09年上半年东北区域服务工作报告

东北代表处处09上半年东北北区域服务务工作报告告-东北代表处处2009年9月5日东北代表处处目录上半年工作总结下半年重点工作

A、概述B、服务运营奖励

C、市场维护奖励

D、硬件提升定额奖励

A、新增奖励—龙虎榜

B、TOP5的管理与提升

C、其他重点工作东北代表处下半年重点工工作上半年工作总总结下半年重点工工作东北代表处上半年工作总总结上半年工作总总结硬件提升定额额奖励硬件提升政策策支持额度调调整：硬件提升定额奖励标准（万元）原标准另增加共计1级→4级或5级4482级→4级或5级3363级→4级或5级2241级→3级112特别说明：若若4S店硬件形象提提升并获得销销售形象返利利点提高的情情形，则不同同时享受硬件件提升定额奖奖励。东北代表处上半年工作总总结上半年工作总总结09年上半年硬件件提升奖励区域ERP服务站名称类别原硬件得分现硬件得分等级提升奖励中南11229恩施瑞龙3S947301-48津冀11236定州华茂3S926901-48华东11213南京盛扬3S2607302-46华中11201开封万宝4S2807902-46东北11187双阳天力3S2308902-46华中11049濮阳元丰4S4807903-44华东10674余姚宏大3S4909453-54华东11011嘉兴国信4S4907603-44西南11243都江堰欣荣3S4548753-44西南10864资阳大昌3S4497853-44说明：上半年年6个区域10家服务站获得得硬件提升奖奖励，奖励金金额54万元。上半年工作总总结东北代表处上半年工作总总结上半年工作总总结序号服务站名称整改完成时间原硬件得分提升目标是否完成1黑龙江天博行9月30日485第5级完成2九台飞达12月31日56第4级已启动3铁岭豹通——64——未启动4牡丹江哈得力12月31日76第5级即将启动5九台飞达12月31日56第4级已启动6双阳天力3月31日230第4级完成7营口奇祥12月31日78第5级未启动8抚顺新大众12月31日280第5级新增，已启动9葫芦岛新宇8月1日80第3级完成10七台河三和12月31日270第3级已启动东北代表处下半年重点工工作服务龙虎榜实施时间：2009年三、四季度政策对象：所有正式运作的服务站结算时间：次月公榜，季度统算兑现奖励打榜项目：分季度项目及月度项目龙虎榜TOP5其他东北代表处下半年重点工工作项目类别金额满意度第三方调查季度50万A级站核心流程调查月度7、8月份各10万7、8两个月共计93万抱怨控制7、8月份各15万保修管理7、8月份各10万技术升级7月份8万8月份15万三季度龙虎榜项目以及奖励方案龙虎榜TOP5其他3季度奖励额度度超200万东北代表处下半年重点工工作满意度第三方调查序号奖励标准单站奖励名额奖励总额1单季CSI得分≥全国平均分各区域TOP51万元50名50万元2月度正常备件订购额≥15万元龙虎榜TOP5其他东北代表处下半年重点工工作7、8月份奖励总额度：各10万元/月奖励条件：当月度满意度执行率＝100%的所有服务站参与奖励核算单站奖励额度=10万元÷满足条件的服务站数A级站核心流程调查龙虎榜TOP5其他齐齐哈尔新华华夏与大安博博世与全国其其他6家服务站共享享20万元大奖东北代表处下半年重点工工作抱怨控制7、8月份奖励总额额度：各15万元/月单站奖励额度度：1万元/家奖励条件：序号奖励标准1备件月度订购额≥15万2奖励名额15个3抱怨关闭率≥85%分别按抱怨率最低进行排名，若抱怨率相同影响评比，则再按抱怨关闭率排名决定。若满足上述条件的服务站数量不足，则按实际数量计算。龙虎榜TOP5其他东北代表处下半年重点工工作保修管理7、8月份奖励总额额度：10万元/月项目：单车保保修额＝保修修金额（所有有保修件）÷保修车辆数奖励条件：序号奖励标准单站奖励名额奖励总额1位于该备件订货区域服务站最低的单车保修额TOP550万＜N8000元5名4万元230万＜N≤50万6000元5名3万元315万＜N≤30万4000元5名2万元4N＜15万2000元5名1万元备注：1、N代表当月正常备件订购额；2、正式运作未超过六个月的服务站不参与打榜；3、出现1例虚假保修即取消全年保修专项奖励打榜资格（若前期已经取得奖励将进行倒扣）；4、以单车保修额进行打榜出现指标并列情况，按以下方式评定：⑴根据进站台次、备件订货额选取服务贡献较大的服务站；⑵根据保修/收入比、保修/备件订货比等指标进行综合评定。