五一劳动节活动策划方案通用三篇

精品文档五一劳动节活动筹划方案通用三篇活动方案是具备可操作性的，我们在写五一劳动节活动方案之前，一定要梳理好自己的情绪，不能混乱复杂，以下是职场和大家分享的五一劳动节活动筹划方案通用三篇的参考资料，提供参考，欢送你的参阅。五一劳动节活动筹划方案通用1一、指导思想全面贯彻落实党的_大精神，努力践行科学开展观，严密围绕消费经营、改革开展这个中心，限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。二、竞赛组委会略三、活动时间四、竞赛内容(一)开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛为促进公司__年消费经营方案的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目的的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的方案目的，认真开展竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非消费性支出，在精细化管理上下功夫，要进步产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目的本钱管理为中心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会决定对承当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的根底上，对每个单位再进展奖励。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要消费单位全额完成指标每家奖励8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家奖励5000元(按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比给予同比例奖励)。对不承当本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进展考核，对指标外超额局部进展奖励，奖励标准为超出局部的5%。(总奖励额不超过方案指标的100%)指标认定是在单位本钱(费用)不超的情况下，由设备(消费)、财务部门审核认定。(二)开展以进步职工技术素质为目的技能竞赛进步职工技术业务素质，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。_年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。要贯彻公司工会_年总体思路中提出的“建学习型企业，育素质型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，进步职工整体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力进步职工综合素质。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付一定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元，1001至_人的单位拨付费用10000元，_人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用_0元。(三)搞好职工群众平安工作开展“安康杯”竞赛开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众平安工作，是实现公司平安消费目的的有效途径，是贯彻落实公司平安消费的详细措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织发动引导广阔职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实际确定活动目的，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定实在可行的竞赛方案。狠抓落实，实在贯彻落实“平安第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动平安消费管理，推动平安文化建立，推进职工平安安康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵破绽、保平安活动，开展多种形式的平安消费无事故活动，反事故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广阔职工平安消费的积极性，不断进步职工平安意识，努力实现公司制定的平安消费的目的。公司工会决定每月拿出5000元，对平安消费达标的先进单位(以公司平安部门考核为准)和职工群众平安事故隐患举报(平安合理化建议)进展奖励。对有价值的事故隐患举报(平安合理化建议)给予每条10——-50元不等的奖励。五一劳动节活动筹划方案通用2夯实存款资金实力，进步信贷资产质量，努力实现年度经营目的任务，经总行研究，特制定本施行方案。一、工作目的。1、各项存款净增目的。完成年初总行制定的各项存款净增任务，各项存款较_月_日增长_亿元以上;_月末存款偏离度不超过_%。2、不良贷款压缩目的。完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务，不良贷款余额较_月_日下降_万元。二、竞赛时间。劳动竞赛活动时间从20_年_月_日起至_月_日止。三、考核方法。实行百分制考核。各项存款净增目的_分，其中：完成全年各项存款净增任务_分，完成各项存款较_月_日净增任务_分，每项均依率计分;不良贷款压缩目的_分，其中：完成省联社年初下达的不良贷款压缩任务_分，完成不良贷款余额较_月_日下降_万元任务_分，每项均依率计分，年末不良贷款占比拟年初上升的，该项不计分。总行机关部(室)按营业部占_%、其他支行占_%进展考核计分，如单项任务目的全行完成任务，该项计总分值。四、奖励兑现。1、全行按每个绩效系数至少_元的标准计提奖励，按目的任务完成得分依率考核到各支行(部)，各支行(部)按本行制定的考核方法考核到人。2、_月末存款偏离度未超过_%的，全额兑现应得奖励;_月末存款偏离度超过_%的，每超过_%扣应得奖励的_%，扣应得奖励的_%。(存款偏离度=月末最后一日各项存款—本月日均存款)/本月日均存款×100%)3、总行机关各部室以全行工作目的为任务，按上述标准和原那么计发奖励。五、工作要求。1、高度重视。各项存款净增和不良贷款压缩，对我行风险等级和绩效等级影响重大，能否完成目的任务，不仅影响到我行持续稳健开展，同时也直接影响我行综合费用额度和员工切身利益，全行上下必须统一思想，高度重视存款组织和不良贷款双降工作，改良工作方法，以扎实的作风，尽的努力，确保工作目的实现。2、严肃纪律。一是确保时间、人力和精力三集中，无特殊情况停顿请休假。二是确保工作实效，工作目的完成严禁弄虚作假。三是对于因违背信贷管理制度而导致今年新形成未收回的不良贷款，按省联社及本行关于不良贷款责任认定及追究等有关规定进展责任认定及追究。六、组织领导。总行成立_农村商业银行“增量提质”劳动竞赛活动领导小组，总行行长任组长，副行长任副组长，机关部室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设业务开展部，办公室主要负责活动方案的组织施行、任务催促和考核等日常管理工作。各支行(部)要相应成立领导小组，分解目的任务，制定工作措施，扎实推动落实。五一劳动节活动筹划方案通用3活动目的：为了让幼儿在活动中培养劳动意识，学习劳动技能，体验劳动生活，幼儿园将结合每月一事，根据体验教育、创新教育的要求，以劳动最荣耀为题，开展系列劳动教育活动。活动对象：全园幼儿。活动时间：_月_日-_月_日。活动主要负责：各班正、副班主任、保育员。活动口号：十个手指动动动，什么活儿都会干!活动过程：一、且歌且吟——故事讲述篇1、各班搜集各种有关劳动的图片在主题墙上张贴，进展宣传。2、各班搜集合适本班幼儿的关于劳动为主题的儿歌、故事、歌曲，在活动中让幼儿念一念、听一听、讲一讲、唱一唱。3、各班在家园栏里进展有关劳动内容的宣传，到达家园共育的教育目的。二、小鬼当家——劳动理论篇(一)小班——自己的事情自己做。开展“我会自己洗手”、“我会自己穿衣服”、“我会自己吃饭”等系列活动，让幼儿在日常的劳动中学会生活的自理，逐步培养他们的劳动意识。1、各班以“劳动最荣耀”为主题，围绕“我会自己穿衣服”、“我会自己洗手”、“我会自己吃饭”等内容设计活动组织筹划方案并开展活动。2、每个人选自己认为做得好的一种劳动，参加班级组织的比赛，各班根据比赛结果，评选各种“劳动之星”。(二)中班——我是快乐小帮手。1、各班以“劳动最荣耀”为主题，选择合适本班幼儿的活动并开展。2、各班利用晨间谈话，给孩子讲解几种劳动技能。(擦桌子、扫地、叠被子、分餐点、分饭菜)3、各班每天选出班级小值日，帮助教师、阿姨做好班级各项日常工作。(擦桌子、扫地、叠被子、分餐点、分饭菜、收发本子等)(三)大班——劳动最荣耀。1、开展“爸爸妈妈真辛苦”调查活动。让幼儿调查自己的爸爸妈妈每天工作回家后所做的事情，利用晨间谈话进展交流，谈谈感受，让大家体会父母的辛苦，激发幼儿为父母分担家务劳动的激情。2、通过调查，理解父母艰辛之后，想一想，如何去做，并与家长共同商量，定好家务劳动方案。3、让幼儿根据自己订制的家务劳动方案，开展“家务劳动小能手!”的家务劳动理论活动。每天在家做一些家务劳动，家长把孩子当天所做的家务记录下来。(发记录表)4、周末让家长对孩子在家的劳