年终个人2022年述职报告七篇

Word———年终个人2022年述职报告七篇你们知道年终述职报告如何写呢?我们有时候需要汇报一段时间的工作，就需要写述职报告。下面是我给大家整理的年终个人2022年述职报告(七篇)，欢迎大家来阅读。

年终个人2022年述职报告篇1

一、主要阅历和收获

在经理的领导下，完成了一些工作，取得了肯定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本学问并钻研，才能更好的与客户沟通。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，才能得到自己始终想要达到的目标。

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

5、要加强与同事的沟通，与大家一起解决工作上的心情问题，多进行思想沟通。

二、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己

1、要定期进行自我端详。以改正自己的缺点，并加强专业技能。

2、经过这样紧急有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!但是还没有做到“忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，”这些。但是的确摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。在工作的同时，我比过往明白了更多为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

3、总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。行动力上再多以实现就更好了。

三、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方，还存在一些等待我解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，傲慢心情较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，这些状况不利于同事之间的团结，要从思想上加以惩罚，为企业制造良好的工作环境和形象。

四、下步的准备

针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、进一步乐观搞好与同事的关系。

2、加强专业学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效益。

3、提高自己的行动力，在讨论员的带领下，我也要享受讨论员的待遇。

在今后的工作中不断创新，准时与领导，同事进行沟通，严格要求自己，为同事们做好模范带头作用。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己再工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作团结才有力气，要合作才会胜利，才能把我们的工作推向前进!我信任：在上级的正确领导下，_设计部的明天更美妙!

年终个人2022年述职报告篇2

隆冬已近，一岁将终，20__年工作即告一段落。回首过去的一年，同事由生疏渐渐熟识，业务由稚嫩渐渐成熟，思想信念渐渐坚决，学习提高的需求更加迫切。现就我在20__年度工作总结如下：

一、虚心学习，不断进取，进取适应新岗位工作需求

2月初，我参与分公司与渤海钻探钻井培训中心举办的新进工程技术人员集中培训，结识了24名渤钻各大钻井公司具有丰富一线工作阅历的工程师，有幸同享了一次一线钻井工程技术的学问大餐。由此，我第一次接触到了国内民营钻井队伍管理施工的一些情景，了解了总承包公司成立以来所取得辉煌成果，萌生了要扎根西部建功立业的原始想法。

常言道：“事非经过不知难，书到用时方恨少”。对于初来咋到的我，虽然已经在国营钻井一线工作了4年多了，就民营钻井队伍的管理来讲，仍旧是一个新课题。许多详细问题猛然消失，不论是解决思路，还是处理方法，以前国营队伍的老方法已经不能完全适用了。为此，我感觉到自我需要学习，仅有不断向老师傅们学习，才能在民营队伍管理这片新天地里生存下去。我充分利用跟随老监督师傅们上井的机会，学习他们丰富的现场阅历的同时，学习他们与民管钻井队伍老板、井队长的沟通技巧，学习他们不分昼夜热忱为民营队伍服务的奉献精神。

领导经常告诫我们，对民营队伍要做到“关怀、急躁、细心、虚心”，以此换得民营队伍的信任，工作才能开展好。“民间有高手”，诚然如此，陇东区块地理环境特别，很多初来的国营队伍，不论是钻头选型、或是钻井液性能维护往往不及民营队伍。我充分利用巡井、驻井的机会虚心向民营钻井队的队长、技术员学习，学习他们处理黄土层漏失的绝技，学习他们处理环河组易漏、直罗组易塌的技巧，学习他们在二开水平井钻具组合、钻头选型、水力参数选定等方面的胜利阅历。经过一口井又一口井的学习，我逐步摸清陇东区块的地理特性，渐渐熟悉了该区块防漏、堵漏的钻井液性能维护工艺。经过不断的学习，我取得了必需的提高，渐渐适应新岗位的工作需求。在将来的工作和生活中，我仍将连续虚心谨慎，不骄不躁，发扬好“好学、勤学、善学”的精神，提升业务水平，更好地为民营队伍服务。

二、努力工作，仔细履行本岗位职责，完成各项工作任务

1、20__年度，我巡井25井次，驻井9井次（驻井共计44天），确保了所驻、巡井队钻井生产平稳运行，井控平安绝无一失。

2、依据总包工程【20__】1号文件《关于做好工程技术资料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井钻井时效数据，仔细分析并撰写工程技术月度工作总结材料，上报工程技术科。筹备月度井控平安生产技术例会，撰写技术月度例会材料。

3、参加编写水平提速井技术方案，针对水平井的平安提速问题编制分析有关水平井施工存在问题及水平井提速措施的PPT，编制井控“四懂四会”培训课件，撰写《罗235区块短靶前距水平井提速讨论》论文，发表通讯报道14篇。

4、做好水平井的技术交底和指导工作，准时提示井队做好事故简单预防。仔细履行“双盯”工作职责，白天定现场，晚上盯过程掌握，限度的降低事故简单率。

5、帮助审核井队上交的工程完井资料，有问题督促准时整改，准时上交竣工资料。收集整理月度井漏及超大报告，准时报与建设方。

6、仔细执行打开油气层验收制度，帮忙井队搞好井控风险识别和井控问题排查，确保全井施工井控平安。

7、帮助井队编制单井物质需求方案，完善口井物质用料管理。学习、接替生产办公室调度工作。仔细组织好所属井队柴油、套管等物质调度；收发井队日汇报、项目部周汇报、月汇报材料。

