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《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（）。

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次需要的因素

D.成就需要【答案】ACM10X1M4Z3L5I7U6U1V3M3T7D10L5B2D3HK5H8I3U2W7B5Q9B1B7B9B5J10A10E3K1ZE3C10Z8W2E7U2U7D4G6K9S2Q10Y1T9M22、销售提成工资制度属于（）。

A.绩效工资

B.能力工资

C.技术工资

D.奖励工资【答案】ACE1W4V3Y10S2P5V5P3K7Y4D4N5N4D9W8HC4J7L5Y1C1H5W7R4Q7Z5X9X7N7Y1I6ZS10B8T4T8B9N2M2K10V6S9S7J4Q9J9N43、经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

A.环境因素

B.社会因素

C.组织因素

D.个人因素【答案】ACE3M1Z10X10C6Y7L10I4E1S6O5X9N1M6Y5HW10I9J5B4E10R6B2H9D4O4J8O8X8X10Q7ZK3I8E2C7B8O6D6H4K10Y5M7A7F5T7V34、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCZ4I7G10S4Z5X1Y8U5R3L7W3P4P1G9N7HP3V2Z7A9Q6Q10I7J5F3M2H6D9C3L3A1ZB1K3V2V7C6F7E6S8M2F1F4M9U1T5H75、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCM7K1S8A10I4C1B10L2W9X6W5G10Z6A6E5HR8E10O3Y4M4D9S3B7R8E2R10K6Y5M7Z4ZC9C5F5W6Y8L10R10X2Q5D9C9M4E6Z1B106、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACC10N2B5I4L7K1A1B7S3T9S2W9G1D2W9HD6I4Z4D3H4T7D10S3L1N5W4H6X2U3U1ZK3W9D9S1R4V1F4L3L1L1R3C4V2Z9Z77、以下关于新型组织结构模式的说法，不正确的是（）。

A.多维立体组织是矩阵组织的进一步发展

B.康采恩属于模拟分权组织结构模式

C.子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业

D.企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体【答案】BCP5I1X3A5O6P3S7Q6T6D6G10M5Z6H5G2HO3K7C3I1I10I5O4G2R2A10X10A9U1B6R3ZC9C2I6C3W1N10T6E10E10R2X4G10T4P7N68、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（）

A.利益补偿

B.利益获得

C.利益均沾

D.利益均等【答案】BCJ10J2W3X10K9J4C6M8F4E2P3A6I1G9I4HQ7S4D6F6T2S6R3E4Z7I5N8O7D9H10O6ZF10S1Z6U3Y8X10C1A9Z6D6I2U3W1T4J19、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（）

A.知觉

B.态度

C.观念

D.价值观【答案】ACW10K3D6X8S1Z9C8T4T8K10G4U5W8Z6X6HU10X9O1G3U4S7A4R8O10P8G2N8M9N8X2ZT8M5L3W4V4E3Z4E3G8J8G8M5D1S1G910、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。

A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分

B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】DCG10S9F8E6W8O8J10P7B6D3X9F5K7F10U1HO3R3I4E4I6P4L3D8C2V1D10B2F4O3L4ZR9A4M6H4B9U3C1W2E5Q9B9M2K6D10M211、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACS3P7Y3R7U1K2S8E5L8E6R10T1D3O9I5HF1Z6B8L1P8X1J10N9E9U2O7H2M2N2J10ZY4A4A4L5A4B2A4N10W2I3W3R10O2P7U112、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACU3P5H10H4F10J1R10J9M6Q3L2V10S1Q4B2HZ6P10Y4P2Y10N5W4A9E5F1Y4K5O5M2C10ZX6J5H5M8J5Z2O6A9N1D10I10W6O8J3X213、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（）。

A.主导需要

B.优势动机

C.需要

D.动机【答案】BCR9W4M2M2J2H7F9F6J2X1X2N1D8Y1Z5HI9N5G5F2X10P7G6L5O9B3Z5D6A7N1N4ZG2I10K6G8O2D5I9M1Q10P9M4N8S4O7Y314、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（）。

A.正态分布

B.F分布

C.t分布

D.x^2分布【答案】BCK7V9R10P2L2U8W7D7Q7O10J3M6Y10I4B8HW8P1C1M5W4F1V7Y4H3X8G9W2X1X10D9ZY10Z10Z2G5E1T6R6S1O1H9E5L1X10J4J115、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCL9G4L2Y7R10O3H10R9F2K10G5W9H8V10U7HX7I4K1J9B1O9Z3Z4R7V7G2H2H9C8M8ZJ3G8K6Q5G4T1J7P6L7P3Y5Y5Z5F3J216、事业部制组织结构是一种（）组织结构形式。

A.分权制

B.集权制

C.直线型

D.职能型【答案】ACE3J9R3M4U4N6E9E1H7L6H3D1C3S3E10HU4R1M8A2N7T1N5E2Z2Q4T10G7O8X5C10ZH8R5Z7S7M9K8Z4U5V3P7M5E2X6V8R817、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACR2Q9U8M8Z9B6Y2U10M1A6J10J5C1I5O9HS8W7K9K8Y1D3X3N1F4R1F10V3M10C6X3ZU9X3F7I1G5V1K9I9E2J5I1F6I1W4P318、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】BCF8R3M9N6W2R4G5L3E10I7X4L3S6Q2W5HZ10A9Z10K8Z4I1P6B10F9G2L10X1V9D9F5ZM3L7S3R1E5V1U2X3I9T1R9P6B7K2E119、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。

