2023年后十大热门职业排行榜

2023年后十大热门职业排行榜看我们培养的“思远人才〞能占几个热门职业1.同声传译

年进账三四十万没问题同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才〞。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机〞的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。〞相关人士告诉记者。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。〞中华英才网的相关人士表示。2.3G工程师

根本年薪15万元至20万元据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将到达50万人以上。由于目前3G人才比拟少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的根本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值效劳行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。〞空中网的相关人士表示。3.网络媒体人才

年收入在10万元至12万元目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。〞新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。4.物流师

现在1年就能挣10万物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。5.系统集成工程师

估计年收入10万至20万元一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，这是记者从智联招聘网获得的消息。用户对系统集成效劳的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询效劳。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。据招聘网站人士预测，系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万元至20万元。6.环境工程师

年收入将在8万元至10万元相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。记者从相关途径得悉，随着国内房地产行业的开展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。7.精算师

年收入在12万至15万元我国被世界保险界认可的精算师缺乏10人，“准精算师〞40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多精算师。8.报关员

据预测，年收入应在12万元至15万元。报关员年挣10万元很轻松“入世〞以来，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。据中华英才网、智联招聘网显示的资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易兴旺的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%-20%，到那时一年挣个10万元几乎不是问题。9.中西医师/医药销售

年收入至少应在6万元左右“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。〞中华英才网校园部总监孙卓表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。10.注册会计师

年收入将在10万元左右根据中国经济高速开展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的缺乏15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。据权威部门预测，2023年下半年，有十大热点行业人才需求旺盛。1．新型的金融专业人才

参谋式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构应对剧烈市场竞争和开展个人金融效劳的重要手段。社会需求相对较大的是会计学、审计学专业人才，需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济方案等专业人才。在目前的人才市场上，新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看，硕士、博士和MBA备受用人单位青睐，尤其是新型投资银行业的人才需求，将逐步向“高、精、尖〞倾斜。现在银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险参谋、投资分析等都是需求量大、要求高的职位。渣打〔中国〕方案在今年年底前将国内的网点数目增加到44家，用人规模要增加到1600~2000人，至少有数百个人才缺口；外资银行对于人才的需求全面铺展，银行卡、信用卡发行、推广、销售等人才也将出现在外资法人银行的人才储藏和需求名单中。2．心理学专业人才

社会对心理学人才的旺盛需求，使高校心理学专业炙手可热。目前全国有300多所高校建立了心理学系和心理学专业，在校学习心理学的大学生、研究生近万人。在兴旺国家，心理医生是一个非常有“钱〞途的职业。而假设干年前，在我国心理学还属于冷门学科，但随着社会的开展，心理学已经从幕后走到台前，选择该专业的职位就是选择了一条光明大道。3．职业参谋

连续几年，中国咨询业的增长率都超过了50%，2023年职业咨询属开展的热门行业，人才需求依然看好。职业咨询在我国是个新事物，管理咨询是咨询业的重头戏，依靠咨询人员的知识和智慧，在研究分析的根底上，为企业和个人出“点子〞、提供信息、出谋划策，具有中立性、专业性和系统性的特点。而职业参谋为职场人士咨询、规划职业，指导如何解决职业问题，如何“经营〞人生，如何沉着面对职场挑战，如何获得职业成功，使越来越多的人开始重视职业规划，因此职业参谋的身价不断攀升，需求量逐年增加。但这个行业门槛较高，具备相关专业背景、了解南北市场和各行各业、阅历丰富的职业参谋更吃香。4．医药行业人才

目前，医药行业仍然有大量空缺职位，如：OTC/高级医药代表、临床医学/预防医学、制药技术/药物制剂、护士/护理、医学编辑、妇产科/妇幼卫生、医疗器械销售、医疗/医用电子仪器/医学影像、药品研发/临床开发、产品经理、临床协调员/临床监督、QA/QC/质量管理、医学经理、执业药师、营销总监、市场总监、区域经理。在医药行业中，医药营销人才需求首当其冲；医药代表前途无量，好的医药代表年薪一般在12万元左右。不过，医药营销需要有一定的医学知识，与其他行业比门槛相对较高。5．保险业人才

据业内专家分析，随着人口红利期到来，公共养老制度改革孕育着商业寿险开展的黄金期，将为中国保险资产扩容带来重大开展机遇。保险业最需要的几大类人才分别是高级客户效劳人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。6．四大外语人才

随着全球经济一体化进程的加速，中国企业的国际交往日益增多，外国机构纷纷介入中国各个产业领域，需要大量具有良好外语技能的专业人才。企业对员工英语的要求是“越专业越好〞。同时2023年是中国参加世贸组织5年过渡期后的第二年，涉外经济贸易活动必将更加活泼，特别是与一些欧美之外的非英语国家的合作关系会越来越密切，交流越来越频繁，因而，能够跟他们打交道的小语种人才自然身价倍增。外语人才需求较大的有英语、日语、德语、法语等专业人才。7．人力资源管理人才

近几年，随着国内企业对人力资源管理的重视，以及人力资源中介机构的迅速开展，人力资源行业处于上升阶段，本行业人才有较大的开展空间，销售、市场营销、外贸等岗位的人容易转到人力资源岗位上来，但专业性很强的跟物打交道的职业要转型到人力资源行业，那么需要慎重考虑。经验丰富、专业扎实的人力资源主管成为香饽饽，很受大企业欢送。8．市场营销人才

市场营销专员等营销职位引人关注，2007年始终位居十大热门职位的前二名，销售经理、销售代表、BD经理和渠道代表的名次比拟靠前，市场营销经理和市场分销经理名次都有所提升。2023年，市场发布最多的职位依然是销售经理/销售主管、销售代表/客户经理、业务拓展〔BD〕经理、市场营销经理/市场营销主管、部门经理、渠道代表、渠道分销经理/渠道分销主管、销售总监等。招聘单位常要求求职者具有快速准确的应变能力，较强的说服力以及良好的沟通能力，并有一定的文字编辑能力及优秀的语言表达能力。市场营销岗位永远缺人，这个职位工作辛苦收入也较高。9．精算师

与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一个人数不多、专业性更强的职业。根据美国1999年的一项对250种职业进行的评定和排名，精算师被评为最好的职业。精算师在世界各国都是一种热门而诱人的职业，随着中国保险业、社会福利业及投资咨询业的迅速开展，适合需要的精算师凤毛麟角，而其需求也依然是市场的热点。10．公关人才

随着经济全球化趋势的加快以及信息产业的日益膨胀，导致公共关系职业不断扩张，网络公关、绿色公关、国际公关等成为公共关系职能开展的新趋势。奥运会和上海世博会是一个向世界更好地展示中国的平台，中国经济也必将会更加受到世界的关注，让更多的人了解开展的中国，吸引越来越多的投资。目前我国专业公关人才短缺现象严重，尤其是中高端公关人才难以满足市场需求，其中2023年上海世博会至少短缺1300名公关人才。未来几年市场需要三类高级人才

宏威职业参谋首席咨询师、高级资深职业参谋郭策提示说，不管哪个行业、企业都非常看重三类高级人才：一是高级管理人才。

管理类人才在全世界紧缺岗位中排在第9位，而在中国国内排在第4位。很多企业表示，在国内要找个适宜的高