岗位职责与任职要求概述

""更多资料请请访问..(.......)""岗位职责和和任职要要求1．总经理理1．1职职责1．1．．1认真贯贯彻执行行党和国国家的方方针、政政策，遵遵守国家家的法律律、法规规，坚持持社会主主义市场场经济的的发展方方向。1．1．．2切实维维护三者者利益，正正确处理理三者关关系。1．1．．3根据市市场需求求和公司司发展方方向，提提出公司司的年度度经营目目标和质质量方针针目标，并并认真组组织实施施。1．1．．4注重市市场信息息，不断断开发新新产品，降降低物质质消耗、产产品成本本和费用用，不断断增强公公司的应应变能力力和竞争争能力。1．1．．6采取切切实可行行的措施施，推进进公司技技术进步步和开展展现代化化管理，提提高公司司的管理理水平和和经济效效益。1．1．．7不断改改善劳动动条件，搞搞好安全全生产和和环境保保护，关关心职工工生活，逐逐步改善善职工的的物质文文化生活活条件。1．1．．8搞好职职工教育育，加强强职工培培训，不不断提高高职工素素质。1．1．．9组织职职工切实实做好安安全保卫卫工作，确确保公司司安全运运行。1．1．．10保护护职工利利益，开开展各项项群众性性活动。1．1．．11主持持管理评评审，评评价质量量管理体体系的有有效性和和效率，以以及质量量方针和和质量目目标的实实现程度度。1．1．．12建立立完善的的组织结结构和良良好的沟沟通机制制，提高高管理效效率。1.1..一三三确保顾顾客的要要求得到到确定和和满足。1．1．114制订订全年的的产销计计划，综综合市场场需求及及时编制制和下达达生产任任务单，督督促部门门生产，搞搞好产销销衔接。1．1．一一五加强强供销人人员的管管理，不不断完善善销售责责任制。1．1．116积极极开展市市场调研研，掌握握市场信信息，提提出新产产品开发发建议。1．1．117负责责本公司司对各地地区经销销单位的的联络，组组织开展展经销、代代销、展展销业务务。1．1．一一八负责责产品发发运和交交付，联联系落实实运输车车辆，组组织实施施售后服服务。1．1．119负责责催讨销销售货款款，加速速资金回回笼。1．2权力力1．2．．1对公司司的经营营方针、长长远规划划、年度度计划、重重大技改改计划等等经营管管理的决决策权和和指挥权权。1．2．．2总经理理有权根根据公司司的实际际需要对对管理机机构的设设置、调调整、撤撤销及人人员调整整等作出出决定。1．2．．3公司中中层行政政人员由由总经理理决定任任免。1．2．．4总经理理有权按按国家规规定和公公司章程程对职工工进行奖奖惩。2．任职要要求：1．思维维敏捷，作作风硬朗朗，熟识识业务，独独立工作作能力和和责任心心强，深深得信任任并任命命。2．遵纪纪守法，身身体健康康。3．具有有高中及及以上文文化程度度和经济济师职称称。2．生技部部经理2．1职职责2．1．11根据据生产计计划或生生产任务务单安排排好生产产，确保保及时交交货。2．1．22加强强生产调调度和管管理，实实行生产产上的集集中统一一指挥，及及时组织织有关部部门、车车间采取取有效措措施，消消除生产产中的各各种薄弱弱环节，确确保生产产正常运运行。2．1．33认真真贯彻执执行国家家劳动保保护的有有关政策策、法规规，组织织安全生生产检查查，及时时消除事事故隐患患，开展展安全、文文明生产产，加强强环境保保护。2．1．44组织织和协调调各车间间和辅助助部门完完成各项项生产任任务。2．1．55加强强设备、用用电设施施的管理理和维护护，确保保设备正正常运行行。加强生产现现场管理理和劳动动力管理理，充分分利用生生产潜能能提高产产出。2．1．