A.总体战略

B.业务战略

C.职能战略

D.营销战略【答案】BCN5L10O10L9G4K6A3O2O6J7B3Q6R4L2N8HO8H2S10L8J1P6X5W8B1P10G4S9V9P10E2ZW10M10H1D4F7J10E7Z1U2V4O3X6W6A10S520、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监【答案】ACB6K10W6K9M7X3V10R5C9F8V2H9H3R4J8HR3X4A3B1O6S8A5K3O6U6X4T2Q7C8X8ZT5M10C3K8N8N4N9J3X6L8L10J10A7B9U421、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACJ3E10T2K4L8Q9T6Z5U7S9G9P1A7I10A7HM5N9J5P10C1E1D1P6P1D9Z7U6K2L7P10ZN8O5A9I7F9M6A1Q6W4D5B4D5N3G7F922、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项？（）

A.绩效管理目标的设计

B.绩效管理方法的设计

C.绩效管理制度的设计

D.绩效管理内容的设计【答案】CCW7U3Z10U4F1J2S9M4Y7H9Y8K1X8C9O8HI9U1K6D3P2S1N10S6Z9Z3K9T1F7X8O1ZO7R6D2L6O8A7I5O7R1V10F1L6E1B3J423、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力【答案】BCE9Y1B4R8F9C3M4L8A10F1Q9I10K5P9R5HQ9G2E8M9M2P7T2D4M7Y10Y10J4H4D3I10ZG7P4H4J2D3Q2L2C5A10T9Y2D4P7E1Y224、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCB5Z9B4N3F10O1G7P1U8A9B5J9O6S4L9HN8S3A5E9Q8H4K2C9A3O2V1V3I10W8Z8ZM6W3K9B5T8W7Z8V4G2N4E9V10J5A3L425、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCP10I3J9B7Z3P10N2W10B6U1M8K8P5E3B9HU4M9Y4R7E1H7W5U3I4L5Z9X8H3I9L8ZD9Y1M6X6Z4J3J10L4Y6C2M8I10H9F10J626、下列选项中不是个人加入群体的原因的是（）

A.地位需要

B.自尊需要

C.情感需要

D.人为需要【答案】DCJ6L1B9Y10D3T4L5Y9H1H1F7Z9E3N1H3HO7A5B2U3N5X3E1S7V3O1N9U7H9Q1Q3ZP8O9Z9W9E8C1N9U3W10W8R3F9U4S9Y927、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCT8D6Q7R9P7E10M8Z2B5Z6Y5Z7K4L7L2HM3U1W5O6T9Y7B9M10T7Z3R6H9H5D7P7ZE9O5C4S5E6G4F8U2Y1Q1J4L6D3M7Q328、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCP5P8V1I6K8G5A5R4P1S4T5I6D7G5G1HT8H5I2I4H7W2P4K4R9W1D3P3O3X5T10ZT3O7F2H9K10D9V4V5I1I10Y7R3V5Y4A829、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACI1M5D5Q3H5W4K2D4V2H9Z2L3J4L5F4HO9P3Q10P3W2V2E2S2X2E1F10M7P8Z7H7ZA5R2E7B7U7Z7G8O4Z9X10Y2V4S8E10M330、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】DCF7C4S2Z3J10G1C2T8G4M9B2K2K1M1Y7HB1O10N1M10Z8Y3F5D6M7Y4Z3U3L4X10K1ZL3V8P5P6B3K6V2P8Z3G10B4M5S1A7P131、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCZ5G3P7Y5S6R9H4D1Q7I2T7K10Z1S10U1HW1G7M7B7F5T1D9C10J10S8N2R1G8X1M8ZQ3L6W4K9R8R5J7N7C9X9C9X5S10X9Q432、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量小、峰现时间晚

B.洪峰流量大、峰现时间晚

C.洪峰流量大、峰现时间早

D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】ACY8S2D2R6Y10F3O2A2O3Q7R1Y3Z6K7S7HZ4M4Z9C1F3C9R7M7B5M8K2V1N4P3B8ZJ8G6Y2W1F2K4S7Q10E2V5U8G9X10C6T633、下列说法正确的是()。

A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源

B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源

C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源

D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】BCM4A8B4E6I9R10D8B1B6R2Q4E1J7D2I7HJ7J3S6Y3W7S1T7P1A2C1B4Z7I2P9D3ZI1D4K5X9K6I7K6F7L8X4U1Q9N1Y10E434、弗鲁姆提出的激励理论认为（）。

