厂长岗位责任0

一、岗位责任制厂长岗位责任制1、厂长对该厂的行政工作实行领导，对该厂的各项生产经营负全面责任。2、积极组组织员工工认真完完成上级级下达的的各项任任务，出出色的完完成该厂厂生产任任务和煤煤质指标标，诚信信经营。3、认真贯贯彻安全全生产，质质量第一一的方针针，高度度重视安安全生产产，落实实安全生生产责任任制。4、负责组组织洗煤煤厂的正正常运转转，加强强成本管管理，杜杜绝材料料浪费，保保证每月月消耗成成本不突突破核定定指标。5、熟悉和和掌握洗洗煤工序序与各种种经济技技术指标标。6、了解和和掌握机机电设备备、装载载机的维维修保养养，确保保机械设设备能够够正常工工作。7、对全厂厂的生产产经营、安安全生产产负责。8、对本职职工作出出现的失失误承担担责任。厂长安全生生产责任任制1、厂长是是厂安全全生产的的第一责责任者，必必须对全全厂的安安全生产产负全面面责任。2、认真贯贯彻执行行党的安安全生产产方针，及及时传达达上级下下达的安安全指令令。3、健全厂厂领导及及全厂职职工安全全生产责责任制，坚坚持各项项安全活活动，按按时参加加矿安全全生产会会议。4、主持召召开全厂厂安全生生产例会会，总结结安全生生产工作作，制订订安全生生产计划划。5、建立安安全网，明明确责任任制，完完善落实实本厂各各项规章章制度，以以身作则则，遵章章指挥，发发现事故故隐患及及时组织织处理，确确保安全全生产。6、经常深深入现场场，发现现问题及及时处理理，确保保零件加加工及设设备修理理质量。7、狠抓“三违”，坚持持原则，处处理事故故坚持“三不放放过”原则。8、优化劳劳动组合合，定岗岗定责，抓抓好劳动动工资分分配，努努力提高高劳动生生产率。9、如遇安安全生产产发生矛矛盾生产产必须服服从安全全。10、组织织督促业业务学习习，推广广先进经经验，推推行技术术进步，不不断提高高职工的的技术及及业务素素。11、发生生事故必必须亲临临现场，直直接指挥挥，认真真处理，及及时汇报报，对事事故进行行调查分分析，做做好善后后工作。12、经常常检查巡巡视本厂厂所用设设备，发发现问题题及时组组织处理理。副厂长岗位位责任制制1、认真贯贯彻公司司的每项项决定,,协助厂厂长做好好管理工工作,对对生产计计划进行行调度平平衡,对对产品质质量、经经济目标标的实现现、安全全生产等等各项工工作具体体负责。2、领导和和组织生生产作业业计划及及设备检检修计划划，并组组织实施施。3、负责全全厂生产产统一指指挥，协协调各车车间的生生产工作作，确保保产量、质质量等各各项技术术指标完完成。4、认真做做好文明明生产和和安全生生产，加加强劳动动保护，改改善劳动动条件，保保证员工工安全和和健康。5、加强员员工技术术培训、文文化教育育，不断断提高技技术人员员和工人人的专业业技术水水平。6、按时完完成上级级领导交交办的各各项工作作任务。副厂长安全全生产责责任制1、副厂长长是所带带当班安安全生产产的第一一责任者者。2、落实本本厂的安安全生产产计划和和设备检检修计划划。3、主持好好班前安安全生产产会议，对对职工进进行生产产教育，牢牢固树立立安全为为天的思思想，并并对当班班的安全全生产负负责。4、在厂长长的带领领下，负负责当班班零件加加工、设设备修理理、安全全生产管管理工作作，保证证生产任任务的完完成。5、合理安安排生产产，不违违章指挥挥，保证证安全生生产，无无责任事事故。6、参加矿矿、厂会会议，接接受厂长长安排的的安全生生产任务务并汇报报当班的的安全生生产情况况。7、认真学学习规程程，提高高管理水水平，创创造良好好环境。8、当班严严禁“三违”。一但但出现，立立即制止止，并记记录上报报，不得得隐瞒。9、当班出出现事故故后，应应及时调调配人员员处理，并并详细记记录，如如实上报报，不得得以任何何理由拖拖延或隐隐瞒。10、配合合厂长完完善并落落实各项项规章制制度，做做到按章章操作施施工。11、及时时排查隐隐患，并并拿出隐隐患整改改措施，做做到三落落实。受煤工岗位位责任制制了解本班原原煤情况况，做好好记录。开车前应检检查受煤煤坑格筛筛子有无无堵塞块块煤或块块矸。受煤坑周围围有无妨妨碍进车车的物品品，把周周围清理理干净。即时清除铁铁丝、杂杂物，防防止大块块矸石和和煤块通通过格筛筛进入系系统。受煤坑煤多多或无煤煤时，应应通知下下一道工工序。停车后将环环境卫生生打扫干干净。受煤工必须须熟悉各各种车辆辆的卸煤煤、推煤煤方法，以以保安全全。跳汰机司机机岗位责责任制跳汰机司机机应经本本工种专专业培训训，通过过考试，取取得合格格证后，持持证上岗岗。掌握跳汰洗洗煤的基基本理论论，了解解本厂的的洗煤工工艺流程程，入洗洗煤的数数量、质质量、粒粒度组成成，浮沉沉组成，可可选性，熟熟悉本厂厂的煤炭炭产品结结构及指指标要求求。熟悉所属机机械，电电器设备备的工作作原理、零零部件的的名称和和作用，设设备维修修保养方方法和有有关的电电气基本本知识。熟悉本厂跳跳汰系统统的风、水水管线布布置，能能正确操操作使用用，了解解本岗位位自控装装置，各各种仪表表的使用用，维护护保养方方法。熟悉本岗位位设备开开、停车车程序以以及检查查分析，防防止和排排除故障障的方法法。熟练掌握跳跳汰机操操作技术术，能根根据煤质质情况，产产品指标标要求，灵灵活的调调整各个个工艺操操作因素素，全面面完成各各项生产产指标。开车前的准准备工作作。⑴到岗位后后先了解解上一班班运转和和煤质情情况，并并对设备备四周环环境作细细致的检检查。⑵与生产调调度联系系，了解解入选煤煤按矿别别、煤种种的数、质质量情况况和入洗洗顺序，有有利于指指导操作作。⑶与机修人人员联系系，了解解是否机机修完毕毕。检查查各风阀阀的调整整手把是是否灵活活，排料料装置是是否正常常等。⑷按生产生生产的风风、水用用量把所所有的分分风、水水阀门校校队一次次。⑸做好各加加油点的的添油工工作。⑹与受煤坑坑和水泵泵房联系系，是否否有煤有有水。⑺与其他各各岗位联联系，开开车是无无问题。接到开车信信号后，确确认检查查无误即即可回答答开车。就就地启动动时，按按逆煤流流进行，待待下一道道工序及及鼓风机机、循环环水泵等等辅机开开车后，再再开动跳跳汰机的的斗士提提升机，风风阀及总总水门，给给煤机开开始给煤煤，然后后逐段开开动排泵泵机。开车时，根根据正常常生产经经验，以以调到中中等给煤煤量为宜宜，正常常运行后后要求保保持给料料均匀，并并根据煤煤质变化化即时进进行操作作调整。10.层形形成后，根根据床层层厚度、松松散度和和运动情情况，调调整风、水水量，使使给煤量量、风、水水得到最最佳配合合。11.速检检查结果果出来后后，应对对给煤量量、风、水水量、排排料情况况进行一一次全面面的检查查、分析析，作出出判断后后进行一一次细致致的操作作调整。12.随时时检查筛筛板是否否振动、破破裂，筛筛孔是否否堵塞。跳跳汰机内内的透筛筛物是否否起拱，排排料装置置是否正正常，有有无堵、卡卡、失灵灵等现象象，发现现问题应应及时处处理。13.定期期清理筛筛面。14.做好好开、停停车以及及事故、检检查的各各种记录录工作。捞坑司机岗岗位责任任制

