农民工劳务合同范本6篇(农民工劳务用工合同协议书)

Word-24-农民工劳务合同范本6篇(农民工劳务用工合同协议书)农夫工劳务合同范本6篇(农夫工劳务用工合同协议书)，以供借鉴。

农夫工劳务合同范本1

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：_________居民身份证号：_________诞生日期：________年____月____日家庭住址：___________编码：_________户口所在地：_________

按照《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方挑选适用）有固定期限劳动合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止；其中试用期至________年____月____日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成_________工作目标为合同终止时光。

二、工作内容

其次条甲方招用乙方在_________（项目名称）工程中担任_________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_________。

三、劳动庇护和劳动条件

第三条甲方应该在乙方进入施工现场当天对乙方举行入场三级平安教导，并组织对乙方学习成绩的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应该对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方举行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方按照生产岗位的需要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备须要的平安防护措施，发放须要的劳动庇护用品。

第五条甲方将按照国家有关法律规矩，建立平安生产制度；乙方应该严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方商定的工资不得低于____市最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资，并由乙方签确认。甲方在劳动合同终止、解除后应该一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他商定_________。

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规则制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：

（一）在试用期间被证实不符合录取条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）严峻违背总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应该提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人商定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应该担当赔偿责任。

第十二条甲乙双方商定的其他内容：_________。

七、劳动争议处理及另外

第十三条双方因履行本合同发生争议，应该自劳动争议发生之日起，____日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

第十四条甲方的规则制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、____市规定相悖的，根据有关规定落实。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，其它一份留在乙方务工的建造施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日

乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日

农夫工劳务合同范本2

物流公司：_________________（以下简称甲方）

地址：_____________________

法定代表人：_______________

托付代理人：_______________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

员工：_____________________（以下简称乙方）

性别：_____________________

现住址：___________________

身份证号：_________________

联系方式：_________________

风险提醒：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。按照《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者支付每月双倍工资。应该注重的是，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

按照《劳动合同法》和《合同法》的相关规定，双方本着平等自愿、公正和诚实信用的原则，经商议全都签订本合同，以资双方共同遵守。

一、劳动期限

双方商议确定本合同的有效期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中试用期为_________个月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。按照详细状况能够提前结束试用期。

风险提醒：用人单位与劳动者商定试用期不得违背国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

二、工作岗位

乙方按照甲方工作需要，同意担任甲方_________岗位工作，工作地点为_________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。

三、工作时光

1、甲方支配乙方落实每周_________小时工作制，乙方每周可歇息_________天（特别状况加班可倒休、调休），依据详细状况，乙方应遵守甲方关于加班的规定，甲方按规定计付乙方加班工资。

2、甲方遵守国家关于节假日相关规定举行休假，因工作支配需要加班时，按照法律规定支付加班工资。

四、工资

甲方采取工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时光内，乙方完成甲方规定的工作目标，甲方在次月_________号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于_________元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方浮现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资不低于当地的最低工资，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。

五、甲方职责

1、甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的社会保险费由甲方担当，乙方个人担当部分，由甲方代扣代缴。

风险提醒：关于社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

2、甲方应根据公司的规则制度向乙方提供合适的工作条件。

3、甲方应根据合同的规定，按时、足额的向乙方支付工资。

六、乙方职责

1、乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范。

2、乙方应保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提升个人专业技能水平，为新老客户提供优质服务，精彩为公司他制造利润，为自己增收益。

七、合同解除

1、乙方试用期间被证实不符合录取条件的。

2、乙方严峻违背甲方规定制度的。

3、严峻违背职业道德，经甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。

八、违约条款

乙方违背本合同的规定给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。

九、争议解决

因本合同的履行发生争议，双方可商议解决，商议不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁机构申请仲裁，对仲裁打算不服的，双方均可向合同履行地的人民法院起诉。

十、附则

1、本合同自双方签字后生效，一式____份，甲方双方各执___份。

2、本合同未尽事宜，甲乙双方能够另行商议，签订补充协议。

甲方：____________________

乙方：____________________

代理人：__________________

合同履行地：______________

合同履行地：______________

________年______月______日

________年______月______日

农夫工劳务合同范本3

甲方（劳务派遣企业）全称：_______________________

单位类型：________________________________________

法定代表人（或负责人）___________________________

乙方（职工）姓名：_______________________________

身份证号码：______________________________________

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律规矩及规则规定，甲乙双方本着平等自愿、商议全都、公平公正、诚实信用的原则，签订本合同，并允诺共同遵守。甲方情愿根据法律、规矩规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，提供劳动平安卫生庇护，保障乙方歇息、休假。乙方情愿根据法律、规矩规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提升职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限：

本合同期限采纳下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作目标或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求：

1、甲方派遣乙方在_______________（实际用工单位）的__________岗位从事__________工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2、乙方应该乐观参与实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。

3、实际用工单位因生产经营或调节劳动组织需要，需要调节或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看法，并与乙方商议全都。

三、工作时光和歇息休假：

1、甲方监督实际用工单位根据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方天天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。

2、实际用工单位因工作需要必需支配乙方延伸工作时光或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动庇护和劳动条件：

