荣誉感培训课件

团队荣誉感1

团队荣誉感1上期回顾

团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。它的核心精神是团队精神。

什么是团队合作？2上期回顾团队合作指的是一群有能力，有信念的人在特定的团送给加西亚的信代表着：

敬业、忠诚、勤奋、主动、自信

－－成为一种承诺、一种敬业精神的荣誉象征3送给加西亚的信代表着：3目录荣誉感定义怎样获得荣誉荣誉感的作用荣誉相关元素4目录荣誉感定义4荣誉感定义荣誉感是指：

一定社会或集团对人们履行社会义务的道德行为的肯定和褒奖，是特定人从特定组织获得的专门性和定性化的积极评价，个人因意识到这种肯定和褒奖所产生的道德情感情绪，通称荣誉感。个人有了团队的荣誉感，团队的业绩也会突飞猛进！个人有了国家的荣誉感，国家也会繁荣富强！概念5荣誉感定义荣誉感是指：概念5国家荣誉奥运赛场上的王者6国家荣誉奥运赛场上的王者6团队荣誉世界杯总冠军：西班牙足球队13年NBA总冠军：热火队7团队荣誉世界杯总冠军：西班牙足球队13年NBA总冠军：热火队个人荣誉第一个获得110米跨栏奥运冠军的亚洲人飞人刘翔8个人荣誉第一个获得110米跨栏奥运冠军的亚洲人飞人刘翔899荣誉感是如何在工作职场上得以体现呢？职场上的荣誉感从何而来？10荣誉感是如何在工作职场上得以体现呢？10团队荣誉感从何而来4,、我们团队是优秀的团队3、经过团队一致努力，完成任务1、制定合理目标得到荣誉完成目标团队协作制定目标得到肯定、褒奖取得成效，完成目标2、给予指导、关心、学习发挥团队效应完成任务过程领导者分配任务11团队荣誉感从何而来4,、我们团队是优秀的团队项目跟进案例1、得到黄工的肯定表扬

2、得到其他部门的肯定

3、我们团队是优秀的团队

1、经过团队努力，完成任务

2、得到领导的意见，发现不足，并加以改正

1、黄工给部门项目制定目标

2、黄工制定项目跟进规则3、部门工作人员进行分工跟进项目得到荣誉完成目标团队协作制定目标得到肯定、褒奖取得成效，完成目标

1、部门人员完成分工工作

2、项目跟进人员进行信息汇总讨论

3、项目负责人进行项目总结报告完成任务过程领导者分配任务12项目跟进案例1、得到黄工的肯定表扬每一个优秀的团队，都具有很强的荣誉感

团队目标团队功能团队控制团队要素团队基础达成目标集体荣誉规章制度员工、个人、领导者公司、小组13每一个优秀的团队，都具有很强的荣誉感

团队目标团队功能团队控在韩国，如果一个人在全球著名的三星企业工作，不仅他的工作令人羡慕，他今后的职业生涯也将大大得益于三星。努力工作、创造成绩、保持荣誉的过程中，我们个人也不知不觉地融入到了集体之中，并通过集体这棵枝繁叶茂的大树，获得更好的发展。有首歌唱到：“公社是棵长青藤，社员就是藤上的瓜。瓜儿连着藤，藤儿牵着瓜，藤儿越肥瓜越甜，藤儿越壮瓜越大”，说的就是这个道理。荣誉感可以创造荣誉感14在韩国，如果一个人在全球著名的三星企业工作，不仅他的工作令人团队荣誉感在职场中的体现1）、首先是发挥团队最大优势团队BECDA目标导向功能凝聚功能激励功能相互学习成长的功能控制功能团队的功能：15团队荣誉感在职场中的体现1）、首先是发挥团队最大优势团队BE2）、荣誉感能增强团队的凝聚力有了集体荣誉感，团队才有凝聚力，才有进取心，才有向上的朝气。162）、荣誉感能增强团队的凝聚力有了集体荣誉感，团队才有凝聚力拥有荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能战无不胜，无坚不摧。3）、能增强团队战斗力17拥有荣誉感，团队才有活力，才有奉献精神，才能战无不胜，无坚不邦尼人力定律：一个人六十秒钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖不了一个洞，这种团队协作中出现的内耗现象。力量叠加原理……手机不赖，要是便宜我也买个去。昨天晚上又和你老婆吵架了？老大，我给你按摩老牛，赶紧整整完好打麻将。老牛，你这个挖法有问题啊！老大手机还能看“新闻”还按摩，就会拍马屁！跟你一样，我最烦他。一起整，一会不就整完了吗？晚上吃点啥呢？那还说啥啦18邦尼人力定律：一个人六十秒钟可以挖一个洞，六十个人一秒钟却挖荣誉个体差异团队内耗A的能力B的能力完美合作，1+1=2一般合作，1+1＜219荣誉个体差异团队内耗A的能力B的能力完美合作，1+1=2一般有荣誉感的员工都具有强烈的责任心，使员工更加珍惜和热爱自己的本职工作，兢兢业业，尽职尽责，敬业爱岗