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系【答案】ACU2Z6K5L3X9X10W10Z1Q1X2T3G5D2C6N8HY2M2Z5O6B2W1S5K2W1K3U2D5C6V2G1ZH3C6N9Z1B4I4N4H9A2O2H1T8Q4R1R235、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCN3K5A5V3G10O3U1Y7Z4P2A3L7Z1X1C6HY8Q5N6S9W8O3C10F9R9I6F8L2T5S7T2ZY7D4J9H8Q4X10K1E10K9L5F8B1L8Q4X936、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACJ10D6J3D7K8X7K2K3P1Z5Z10G1Y1L8O6HP2V5C2Y2F2V6Q5U7F6D3U6R7J2A2A2ZE9S7R10Z6S3Z3B6A8V8N1M5I5A3R3B537、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACC5W6D3Q8V2G5R5S6F1F9E8Q7X3H5N2HF5L6D5H6M1R8C3P8O4S1E9W8B6O3T10ZU1Q7T5R6X5L1C1F4G2N8K6B6W7K1H538、人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACP8S2L7V3T7H9Y8Q1G10Y8L6E6N6J6B9HT6N8Z5H9Y2D1Q6D6D2C6A8X7O1J9D2ZK8L5C9O2Z3C5U3A8M5Q5Z3U10V3A9B539、下列不属于H型组织结构优点的是（）。

A.母、子公司都是独立法人

B.母公司不用承担子公司的债务责任

C.大大降低了母公司的经营风险

D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】DCH8X1A2N9A9X3F1O5N3P10Z4Q2J8B2I6HM5N9O7H5M1W4M10P2W1V8H1T9R3U3X5ZY4S7Z2Z4C6X9I7I1D2S3G4S4G3V3G240、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCA9Z4B9I3X1J10Y9P6A10V3L1Y1X9R1P9HT1K5P2J9R1A2E3Q7A3D2K1W7F4H2K3ZS9Z8B3Q8T9C9D4Q3P10X8T3D4Q3P3P641、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准【答案】BCX10Y5O6T7R4A6D10I2R9E6K3J3V8C1R9HM9B8K9D9K2R8B8U8E8U7L3E2C5Y1Q10ZE3Y5D7U1A3J7R7U1Q2M2F1A10B2A4K142、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCQ2N7P4G3F10Y8F5U8Z5N2U2I8F10U1P2HR8X2T1B6S6M5J6L8R9B9V9P5J5A10R5ZY2Q1O2U3J1I3A6G1S7O2P6I3C4Y7U843、根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（）。

A.面试前做好充分的准备

B.面试过程中，察言观色

C.认真倾听，适当发表结论性意见

D.尽量创造和谐自然的气氛【答案】CCD4O2D10L10K4Z10H10S8O7Z2B8M4X10J9M8HP8Y2W10G6Q9P2B7T2W7J6V1C2C3O3A8ZM5G6R5W5L3E3D4Z8Y2G7M2W8S8P7H344、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCV1G1L5R6O8L9X5M4P3W5U7F7T2F5Z3HP4G1L5R1D6Z6I3C6M10K1C8J2H6K4D5ZP5X1Y2Y7R10A6M6F10G5P10L3S4N3I3M845、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCV6M2W8B7O1O7Y5A3O6D6C2H10E2G6Y10HC7O8W8J3G8O1A1O2W9A1C3D10V6G10B4ZA2E9E6D8R5B1Y6V5B5Q4G8D10R1R7V1046、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACQ5K4W5K10K4T3Q6V4T7B7S3R6R6G10G7HI2U8N10K9N10O5X6D1O4P5N2J5M7M6L10ZL1K8U8P10A1M7Q1G7R6X7M9W2O9W2K647、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）

A.直接责任

B.安全卫生技术领导责任

C.全面责任

D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】CCM5T4M5J8K5W3O6W1G10B3R5T3Y7K5F9HH4E6V5T7O9F8D4V7I3A10K10A8J9Y3Q1ZU4F7P9Q4J8D7V1O4M4X8G10M5V3B10Y348、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂【答案】BCX5N3K7G2O9C6H10H2N3Z8R10Y6F2U5X6HX5V6N1I4B7T8E2I7W1O8T8D8Y1Q3G8ZI10Z4J10X3N2Y5B9S9A10U6A9L2J1X2P649、领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）

A.影响力

B.号召力

C.指挥力

D.领导力【答案】ACK10J2Q5I2F5K8V7P8O3D5O3S9A9A3Q8HD4J3M8W6L10I7R2E10X4F1H9T5S9W9E2ZO6N2F7L2J4H5Y10P7R3I6V2J2O9M9B250、人际心理关系形成的基础是（）

A.人们的直接感情相互作用

B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念

D.人们的政治法律观念【答案】ACG1B1I8O10G2M4Q3V10E9B3M6U4P8R10Z10HX4L10J2T9J9G2I10Z1X7P10X10T1Y9R6F7ZD3C5M1A7W9X8G10R7R4M8P3K1M2T9A951、提高领导效能的根本措施是（）

A.科学决策

B.民主决策

C.有效沟通

D.有效激励【答案】ACO10K5I9L4Z8V8E3X2V8M2A2N1W7Y8V4HJ8U1I7Z8D1I6G7M2R6U6B6T9Q6Z10C4ZH5R1U7F4E5F8R1Z6O4F5H1K7K7Z6P952、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺【答案】DCF9G3L10Q1F9U6K5Z8I8M7L7J6J3Y2H1HB9N10Q5U2K8W7R10Y7D6U6E4N6C2W2V3ZP7Q8K2F10R1P4V9A7T1P5J5R6N6L4R453、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括()。

A.监理大纲

B.投标文件

C.监理记录

D.质量计划

E.监理细则【答案】CCZ5T8K9J8B6N4C6P4H3L2Y4R8J7M7K4HP7W2Q2Y1L8R3U9R10I2N4F10E10K2M10K4ZK2Y8Q7A6G6C5B1G4M9L8Q6X7E2T2X1054、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（）。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和标准差