66配合总总经理搞搞好特殊殊合同的的评审工工作。2．2任任职要求求2．2．11认真执执行国家家的方针针、政策策，遵守守国家的的法律、法法规。2．2．22有较强强的经营营管理能能力和组组织协调调能力，有有中等以以上文化化程度，有有较强的的工作能能力。2．2．33对本工工种有五五年以上上的工作作经验，年年龄在445周岁岁以下。2．2．44以身作作则，关关心职工工，作风风正派，讲讲究民主主，有较较强的事事业心。2．2．55自觉接接受监督督。3．车间主主任3．1职职责3．1．．1遵守国国家的法法律、法法令、法法规，执执行公司司的计划划、决定定。3．1．22根据公公司工作作计划、质质量方针针，认真真组织实实施。3．1．33定期向向公司领领导报告告工作，主主动接受受监督。3．1．44注重管管理，降降低物质质消耗、产产品成本本和费用用。3．31．．5积极推推进公司司技术进进步，不不断改进进企业管管理，努努力提高高公司的的管理水水平和经经济效益益。3．1．66不断改改善劳动动条件，搞搞好安全全生产和和环境保保护，关关心职工工生活。3．1．77搞好职职工教育育，加强强岗位培培训，不不断提高高职工素素质。3．1．88组织职职工切实实做好安安全工作作，确保保企业安安全运行行。3．2任职职要求3．2．．1遵纪守守法，服服从指挥挥。3．2．22有较强强的经营营管理能能力和组组织协调调能力，有有中等以以上文化化程度，有有较强的的工作能能力。3．2．33对本工工种有五五年以上上的工作作经验，年年龄在445周岁岁以下。3．2．44以身作作则，关关心职工工，作风风正派，讲讲究民主主，有较较强的事事业心。3．2．55自觉接接受监督督4．生产操操作人员员4．1职职责4．1．．1树立企企业主人人翁思想想，维护护集体利利益。4．1．22服从领领导分工工，不无无故推却却，保质质保量完完成各项项任务。4．1．33讲究卫卫生、不不随地吐吐痰，不不乱丢果果壳等杂杂物，遵遵守禁烟烟制度；；4．1．44按时上上班，不不迟到、不不早退，有有事请假假，不旷旷工。4．1．55精力集集中，认认真负责责，严格格执行标标准，加加强生产产自检，不不偷工减减料。4．1．66爱护公公物，生生产工具具按指定定地点存存放。4．1．77文明生生产、安安全操作作。4．1．88积极参参加岗位位培训，不不断提高高生产技技术水平平。4．2任职职要求4．2．11遵纪守守法，作作风正派派，有一一定的事事业心。4．2．22有一定定文化程程度，身身体健康康。5．仓库保保管员任任职要求求：5．1职责责5．1.11根据据定单与与生产计计划及时时上报仓仓库的库库存情况况，提供供采购物物资的名名称、数数量、规规格等资资料。5．1..2根据据生产计计划，监监督审批批成品和和成品出出入情况况。5．1.33对进进库产品品的质量量进行检检查，防止不不合格品品的流入入。5．1.44定定期盘库库，核对对库存物物资的名名称和数数量。5．1..5健健全库房房的进、出出手续。领领料单、入入库单都都应有主主管人员员的签字字，对库库存物品品建立帐帐、卡、物物一致的的管理方方式，控控制库存存消耗。5．1.66保持库库房整洁洁，物料料堆放的的整齐有有序。5.2任职职要求5．2.11对本工工种有二二年以上上的工作作经验，年年龄在550周岁岁以下，具有中等以上学历。6．综合办办主任6．1．职职责6．1．11传达上上级部门门的规定定和指示示，督促促检查各各部门制制度执行行情况。6．1．．2根据公公司方针针目标，负负责编制制公司管管理年度度工作计计划，并并组织实实施和监监督检查查。6．1．