8、进取参加“防喷演练及平安、井控理念培训月”、“四懂四会课件进井场”、“12.23井控警示月”等活动，仔细完成挂点队伍培训。

9、帮助处理木平23-14井溢流压井工作，收集相关数据材料，并编制好《木平23-14井溢流压井处理》课件。

三、加强思想修养，仔细做好自我检查，不断弥补不足

总的来看，20__年我做了一些工作，也取得了必需的提高，可是还存在不足的地方，还有一些问题亟待解决：

1、工作欠缺主动性，不擅长主动工作。对于领导或是上级交待的工作能够去完成，对于领导没有交待的工作不擅长主动去工作，工作的前瞻性体现较少。

2、思想比较保守，创新意识不够。对于新环境下消失的新问题，制定解决方案时，往往凭阅历、按套路，表现出工作上大胆创新不够。需要进一步加强学习沟通，拓宽思路。

3、思想上存在必需的畏难心情，擅长解决熟识业务中的问题，对于不熟识的业务不情愿克难攻关，缺少提升综合素养、实现全面进展的意识。

在以后的工作中，需要进一步加强思想修养，仔细做好“每日三省”，不断克服缺点，弥补自身不足，苦练本事，才能为项目部实现20__年新进展贡献应有之力。

年终个人2022年述职报告篇3

敬重的领导：

弹指一挥间，转瞬__年即将过去。回顾这一年的工作经受，有挑战也有机遇，有充实也有疲乏，感受良多。一年来，在领导及同事们的大力关心和关怀支持下，虚心求教、努力实践，通过自身的努力，本人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养、工作力量上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果。

一、个人思想素养方面

我深知作为财务部工作人员，必需具备爱岗敬业的精神，任劳任怨的态度，同时还要有过硬的业务力量和严谨细致急躁的工作作风。为了不辜负领导的期望和同事们的信任，更好的履行职责，就必需不断的前进。因此在做好本职工作的前提下，我始终把学习放在重要位置，克服日常工作繁忙的困难，坚持学习，为自己“充电”，取得了在思想素养和业务水平上的长足进步。

二、个人工作方面

经过一年的深化学习和刻苦钻研，我渐渐对__城款项来源类别以及支用和__行的详细业务更加熟识。作为一名财务人员，始终牢记出纳岗位职责，仔细履行财经纪律，本着仔细负责的态度尽职尽责的完成工作，在工作遇到问题时，我没有听之任之，而是带着一颗学习的心，主动请教与探讨，准时解决问题，并仔细总结，渐渐积累阅历。详细完成工作如下：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与银行账目，做到准时核对，准时处理，确保银行、现金账与银行对账单相符。

2、对于前来缴款的农户准时开出收据，收回现金存入银行，杜绝坐支现金。对于所管理的农夫城收款收据，准时整理保存，形成电子表格，妥当管理。

3、乐观与__行连接，准时支付工程款。

4、自觉帮助出纳整理出纳资料，确保出纳凭证手续齐全、装订干净符合要求，统计出纳报表精确、完整。

5、按时完成领导交办的其它工作任务。

三、存在的不足和努力的方面

我在20__年度的工作中虽然取得了肯定的成果，但与领导们的要求还有肯定差距，主要体现在：工作不够大胆，专业学问和业务水平还有待进一步提高。

一年来的工作让我深深体会到，作为财务人员，无论详细做什么，都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中寻求创新。我深知，只有不断迎接新的挑战才能成长，我已为自己制定了下一年度的目标，那就是要加紧学习，更好充实自己，扎实工作，以饱满的热忱来迎接新的挑战。

此致

敬礼！

年终个人2022年述职报告篇4

敬重的领导：

时间飞速，转瞬又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、宁南医院一一落成，进展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅仅顺当透过了卫生部“三甲复审”工作，还先后获得眼科、临床护理等两项重点专科。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我渐渐理解了护士长这个主角，懂得如何团结全都、人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现述职如下：

一、严格落实医院各项规章制度，保障护理平安

1、依据科室目前工作状况及人员构成，根据护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。

2、核心制度的落实：

（1）主班与治疗班每一天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理平安。

（2）治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士牢记于心，将理论运用到临床工作中。

（3）规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清楚，颜色全都。

（4）每一天严格交接班，老年肯定卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。

（5）做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发觉准时，专心胜利抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。

3、职责组长每一天检查病历的书写，对消失的问题，以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的精确性。

二、人文管理，协调科室顺当进展

1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发觉问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡察病房，与患者沟通沟通，询问患者心理感受。

2、身边随时携带小笔记本，将科室消失的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室进展的动态，使科室顺当进展。

3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选取科室病重病人为查房题目，科室全部人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论学问，调动大家专心性。

4、定期与其他科护士长沟通管理阅历，取长补短，提高护理管理潜力。

5、在护理部及科主任的支持下，参与了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科coa高峰论坛会议，充实管理学问，提升管理潜力，提高管理质量。

6、做好一次性耗材的管理，杜绝铺张，防止过期