小学文明科室创建方案(3篇)

第12页共12页小学文明科室创建方案周口市发展和改革委关于开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案为认真贯彻落实____和____，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以____为指导，深入贯彻落实____，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素质显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显著提高，推进全委精神文明建设上新台阶。二、创建范围发改委各科室和全体干部职工三、组织领导为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组组织领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明科室，争当文明优质服务标兵”办公室，由程新华兼任办公室主任，负责创建活动的具体实施。四、创建标准(一)办公环境好(15分)1.办公环境整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；(3分)2.办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，档案归纳清楚、完备、详细，书报刊物摆放有序；(3分)3.严格执行卫生管理制度，上班前打扫好办公室卫生；(3分)4.认真贯彻节能环保要求，爱护公物，节约用电用水。(3分)(二)工作效率高(30分)1.坚守职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；(6分)2.严格按照时效要求，保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务；(6分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作，相互之间不推诿，不扯皮，主动沟通，积极配合，尽快完成；(6分)4.建立督办制度，按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作；(6分)5.各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(6分)(三)文明服务、廉洁自律好(25分)1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；(5分)2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定；(5分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等；(5分)4.仪表整洁，语言文明，行为礼貌；(5分)5.对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题。(5分)(四)团结协作好(10分)l.讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；(2分)2.科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；(2分)3.同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；(2分)4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体和自由主义；(2分)5.互助互济，助人为乐。(2分)(五)遵章守纪好(20分)1.遵纪守法，严格遵守中心各项规章制度；(4分)2.遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假；(4分)3.遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真开会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；(4分)4.遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；(4分)5.遵守保密纪律，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(4分)(六)创先争优好(5分)在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者，在工作上有所创新，提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县组织的各项活动，并取得优异成绩者，可在总分成绩另加5分。有下列情况之一者，不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”：科室人员有出现政治问题者；发改委组织的政治、业务学习，党组织活动，每月____人(次)以上无故不参加者；月请假超过4天，季度请假超过10天，每年请假超过15天者；工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。五、评选办法(一)精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科(室)长(主任)负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。(二)由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。六、评选步骤(一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况，以书面方式交创建活动办公室审查后报精神文明建设领导小组审核。(二)进行民主测评。由精神文明建设领导小组组织召开民主测评会，进行测评、审核与评定。(三)“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后，授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号，并给予适当的物质奖励。小学文明科室创建方案（二）周口市发展和改革委____开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案为认真贯彻落实____和____，进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设，切实提高单位整体建设和规范化管理水平，营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境，构建融洽和谐、团结协作的人际关系，激发干部职工的工作热情，使干部职工积极创先争优，牢固树立“单项工作创一流，全面工作争先进”的工作意识，促进各项工作顺利开展，结合单位实际，发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以中国特色____为指导，深入贯彻落实____，围绕发改委工作重点和管理目标，以提高发改委干部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进发改委干部职工文明素质显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显著提高，推进全委精神文明建设上新台阶。二、创建范围发改委各科室和全体干部职工三、____领导为做好创建活动，由发改委精神文明建设领导小组____领导，负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明科室，争当文明优质服务标兵”办公室，由程新华兼任办公室主任，负责创建活动的具体实施。四、创建标准(一)办公环境好(____分)1.办公环境整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；(____分)2.办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，档案归纳清楚、完备、详细，书报刊物摆放有序；(____分)3.严格执行卫生管理制度，上班前打扫好办公室卫生；(____分)4.