4）、更加敬业20有荣誉感的员工都具有强烈的责任心，使员工更加珍惜和热爱自己的有了荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、帮、超的良好氛围5）、更加注重自己的学习、修养21有了荣誉感，员工才有自我修炼的渴望，团队才能形成比、学、赶、荣誉需要元素竞争敬业信念忠诚荣誉22荣誉需要元素竞争敬业信念忠诚荣誉22忠诚是立足于世的基石忠诚带来荣誉，忠诚胜于能力。23忠诚是立足于世的基石忠诚带来荣誉，忠诚胜于能力。23用业绩来证明拥有老板心态不频繁跳槽尽职尽责工作怎样做到忠诚？24用业绩来证明拥有老板心态不频繁跳槽尽职尽责工作怎样做到忠诚？忠诚是立足于世的基石要取得信任，首先塑造忠诚能否保守秘密是对忠诚的检验既然承诺了就坚持兑现忠诚是以信义为支撑的用正直树立自己的做人品牌忠诚的人更容易得到重用25忠诚是立足于世的基石要取得信任，首先塑造忠诚25信念是向前进的强大动力一个人不能没有信念，信念就如同一股神奇的力量，推动我们向着既定的目标前进。如果每一个人都对自己有足够的信心，如果都在心中树立了坚定的信念，并且从不放弃这个信念，人就会发现自己的潜力，并做出许多优异的业绩来。26信念是向前进的强大动力一个人不能没有信念，信念就如同一股神奇信念是向前进的强大动力别人都已放弃，自己还在坚持，别人都已退却，自己依然向前。只要拥有信念，哪怕前途依然坎坷，依然看不到光明，哪怕自己总是孤独，坚韧地奋斗着，你总是会成功的。27信念是向前进的强大动力别人都已放弃，自己还在坚持，别人都已退信念是向前进的强大动力建立自信成功永远与信念为伴你不成功是因为你的信念不足为了信念需要不断拼搏信念是你认定的目标常有梦想28信念是向前进的强大动力建立自信28懂得敬业才是真正会生活的人敬业不仅仅是一种观念，还是一种行为倾向，作为人的一种实践行为。29懂得敬业才是真正会生活的人敬业不仅仅是一种观念，还是一种行为懂得敬业才是真正会生活的人敬业的基本要求是爱业、勤业、乐业。敬业并不是从一而终，而是一种职业的责任感，一个人尊重自己所从事的事业，比寻找自尊更加重要。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败，不管你的工作是怎样的卑微，你都应当付之以艺术家的精神，当有十二分的热情。30懂得敬业才是真正会生活的人敬业的基本要求是爱业、勤业、乐业。懂得敬业才是真正会生活的人职业行为是人的重要使命敬业的人是到处受人尊敬的认真对待工作成功者多半是敬业者忠于自己的职守工作并快乐着31懂得敬业才是真正会生活的人职业行为是人的重要使命31所有的胜利都是通过竞争获得32所有的胜利都是通过竞争获得32所有的胜利都是通过竞争获得竞争是你躲不开的远离不知进取的人所谓的胜利就是打败了竞争对手不轻易认输善