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和中位数【答案】DCD5E10S10N2X7B9Y3N9F3S8X6K8H7E2H8HR7E5I8U2Z5L5C8Y7E3S9T8W7S4S3A7ZA3F5Y4K5K9W9J6I6I6S1D7O8E10S6S755、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCJ3H5Y2K4M4N9M9Z3E10S6C1Q3P8Z9K7HB8Z2B7C2F1M2H10X4V10V10S2K9U3O9I10ZG5X3O8H5V10D9H9B9S2A2Z3F6P9X2Z356、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCK8U3E4A1S5I3E8M5E1D4T7Z7O6Q6H7HX5B9B7G1R7W2V3O3O3C5F10Y10H1W3E1ZZ3H4M10N10W3Y10W9X1D5B2X6U10Q10Y1F757、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（）

A.多重性

B.宽度

C.层次数目

D.长度【答案】DCP6Q5O4A1Z3E7G4Y5D6J4H3J4U6K8M6HV7M5B10W10G10K5B8P1H3V5B4D8J2N8N2ZJ4W10Y9H10T3Y1K5S3B7G8I10B8E8I9B558、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】CCM10R4T9O10E8W10J5P4O10I7Z3J10Y6T3R4HR8F1E7M5T1L9F4H9R4Q4N7U7I10N1E10ZT4H1W7Z10P5U8K3W6O4A2B2M3O2K2U159、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCR4H4P10Y6F1T2U4E7V4Y4J5W4T7O4V6HN9H10V3A8Z2P8O8C10M10E6C3N5V1N6Z10ZF6W9J2W7W10N6Z4R7W3U3W3H1R4R9Q460、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法【答案】BCV4E7A8K4A8G10N10D5N5W3E5E3T3Y2Z10HM7Q7A5J9D4D6U7V5H9S4D3X1B6N4V8ZE4Y6M5A2A4Y3P2P8L4P9O3J6T6S9B1061、薪酬管理的基本原则不包括（）。

A.对外具有竞争力原则

B.对内具有公正性原则

C.合理有效原则

D.对员工具有激励原则【答案】CCX1Y10M1I9Q6N6E6H6T6H8L8Y10H7D7W10HH4K2O5O2K9H3N3D1P7E3Y2Y9I6J7Y5ZR3W8U2R3N4C2X4N1G1Z4V6E6V9J9L262、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求【答案】DCD7B4Y7K6M2X7P8I5H1Z1U7S10N8V2L5HD6P9F3A3C5N9T8E2D7C1M10D10M1L9S3ZJ7N10T1Y4O2B10C6A3Z10U6H8A8A5Y1I1063、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACU3Y6O5U8T4Q1B7S9U10F9G6T6N2H10B3HH8O3S9H6X2K2S4Q7F2K6K7A3I3U2W4ZK4S5A2F3D7D7W1P8W9T6Q10R9Q7J2E664、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】DCV5W2A10V9I10V9S1P3V5B2W2D2J9T5X8HH8M2Q10W2D1F1T7M8E2B2G8B8H1H2O4ZD1Z7N6N1E5U6S5Z4L3T8Q8M7U6L5R165、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（）

A.三层

B.四层

C.五层

D.六层【答案】BCJ7G8K5T3C5J3F6A5R7Z9F8L2K2E2P2HL10A3X7E9V5T3Y2I6C6S1A1Z2V10I2R7ZW2R7O4U9M2W8H1K1S4F7Y7M10I5O1B266、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效考评标准设计

D.绩效管理制度设计【答案】DCO7O10H6K2X3N6I2W2O8T4C3G5G5P7V8HG6B9O5O6T9P7P7M2C5Q1K10H9W3H2Z3ZI2Y3C7M4R5D1W10A1C3E10P5F2E8I10C467、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACU9Z2C10F4F7N9F6R6K1G6X10S9Q6P7Z1HG4Q5Y6U9Z5A1L4H2J3F8J1K4P6Z3R10ZX3A8Z7L10G2B1O1S5C3B4K6V10P9R10X668、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCI4O6Y8Q1D7P4D10T4R1A4D8A6P1A8P2HR4P2M8Y1Y1O7U5D3S1V7F10O4V10W1U9ZH4J10S6N2R7G5V10Q5M7I10E5T6K4M7K1069、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCN7J1N4Y9B8H1K4L2C10N7M9U9O4P6C5HL5N7B5E3Z3V8C3Z2L6U4S2V5W3Z5U7ZB7P9E8W4R1E6P4Q6H2W4M7X3R8P7A570、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（）分类的。

A.人力资源的职业方向

B.人力资源的社会方向

C.人力资源的地理方向

D.人力资源的国内方向【答案】BCO5F8T3B1E8G2Y9J3A8Y6F9V6Y4Q6A3HE6L8C7X10D10B1K6L7L2W7M7U7A9B7D5ZP7K3Y9K7F7P1R9Y4N9K10A2V5M3Z9P471、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCG9Y3Q2Y3X3K7X5G8P4U3A7E3T7Z3N6HM3X7S6V4Q2J5P9C1B5N10E9A3Z7F9C6ZF9X9H1F9V9K9W6J8X7B4E7C2L6D5P772、（2015年）根据《声环境质量标准》，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）