1..熟悉本本岗位捞捞坑的结结构特点点，设备备规格、入入料方式式。同时时熟悉斗斗子提升升机构造造、技术术特征、零零部件名名称及作作用和有有关电气气基本知知识。

22.熟练练掌握斗斗式提升升机的开开、停车车程序和和操作，以以及检查查、分析析、防止止和排除除故障的的方法。

3.开车前准备：

① 就地试车，检查提升斗是否被压住，应将积煤处理干净后在开动。

② 检查链板应物破裂、变形，小轴、链板孔应无过磨损现象。

③ 提升应无破损、短缺和严重变形，脱水孔隙应畅通。

④ 首尾轮应转动灵活，与链板咬合正常。

⑤ 两侧链板长度应合适，无刮底、跑偏现象。

⑥ 捞坑底部阀门应关严，无漏水现象。

⑦ 检查捞坑溢流溜槽有无堵塞，有无煤泥堆积，发现后要及时清理。

⑧ 检查捞坑内部有无局部淤积煤泥、溢流堰是否平整，发现问题应及时处理。

⑨ 斗子排料溜槽应物损坏、变形和堵塞现象。

4.开车后，检查无异常情况后，方可给料，斗子带负荷运行情况应良好。

5.随时注意检查入料得变化情况，捞坑斗子提升机严禁超负荷运行，避免造成捞坑起拱、溢流跑粗个斗子等事故。

6.注意检查捞坑溢流的浓度和粒度情况，发现不正常的跑粗，要检查、分析原因，采取措施解决。

7.注意观察提斗排料情况，有无反煤现象，严重时应及时处理。

8.电机运行无异常振动，温升不超过55℃，轴承温度不超过75℃轴瓦每班注油一次，减速器油位要适当。

①捞坑内物料起拱、斗子刮住或压住。

②发现链板断裂，链轴脱落、链子掸道或跳链

③溢流严重跑粗，可能是过负荷或捞坑内物料起拱造成。

10.生产现停车后，捞坑停止给料，要等斗子将捞坑内物料拉净，斗子提升机才能停车，不得带负荷停车。

11.利用停车时间进行设备维护保养，处理运行中出现和停车后检查出得设备问题。

12.做好开、停车及事故记录。

筛分机司机岗位责任制

1.熟悉本作业的工艺作用（分级、脱泥、脱介、脱水），处理煤炭的加工性质及产品指标。

2.熟悉本岗位筛分机的工作原理、性能、结构、技术特征、零部件的名称和作用，及有关的电气基本知识。

4.熟悉本岗位设备的维护保养方法，并具有进行自建自修的基础技术能力。

5.了解本岗位有关的煤、水管路布置，生产中能正确操作使用。

6.开车前，要求对所属几点设备进行一般性的检查的基础上，对筛分机进一步作如下检查：

①筛面有无破损、松动现象，接缝是否严密。

②钢丝绳应吊挂牢固，长短一致，筛箱倾角应符合要求。

③吊挂钢丝应无断丝、断股现象，绳卡、平衡块应紧固。

④激振器油位要适当。其它润滑部位应润滑良好。

⑤弹簧胶圈、支撑弹簧及其它弹簧应无损坏和失效的现象。

⑥筛面和前后溜槽不应有积煤火堵塞。筛子不得带负荷开车。

⑦需要加喷水的筛子，清水管路，阀门应严密、灵活、好用、水压、水量应符合要求。

7.开车时要与前后工序进行联系后按开车顺序启动筛子，在达到额定转速后，应注意筛子在运行中有无异常音响和振动、发现问题要即使处理。

8.在确认运转正常后，方可给料，要给料均匀、运行中密切注意给料变化。

9.运行中筛箱振动应当平稳，不得有异常的摆动，如出现筛箱摇晃，应检查四个支撑弹簧的工作状况。

10.运行中注意激振器的工作情况。主轴润滑应良好，密切注意轴承温度，一般不得超过35℃，最高不得超过75℃。注意电动机的温度和声音，发现问题要及时处理。

11.运行中注意筛面的工作情况，如果严重漏煤要及时处理。要注意前后溜槽的工作情况，严防堵塞。12.在停止给料，并将筛上物料排空后，方可停车，并同关闭筛上喷水。利用停车时间进行设备维护保养工作，即时处理运行中出现的和停车后检查出的问题。13.做好好开车、停停车、事事故等记记录。循环水泵司司机岗位位责任制制1.开泵前前应检查查，发现现问题即即时解决决后再开开车。⑴电气部分分：如电电动机、刀刀闸、开开关是否否良好。⑵水泵部分分：各个个阀门是是否灵活活可靠。⑶电机与水水泵联系系部分，有有无松动动现象。⑷注好润滑滑油。⑸对吸入式式泵，放放出泵内内空气，关关闭排水水阀门并并灌满水水。2.水泵的的启动和和运行。⑴开车后，要要等水泵泵达到正正常转数数，排水水压力达达到额定定压力时时，慢慢慢开放排排水阀，直直到完全全打开。