A7Q4F9V5114、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCB2K9I10Y7E5Q6D4HO8O3F10Q10U10Q3V10ZY7J4W3Z5L6N2C10115、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACQ9D5M9L6V10Q7W1HE3U9X4L5O2D6O8ZU1X8V8D10U7S9I10116、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCP2O1M6B1D5R4U6HC4R3J10A9W6I10F8ZR2D6G6J1C7F4J3117、企业在成立初期，培训力量应集中于（）。

A.提高创业者的营销公关能力

B.组建管理团队

C.提高员工对企业的认同感

D.提高中层管理人员管理能力【答案】ACR10M8N1E9K3O10Y6HN6C10Z7A6N6D7J3ZP3Z3X9Y8L9L5J5118、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响预测与评价中敏感生态保护目标的影响评价应在明确保护目标的性质、特点、法律地位和保护要求的情况下，分析评价项目的()和影响程度。

A.影响因子、影响方式

B.影响范围、影响方式

C.影响范围、影响途径

D.影响途径、影响方式【答案】DCP2R3V3J7B3H1G2HX2K9S2R9D9Z6Q5ZL1F4H4F6G3F9O9119、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCD9F1M10O2S2F10C9HO2V2N4B2B2J5H7ZO9G5J3Q7N8D8R6120、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度【答案】ACR8D9W10E6A9D3L5HS9W9R4R5L10R7X6ZN9B7Y3O7O7H7R5121、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCC4O2Z9V7P2K8I6HF7Z1Z9D9G5E2M4ZR7N8O3Q3L3E10M2122、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学【答案】CCB5C1K2O6F1E10C1HT3W7N10G5B1I10S8ZI6C4Z3Y9D5R4R9123、下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.员工不一定适合你常用的激励方法

C.对员工的激励一定会产生直接反应

D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】CCE4A10H3O4P4I5U7HT10J1L4J5W3T4V1ZK3I8Z2N9X9P4J6124、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACS9I2M5K2N6K1D5HW7E7K2F4C4U9L6ZR8X1C1L1K10F8D6125、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（）

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚【答案】CCY4F4F2C3A2W6K6HO4O1S4K3O10V3L8ZW3O2T8T2P8U4J6126、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011)，生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期，以()为调查分析的重点。

A.勘察期和施工期

B.施工期和运营期

C.运营期和退役期

D.退役期和勘察期【答案】BCR6B5B5P7Q2T1X5HK1B1P6C2Y10R3D8ZE10X10P4J2O4H5X1127、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCI1Z3K4J9E4K2C8HO8B7N7Z5H4Y1E5ZU4P2G8H6E7A4K6128、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCY4T6W6V2E2F1Y6HN4Q8C7P6T8E1T5ZH1Q3A6Z2V10B6Y5129、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCQ5J9K4H1Z1I6K5HX10T1L10P7E9Z2E9ZY9V4L10C8V8H6K10130、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCI6X3F3V5U6A9P10HY7N10Y3U7R2W6W3ZU9D7R8M4M5G4Q2131、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCM5X5N2L2L1I4C1HX4V4K4A10I9H6L6ZM1H6C4K2K2B3T7132、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）

A.组织因素

B.社会因素

C.环境因素

D.个人因素【答案】BCG4K4C10W5P3Z10R7HE2K6A10G10U5P5K10ZU9H5E5K10U9D9Y5133、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCB5C4I10N2M1I6W6HU5L7D5Y3J7O1B6ZU5O7I5Z6X8T6Z3134、（）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。

A.关键绩效指标

B.一般绩效指标

C.否决指标

D.定性指标【答案】ACA7F5C8Q10C8C1M1HV1O8J1J3R7A6Y9ZA3X6K10H9Y9W6N6135、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段【答案】ACR10S7G7V1N4S2B9HA4M8L6N4I2I10K8ZF10T10C7W10U6E4H7136、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15【答案】CCF8F5T1B5T5J1Y2HG4I9L6V1T4Q10O5ZB5U9Q2W3O2N10V2137、若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（）。

A.现场观测法

B.面谈法

C.书面调查法

D.综合采用上述方法【答案】DCP5I4X5G3W5S6U2HC3H7U9S6S10T5O3ZV9S7U1Z3K10A1F7138、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】CCG4K9L5X7V6R8G4HC6K10P3W1Q9H2P3ZX10B6L1P4N1N4E5139、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCC6U4A2K9N6L1H10HC1I2F2Q1W10N4X8ZL3T4H2R4J2J1C3140、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素【答案】ACU3Q10T6G1K6R5C6HD10C2C10X2Z6Y10E1ZA3T2P9N9N1M10F8141、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCZ5J4K8O9K5I3U10HD3H4I6Q10L3W7N1ZB7U3W2O3M9H8T4142、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCP1T3X7R4W9J1O5HA10N1W9V1Y4Z4J6ZC4T7H9J6S10Z3U8143、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习【答案】ACV10I10C9B5I1E2P8HK3Q1S6M10C8R8G2ZT7L1V3L7V2V1M10144、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。

