实习实施方案

实习实施方案实习实施方案实习实施方案资料仅供参考文件编号：2022年4月实习实施方案版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：扶绥县中医院实习实施方案为了确保来我院实习的医学生实习质量，保证实习工作有序进行，根据医学院校的实习管理要求，特制定此实习实施方案。一、指导思想我院人才培养工作以服务为宗旨，以就业为导向，面向农村和基层医疗卫生事业，走理论与实践结合的发展道路，把学生培养成为高素质医疗和卫生保健的高技能人才。毕业实习是我校人才培养的重要环节，通过毕业实习，能使学生巩固加深所学专业知识，掌握基本诊疗技术，训练实际工作技能，培养学生职业道德，加强事业心、责任感。对于提高我校医学生实践技能水平，完成培养应用性技能型人才的目标具有重要意义。二、组织机构为了更好的开展实习工作，加强学生实习期间管理，学校成立学生毕业实习工作领导小组：组长：陈军副组长：王福青向国艳成员：高凤兰张磊陈月琴孙树芳曹鹏克高素平郭秋兰杨晓宇石晓在学校领导下，学生毕业实习工作由教务处、各系部和实习学生所在实习医院共同负责实习基地建设，实习生的政治思想、专业教育和管理工作。学生毕业实习工作领导小组下设办公室，具体负责实习管理文件制定，实习基地建设，实习费用预算、审核、支出，带教教师管理和其它日常工作。办公室主任：王福青（兼）成员：黄小蕾赵红军周文逊三、毕业实习对象2010年我校实习生人数共计6542人，包括临床医学1827人，护理3403人，口腔937人，药学130人，医学检验169人，医学影像技术76人。各层次专业分布如下：06级五年制专科生：共715名学生，其中护理专业430（含英护专业89人）人，临床专业186人，药学专业15人，口腔医学专业86人。08级三年制专科生：共2236名学生，其中护理专业839人（含英护专业329人），口腔医学专业306人，临床专业770人，药学专业115人，医学检验专业88人，医学影像技术76人。09级3+2分段制大专阶段：共3457名学生，其中护理专业2134人，口腔专业545人，临床专业871人，医学检验专业81人。四、毕业实习时间2010年7月～2011年5月，共10个月。具体时间可根据实习医院的要求做必要调整，并报实践教学科备案。五、毕业实习工作程序时间工作安排2009年11月20日～2010年3月20日学校联系实习岗位2010年1月上旬各系公布《2010～2011学年毕业生实习工作的实施方案》2010年1月中旬～3月上旬各系办理学生个人联系实习医院的申请2010年3月中、下旬各系汇总学生个人联系实习医院的申请材料2010年4月上旬～5月中旬各系分配学生实习岗位，并上报教务处。2010年5月下旬各系公布学生实习分配名单2010年6月上旬各系分发实习资料2010年6月中、下旬开展实习动员活动2010年7月～8月上旬组织学生到各实习点报到2010年11月第一次实习检查2011年3月第二次实习检查2011年4月下旬毕业实习考核

六、毕业实习工作实施（一）毕业实习前准备1.联系实习基地确定实习岗位为确保学生实习质量，便于学生就业，我校建立的实习基地，主要是县级或市级综合医院、中医院或专科医院，这些医院有较强的带教队伍，有严格的管理规章制度，有专门负责学生管理的人员，病源较多，分科详细，能保证学生完成实习计划和大纲的要求。根据各专业的专业特点和就业趋向，各专业实习岗位安排确定各不一样。护理专业学生主要安排在市级医院或县级医院；临床专业学生实习基地主要选择在县级医院，为学生毕业后面向基层就业提供良好的保障；口腔医学专业学生主要安排在口腔医院或综合医院的口腔科；检验专业学生安排在综合医院的检验科；药学专业学生在药厂和医院进行轮转；医学影像技术专业学生主要安排在综合医院的影像科实习。2.结合系部统筹实习分配实习分配是学生十分关注、涉及个人切身利益的问题，为确实保证每个学生合理享受教学基地资源，使实习分配规范化、制度化，由教务处结合系部组织实习分配。(1)实习分配原则为更好地统筹安排实践教学工作和培养学生实践能力，实习分配须遵循以下原则：1坚持公平、公正、公开和透明的原则。2为保障学生安全，方便管理，原则上以学生生源地就近安排为主，兼顾医院要求，学生综合表现。部分对学生素质要求较高的医院，由各系根据医院要求择优选拔。不服从学校分配者，除不负责实习费用外，还将按《学生毕业实习管理规定》和《学生手册》给予严肃处理。