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文档简介

优秀人才的五项修炼之中国职业化的现状中国职业化的现状改革开放三十年，中国经济快速发展。2008年北京奥运会2010年上海世博会问题：什么是企业竞争的最终决定力？企业的根基是人才吗？观点：企业的竞争最终是人才的竞争！市场技术人才

？企业之间的竞争影响企业发展速度的因素外部因素：产业集中的过程，导致企业只能快速成长，快速发展，快速的超越自我。内部因素：企业员工的日益增长的需求

企业的发展速度并不是由它自身来决定的，而是由企业外部的市场竞争环境和企业内部员工日益增长的需求来决定的。

中国职业化的现状引发思考职业化团队的打造越来越重要，如果职业化团队形成越来越缓慢，那么将来企业就很难发展下去。教育缺陷：企业持续发展的“软肋”

职业化的提升，管理的突破，人文环境的改善，资源能合理利用，实现这一切根本在教育。应试教育与素质教育差距企业成为学校的“售后服务”的中心

时代危机：可怕的“人才断层”

伴随时代的危机，企业将面临的挑战就是，适合企业发展的人才正在呈现出短缺的状态，未来五年内，企业对人才的竞争和争夺将会变得白热化。

为什么有那么多人虽然头脑聪明却绩效平平？为什么许多中层主管常常抱怨部下素质低而无能为力？为什么员工抱怨存在的问题，而不去解决这些问题？为什么他们在工作中不去付出多的能力？为什么他们不去思考如何将工作做的更好？既然想挣更多的钱、获得更好的发展，却为何没有更多的员工对自身的提高负起责任来？疲沓的员工士气无意识管理经验管理职业化管理游击队业余队职业队职业化

就是在合适的场合下表现出合适的行为，是一个人在职场环境中的态度、道德、礼仪、处世方式、技能等各个方面的综合体现。2022/10/25一流员工职业化心态14

古人云:修身,齐家,治国,平天下。职业素质的修炼是信息化社会和学习型组织发展的必然趋势,也是个人提高生活品质,追求完美职业生涯的必然选择。

“我要发财!”人往高处走一个职业人如何修炼自己修炼一：打开内心世界的改变之门修炼二：树立正确的价值观修炼三：职业化的心态修炼四：结果意识修炼五：内功的修炼

（自信心、潜能的挖掘、目标感、责任感、对自身的认识）“

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