A.对人的合理使用

B.科学技术的高度应用

C.资源的最优配置和最优利用

D.资金的合理流动【答案】CCE4W6W6U10N6N2F5HB5P4E10I8C7F10P2ZL9M9T4V9S1R6R8145、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验【答案】DCQ3H8U10B5K3W6T9HK1W4E5H1E8C5L7ZE1U7B9O6G3W8V9146、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（）

A.科学性

B.法律依据

C.前瞻性

D.规范性【答案】BCR5V1U7U5A5G1H2HH10E7F9P5J4J3X7ZR1C10Z4K3D8M6Y4147、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCS10P2P2H4A8Z9G8HZ6Y9Q10C2J8K4X8ZR8Y1M1E1G3U7U4148、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCX1C10Y8Y9G5O10B3HA3N9Y8V7L5E4Z8ZX4N7U10R6L1M6O8149、（）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法【答案】CCV2K4M4K2Y4B1B8HQ6H5D1I4F4P5A9ZU3T3L5N6X8O8T6150、（）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。

A.技术变革

B.经营范围

C.共同投资

D.股权拥有【答案】ACA3J4M10U8N4S9J2HN9G6N1F1R4S8T7ZB10H5I10C1C5E4B7151、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACA9W2V9L7P8K2C8HW3X4O1L7Y7D6E8ZU3S10L5Q9X9P7F9152、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性【答案】ACT6W8L4F7N10A7Z9HT2F10Y7R8W8V1A6ZH4Z10D3K9Y6L1C6153、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCL3S5I9I10W10P4Z8HC7L2V6V4O7D4E5ZH10X4E3W7V1E5N10154、被称为“现代经营管理理论之父”的是（）

A.泰罗

B.享利·法约尔

C.马科思·韦伯

D.哈罗德·孔茨【答案】BCS8L8G9L8Z3L4J5HP3Y8R1W3G3C10V9ZJ8Z10Y5V2T6A5J1155、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，下列评价内容中，不属于生态现状评价内容的是（）。

A.分析和评价生态系统受影响的范围、强度和持续时间

B.分析和评价影响区域内动、植物等生态因子的现状组成、分布

C.在阐明生态系统现状的基础上，分析影响区域内生态系统状况的主要原因

D.评价生态系统的结构与功能状况、生态系统面临压力和存在的问题、生态系统的总体变化趋势等【答案】ACH5O7I4D4J10G6X1HC8P4E2J9W3D3L3ZJ5P6F6G7W4M1H9156、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCU7Z5L1Z9K10N10M8HZ7P10N10R8R2Q8D8ZD6H3C6S3I9K3N4157、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合【答案】DCW10Q5S3A6V7Z4R2HP9S1S4J6G1E2C5ZI3D1V3F9Y1C9J3158、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCN2I4G3N6B3S8G3HC1I5K3K4I4Q7I10ZW9G9L2P6N8X10O1159、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCE4R10T1P2I1Q8X2HA9E5K2N1U3T5M4ZK6T7D9H7C5Q4Y8160、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACB8O2D10Q8W8L3I7HT4A2D7I7L1U7S2ZW6N9G3W3N8X2S9161、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCA9B2T10H6E6L3J10HJ3R8S5Q3L8O10I8ZK3Y7X6R8O1I9Q6162、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（）。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类【答案】CCH1N3W9T1N6K3J2HF3G3L2M4X6X7C5ZI2F3Z2W5K2F1B4163、改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（）。

A.采用包干负责制

B.用多项操作代替单项操作

C.生产工人参与制定计划

D.在单调的作业中增加一些变动因素【答案】CCM10C5C4V9I5Q1V4HG1H7R5U8E4K9X1ZV1C1D6V5T4K6M6164、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）～5dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简【答案】BCO7H7N1X6G10S1B7HR1J6F7F4U8G4K2ZV4V10L4R9D1A7L7165、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCE9X9T8G10W3B7E7HH3F7K1G1M2I8U10ZJ1P4V5M10A7L5M7166、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCU6P10B5N1O10G8I4HK4O1T6S7V3S9V8ZB8I3K1L4O7O10R9167、在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。

A.隐瞒广告

B.秘密广告

C.遮蔽广告

D.不公开广告【答案】CCT2M4B7W3W4B4L8HW6W5G5A5B6U7I8ZE5Y8Z9R8T4T8L1168、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（）因素的影响。

