大型制造企业董事聘任协议书

大型制造企业董事聘任协议书甲方：____________注册地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：____________身份证号：__________________联系电话：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就乙方担任甲方公司的董事事宜，明确双方的权利与责任，特订立以下协议条款，共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的董事聘任关系，确保双方合法权益，促进公司良性发展，落实公司治理结构，提升企业管理水平。二、聘任内容1.乙方自本协议生效之日起，正式担任甲方公司董事职务，任期为____________年。2.乙方应全面履行董事职责，参与公司的战略决策、管理监督及财务审计等重要事务。三、权利与责任甲方的权利与责任1.甲方有权对乙方的工作进行监督与考核。2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方履行职务所需的资源支持。3.甲方应按时支付乙方的薪酬和其他相关费用，具体金额在后续条款中规定。4.甲方有权对乙方的工作提出建议和意见，但不得干预其独立决策。乙方的权利与责任1.乙方有权参加公司董事会会议，提出意见、建议和表决权。2.乙方应遵循公司章程、法律法规及董事会决议，认真履行董事职责。3.乙方需对公司经营情况、财务状况进行独立、客观的分析和判断。4.乙方不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。四、聘任薪酬1.乙方的年薪为____________元，薪酬支付周期为____________，具体支付时间为每月的____________日。2.乙方在董事会决策中所获得的分红、奖金及其他收益，按公司章程及董事会决议执行。3.乙方在任职期间如需出差，甲方应承担相关的出差费用，具体标准由双方协商确定。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后____________年内，均需对在任职期间获得的公司商业秘密、技术资料及其他敏感信息保密。2.乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，亦不得以任何方式利用该等信息为自己或他人谋取利益。3.违反保密条款的，甲方有权追究乙方的经济及法律责任。六、收益分配及绩效考核1.乙方在任职期间的绩效考核将依据公司业绩及个人贡献进行，具体考核标准由董事会制定。2.绩效考核结果将作为乙方年终奖金及其他奖励的依据，奖金分配按公司章程执行。3.乙方如在任期内未达到公司绩效目标，甲方有权调整其薪酬及其他相关待遇。七、违约责任1.任一方违反本协议条款，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方如因个人原因辞去董事职务，需提前____________个月通知甲方，未提前通知的，甲方有权要求赔偿相应损失。3.甲方如未按约定支付乙方薪酬或其它应得报酬，乙方有权要求甲方支付逾期利息，利息按国家法定利率计算。八、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应继续履行本协议非争议部分的义务。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.对本协议的修改、补充，需以书面形式经双方协商一致后方可生效。3.本协议未尽事宜，双方应本着诚实信用原则进行协商解决。十、签署甲方：__________________（签字）乙方：_________