《职业素质》试卷

，一…、r，一…，，一…、r，一…，仅显示未答试题 仅显示答对试题答题开始时间 2016-12-1512:55:29考试时间 00:51:25分钟评卷时间 2016-12-1513:48:53善于权衡利弊来选择方自我反省的能力有此预警信号是《职业素质》第一套试卷总共50题共100分cr r r查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题考试编号5901-4考生姓名马川评卷人系统自动评卷一.单选题（共20题,共40分）（）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。（2分）匚匚A.劳动者巨B.劳动工具p~C.职业岗位P^D.职业目标☆考生答案：C★考生得分：2分评语：（）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，案。（2分）匚匚A.实干者*B.监督者p~C.凝聚者D.完美者☆考生答案：B★考生得分：2分评语：在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、关。（2分）"A.开放我p~B.隐藏我p~C.盲目我JD.未知我☆考生答案：C★考生得分：2分评语：当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，（）。（2分）生理信号情绪信号精神信号行为信号☆考生答案：D★考生得分：0分评语：（）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（2分）p~A.实干者协调者巨C.推进者p~D.创新者☆考生答案：C★考生得分：2分评语：现代企业管理结构中，班组是企业的（）组织。（2分）p~A.高层Flb.中层p~C.底层D.基层☆考生答案：D★考生得分：2分评语：当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）p~A.生理信号情绪信号精神信号」D.行为信号☆考生答案：C★考生得分：2分评语：（）类型的组织结构的优点是能适应现代化生产技术比较复杂、管理工作比较精细化的企业。（2分）直线制组织结构职能制组织结构p~C.事业部制组织结构矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：2分评语：（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）p~A.组织。B.文化p~C.制度p~D.环境☆考生答案：C★考生得分：2分评语：（）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）社会公德也B.社会责任p~C.社会文化D.社会价值☆考生答案：D★考生得分：0分评语：班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。（2分）p~A.“领头羊”JB.举足轻重p~C.承上启下D.“兵头将尾”☆考生答案：D★考生得分：2分评语：（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。（2分）Pla.岗位匹配B.个人素质和能力适应环境的能力沟通和创新能力☆考生答案：B★考生得分：2分评语：13.（）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）匚匚A.诚信p~B.尊重p~C.宽容E，d.信任☆考生答案：D★考生得分：0分评语：14.（）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。（2分）[^A.直线制组织结构职能制组织结构直线职能制组织结构矩阵制组织结构☆考生答案：C★考生得分：2分评语：15.（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）'A.职业道德B.职业技能匚匚C.职业行为♦D.职业意识☆考生答案：D★考生得分：2分评语：16.（）是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。（2分）岗位专业能力岗位学习能力岗位自我管理能力岗位创新能力☆考生答案：D★考生得分：0分评语:岗位工作环境包括（）。（2分）也A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境p~C.宏观环境和微观环境匚匚D.硬环境和软环境☆考生答案：D★考生得分：2分评语：（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）社会公德丁B.社会责任p~C.社会文化D.社会价值☆考生答案：A★考生得分：2分评语：在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。（2分）巳A.直线制组织结构职能制组织结构三C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构☆考生答案：B★考生得分：0分评语：人是社会的核心要素，具有（）双重属性。（2分）自然和社会家庭和企业Hc.自然和家庭PD.社会和企业☆考生答案：A★考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）学生团队与工作团队的差异表现有（）。（2分）A.目标不同5B.整体效能和每位个体的关系疏密度不同PC.氛围不同D.工作内容不同5E.工作方法不同☆考生答案：A,B,D,E★考生得分：0分评语：面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（）。（2分）5A.礼貌问候/B.态度诚恳」C.表现自己的信心5D.简洁明了PE.配合必要的体态语☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：0分评语：劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。（2分）A.建成平等自愿的原则。B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义。E.对用人单位提供的合同要认真推敲☆考生答案：A,B,D,E★考生得分：2分评语：面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）。（2分）E匚A.说话的语音、语调要适当5B.正确的身体姿势/C.集中注意力5D.不要轻易打断招聘者的谈话」E.适当记录☆考生答案：B,C,D,E★考生得分：2分评语：良好的职业道德主要包括（）。（2分）5A.忠于职守，乐于奉献5B.责任心强，勇于承担<C.实事求是，杜绝虚假5D.办事公道，公开公平♦E.依法行事，坚守诚信☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：0分评语：下列选项属于社会的构成要素的是（）。（2分）/A.组织。B.文化5C.制度丁D.环境匚匚E.公司☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：2分评语：建立和完善自我管理的基本规则（）。（2分）。A.做好目标规划和发展规划B.做好日常小事5C.掌握自我管理的主动权。D.不断自我反省和自我超越」E.有计划与行动☆考生答案：A,C,D,E★考生得分：0分评语：组织产生的基本要素有（）。（2分）/A.社会发展变化的推动B.人们生存和发展的需要。C.有共同的目标和统一的行动PD.不同组织的活动特点/E.组织内部不同职能部门☆考生答案：A,B,C,E★考生得分：0分评语：社会交往的价值是（）。（2分）A.生存和发展的需要5B.个人身心健康发展的需要♦C.个人社会化的必经之路D.获取知识的需要5E.实现个人价值、走向成功的需要☆考生答案：A,B,C,D,E★考生得分：2分评语：班组的特点是（）。（2分）5A.结构小/B.管理全/C.工作细<D.任务实」E.群众性☆考生答案：A,B,C,D★考生得分：0分评语:三判断题（共20题,共40分）2.组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。（2分）错误匚正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）匚匚错误匚匚正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。（2分）错误，正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。（2分）*错误巨正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。（2分）巳错误*正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。（2分）*错误匚匚正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）巳错误匚匚正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。（2分）错误*正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：组织的产生源于人类的生产和社会斗争。（2分）也错误♦正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。（2分）匚匚错误匚匚正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融入到组织中去。（2分）巳错误匚正确☆考生答案：正确★考生得分：0分评语：控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。（2分）巳错误P正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）巳错误匚匚正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）巳错误匚匚正确☆考生答案：错误★考生得分：2分评语：把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误♦正确☆考生答案：正确★考生得分：2分评语：如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动力。（2分）错误卜一正确☆考