33负负责公司司文件、资资料的编编写、收收发和管管理，确确保文件件的正常常传递。6．1．44负责管管理本公公司人力力资源、安安全、档档案等管管理和培培训工作作，定期期进行工工作总结结，并向向总经理理汇报。6．1．55组织协协调、督督促检查查公司的的质量管管理工作作，组织织开展内内部质量量审核。6．1．66加强内内部沟通通，确保保质量管管理体系系的持续续性、有有效性和和符合性性。6．1．77学习、研研究、采采用先进进的管理理方法和和科学技技术，提提高公司司管理和和科学技技术水平平。6．2任职职要求6．2．11能深入入了解国国家的方方针、政政策和国国家的法法律、法法规。6．2．22有较强强的管理理和组织织协调能能力，具具有一定定的文件件编写和和电脑操操作技术术，事业业心较强强。6．2．33对本工工种有五五年以上上的工作作经验，年年龄在445周岁岁以下。6．2．44待人诚诚恳，为为人正派派，善于于了解人人、关心心人、爱爱护人、帮帮助人。6．2．55有中等等以上文文化程度度。6．2．66自觉接接受监督督7．供销部部经理的的任职要要求:7．1．职职责7.1.11、必须须具有与与营销专专业相适适应的专专业素质质,能分分析市场场动态,,熟悉经经济合同同法的操操作。严严格执行行国家有有关法律律法规和和企业规规章制度度。7．1.22、有良良好的沟沟通能力力和较强强社交能能力,能能识别并并满足不不同顾客客的需求求和潜在在需求,,积极处处理顾客客的投诉诉。7．1.33、具有有材料采采购方面面的基本本知识。7．1.44、及时时把市场场营销情情况向总总经理汇汇报,设设立产品品销售台台帐,编编制月、季季、年销销售计划划，及时时对计划划进行监监控检查查，确保保资金及及时回笼笼。7.2任职要要求7.2.11、对营销销有五年年以上的的工作经经验，年年龄在445周岁岁以下，具具有高等等以上学学历。8．供销员员任职要要求8．1．职职责8．1..1认真真执行国国家的方方针、政政策，遵遵守国家家的法律律、法规规。8．1..2熟悉悉市场行行情，能能正确利利用合同同手段维维护公司司权益。8．1..3有较较强的营营销能力力和组织织协调能能力，有有中等以以上文化化程度，业业务能力力较强。8.2任任职要求求8.2.11.对营营销有五五年以上上的工作作经验，年年龄在445周岁岁以下9．质检部部经理任任职要求求9．1职责9．1．11贯彻《产产品质量量法》，按按照产品品标准和和有关规规定，组组织开展展产成品品、原材材料、辅辅助材料料的各项项检验工工作。9．1．22负责产产品验证证和对不不合格品品的管理理工作。9．1．33会同办办公室对对车间工工艺规程程的贯彻彻情况进进行检查查和督促促。9．1．44贯彻“预防为为主”的方针针，认真真做好质质量信息息的反馈馈和处理理。9．1．55组织织新产品品研制开开发，新新项目、技技术改造造项目的的策划、实实施和审审核。9．1．66负责做做好本部部门质量量数据的的收集、统统计、分分析、和和上报工工作。9．2任任职要求求9．2．11认认真执行行国家的的方针、政政策，遵遵守国家家的法律律、法规规。9．2．22处处事公正正，严格格实施质质量监督督管理职职能。9．2．33有较强强的管理理能力和和组织协协调能力力，有中中等以上上文化程程度，业业务能力力较强。9．2．44对本工工种有五五年以上上的工作作经验，年年龄在445周岁岁以下。10．质量量检验员员的任职职要求：：10．1．．职责10．1..1、负负责产品品生产过过程的巡巡回检验验和成品品检验工工作。10．1..2、负负责对原原辅材料料的进货货检验。10．1..3、负负责填写写检验记记录和检检验