认真贯彻节能环保要求，爱护公物，节约用电用水。(____分)5.严格各项安全防范措施，无重大安全责任事故发生。(____分)(二)工作效率高(____分)1.坚守职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；(____分)2.严格按照时效要求，保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务；(____分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作，相互之间不推诿，不扯皮，主动沟通，积极配合，尽快完成；(____分)4.建立督办制度，按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作；(____分)5.各科室实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(____分)(三)文明服务、廉洁自律好(____分)1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；(____分)2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定；(____分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等；(____分)4.仪表整洁，语言文明，行为礼貌；(____分)____对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题。(____分)(四)团结协作好(____分)l.讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；(____分)2.科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；(____分)3.同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；(____分)4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决____互相指责，搞小团体和____；(____分)5.互助互济，助人为乐。(____分)(五)遵章守纪好(____分)1.遵纪守法，严格遵守中心各项规章制度；(____分)2.遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假；(____分)3.遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真开会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；(____分)4.遵守学习纪律，准时参加____学习，按照要求认真自学，完成学习任务；(____分)5.遵守保密纪律，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(____分)(六)创先争优好(____分)在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者，在工作上有所创新，提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县____的各项活动，并取得优异成绩者，可在总分成绩另加____分。有下列情况之一者，不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”：科室人员有出现政治问题者；发改委____的政治、业务学习，党____活动，每月____人(次)以上无故不参加者；月请假超过____天，季度请假超过____天，每年请假超过____天者；工作制度不落实，形同虚设者；服务意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；____查实在公务活动中收受____，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者；科室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背计划生育政策者；本科室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。五、评选办法(一)精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科(室)长(主任)负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。(二)由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。六、评选步骤(一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况，以书面方式交创建活动办公室____后报精神文明建设领导小组审核。(二)进行民主测评。由精神文明建设领导小组____召开民主测评会，进行测评、审核与评定。(三)“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后，授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号，并给予适当的物质奖励。小学文明科室创建方案（三）____开展“文明科室、文明职工”活动的实施方案为进一步落实文明创建的工作理念和工作思路，使____工作人员增强“五种意识”，提高“五种能力”，抓机关，树形象，促基层，求发展，促进精神文明创建顺利开展，推动各项工作上水平，开展“加强机关建设，争创文明科室”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案。一、指导思想坚持以中国特色____为指导，深入贯彻落实____，围绕工作重点和管理目标，以提____部职工整体素质为基础，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好科室建设为重点，营造文明、和谐、创先争优的工作氛围，促进干部职工文明素质显著提高，促进单位文明程度显著提高，促进单位文化生活质量显著提高，推进机关精神文明建设再上新台阶。二、文明科室标准“文明科室”创建以文明仪表、文明用语、文明环境、文明交际、文明素养为主要内容，具体是：(一)理论学习好。能认真落实机关统一布置的学习内容。个人学习有笔记、有心得。学习应联系实际，有良好的学风和学习效果。1、认真学____的基本理论和路线方针政策，提高机关全体干部-1-的政治理论素养；2、积极参加全局学习，坚持集中学习与个人学习相结合，培养良好的学习习惯；3、根据各科室工作实际，____各科室人员轮流讲课，进行史志档案业务知识学习，做到学习有计划、有措施、有成效。(二)业务工作好。科室人员能刻苦钻研业务，不断提高自身素质。积极探索本科室工作的新路子、新举措、能够创造性地开展工作；工作高标准、严要求，作风扎实，工作成绩显著，完成任务出色；(三)内部管理好。各项规章制度健全，管理严格，落实到位，严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定，勤政廉洁。科室人员关系融洽，团结协作，互相理解、互相支持、互相帮助；树立全局观念，服从整体安排，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，凝聚力、战斗力强。1、不迟到早退、不擅自离岗；2、积极参加办公室____的各项____活动；3、保持良好的会风会纪，不在会议期间使用通讯工具；4、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事；5、不在工作时间和非节假日的中午饮酒，不在工作时间打游戏、上网聊天；(四)文明礼仪好。文明办公，文明用语，仪表端庄大方。1、接待来客来访热情大方，使用文明用语，做到起身、让座、办事或热情指点找人方向；2、接打电话谦虚客气、简洁文明，传达领导指示快速准确，处置各类事项妥善及时；3、仪表端庄大方，着装得体整洁，工作时间不穿拖鞋、背心等；4、主动参加政府和社会各界____的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物