⑵运行中经经常检查查设备温温升、压压力、音音响及振振动情况况。⑶水泵在运运行中不不准清扫扫。⑷工作中不不准擅离离岗位，精精力集中中。3.停车。⑴先关闭排排水阀，然然后拉开开电门。⑵冬季应将将泵内和和管道内内水排水水，以防防冻结。⑶清洗泵房房。鼓风机司机机岗位责责任制1.鼓风机机司机必必须由责责任心强强,经过过县级以以上煤炭炭主管部部门培训训合格人人员担任任,并做做到持证证上岗。2.鼓风机机性能做做到四会会:会维维护、会会保养、会会使用、会会排除故故障。3.保养鼓鼓风机,,保证设设备的完完好,机机房范围围内要经经常保持持清洁卫卫生。4.机房的的安全防防火,防防火设施施必须完完好无缺缺。5.设备的的检修和和验收工工作。6.执行要要害场所所的管理理制度,,现场交交接班制制度,严严守工作作岗位,,详细填填写运行行记录。车间主任岗岗位责任任制车间主任是是车间第第一安全全责任人人，对本本车间安安全工作作负全面面责任，认认真贯彻彻执行各各项安全全生产法法规、制制度和标标准。拟定、修订订车间安安全技术术规程和和安全生生产管理理制度，编编制车间间安全技技术措施施计划和和方案，经经批准后后，组织织实施。监督、检查查车间职职工工艺艺操作和和工艺纪纪律执行行情况，及及时纠正正各种违违纪现象象，确保保生产的的正常运运行。组织开展安安全生产产竞赛等等安全活活动，总总结、交交流安全全生产经经验。组织落实车车间的安安全教育育，并督督促检查查班组安安全教育育。组织职工进进行安全全思想和和安全技技术教育育，定期期进行考考核，签签发新上上岗独立立作业人人员的安安全作业业证。组织车间定定期、不不定期安安全检查查，确保保设备、安安全装置置、防护护措施处处于良好好状态，发发现隐患患及时整整改。车车间无力力整改的的要采取取临时安安全措施施，并及及时以书书面形式式向公司司报告。组织或参加加车间各各类事故故调查和和处理工工作，并并按规定定及时上上报。建立、健全全安全、防防火组织织，领导导并支持持车间和和班组人人员工作作。副主任、值值班主任任、值班班班长在在主任指指定的工工作范围围内对安安全生产产负责。车间主任、带带班长安安全生产产责任制制组织职工学学习、贯贯彻、执执行公司司和车间间有关安安全生产产的规章章制度。组织班组的的安全教教育。定期组织安安全活动动，认真真执行交交接班制制度，做做到班前前讲安全全，班中中检查安安全，班班后总结结安全。检查岗位工工艺指标标及各项项安全制制度的执执行情况况，做好好设备和和安全设设施的巡巡回检查查及维护护保养工工作并做做好记录录。严格劳动纪纪律，不不违章指指挥，有有权制止止一切违违章作业业，监督督检查本本辖区非非化工工工种作业业人员的的作业，维维护正常常生产秩秩序。负责本岗位位防护器器具，安安全装置置和防护护器材的的日常管管理工作作，使之之良好。发现隐患要要及时解解决，做做好记录录，不能能解决的的要上报报领导，同同时采取取控制措措施，发发生事故故要立即即组织挽挽救，保保护好现现场，及及时报告告。司磅员岗位位责任制制1、遵守劳劳动纪律律，坚守守工作岗岗位，不不得脱岗岗或在岗岗做与本本职工作作无关的的事情，非非工作人人员不得得让其入入内。2、正确操操作设备备，确保保计量准准确无误误。3、公司司进出的的煤炭，凡凡需过磅磅的必须须过磅，未未经过磅磅的不得得开单放放行和入入库。4、凡经经过过磅磅的煤炭炭须及时时登记和和开票，不不得漏开开和多开开，所开开票单字字迹要工工整、明明晰，不不得涂改改，对财财务统计计需要的的数据要要定期报报交,对票票单的存存根按月月汇总，装装订成册册，当月月交上级级领导核核对保管管，以便便备查。5、爱护护设备，保保持仪器器清洁卫卫生,及及时清扫扫磅台上上的土石石，杂物物,和卫卫生区的的打扫、洒洒水、做做到无灰灰尘,干干净整洁洁。6、对外外来过磅磅的，未未经领导导批准不不得过磅磅。7、完成成领导交交办的其其他任务务。8、有权拒拒绝任何何人迫使使其违反反计量检检定规程程，禁止止使用未未经考核核合格的的计量标标准进行行检定工工作。统计员岗位位责任制制1.每天收收集汇厂厂各项指指标，做做到及时时、完整整、准确确地进行行整理汇汇总，综综合分析析，建立立形成相相应统计计报表。