龙虎榜TOP5其他东北代表处下半年重点工工作技术升级7月份奖励总额额度：8万元项目：A5曲轴传感器线线束（通知：：SHT09-06-08）奖励条件：序号奖励标准单站奖励名额奖励总额1任务量≥30辆完成率100%5000元10名5万元215辆≤任务量＜30辆完成率100%3000元10名3万元3任务量＜15辆不参与打榜对于同样完成率的服务站影响评比，则按任务量、完成时间由多到少、由早到晚排序。以系统上传数据为准并确保数据的真实性。龙虎榜TOP5其他东北代表处下半年重点工工作技术升级8月份奖励总额额度：15万元项目1：ACTECO发动机三通管管更换的升级级（通知：SHT09-07-89）奖励额度：5万元/月奖励条件：序号奖励标准单站奖励名额奖励总额1任务量≥40辆完成率100%3000元10名3万元220辆≤任务量＜40辆完成率100%2000元10名2万元任务量＜20辆不参与打榜对于达到完成率的服务站进行评比，则按任务完成量、完成时间由多到少、由早到晚排序。以系统上传数据为准并确保数据的真实性。龙虎榜TOP5其他东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他7月龙虎榜奖项获奖服务站奖励金额A级站流程调查齐齐哈尔新华夏12500大安博世12500抱怨控制延吉庄园10000技术升级吉林旗瑞5000营口奇祥5000大连通洋3000保修管理——说明：7月份全国共计计63家服务站上榜榜，分享总奖奖励额度为43万的四大奖项项。东北区域域共计6家服务站获得得3项奖励，奖励励金额4.8万元。其中保保修管理奖区区域无服务站站上榜！东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他TOP5服务站整改区域服务站按按照硬件、满满意度、抱怨怨率三个指标标进行排名，，倒数TOP5服务站例入强强制性整改名名单；公司将对硬件件后TOP5且无提升计划划的服务站纳纳入异常网点点管理，对满满意度低且抱抱怨率高的服服务站加大考考核力度，考考核金额1-5万元；硬件、满意度度、抱怨率后后TOP5服务站的整改改情况纳入大大区的考核指指标。东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他序号服务站名称整改完成时间原硬件得分提升目标是否完成1黑龙江天博行09年9月30日09年硬件DV评审0分09年2季度现场辅导485分第5级已完成等待辅导评审2九台飞达09年12月31日56分第4级已启动3铁岭豹通——64分——未启动4牡丹江哈得力09年12月31日76分第5级即将启动5营口奇祥09年12月31日78分第5级未启动6抚顺新大众09年12月31日280第5级新增，已启动硬件TOP5服务站整改东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他序号服务站名称整改完成时间原硬件得分提升目标是否完成1黑龙江天博行09年9月30日09年硬件DV评审0分09年2季度现场辅导485分第5级已完成等待辅导评审2九台飞达09年12月31日56分第4级已启动3铁岭豹通——64分——未启动4牡丹江哈得力09年12月31日76分第5级即将启动5营口奇祥09年12月31日78分第5级未启动6抚顺新大众09年12月31日280第5级新增，已启动硬件TOP5服务站整改东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他序号服务站名称整改完成时间Q1得分Q2得分差异整改效果1牡丹江哈得力2009年5月31日75380653效果明显但未达平区域均值2大庆哈得力2009年5月31日776764-12整改不合格3松原飞马2009年5月31日78683852效果明显但未达平区域均值4哈尔滨龙飞2009年5月31日79281220有提升，效果不明显5大连宝瑞2009年5月31日79581318有提升，效果不