3为加强实习质量监控和实习基地的建设，原则上不允许学生个人联系实习，如因特殊原因，需在我校实习医院（见附表1），且实习医院所在地不与学生生源地相同的，或者到我校实习医院以外实习的学生，需在规定时间内到系办公室领取并填写《个人联系实习单位申请表》（见附表2），经系批准后，个人联系实习医院申请才能生效。所联系的实习医院必须为二级甲等以上级别的医院（含二级甲等）。若申请的实习医院是我校的实习医院，必须注明不占用我校实习名额。(2)实习分配工作程序：1各系结合学校实习学生分配工作的意见，根据系实际情况，制定学生实习岗位分配方案。2各系按照实习岗位分配方案分配实习岗位，并报教务处实践教学科备案。3由教务处统一安排时间，各系公布实习分配名单。（3）实习费用根据学生实习和就业需要，学校积极联系部分教学条件好、教学能力强的教学基地，实习费用由学校负担；如部分基地加收管理费或材料费，在学生自愿的情况下，由学生个人负担。实习结束后，在我校实习医院以外实习的学生，凭医院正规发票到学校办理退实习费手续，按每生800元计算。3、认真组织动员作好实习准备为了落实学校强化学生素质教育的要求，提高我校医学生实践技能，进一步加强实习期间学生管理，保证实习安排工作有条不紊的进行，教务处将组织各系对学生进行实习前动员，通过实习动员和指导，使学生在走上实习岗位前有充分的心理和知识准备，并能很快适应实习岗位。6月份中、下旬，我校将分三步进行实习动员：学校动员、各系动员、班级动员。通过实习动员，使学生熟悉实习期间的各项实践技能，了解学校实习安排方案，实习期间纪律要求，实习期间应注意的问题，以及实习医院的具体要求；学生应根据学校安排，认真学习《实习手册》，参加各项实习动员，为参加毕业实习作好充分的准备。4、周密部署组织学生报到在实习安排过程中，各系指定1～2名有临床经验、工作认真负责的带教老师负责学生实习期间的业务指导，及时与实习医院沟通；选择品学兼优的学生作为实习组长，负责管理学生，并及时与医院和学校沟通。教务处将根据学生实习医院所在的区域编排学生的实习小组，各实习小组应按照实习医院要求的报到时间，于考试结束离校后在带教教师的安排下到实习医院报到参加实习。具体要求将以通知的形式发给大家。（二）学生实习期间管理1.建全管理制度规范实习管理实践教学科制定《2010～2011年学生毕业实习管理规定》，制定学生毕业实习实施方案；明确各实习管理部门职责，分工协作，顺利完成实习管理任务。各系指定专人负责学生实习期间的管理。协助教务处实践教学科安排学生实习岗位；按时组织人员检查学生实习；经常与实习学生和实习医院沟通，及时处理学生实习期间出现的问题，对违纪学生按照学生手册中违纪处理程序进行处理；负责对学生实习业务指导。2.强化实习管理严肃实习纪律在学校领导下，由教务处、学生处、各系与实习生所在医院共同负责实习生的政治思想、专业教育和管理工作；教务处、各系、实习医院医务科（或护理部），具体负责对带教教师和学生的业务指导和管理；学生处、各系具体负责学生实习期间的安全教育和纪律管理。学生实习期间的违纪情况由各系实习管理人员调查后，报学生处根据调查结果按违纪处理规定及时进行处理，并把处理结果通报给学生和实习医院。学生实习期间因病、因事请假，应严格按照《2010～2011年学生毕业实习管理规定》的要求，及时到实习科室、医务科及各系办理请假手续；实习期间学生不得无故私自终止实习，不得调整实习岗位。3.组织实习检查确保实习质量根据教学工作安排，我校定于2010年11月和2011年3月组织各系检查学生实习情况。检查的主要内容是：（1）检查学生实习到位情况。（2）检查学生在医院实习情况。包括学生出勤状况、实习计划完成情况、实习期间各项措施落实情况、教与学的情况，基本理论和基本操作技能是否达到实习要求以及服务态度、劳动纪律、工作积极性；检查学生实习纪录、听课纪录、模拟病例书写等，针对实习状况及时进行表扬和批评。（3）检查医院对实习生的管理情况。包括实习管理制度的执行情况，带教医师或护士对实习生指导状况，医院为学生提供学习设施和场所的状况，小讲课、大讲课、讲座等开展情况等。发现问题及时协调解决。（4）检查实习生安全情况，学生生活食宿状况等。（5）向学生通报我校情况，强调实习纪律，引导学生处理好实习与就业的关系。（6）实习调研工作。调研实习医院对毕业生的需求状况；调研学生就业趋向和学生的择业观念；调查我校教学是否符合应用性技能型培养目标的要求。（三）毕业实践技能考核加强对毕业实习学生临床实践能力的培养