2.按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。

3.负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

4.指导和审核车间生产统计工作，健全原始记录和统计台帐。

5.负责收集与交流省内外同行业企业生产统计资料，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献。

6.认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。

7.完成领导交办的其他工作。门卫岗位责责任制1、爱岗敬敬业、坚坚守岗位位、尽职职尽责，努努力做好好本职工工作。2、外来人人员、车车辆、登登记检查查后方可可进出。3、做好岗岗位责任任区的清清洁卫生生工作，随随时保持持清洁卫卫生。4、工作时时严禁离离岗睡觉觉、严禁禁酒后上上岗、不不准干私私活。5、认真做做好巡回回检查工工作，发发现问题题时及时时处理，及及时汇报报。6、做好防防盗、防防火、防防破坏的的检查巡巡视工作作。7、对自己己所承担担的各项项工作负负责，对对自己工工作造成成的过失失承担责责任。8、拒绝一一切不利利于安全全的行为为。9、对本职职工作出出现的失失误承担担责任。二、安全生生产责任任制度安全生产责责任制度度1.目的和和范围⑴为预防、减减少和控控制事故故的发生生，真正正做到“管生产产必须管管安全”、“谁主管管，谁负负责”，特制制订本制制度。⑵本制度规规定了公公司主要要负责人人、公司司各级各各类人员员、各职职能部门门应履行行的安全全2.职责⑴厂长是公公司安全全生产第第一责任任人，对对全公司司安全工工作负全全面领导导责任。⑵各车间主主要负责责人为本本车间安安全直接接责任人人，直接接管理本本车间的的安全工工作。⑶各班组长长是本班班组的安安全直接接责任人人，直接接管理本本班组的的安全工工作。⑷各岗位员员工是本本岗位的的安全直直接责任任人，直直接管理理本岗位位的安全全工作。安全生产检检查与隐隐患整改改制度为确保企业业员工的的人身安安全，控控制人的的不安全全行为和和物的不不安全状状态，落落实企业业的各项项规章制制度和安安全生产产责任制制，杜绝绝和减少少各类事事故的发发生，特特制定本本制度。1、检查内内容。检检查的主主要内容容是查思思想、查查制度、查查管理、查查隐患、查查安全设设施。2、检查形形式。（1）联合合检查。由由分管领领导组织织，安全全生产管管理部门门协助，组组织各级级人员进进行的安安全检查查。（2）日常常检查。由由安全生生产管理理部门组组织的检检查。（3）季节节性检查查。针对对季节性性易发事事故进行行安全生生产检查查。（4）专业业性检查查。对安安全设施施、设备备进行的的技术性性检查。（5）自检检。班前前班后进进行的自自我安全全检查。（6）互检检。员工工之间进进行的安安全检查查，（7）交接接检查。交交接班进进行的安安全检查查。3、检查方方式。企企业采取取季（月月）检查查与不定定期的巡巡回检查查相结合合的方式式，对企企业各部部门、各各车间进进行全面面的安全全检查4、检查整整改。检检查中发发现的不不安全因因素，能能立即整整改的立立即整改改，不能能立即整整改的要要制定计计划，限限期整改改。安全生产事事故责任任追究制制度为规范和加加强我厂厂的安全全生产监监督管理理，有效效地防止止安全生生产事故故的发生生，严肃肃追究安安全事故故责任，特特制定本本制度。一、各级领领导必须须坚持执执行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针，当当生产与与安全发发生矛盾盾时，生生产必须须服从安安全。二、全体员员工都必必须在各各自岗位位上对安安全生产产负责，实实行全员员安全生生产责任任制，各各部门一一把手是是安全生生产的第第一责任任者，对对安全生生产负总总责，负负责生产产的领导导是安全全生产的的直接领领导者和和责任者者。三、事故发发生后，要要迅速组组织抢救救，采取取必要措措施，防防止事故故蔓延、扩扩大，将将事故损损失降到到最低限限度，同同时按规规定程序序逐级上上报，不不得隐瞒瞒不报、谎谎报或拖拖延报告告。四、安全事事故范围围：1、各类类人员伤伤亡事故故；2、重大大设备事事故；3、易燃燃、易爆爆、剧毒毒、放射射等化学学物品爆爆炸、中中毒、流流失、泄泄漏事故故；4、火灾灾事故；；5、其他他安全事事故。五、具有下下列情况况之一，首首先追究究有关领领导责任任：1、由于于安全规规章制度度或操作作规程不不健全，职职工无章章可循而而发生的的事故；；2、违章章指挥，强强令工人人冒险作作业而造造成事故故；3、不按按规定进进行安全全教育培培训，未未经安全全考核合合格上岗岗而发生生事故；；4、安全全防护不不齐全，设设备失修修或超负负荷运行行而造成成事故；；5、劳动动组织不不合理，工工人因过过度疲劳劳而造成成事故；；6、事故故发生后后，隐瞒瞒不报、不不积极抢抢救、不不采取有有力措施施，致使使事故蔓蔓延、扩扩大、伤伤害程度度加剧或或重复发发生事故故；7、新建建、改建建、扩建建工程项项目，不不认真执执行“三同时时”规定，或或不及时时整改安安全隐患患，不按按规定提提取安全全措施费费用及擅擅自挪用用安全措措施经费费而造成成的事故故；8、各种种经济承承包责任任制中，没没有安全全管理措措施内容容而发生生伤亡事事故；9、违反反《危险险化学物物品安全全管理条条例》规规定，造造成危险险化学品品流失、爆爆炸事故故。六、发生轻轻伤以上上事故，要要及时召召开事故故分析会会，分清清责任，吸吸取教训训，采取取防范措措施。对对责任者者按安全全奖罚制制度严肃肃处理。七、各部门门或生产产单位发发生重伤伤以上事事故，要要追查部部门负责责人及有有关人员员责任，对对责任者者按安全全奖惩制制度严肃肃处理，触触犯法律律的要追追究刑事事责任。