开发部经理岗位说明书

__开发部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-KFF-0001所在部门开发部岗位定员1人直接上级分管副主任任直接下级副经理岗位目的组织制定和和实施本本部门全全年工作作计划，并并保证部部门各项项业务顺顺利开展展。工作职责工作内容1、研究部部门发展展方向全面研究分分析人才才市场的的发展动动态和规规律，制制定本部部门工作作定位，业业务发展展方向。2、制定工工作计划划负责组织制制定本部部门年度度工作计计划，并并监督实实施。3、负责团团队建设设、规范范管理加强部门团团队建设设，建立立健全本本部门各各项规章章制度，规规范内部部管理。4、业务指指导和工工作考核核对下层人员员进行业业务指导导和工作作考核。5、其他工工作完成分管副副主任或或主任交交办的其其他工作作。岗位资格要要求教育背景最低学历：：大专工作经验相关工作经经验：33年以上上__市场策策划与拓拓展____岗位位说明书书岗位名称市场策划与与拓展岗位编号RC-KFF-0002所在部门开发部岗位定员1人直接上级直接下级岗位目的组织制定市市场规划划、市场场策略与与业务拓展展等工作作。工作职责工作内容1、研究部部门业务务发展方方向全面研究、分分析人才才市场的的发展动动态，收收集市场场动态信息息；协助助部门经经理制定定部门工工作定位位，业务务发展方方向。2、制定具具体业务务实施方方案根据对人才才市场业业务的研研究，设设计实施施业务开开展的具具体市场场方案；；3、负责各各项业务务的宣传传针对具体业业务的开开展，根根据发展展需要，制制定相应应的宣传传策略，制制作宣传传材料，编编写广告告策划方方案。4、业务的的拓展根据部门具具体情况况，开发发新业务务，拓宽宽服务项项目，完完善业务务功能。岗位资格要要求教育背景最低学历：：本科工作经验相关工作经经验：22年以上上__公关文文秘____岗位位说明书书岗位名称公关文秘岗位编号RC-KFF-0003所在部门开发部岗位定员1人直接上级直接下级岗位目的部门业务接接待、信信息收集集、管理理租赁人人员工作职责工作内容1、信息资资料收集集和整理理根据部门业业务开展展的需要要，收集集与部门门业务相相关的信信息；收收集中心心下达及及外来各各类文件件，整理理、分类类、归档档，便于于查阅。2、接待来来宾、来来访客户户负责上级领领导、兄兄弟单位位的接待待工作；；同时接接待前来来洽谈业业务的客客户，安安排客户户洽谈业业务的时时间。3、负责日日常事务务工作负责部门日日常事务务管理工工作，如如：部门门办公用用品配备备、报刊刊杂志的的管理及及临时性性的工作作。4、人才租租赁人员员建档按单位分，对对租赁人人员进行行分类，建建立租赁赁人员档档案，便便于管理理。5、租赁人人员保险险、福利利、待遇遇管理负责与租赁赁单位和和财务对对接，为为租赁人人员及时时购买各各类保险险，按时时计算、发发放租赁赁人员待待遇。确确保租赁赁人员合合法权益益得到保保障，同同时也更更好地维维护单位位的切身身利益。6、协调租租赁人员员与租赁赁单位关关系处理好租赁赁人员同同租赁单单位之间间的关系系，加强强