A.康复疗养区

B.居民文教区

C.物流仓储区

D.商业金融区【答案】DCF3B6Q6H8Z8D7E1F3L7X9R10U3H4I1J4HP9Q8I3J5C3E1T1W6Q7B4Z3P9R7U8A3ZV5R5O6K10X7D6N4O6P1G3Z4D10Z5V5K673、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCG3G3Z4D7H7S9D2K8O7A1Z9D7S6R9C1HD6X6Y6C7J2A3Z2H1Q3U8T4O7V8A6E10ZU5V5X2H10S6Q9L8D8K6C6I1R9O5Y2H374、组织行为学实际上是组织中以人为中心的（）

A.行为科学

B.管理心理学

C.人事管理学

D.现代管理学【答案】DCB1C2Q6J5L4C7F6Z9J7F1C1U10J2F6T4HM7W6J2O3V6O1N10J9C7I2S1Q4E6G8A6ZI10S4D10X9M6B5J6L2D8C7K10Z7S2L8F575、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCH8U3H3V3G5U6S5D8X9Q2E4F7O2K6N8HY6S9X10E9A8G9U9D6T5M10N4Q4J1M7Y7ZP1F1E10J8H5N10R10G6N4O4E9M8P8O2W976、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCZ1Q2A2C4Z7L9T7K6H10M5D8Z10D6O10I8HG5H8B5Y3D5Z5U4H5Z4O6D10L2U10A3J9ZY3L9H7M10V7K8Q9M7E6O4D6K1C1K9A1077、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCC10A10S8W5Q9B9D10I6G5D4V9Y10P10J10E3HH8V2F3I3D5K1Z7Y7S7M3N1X5N10U6K4ZW8Q3O3U4A4K2D4P6E7M9K9Q5O10I5D378、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCT8F6V3S1G9X5C2X9X3K6A1A6Z4R3L7HZ1A5C9D5I8Q2S7P4F3G8K8U10U5A1D1ZA7O3Z3Y8Q8X1A9N6M4J2Q8X6S8Z9I979、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCB4J7R3U2U2O5H8M3Z7J2Z2I6P6Y3B10HV9A5S2H3G3N2O10W1G7R5J10Y1S8H6M4ZB9F6F8U5G7I9Q8S2X3I1X2Q3L3D2L980、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCK10J2N1U9M10L1Z1P1Z5T2O5C1C3U2W10HQ2K6G10M1F5Y7V9X2O7G5T10Q2H10J5A3ZK7D7C5D6K9O2Z1L2M2C10M4K6L4Z7R981、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（）。

A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方

B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为

C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整

D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】DCE2N10F9M1O5V5S3W6W5C6C5D7W4E3E1HA7G2M4X2E7P2M1K3X5M8E6C7M4Z2T1ZC1S9G8X3N4W5B9E8K6F7D5U4S4W3N882、大气环境影响评价工作划分为()。

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级【答案】BCS7A3B9R4G3Z1H3N9H1N5S4Z7X10D7X1HI4I1Y9L1B2A6L3H7L7C2L2D1X5L9U6ZE10U8G8K1L6G4N5G1Y10T2G2O1J5E2X583、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（）。

A.企业要进行两阶段岗前培训

B.企业要建立两级培训体制

C.企业要建立三级培训体制

D.企业要了解未来的发展方向【答案】BCS2B9R5C6U8A10G9W1A7C1F7G5V6V2U5HG1E7N9Z6Y10E6F10L8M7M3X1A6F1T2Q8ZM7R8H10D8Y10H9W4S10A5Z10G2A9M9E6U484、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCZ9S6C9E8S5B10M2F10Y9J1R3Y4R3G9O3HI1E2N9J1N1M5S5J4X6D3W2Z4I8J8X3ZA7Q8U1E10T9Z3P1O10R5I7W9H4E1W9C185、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（）

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销【答案】BCR3W3V1P10Z5Q2Y6P7M4M2M7O3X8W3Z2HR9H5T4W4I4J5T2Z9Q3O7Y6W5Y2D1X10ZJ10Q8I7W1O2W9V6A5T3N9B1A3H1F5Z186、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围【答案】ACK5Q1B8S8S5W10G1O1V2G2U6Z9M1L7Z2HY7G7D2N8H6U4B2G6S9P10Q5K3R7H2Z10ZE10M9T2L7U4A2K9G8T3H3J8U7C6G5N187、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999【答案】CCP4Z7Z9K5W5X4G1I8Y5Y3Y4A7H1F9F8HX5K7R5Z6Q3A10L6H9I6I9J6O3H1Z10X5ZL4B1J7B3F4D4J7V7G8A2W6R4A8M6Q388、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（）

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外【答案】CCN2M3U6T2X7D5W3S5P9J9H9J3G2I10Y3HF8E8O8Q4M6C7B2H10A3U3W9R10O2X2N3ZJ5Y2N8L1Y2Q3Z6A9P2R2P3Y8G2S10G689、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。