八、发生重重大设备备事故、火火灾事故故给公司司造成重重大经济济损失的的，要追追究部门门负责人人及有关关人员责责任，情情节严重重的要追追究刑事事责任。九、易燃、易易爆、剧剧毒等危危险化学学品爆炸炸、中毒毒、流失失、泄漏漏事故要要追究部部门负责责人及有有关人员员的刑事事责任。防火防爆安安全管理理制度一、职责全车间员工工均有责责任严格格执行防防火防爆爆制度及及有关规规定，预预防在先先，防止止事故发发生。二、基本要要求1、热电界界区内禁禁止吸烟烟，也不不得因吸吸烟而擅擅离岗位位。进入入生产区区域禁带带火种，尤尤其禁止止携带火火种进入入加药间间、油系系统、炉炉膛、高高温管道道等危险险场所。2、禁止使使用汽油油等易燃燃液体擦擦洗设备备、工具具或衣服服等。3、油品、易易燃药品品必须存存放在指指定的安安全地点点。现场场禁止堆堆放油棉棉纱、油油纸等易易燃物品品。4、使用搬搬运药桶桶或在易易燃、易易爆危险险场所搬搬运铁质质物品时时，不得得抛掷、滚滚动或拖拖拉。5、在油系系统的设设备、管管道、容容器上工工作时，禁禁止使用用撞击易易产生火火花的工工具，必必须采取取相应安安全可靠靠的措施施。6、高压线线下严禁禁堆放可可燃物。7、废气燃燃烧管道道处气体体浓度监监测器必必须完好好。8、明火管管理要严严格执行行《动火火作业安安全管理理制度》的的有关规规定。9、油系统统应采用用非燃烧烧材料，并并应防止止油渗入入保温层层。高温温设备、管管道禁止止使用易易燃、可可燃物料料保温。10、设备备检修时时，须严严格执行行公司《安安全生产产检查制制度》。11、严禁禁在防火火间距、消消防通道道内搭设设建筑、构构筑物或或堆放物物资。未未经批准准，不准准在生产产区内随随意搭设设临时工工棚或支支架。12、全车车间员工工，必须须经常学学习防火火防爆的的安全知知识，接接受防火火防爆安安全教育育，不断断提高防防止火灾灾爆炸事事故发生生的能力力。消防设备管管理制度度1.全公公司的烟烟感器每每年由消消防中心心组织测测检1～～2次。2.自动动灭火喷喷淋管道道污水，每每年由消消防中心心和管工工班组织织排放检检查一次次。3.每季度度由消防防中心或或水泵班班防水检检查一次次公司内内的地上上消火栓栓。4.消防防水泵每每半年由由消防中中心和水水泵班手手动或自自动启动动检查一一次。5.气站站的电子子鼻的信信号每季季度由液液化站测测试一次次信号。6.公司司的消防防加压、送送风、排排烟风机机，每月月由工程程部门启启动运行行测试检检查一次次。7.消防防总控制制联动系系统每年年由消防防中心和和工程部部及有关关部门联联合启动动运行检检查一次次。8.公司司的各种种电气设设备，每每年联合合进行一一次检查查。9.备用用发电机机，由工工程部根根据设备备检查安安排时间间定期启启动检查查。10.各各部位的的轻便手手提式110升、推推车式665～1100升升的泡沫沫灭火器器，每年年由消防防中心监监督各部部位更换换药剂一一次，其其他器材材损坏的的要及时时更换。11.厂内内凡存放放有物品品的地方方，有人人员活动动的地方方、公共共场所、娱娱乐场所所、楼层层间、机机房、电电房、气气站、厨厨房、办办公室等等部位视视情况配配备轻便便手提式式灭火器器材，由由管辖部部门负责责维护保保管及外外表的清清洁卫生生，摆放放消防器器材的地地方不得得堆放杂杂物，改改变消防防器材摆摆放的位位置时，要要经消防防中心同同意，有有意损坏坏消防器器材要罚罚款，情情节严重重的要追追究责任任。劳保用品管管理制度度公司依法为为员工提提供符合合国家相相关标准准的劳保保用品，并并监督教教育员工工按照使使用规则则佩戴使使用。为为规范公公司劳保保用品的的管理，特特制定本本制度。1.劳保用用品的发发放是为了保保护员工工的劳动动安全和和身心健健康，以以便更好好地完成成各项工工作任务务。必须须严格标标准，合合理配用用，厉行行节约，强强化管理理。2.凡在作作业过程程中佩戴戴和使用用的保护护人体的的安全器器具，如如安全帽帽、安全全带、防防护面罩罩、防护护眼镜、手手套、防防护服、绝绝缘棒、绝绝缘手套套、绝缘缘鞋、绝绝缘垫等等，以及及其它如如电池、电电筒、洗洗衣粉等等，均属属于劳动动保护用用品，对对上述用用具必须须妥善保保管，正正确使用用。3.劳保用用品的发发放对象象为与公公司签订订用工合合同，且且上岗工工作的员员工。其其具体发发放标准准将依工工种、工工作任务务的不同同而相应应确定。4.员工变变更工种种时，按按新工种种标准发发放。参参加各类类学习培培训的员员工，可可按时间间长短，其其劳保用用品分别别实行停停发、减减发或延延长使用用期的办办法发放放，员工工自离岗岗之日起起，不再再享有领领用劳保保用品的的权力。5.凡发给给个人保保管使用用的劳保保用品，个个人应妥妥善保管管，不得得随意丢丢失、损损坏或做做与生产产无关的的事情。禁禁止将劳劳动防护护用品折折合现金金发给个个人，发发放的防防护用品品不准转转卖。6.对于特特殊防护护用品，如如安全帽帽、绝缘缘用品、防防护面罩罩等，使使用前要要严格检检查有无无破损、失失效或影影响安全全，否则则应及时时修理或或停止使使用。77.属于于工具类类的劳保用用品，如如安全带带，、高高压验电电器、登登高板等等在使用用作业完完成后归归于原存存放处并并清点数数量，按按照国家家规定需需要送检检的工具具，必须须按期送送检，以以保证员员工操作作使用安安全。8.凡在作作业过程程中佩戴戴和使用用的保护护人体安安全的防防护用品品，如防防护服、安安全帽、绝缘鞋、绝缘手套、安全带等均由使用部门负责存放。9.要有专专人建立立相应劳劳保用品品发放台台帐记录录，做好好劳保用用品的使使用期限限到计划划申购工工作。10.处罚罚对工具具类劳保保用品要要及时归归还，不不得挪为为己用，否否则将按按照公司司员守则则处理，并并限期归归还用品品。安全设施管管理制度度一、范围

