我国电视剧编剧行业问题与解决方法_第1页
我国电视剧编剧行业问题与解决方法_第2页
我国电视剧编剧行业问题与解决方法_第3页
我国电视剧编剧行业问题与解决方法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

我国电视剧编剧行业问题与解决方法〔三〕编剧维权机构不健全、维权本钱过高目前,我国存在的编剧合法权利受到损害的现象是非常多的,不过,却很少有编剧利用法律手段来维护自身的合法权益,这种现象的发生实际上跟两个方面存在关联。首先,是因为我国当前的编剧行业不存在一个统一的机构。当编剧的合法权益受到进犯的时候,没有专业的机构来解决问题并应对这件事情。其次,就是因为当前我国的编剧行业在目前处于一个供不应求的状况,在这种情况下进展维权,很可能被认为是有某种目的,这对他们将来的开展也是非常不利的。制作方很可能就是因为这件事情,对这些敢于出头的编剧们进展封杀。同时,打官司时间周期较长,在这种情况下,容易导致我国编剧的地位比较低,进而无法顺利地开展维权活动。三、国内电视剧编剧行业存在问题的解决方法〔一〕培养专业的编剧队伍要想创造出被观众喜欢、被市场承受的电视剧,是离不开足够优秀且足够有才能的编剧的。所以,我们必需要积极对编剧开展培训活动,创造出更多的具有真正实力和才能的编剧,这也是我国电视剧产业的必然要求。事实上,每个国家培养编剧的方式都不是完全一样的,都是存在着某种差异的。对于韩国而言,编剧主要是通过编剧学院来培养学生。通过这种方式选拔出来的编剧人才,受过非常良好的训练,同时也具备较强的专业性,这一点是我国可以进展借鉴和学习的。我们不仅可以从专业的高等院校的对应专业中进展选拔,我们也可以选择一些不具有很高的学历,但是专业素质非常强的人才。对于这种人才的选取,我们就可以在全国范围内开展大型活动,然后,通过专业人员进展审核,从当中选择出优秀的作品,进而选拔出更多的人才。我们也可以积极打造编剧团队,把这些人才集中在一起,进而便可以积极地进展交流,交流彼此的经历,然后可以在讨论当中进步自己的专业素质和技能,带动大批优秀人才的产生。此外,打造专业的编剧队伍,这是不能过于草率的。应该聚集真正有才能的人,不能是一些才能和素质各方面都不过关的人,从而才可以发挥出整个队伍的宏大力量。〔二〕增加编剧的收入实际上,编剧对整个影视剧产生的作用是非常大的,尤其是其创作才能,这是一种根本机制,可以对影视剧的整体效果产生宏大的影响。在竞争日趋严峻的今天,无论是影视制作公司,还是投资人,为了获取更大的利益,大家均致力于寻找优秀的剧本,期待用电视剧的影视形式将其演绎出来,从而被更多的人所看到的,这就要求我们必需要全面激发编剧的创新意识和创新才能。然而,我们首先要做的一点就是进步和完善编剧当前的薪酬制度,编剧行业应该被重视起来,他们的作品也应当获得更多的尊重,因此,应该保障编剧的合法权利和根本利益,从而带动高质量剧本的产生。编剧收入的进步可以使得编剧更加努力地进展创作,拥有更高的热情,才可以创作出更多优秀的剧本。另外,我们应该建立合理的编剧薪酬体系,将编剧从以往的地位当中解放出来,使得他们可以获得更多的关注,可以带动编剧们积极地发挥出自己的价值,也可以写出更多优秀的作品来回馈社会。除此之外,推动剧本在完全市场化的情况下开展,可以使编剧渐渐地变成一个版权主体,也可以带动我国影视剧质量的不断提升。〔三〕建立标准有效的编剧组织当前,我国编剧的权益受到威胁的主要原因:就是因为没有建立一个有效的编剧组织将编剧这个行业的人聚集在一起,使其力量得以聚集。对于我国的很多编剧而言,他们更喜欢在一个安静的环境之下自己进展创作,这也就没有拧成一股绳,当前的编剧开展局势相对零散,也很难发挥出这个行业真正的作用,进而使得我国国内编剧市场的开展没有形成体系化的开展状态,市场的总体开展状况也比较混乱。当编剧个人的权利和利益受到损害的时候,只凭借自己一个人的力量,很难抗衡制作商和导演等人,很多时候只能被迫放弃自己的权益,但是,假设我国建立标准且有效的编剧协会,就可以有效解决当前存在的这些问题,因此应该壮大编剧队伍的力量。同时,要根据实际的开展情况来加强对编剧的指导,培养编剧新人,培育编剧人才的维权意识和维权才能,从而在更大程度上标准影视剧编剧资源。总之,建立这样一个具有体系化和制度化的组织是非常有必要的,这也是我国编剧行业开展过程中的主要开展趋向。四、完毕语通过以上的分析我们可以得出,国内的电视剧编剧面临着很严重的生存困境,无论是从市场地位,还是整体力量来看,这个行业的开展都面临着宏大的挑战。这启示我们,假设想促进编剧行业在将来获得开展,那么应该针对现如今行业开展的真实情况进展考虑,从而积极地聚集起这个行业的力量,壮大编剧行业的队伍,只有这样才能改变当前严峻的形势,也能带动影视剧质量的持续进步。参考文献[1]苏小卫.一次追问:电影创作程度为何难以提升--电影编剧队伍现状调查与研究[J].当代电影,2022(7):71-74.[2]陈诚.浅谈国内电视剧编剧的生存困境[J].采写编,2022(4):82-83.[5]沈洁.新世纪中国电视剧编剧问题研究[D].南京师范大学,2022.[6]黄海涛;王乙涵.电视剧产业的现状与走向[J].当代电视,2022.[7]李盛龙.当前电视剧编剧体制的问题与考虑[J].四川戏剧,2022.[8]周振天.电视剧编剧的喃喃自语[J].当代电视,2022.[9]路春艳.体制权利创作--对国内电视剧编剧困境的考虑[

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论