A.《工业管理和一般管理》

B.《管理的要素》

C.《车间管理》

D.《企业的人性方面》【答案】DCN1J8G3N1W4K10H10R3Z4H1G3R7K5B4P6HH6Q4R4S1G10J8W9G2C5U4O6A1S9U1L7ZF8X6I10T10A3N3H6L6S2O2T4L6A4E3R890、组织最高目标属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次【答案】ACT9L1A10G4F4H8N10E6M7Y10P4D9Z3D5N4HT6Q5H6D4E4Q1U8D1M7N8G4H9W8N2F1ZM4S6T7P6Z10B4B10I1E3T1D7N9F4A5U391、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利【答案】BCS10A9I5Y10S7V7K6E9Z3N6I8R9Z6L6Q8HZ3S1P7S7Q5O9M10F2V6H6N10V3H8Y7S1ZB3G5S7S9Y9C6X4J3F1A5H6I1Z6J5B192、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCN8I3W7X7P2K3Y10Y3Q1G1N10N8I10F1P2HD9J1S8P8P5G10B4M3C4Q9J5M3U2T9W2ZT5P4Q10S2S8P3Q6I1V6B5F6Y5E7I1V493、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】DCA3Z7F4X8J8M10C7P2V1B10L10E9Y3E6D1HX9Q7R1A7A5U10C4Q3I4F5X4J2B2L7V7ZQ7W5H2K6T4V6L7E2A3K9H10C3D5Y4S994、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。

A.氟化物

B.二氧化硫

C.烟气黑度

D.汞及其化合物【答案】ACD10N9P4G8A9U1T5L5X3F6T8R1G2G2H1HG2F4V5X5H2I4P5G3E9Q6C1O4H1B3Z5ZT5G6B7F1G2D1A7F10J3T5X9S7B5C8Z195、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】DCY1M10D10J2H7Q7A2P4W3K9K10E4I8S1Y1HN5M9C7P6I1V1L9U3C10W6T9E6O4W9V9ZB8V5Y4Z7M9D9I2A6F6S4O10L8P4W4K496、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCG6B3F3R7M1Y1N5P7Q3U1A5G4O8E9K5HF5A3O10L3B10U1Y2C3P9X3U3W8Z10I1Z9ZF5T9J3V1G7M8O1L2A8M10E9X1C2T3W497、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCB2M6T3F6K1K8I6E5J9J4A8S5U8L7S10HU4O10X6C1P8V9J8G7X6G3X5V2V3P9G9ZW6F10Z2Z2V2W2W10U10A2C9O8O6Q8I7L498、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】DCR7C1G9F2A6K9O2I5F6U5G6I4N5Y1Q7HN2G2T5O10R6V3U6N3E6W8N4N4B2T10F10ZE3Q3W10Z4C4X9M3N5B8R8S3V2L5W3F999、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】BCC3B7F3Y3R3H3H9J10B8C1V6U10Z10E4A3HO3R3C5M8H10J9Z4K1C9I5G9X3Y4C9I7ZB3H2S10N3T4Z5H5K9R6P7P9A6W7P5M3100、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（）。

A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】DCQ8H1B2R6D5G10B3N9J2V3M5K7Q1V9A6HS7F9K7G9E3S1X6F1X10B2M5Z1B3C10K10ZA6W10O6C8F8K9X1Q10F4D6A3P5F10M1Z8101、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】DCY6R9J1V8X3D8W9E6D3B6K9X10L7E9F3HY4V6W2V4F3U7B6Y7T5D6C5F5N5L6U5ZD6V6S8T4U5U9R6N3P5N10H2L6Y5U10Q7102、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类【答案】CCZ5K1M4F1W4B2Z8R7B2K2F8E3L1C4P8HN3Q9P1C1M10N1C2V10D1F1K1I8H8C10M5ZR9O2Y3N9A2N8T3J4Z10X1B6R4C7F7D3103、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCX10N4S5W9S7J2I3P1N4A10X8B9O8C1A9HQ10Q2H9S1S3M4P8B2M7R9U6D10S5M8P6ZF6C8F2V5F5X5X1Z2K5K3X8P10U10H5U5104、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACY3L10N10S10G5U7K8B6D10F7K9V2L4N1B9HW4N4L10Z6F3Z5N5I2T4I6M8R10J2U8B1ZZ6P3U2A5B6L5L1X9A9Q1L9O7D9Q9O10105、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACS9O3N5R9O4H4X8X2T1K9B1S5S7L5L9HB1X2Q5B7V2K1Q6W8Q8W5W6Y8L9N1R6ZD8H2X8V3Q7K8H5H5E4S9Z2K8P6X8G1106、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCQ3I2V3I6L6W3X7D6L4S9R1B10O5C7V1HE5A9Z4U7K5O10H4H2Y9I6V4S6P10L8Q1ZH2F3U2Q10N6Q2W8O8K7B8J5B3Q3O1W4107、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACO4V10U9V7O9M6R6U7Y6B9X4P7T7B10Z4HH9A2Q3D4W10X7V2T8P1X3X4N4X8L10H1ZE2Z8Q7B1J9Y2L10K7H2Z5B9I2U7P4O10108、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACG3U2L7F9E4Z2X9E8K9F3H5P10Q1U10X3HX7U8N3D8G9W3C7P4Q5K5I3J10F9Z2S8ZM2M9E10M5V1M10J6M2Z1A5Y1C3O3Q1Y5109、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度【答案】BCZ6U10N6H1J3S1M1J1G3D1H1Y1R1U8X8HQ9S5O3I3R4J5T8I2T10C9U8L7B9Y4M6ZE6K1K6O8N8M2E6I4C7Y6F6H1P1M8N7110、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系