11.工生产中的的工艺指指标超限限报警装装置、安安全联锁锁装置、事故停车装置、高压设备的防爆卸压装置、低压真空密闭装置、防止火焰传播的隔绝装置、电器设备的过载保护装置、机械运转部分的防护装置、火灾报警固定式装置、灭火装置以及气体自动检测装置、事故照明疏散设施、静电和避雷防护装置均属于安全装置和安全设施。对以上安全装置和安全设施必须进行维护，保证灵敏好用；

2.作业过程中佩带和使用的保护人体安全的器具如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、防毒口罩、特种手套、绝缘棒、绝缘手套、绝缘鞋等均属于防护器具。对防护器具必须妥善保管，正确使用。

二、管理分工

1.由安全技术管理部门分工管理各种安全装置、设施和防护器具；

2.分工原则：

⑴凡机械、设备上的安全装置如受压容器上的安全阀、压力表等由设备工程师管理；

⑵凡属电器方面的安全保护装置如各种继电保护装置、仪器仪表均由电气工程师负责管理；

⑶凡生产区内的火警报警装置、灭火装置和其他固定装置均由消防专管员管理。

三、维修与检验

1.各种安全装置要有专人负责，经常巡回检查，维护管理；

2.安全装置要建立档案，编入设备检修计划，定期检修；

3.安全装置不得随意拆除，挪用或废置不用，若确有必要申请拆除须经安全技术部门同意；

4.除安全装置专责维修人员外，其他人一律不得乱动。

四、防护器材的选用和保管

1.根据作业性质、条件，劳动强读度和防护器材性能及其防护性质，正确选用防护器材种类和型号，不得超出防护范围进行代用；

2.岗位配备的过滤式防毒面具，应与使用人员头型相适应；

3.种防毒面具使用前、后必须仔细检查；

4.各种防毒面具应定点存放；

5.个人使用和保管的防护用具，应登记造册，定期检查；

6.车间应有防爆手电、防毒面具、隔热手套、胶靴、防火服和安全带等急救器材，以备抢救用；

7.安全带使用前要仔细检查，用后妥善保管，防止霉烂和强度下降，定期进行强度试验；

8.绝缘手套、胶靴、绝缘棒、绝缘垫台等常用的电气绝缘工具要指定专人保管；

9.常用电气绝缘工具按照电气安全工作规程规定定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气工作。事故隐患整整改管理理制度一、目的为贯彻“安安全第一一、预防防为主、”的安全管理方针，加强事故隐患整改工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，制定本规定。二、适用范范围本规定适用用于公司司所属各各部门的的事故隐隐患整改改的管理理。三、引用法法规、标标准《安全生产产法》《危险化学学品安全全管理条条例》《危险化学学品从业业单位安安全标准准化规范范》四、事故隐隐患包括括以下内内容：1.危及安安全生产产的不安安全因素素或重大大险情；；2.可能导导致事故故发生和和危害扩扩大的设设计、工工艺、设设备缺陷陷等；3.建设、施施工、检检修过程程中可能能发生各各种伤害害；4.停产、生生产、开开工阶段段可能发发生的泄泄漏、火火灾、爆爆炸、中中毒；5.可能造造成职业业病、职职业中毒毒的劳动动环境和和作业条条件；6.丢弃、废废弃、拆拆除与处处理活动动(包括括停用报报废装置置设备的的拆除，废废弃危化化品的处处理等))。7.可能造造成环境境污染和和生态破破坏的活活动、过过程、产产品和服服务。8.以往生生产活动动遗留下下来的潜潜在危害害和影响响。五、事故隐隐患管理理、整改改责任1.事故隐隐患坚持持“谁存在在事故隐隐患，谁谁负责监监控整改改”的原则则，由存存在事故故隐患的的部门组组织管理理、整改改。该部部门主要要负责人人对本部部门各类类事故隐隐患的管管理、整整改、排排查，全全面负责责。2.事故隐隐患的责责任划分分坚持“属地管管理”的原则则。3.事故隐隐患实行行报告制制度，任任何部门门和个人人对公司司或本部部门存在在的各类类事故隐隐患，均均应及时时报告消消防安全全管理部部门或本本单位主主要负责责人。4.各部门门应当按按照公司司《安全全生产责责任制》的的职责划划分，定定期对本本部门职职责范围围内的事事故隐患患进行排排查，具具体执行行《安全全生产检检查制度度》，发发现事故故隐患的的应当立立即排除除。因各各种不可可抗拒的的原因，难难以立即即排除的的，应当当成立由由事故隐隐患所在在部门主主要负责责人负责责的隐患患治理领领导小组组，并采采取有效效的安全全防范和和监控措措施。六、事故隐隐患的评评估1.事故隐隐患的评评估应按按照国家家法律法法规、标标准规范范，选择择适用的的评估方方法对公公司安全全检查、安安全评价价、员工工合理化化建议或或生产中中的隐患患进行评评估。消消防安全全管理部部门应建建立完整整、齐全全的事故故隐患整整改台账账。其内内容应包包括：(1)评估估报告；；(2)评审审意见；；(3)评审审结论；；(4)隐患患治理方方案；(5)整改改进度和和责任人人；(6)资金金概预算算情况等等。2.消防安安全管理理部门对对各部门门或员工工上报的的事故隐隐患，应应及时组组织有关关部门对对隐患进进行整改改。对于于危及安安全生产产的不安安全因素素或重大大险情，应应立即采采取安全全可靠的的应急措措施，防防止险情情的扩大大和发展展,立即即上报公公司负责责人。同同时，按按照急事事急办的的原则，优优先安排排整改治治理投入入。对需需要列入入技术改改造项目目和大修修更新改改造计划划进行整整改的隐隐患项目目，组织织编制评评估报告告或整改改方案后后，上报报公司负负责人，安安排落实实。七、整改要要求1.整改责责任部门门的主要要领导应应亲自抓抓整改，分分管领导导要靠上上抓整改改，齐抓抓共管、协协同配合合，不得得推诿扯扯皮,确确保事故故隐患整整改工作作取得实实效。2.