1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格落实国家劳动平安规程和标准，对乙方举行劳动平安卫生教导，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和须要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业。对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。

2、乙方因工作遭遇事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时光为乙方申请工伤认定和劳动本事鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

3、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

五、劳动酬劳：

乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月________日代发。因为实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。

六、社会保险和福利：

1、甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、甲方应该每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权根据规定查询个人的缴费记录。

3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。

七、劳动纪律：

1、甲方应依法建立劳务派遣规则制度，并以书面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的规则制度，对乙方无约束力。

2、乙方有严峻违背劳动纪律或者实际用工单位规则制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大伤害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。

八、劳动合同的履行、变更、解除和终止

1、甲方根据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告诉乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。

2、浮现劳动合同依法能够中止履行状况之一的，劳动合同能够中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应该继续履行。不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时光不计人劳动合同期限。

3、经双方商议全都，本合同能够书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应该将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。

4、本合同应该依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应该自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证实。在乙方履行完须要手续的__________个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续。同时，甲方应该依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。

九、双方需要商定的事项：_________________________________________。

十、违约资任：

1、甲方的违约责任：

（1）甲方违背规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成伤害的，应赔偿乙方的经济损失。

（2）其他：__________________________________________。

2、乙方的违约责任：___________________________________。

十一、劳动争议的处理：

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起________日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。

十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定落实。国家没有规定的，由甲乙双方平等商议解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、规矩、规则不符的，应按国家新规定落实。

十三、甲方应该拘束乙方第________个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时光或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。

本合同一式_______份，甲乙双方各执________份。甲方应该自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：（盖章）_____________乙方：（盖章）_______________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

农夫工劳务合同范本4

甲方：____________乙方：____________

按照《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等商议全都，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

其次条甲方同意按照乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规则制度，听从乙方管理。

三、劳动庇护和劳动条件

第四条乙方负责对甲方举行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规则制度的教导。

第五条乙方担当甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动酬劳

第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。

1。甲乙双方商议全都的；

2。立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人商定的其他内容

第八条乙方同意付甲方预备金（月总工资的20%）______元，预备金由乙方提供派遣方案的同时交付，预备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方能够解除本合同：

1。在试用期间被证实不符合录取条件的；

2。严峻违背劳动纪律和规则制度的；

3。严峻失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大伤害的；

4。被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同，除遇有特别状况，经双方商议全都不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应按照其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。

七、劳动争议处理及另外

第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应该自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定落实。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

日期：_________________日期：_________________

农夫工劳务合同范本5

甲方：______

乙方：______

双方经商议同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：

□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)

1.餐点的选购与制备;

2.食物的贮藏与管理;

3.厨房设备的清洗与整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐点调配与烹饪;

6.分配的清洁工作;

7.另外工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.______(本公司)。

2.经商议，甲乙双方同意的地点。

四.工作时光：

1.乙方每日正常工作时光为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时光后甲方于中午支配轮番歇息一小时。

2.甲方因业务需延伸乙方工作时光(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的歇息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或另外正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赋予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：

1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调节，由甲方依薪给制度定。

八.退休：

乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赋予退休金。

九.变更、解除和终止：

1.经双方当事人商议全都，本协议能够变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。

2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动协议的条件如下：______

3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：______

4.本协议终止，一方希翼续订的，应在本协议期限届满前______日与对方商议续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应该提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十.职业及专业训练：

1.提高专业与工作技能，甲方提供乙方专业教导与训练，乙方应接受适当的训练。

2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违背商定，应将补助的训练费退还甲方。

十一.工作规章：

甲方依法订立并已藏匿揭示的工作规章(员工手册)双方有遵守的义务。

十二.奖惩：

乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。

十三.补充与附件：

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方商议打算需要补充或修改的，书写《修改看法书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

十四.争议的处理：

1.本协议受法律管辖并按其举行解释。

2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人商议解决，也可由有关部门调解;商议或调解不成的，按下列第______种方式解决：

(1)提交______仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

甲方(盖章)：______

乙方(盖章)：______

法定代表人(签字)：______

法定代表人(签字)：______

托付代理人(签字)：______

托付代理人(签字)：______

联系地址：______

联系地址：______

电话：______

电话：______

签订地点：______

签订地点：______

______年___月___日

______年___月___日

农夫工劳务合同范本6

主要负责人姓名：________________职务：________________

单位住宅：________________

乙方：________________（职工姓名）

身份证号：________________________

户口所在地：________________________

家庭现住址：________________________

联系电话：________________________

按照《劳动合同法》及有关法律、规矩的规定，经甲乙双方商议全都达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为期限的劳动合同。自________年________月________日起至________年________月________日止，期限为________年________个月；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

其次条工作内容和工作地点

甲方支配乙方在________岗位工作，工作地点________。因工作需要或客观状况发生变化，经双方商议能够变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动庇护、工作条件和职业危害防护

乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和须要的劳动庇护用品，提供必需的生产工具和工作场所。

甲方应根据国家规定和本单位工作特征，支配职工的工作时光和歇息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动酬劳

甲方依据按劳分配原则采取_______工资制度，并落实最低工资保障制度。乙方试用期的工资不低于《劳动合同法》其次十条规定的标准。试