A.教育因素

B.家庭因素

C.社会环境

D.自然环境【答案】CCR10T10G10Y4P1B3U6HI2A7V3R2B6Q2K5ZD5I5V8P7X2P6B2169、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（）。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】CCL9M2H3E8K8D5M1HN1O10W8C1X8R8X1ZH5X9G6B7V9L3N8170、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACH2Y9V7Y6V4P1L2HW9V5L6D5O6O8A6ZU4T1I4T8M8Z1A6171、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCA4G2L3P4B4F5D6HA1S7V9C10H8E10R3ZL3Q8D3C10Y1A10Z8172、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCK2D2I5S2B8I3A3HE2O8W8B5Y7B9F7ZR8N7J6S7W2Y3L6173、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCF5F1V1A8S8F9C6HD1W10T10H9W7H1F2ZD2E10S6K3Z10N6Z7174、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCK4H5D5I10I5P10R7HH7K4W3E3T10Q7Y1ZD10U1T9L8J5K5X1175、在变革的方式中，改良式变革又被称为（）

A.激进式变革

B.“风平浪静”式变革

C.“激流险滩”式变革

D.计划式变革【答案】BCA6I2R8E9H8K1L3HP4T2Q5X5J9O2G7ZQ10M5D3H5E5Z2T7176、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCW2K10R6Y9A7K10J8HC5M2O5Z2O5E4L1ZK2W5M6U2Y8B7J1177、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材【答案】ACJ1A3F6X8S10D3Y8HM6E3H10S9D8W4T5ZN10W7F2Y1S9I3J3178、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A.责任制度

B.组织风气

C.文化设施

D.组织风俗【答案】CCO7D7Y2J10S4W8V9HD5I3B10O10T5P8M4ZA7C10P9X2O5D9C7179、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCW7J3V9P10F2A4N6HY2T3X3S5T4A1S5ZH8O10N9H6U8Y8G2180、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCT3B1O2Y6I5R7I9HD4Z8I9N1W2X2P10ZY3F9H7V7W2J9N5181、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（）

A.原始动机

B.优势动机

C.一般动机

D.习得动机【答案】CCC7A9T6Z2V6M6A3HX7Y9A6A2N3H3B8ZN5P5L4A5T10Q3O2182、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数【答案】DCH2N9J3X2K8Q5V4HT3T5F8M10V3F1G7ZI6W2R6K6Y4O2E1183、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（）。

A.基本素质

B.技术水平

C.健康状况

D.业务能力【答案】CCJ5W3E3B7D1K10I8HU5G5I2A7D9U2G5ZI9H6K7M9U1W3K7184、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（）

A.计时工资制

B.岗位工资制

C.组合工资制

D.提成工资制【答案】BCZ4O8Z2Y9H1C7Q4HD6A8T6D5P8A2D8ZC6U7L5J8E4H1N10185、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。

A.员工个人终身学习

B.全员学习

C.工作学习化

D.团队学习【答案】CCJ1F2P3J10C8B1N1HQ3U10U1W6H2A3I4ZW7U2H1I3G5W8V10186、某拟建18层现浇钢筋混凝土框架-剪力墙结构办公楼，房屋高度为72.3m。抗震设防烈度为7度，丙类建筑，Ⅱ类建筑场地。方案设计时，有四种结构方案，多遇地震作用下的主要计算结果见题21表。

A.方案A

B.方案B

C.方案C

D.方案D【答案】BCM9I9I7Y4D9C6A7HX2S5Q1U3X5W1E8ZC10L4B8N1Y1R2Z7187、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCX7S1D8I4M2P6R6HU7P9H10Z1U8E5Q10ZM7X7L3O9P7O1R3188、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCF6W2C8J8T5O9X3HD7K3Z4Y2R7U8A5ZR9K3U8X10Y4T1H7189、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCH3T6J4G2R3S1X4HN7K5N4P7G7J6S2ZM10H3T9U3V4L6O10190、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。

A.规划实施是否导致区域环境功能变化

B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化

C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突

D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】BCT4G7T6U5M5N4L8HD2K7P8V6N3D1J7ZP3Y7O7D8X1B6E9191、下列属于验收调查重点的是()。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】ACQ9B4H9F6Y10G5Y8HB9M9Y6M1Y6U6W9ZV3W9G9H5Z7M8G10192、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACD2A8Q10V4I1L8J8HY3M4F9X9H10I2U3ZM4X1G10O3C5Y10H9193、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。

A.10km

B.20km

C.50km

D.100km【答案】BCN1U4L8P10P3Q2N6HR10R5D1B6P4Y9I4ZB9Q7E6X1L5L2M6194、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（）。

A.编码

B.解码

C.反馈

D.通道【答案】CCS9U1L9J6S7H7J4HS5F5J6V1P1K2Q1ZP10O6T7F8C1P4D3195、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是【答案】ACE1F9V10O3Y2Q8Q2HR6F2P4G1T4O10Z6ZZ4V8W10S8V7M8S8196、（）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。

A.考评对象

B.考评指标

C.考评方法和程序

D.考评结果【答案】DCT7O9D1E5Z10Q5M7HD9E9G2H4M3H1I6ZI7V3I6I4N6D9L9197、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略【答案】BCE1H5S2G7P4A9I10HL2G5R2I4J3Z9P2ZO1E3S9Y9V6D7B8198、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于