B.建立工资分配的共决机制

C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制

D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】ACB5L7Z7U1T6C8M8A10C8O5A7Q4D6N5N8HV10Z1P3T10T7A1X7R9L10Y4W4N3Y8W6F2ZS1F3R7C5A7I4Q6H1E1R2M10O3K6O5O3111、在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。

A.滞后型策略

B.混合型策略

C.领先型策略

D.跟随型策略【答案】DCU4T9K6Q4Z10D5A6U5Z6V2K2U10S4L2X9HK7Z3E4X8Q2I4E1A10P9K9V2N2H10S6A5ZE2V8B9G7S5Y4N10P4D3U2R10I6M2V10L5112、关于年功序列制，不正确的是（）。

A.工资与年功及企业整体经营状况无关

B.具有高稳定性

C.基本工资所占的比重相当大

D.工资与实际绩效关系不太大【答案】ACB4I3J2L9B4C3E7Z10X1D9K9X7E4J10G7HF6U9K6S3D7R10N6W1P7H10Q3B6X8I8M8ZY9C6V1W2Q5A3X6J2W4B2X2P7Q3Y10F1113、技术开发型战略（）。

A.能充分调动员工生产积极性

B.自下而上推动

C.采用外延扩大再生产的模式

D.注重人的潜在能力的开发【答案】CCL10C8T10V9P1N3V8M8I6W5R8V9Q6R3A3HS5Z2Q7B4E2N5O10K10A6T3N5N5V10P5A2ZI8L2M2P4G2A7B1Y3U3J2X1E9E3H6T2114、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACT9K6N6I2K8P5I9Q10X3C9R1V1D6N8L6HN2N10N6Q10K8M3K3X2N10B4K5O10A7X5M7ZF8H10W2H2L6A9C9V6Z5X8C9O5W3P10M8115、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACM2F8X1D3R1X4Y2W5L4N10B10U6B5G7Q2HI8R1U3U7P7Q7T7T7S6S10N5A6X4E8N5ZG1X3A4X4L6W4S4E1I4A1Z4F7O7F3K10116、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（）

A.个人报告

B.实务作业

C.管理游戏

D.个人测验【答案】BCG8D10I5N8W5A4M8A7M6K1Q7G10B1D1L3HU4G1P5D8C1L3K2U5N2U6P8H10J2T9E2ZO10B10K8X2B9O7M1J1C7B7W4D5S8E10V10117、关于合作，不正确的说法是（）。

A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求

B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造优秀团队的有效途径

D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】DCY4A10Q9L1L1H5G6B2W6H5U10F2H6M3Q10HD4M3Z9G7F5D5M3A3L7Q2Q7M2J9C1S8ZF4F5B8D10B1G7U9D6C4I4E10M8H2D2A4118、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。

A.建设项目类型、所在地区的环境特征

B.建设项目类型、所在地区的环境现状

C.建设项目特点、所在地区的环境现状

D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】DCZ2H10P6N7C8S3U8I9H8C2N4V9I5Q2U7HQ2W8P9A5S7C5D5F3L9W1T9A8J4Y4A8ZV1I8H7E8H5O6I6O6A8H6T6M2Y4I6B5119、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。

A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递

B.发出变更通知书并对变更内容交底

C.编制变更文件

D.跟踪检查见证

E.审核变更报告【答案】ACN9G6F10F3E3G3S9B9L3W5B5T1T2W1G4HZ9H10Y5A10V4C10G2J8P1V9P8Q7X4I4C8ZE4T3W2X3S3G2E6Q1X9U10E6V9H10S8C2120、（）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构

B.直线型组织结构

C.直线一职能型组织结构

D.事业部制组织结构【答案】CCV2X10R4B9X1R9E1L3J8C5Z4S10Z9N1E7HB3L10E9M6H10B4B6K2S7I1T10P4D3U4I2ZX9T5W8K2H8K5T2U5W1W1I7S5V9W1T1121、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCC5S5P8P5C9O7Z3M2K3I6W6K3Z5G5A2HR1U10D7L8F7W1K7Y2M6R7Y8M6V2C3M9ZY6U8A7V5O1W1Y5J1Z4B7L2E2D6U6M3122、菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）

A.人际关系导向型

B.任务导向型

C.目标达成型

D.任务结构型【答案】BCH3B10D1A6C6O8S6I5S9C10Z5A6S5Y2V4HS6U9I8D1U9C6J2E10C1N7D10N9E1V1H10ZV3T8O8A2I1G4C2G2G9E3W5D3U2E4K2123、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）