整改责责任部门门要按照照事故隐隐患整改改的要求求，对事事故隐患患认真整整改，并并于规定定的时限限内，向向公司分分管领导导报告整整改情况况。整改改期限内内，要采采取有效效的防范范措施，实实施专人人监控，明明确责任任，防止止发生安安全事故故。八、隐患整整改的费费用从安安全专项项资金中中列支。九、事故隐隐患的档档案管理理：隐患患整改部部门和消消防安全全管理部部门要建建立健全全事故隐隐患档案案和台帐帐，完善善管理制制度，做做到专人人负责，专专人管理理，及时时准确，长长期保存存。十、考核核和奖惩惩对隐患整改改考核，纳纳入年终终安全管管理评价价和责任任书考核核。对落落实责任任，措施施得力，整整改及时时，效果果明显的的部门和和个人，作作为年度度安全管管理评价价、责任任书完成成的重要要依据。对对整改工工作不力力，措施施不到位位，未能能达到安安全整改改要求的的,记入入年度安安全管理理评价和和责任书书考核。汛情、上体体滑坡、泥泥石流应应急预案案为及时有效效的处理理洗煤厂厂自然灾灾害事故故，避免免或减轻轻灾害事事故对人人身、生生活、生生产安全全构成的的危害，坚坚持以人人为本，树树立和落落实科学学发展观观，按照照“安全第第一、预预防为主主”的方针针，特制制定《锦锦源洗煤煤厂汛情情、山体体滑坡、泥泥石流应应预案》。应急指挥机机构的组组成组长：李满满玉副组长：杨杨立志成员：田义义丰武双成成赵赵世宏刘向向东高永峰峰冯冯光顶防汛应急预预案为了做好洗洗煤厂防防汛工作作，解决决发生灾灾害事故故时应急急预案的的及时响响应，我我厂严格格执行224小时时值班制制度。凡气象台发发布暴雨雨，特大大暴雨等等紧急警警报，应应急预案案小组成成员要进进入紧急急应急状状态，小小组成员员应指挥挥各班组组做好防防汛准备备，准备备好防汛汛器材，防防汛器材材要放到到门岗，主主要有编编织袋、沙沙子、铁铁楸等，所所有厂房房门口都都放好，并并要加固固临时建建筑的门门窗及各各类机械械设备的的入库措措施，同同时小组组领导报报告防汛汛情况，听听从统一一调度指指挥。险情⑴洗煤厂门门口向内内流水不不及⑵排水管道道堵塞、厂厂区内水水位上升升。汛情到来之之前，值值班人员员应仔细细巡查全全厂重点点部位：：⑴检查污水水井、排排水管是是否有堆堆积物，并并加以清清除，保保证排水水畅通。⑵检查配电电室等重重要机房房是否有有漏雨情情况，如如有漏雨雨情况要要及时处处理。险情处理程程序：⑴若厂内出出现险情情时，要要迅速用用沙袋堵堵住重点点部位门门口，保保护洗煤煤厂财产产安全。⑵险情发生生后，要要进行全全面检查查，统计计本次汛汛情造成成的损失失和物资资消耗情情况，做做好下次次防汛准准备。⑶事件处理理过程要要详细记记录，由由办公室室向公司司领导及及上级部部门做出出汇报。二、防山体体滑坡及及泥石流流应急预预案1.洗煤厂厂安排人人员对山山体滑坡坡及泥石石流事故故易发部部要经常常巡查，特特别是长长时间降降雨和暴暴雨期间间要派人人巡查（巡巡查不少少于两人人）。2.巡查人人员一旦旦发现危危岩滑动动、岩石石掉落的的苗头，应应急预案案领导小小组成员员应立即即奔赴现现场组织织抢险工工作，根根据实际际情况有有序疏散散人员到到安全区区域，若若发现人人身伤亡亡及时组组织抢救救，并立立即向上上级领导导汇报。3.厂领导导根据情情况，发发布命令令启动执执行本应应急预案案，应急急小组要要确定事事故处理理的重点点和中心心，把抢抢救和保保护人身身安全放放在首位位，并负负责向上上级有关关部门报报告事故故情况和和事故处处理情况况。4.各应急急小组在在山体滑滑坡和泥泥石流事事故后，应应立即按按职责分分工赶赴赴现场组组织抢险险，并严严密监视视事故的的发展，确确保抢险险人员人人身安全全。5.事故处处理期间间要尽职职尽责，联联络渠道道要明确确畅通，联联络用语语要规范范，认真真做好有有关情况况的记录录工作。6.组织和和提供事事故处理理所需要要的有关关物资。三、应急时时间的应应付1.提高人人们对山山体滑坡坡的认识识，掌握握山体滑滑坡形成成的原因因、情况况、表象象和预防防等基本本知识，提提高预防防、抢险险救援的的成功率率。2.山体滑滑坡和泥泥石流发发生后，按按照事态态的严重重程度由由应急领领导小组组组织人人员抢险险。四、在自然然灾害事事故发生生期间和和终止后后，要按按照事故故调查规规程和防防止自然然灾害事事故措施施要求，及及时分析析和预测测事故发发展可能能带来的的后果，预预先采取取有针对对性的措措施进行行防范，要要群策群群力、要要顾全大大局，针针对事故故的蔓延延要及时时采取措措施，防防止事故故扩大。“百日安全全大检查查”具体考考核办法法本单位自查查自纠内内容学习贯彻“23号号文件”、“1866号文件件”，落实实安全生生产主体体责任情情况。安全生产制制度建立立，执行行情况。氧气、乙炔炔气使用用是否规规范，有有无监护护人员，有有无消防防设施。周边山体监监测情况况，行洪洪河道，行行洪渠疏疏通治理理情况。电路、管路路铺设、使使用、维维护保养养、检修修情况。厂级领导深深入现场场检查、巡巡查情况况。考核办法年终总分在在90分分以上（含含90分分）奖单单位3万万元，总总分在885-990分（不不含900分）奖奖本单位位1万元元，总分分在800-855分奖本本单位00.5万万元，总总分在880分以以下罚本本单位11万元，770分以以下罚本本单位22万元。年终总分在在90分分以上（含含90分分）的奖奖单位厂厂长、书书记1万万元、安安全副厂厂长0..8万元元、副厂厂长0..5万元元；总分分在855-900分（不不含900分）奖奖单位厂厂长、书书记0..8万元元、安全全副厂长长0.55万元、副副厂长00.3万万元；总总分在880-885分奖奖单位厂厂长、书书记0..5万元元、安全全副厂长长0.33万元、副副厂长00.2万万元；总总分在880分以以下罚本本单位厂厂长、书书记1万万元、安安全副厂厂长0..8万元元、其它它副厂长长0.55万元。锦源洗煤一一厂产品品原料调调运管理理办法