明显满意度TOP5服务站整改东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他序号服务站名称整改完成时间1-5月平均抱怨率6月抱怨率差异整改效果1大庆盛鑫2009年6月30日1.75%2.28%0.53%未完成2吉林瑞合2009年6月30日1.61%0.43%-1.18%效果明显3松原飞马2009年6月30日1.09%0.39%-0.70%效果明显4大庆哈得力2009年6月30日0.97%0.52%-0.45%效果明显5鞍山鞍奇2009年6月30日0.94%0.85%-0.09%效果明显抱怨率TOP5服务站整改东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他2009售后机电一体体技能竞赛阶段时间赛程14月15日-6月30日初赛26月16日-8月31日省赛39月1日-10月20日区域赛410月21日-12月31日决赛东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他省赛竞级名单单省份名次服务站名称黑龙江1哈尔滨哈得力2哈尔滨龙飞3黑龙江哈得力吉林1吉林旗瑞2延边庄园3长春瑞德辽宁1营口奇祥2抚顺新大众3沈阳万众4大连通洋东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他24小时救援电话话24小时救援工作作是一项长期期性的基础性性工作，是客客户满意度的的基础；从8月份开始，公公司安排大区区每月进行一一次区域24小时救援电话话职守情况的的调查；大区将月度的的检查结果上上报公司，公公司对表现优优异的服务站站进行奖励，，对无人职守守的服务站进进行重罚。东北代表处下半年重点工工作龙虎榜TOP5其他备件外采提供原厂备件件和备件的保保修服务是特特约服务站与与“路边修理理厂”的主要要区别，是公公司给予服务务站的有力支支持、也是提提高客户满意意度的重要举举措。而采用用原厂备件和和禁止备件的的非正常外销销是服务站与与公司诚信合合作的前提，，是影响区域域服务市场稳稳定、关系服服务站长远利利益的重要因因素。如果备备件出现问题题，从长远来来看，受影响响最大的就是是我们的服务务站，希望各各销售服务商商严格遵守公公司备件管理理的规定，认认清形势，关关注长远利益益！特别别提提醒醒：：公公司司将将于于2009年9月15日后后不不定定期期安安排排备备件件专专项项飞飞行行检检查查！！东北北代代表表处处下半半年年重重点点工工作作龙虎榜TOP5其他虚假假保保修修1、扣扣罚罚款款虚假假保保修修扣扣除除虚虚假假保保修修的的申申报报金金额额，，并并根根据据虚虚假假情情形形及及整整改改情情况况处处予予（（1-10）倍倍或或（（1-10）万万元元人人民民币币的的罚罚款款；；2、取取消消工工时时费费或或管管理理费费根据据年年度度不不真真实实保保修修金金额额R值，，将将按按照照以以下下标标准准另另行行给给予予取取消消工工时时费费或或管管理理费费：：虚假假保保修修根根据据金金额额/累计计金金额额，，给给予予扣扣罚罚款款、、取取消消工工时时费费、、备备件件管管理理费费及及全全年年所所有有返返利利处处理理东北北代代表表处处下半半年年重重点点工工作作龙虎榜TOP5其他虚假假保保修修年度虚假保修金额R值工时费标准备件管理费标准0＜R≤1000元不变不变1000元＜R≤3000元取消不变R＞3000元取消取消年度度不不真真实实保保修修金金额额R值大于3000元以后并并被在被被取消工工时费、、备件管管理费的的处罚期期间再次次出现虚虚假保修修的，将将取消售售后全年年四个季季度所有有返利。。注：取消消工时费费、管理理费期限限，按服服务站整整改情况况处以3个月—24个月不等等。调查时间：2009年8月-2009年12月调查方式：不定期现场抽查调查范围：全国已正式运作服务站调查内容：《“神秘顾客”调查问卷》下半年重重点工作作龙虎榜TOP5其他神秘顾客客调查对神秘顾客调查结果表现优秀的销售服务商，将根据《日常服务激励标准》第3条“服务工作得到用户的高度赞誉”奖励0.1-5万元；对神秘顾客调查结果执行较差的销售服务商，将根据《日常服务激励标准》第29