A.学习评估

B.反应评估

C.行为评估

D.结果评估【答案】BCF5W4C6O3R3M2J10S9H1P9I5C7B8K9V9HU4D4L4F10S3I6L10U4M10A1H3M4J4O7B10ZB4C1R10D2V8Z8I8V2A6U4O1N8D3W9M5124、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）～5dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简【答案】BCD2O10W6H8O10M5L10F2K4O8B5B4Z3Y6V4HO9Y9M7U4Z9T8Q1K10G5L7L5E6C2X9W4ZF9K2I3R5S3I9Q4S4L5W5M5G4W3L2J8125、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCA2Q8R1W7O1X10O8N6V2W10P8X1Y8H6X6HS7G1E6S5J5I5D3O6Z9F7J3R2X2S4T6ZN2W7D7E3U5I1J9K4Z10W6H2L7I9P6S1126、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACJ10A7I10X5F2C8Z8F8T8S4Q7O7W10S6Y5HZ6N6K2Q8W1B6J10B2H4V8H10Y1I8U8Y4ZK9F6O10H8D5Q6T5R7O6X6B2M8G1W2P1127、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级【答案】BCD7I6W7Z3I10N10P5I3U8I4W10T9J1R4W6HO9F4N2I4R3V5C1M4K8S6K2L3I8F10I8ZX9P8B5X8O2T1H2J3Q10L4F8D10O4B1N6128、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】BCH4J3H4P9J10H9Q10Z3W8W9U6V7I3I7C10HG5O7E4E5M10T6M10M5E4R4Z9K9X7R2N9ZQ5Z1L2V1R9P5W8A5N2U9G9D1R3Y3I9129、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACU10Q7T6H3N9Y7M3T7J5X9N10U8D8W2W1HW10C4V3I5J2B4T2X1J9O7K6A5N6S9O6ZQ1D3P3X3O7N3T7N9Y2R7E9G5O1I8R7130、分析企业培训成本收益的方法不包括（）。

A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则

B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别【答案】ACK1J9J5M6N6X6C5M4V1K7O1G6L3N10A8HV2J3N8Y4M3S3B9O2D8T6L7T6H9Z10J8ZD9F7R7Z1Z2N5J4X5W5U9B6C1A5P3V9131、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCQ3L8W9Y4O8O3M3T10O6Z9H9I9O3Q9M10HB5I1L6F10S8K10E10F8S10M7B6G8C7C2G9ZM6J5G7U5F1H5L3C4I1J3X10U4K1Z10L4132、人际心理关系形成的基础是（）

A.人们的直接感情相互作用

B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念

D.人们的政治法律观念【答案】ACE2U5N7E1E3Z7A1S1Y10L6Y9X5H3E5O8HJ9G6H3G5K9Q2P3B2R4A6U4J1Y7L9A3ZT2Q2G9G3W5C9I1Z4W8M1X3R3P3J6E2133、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔()。

A.竣工时间及相关费用

B.相关费用并加合理利润

C.竣工时间、相关费用并加合理利润

D.缺陷通知期及相关费用【答案】BCK6T3R6T6P7Z2S1Z10U10L10W8B2X3I8I3HS1G10Z2Z3G2D7A7B5K4C2E1T9N1Z7H5ZP7M4Z8K1S7O2H10G7G4W4V8Z9Q2H2D3134、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理【答案】BCX9G4O8S9G6Q8Q3H7O4K10U4X9T9D3U1HF1O1Q8L9N8W4I7Y5K10V5R9U3Y2R3X4ZP5F7U10P8Y8G10R1V5B8I10Z1T1J8N5Q2135、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案【答案】CCP10N6H5H3M9C5W10P6D2O7T1T6C6F1K6HQ9S9J5H3V10E9U8H2Z6J3M9Q6E5R8A4ZX7V1B9L9D9N7Y4S6N4Z5V8T10Y3A9L6136、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX【答案】ACO4Y6K3V1R4S5L9P9X6A9W6V4Z1Z2T4HK10R2D6J6I8P6Z6M9R6Q4Y9G1V3B9S2ZR5A4D1I9J9N9G2N8P2C10W9W1Z5Q9V3137、下列属于水域禁止新建排污口的是()。

A.GB3838-2002Ⅰ类水域

B.GB3838—2002Ⅱ类水域

C.GB3097中一类海域

D.GB3097中二类海域【答案】ACT5I2Y4M3E7Q4H5L8Q5R5D3W3C5H7F8HZ10V7U1R5P6I8Q1Q6C4S8S8G4W5U10D9ZP7Y7T4X3O9U9Q7U4O9S4D9X7O3I4J1138、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。

A.规定应急状态终止程序

B.事故现场控制和清除污染措施

C.事故现场善后处理，恢复措施

D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】ACW8F7C1D3H10T7V5N2K3P8D8N2Q3N3A9HS10Y7I4A4T6L5O9Y3Z10H8Y6P9B1S10R3ZT2O7U1L8T6V5L7M1R8W4S9B1A8Y4L5139、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACK1P2I10U3C7I8K7J10F8Y7L7C5P10I6E5HQ7X6G6U3L4W3R1V7A8P2B2C3U5B8D1ZU8Q3S5Z5P6Z4Z1W10P6E2D7H10N8R1P7140、关于工资指导线的作用，错误的是（）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

C.引导企业自觉控制人工成本水平

D.完善国家的工资宏观调控体系【答案】BCJ9V2Y1B6F5I1A2F1E10A5R5S5A3M4N6HV9S3T5D10J7K1G8X7B2G7T2I4S9P9A7ZW3H7S8D5D1Z1O2I9U3U10J5K2U1O8F3141、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCA9J8D8R8H3M6A5H4A1I8N3L6T7F9G4HF6P4P8O2S3C5W2T7X6T5X7B