一一、原料料调入

11.首先先由车间间产品，原原料管理理员向车车队申请请派车到到丈八井井（六尺尺井）调调运原煤煤。

2..司机承承运原煤煤，并将将由原煤煤，煤管管员出具具的派车车单道运运销磅房房过磅，车车间司磅磅员监磅磅。

3..过磅人人员必须须持证上上岗，调调运主副副产品所所出票据据方可生生效。

44.原煤煤车过磅磅后司机机持过磅磅单（收收货单、回回单、运运单）运运煤到洗洗煤车间间磅房二二次过磅磅后，司司磅员填填写数量量，并签签写姓名名，与运运销磅房房数量核核对后，将将票据（收收煤单、运运单、回回单）给给司机携携到门房房，卸完完煤后门门房司磅磅员盖章章签字。

5.过磅数量与运销磅房误差0.2吨/车，可进入车间卸煤，超过0.2吨/车该司磅员要立即向司磅组长汇报，与承运单位（车队）供货单位（运销处）交涉，找出原因各负其责，做记录，记清司机姓名及车号。

6.司机进入车间要将派车单交付门房司磅员，然后准许到指定位置卸煤。

7.司机卸煤后，门房司磅员可在司机运单、回单上盖洗煤车间收煤专用章交付承运司机，收货单由门房司磅员留存。

8.回单由承运司机返送到运销磅房交给监磅员（车间司磅员）。

9.当班调运结束后监磅员持原煤回单，门房司磅员持收货单，派车单和车间司磅员进行吨数、车数核实，准确无误后方可有效，并在各自收到的票据上做好封面，记录清楚时间、车数、吨数和收据人。

二、精煤、煤泥、中煤的调出

1.一切处车间的主副产品车辆，司机必须持有门房司磅员出据的派车单，方可出大门。

2.派车单上须注明车号、司机姓名、司磅员盖上手章、装车时间、司机本人签字。

3.司机出示派车单在车间磅房过磅后持磅单、派车单道收货磅房（焦化厂、运销处、储煤厂）过磅后，回单交监磅员（车间监磅员）。

4.调出主副产品，门房司磅员要登记清楚，司机姓名及车号，调运的品种，在记录本上签写本人姓名，调出的产品（包括精煤、中煤、煤泥、矸石）。

5.本车间调出的产品必须要求一车一票，过磅后认真填写日期、司机姓名、车号、开票一至四联、存根和三联司磅员留存（三联交统计员），二联给调运方、监磅员收对方过磅后的回单和本车间四联，调运结束后进行核对。

6.调出、调入司磅员都要在过磅票上签写过磅人姓名、时间。

7.此管理办法从原煤、精煤、副产品、中煤、煤泥、矸石开始调运起严格执行。

锦源洗煤二厂原料产品调运管理办法

一、原料调入

1.调入原料煤，首先由本厂产品调运管理人员向汽车队申请派车到丈八井（六尺井）调原煤，磅房人员在运销磅房监磅。

2.司机承运原煤携原煤场管理员出据的派车单到运销磅房过磅。

3.司机过磅后带过磅单，运煤到锦源二厂出示原煤派车单，并交付二厂门卫管理，允许进厂地卸煤。

4.司机卸原煤后车间磅房收过磅单第五、六联（运费单回单），盖上洗煤二厂专用章，收煤员留第四联收货单。

5.原煤回单由承运司机返送到运销磅房，交给厂统计员认真核对每天的车数、吨数，准确无误后方可有效。

一、主、副产品调出

1.一切出二厂的主副产品车辆，司机必须持有二厂收煤员出据的派车单，方可出大门。

2.派车单上须注明装车时间，产品调运管理员的签字或盖章，承运司机最后签字。

3.派车单一式三份，产品调运管理留一份，车辆出门交门卫一份，司机携一份到收货磅房过磅。

4.调运结束后，管理员、统计员、门卫对主副产品调运车数、吨数三方进行核实，做到准确无误。

三、此管理办法从原煤、精煤、副产品、中煤、煤泥、矸石开始调运起严格执行。

安全生产技术规范管理制度和奖惩办法认真执行规规程是企企业职工工最基本本的职责责，是企企业连续续生产的的保证，因因此每位位职工都都必须严严格按照照规程操操作，对对违反规规程的操操作现象象，各级级领导应应给予教教育，必必要时给给予惩处处。本《规规程》自自20111年7月正式式执行。第一条：为为了督促促员工严严格执行行各类规规章制度度，严明明奖惩，勉勉励和教教育员工工，确保保安全生生产的运运行，根根据《劳劳动法》、《安安全生产产法》等等相关法法律法规规和《洗洗煤厂安安全规程程》特制制定本制制度。第二条：实实行安全全奖惩制制度，坚坚持精神神鼓励与与物质奖奖励相结结合，以以精神鼓鼓励为主主，教育育与处罚罚相结合合，以教教育为主主的原则则，引导导职工遵遵守规章章制度，自自觉搞好好安全生生产。第三条：对对在安全全生产方方面有突突出贡献献者，依依照本制制度给予予表彰和和奖励；；对违反反洗煤厂厂安全生生产规章章制度，违违反操作作规程、违违章指挥挥和违章章作业行行为的，依依照本制制度实施施经济处处罚和行行政处分分。第四条：职职工必须须履行法法定的安安全生产产义务，遵遵守有关关安全法法律法规规，遵守守企业规规章制度度，认真真执行安安全操作作规程，对对本职的的安全工工作负责责。职工工违反《洗洗煤厂安安全规定定》、安安全操作作规程、作作业规程程和厂规规章制度度的，无无论是否否产生后后果，均均应承担担责任。第五条：凡凡具备下下列条件件之一的的部门或或个人，可可根据功功绩贡献献大小给给予相应应奖励：：1.工作一一贯积极极认真、认认真遵守守各类规规章制度度，在安安全生产产工作中中成绩显显著对洗洗煤厂有有相当贡贡献者；；2.工作认认真负责责，细心心巡检，及及时发现现重大隐隐患或事事故，避避免更大大损失成成绩显著著者；3.对恶性性事故及及时抢救救和排除除，对控控制事态态恶性发发展有突突出贡献献者；4.对“三三废”治理，防防火防暴暴，防尘尘防毒，改改善劳动动条件及及减轻劳劳动强度度成