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注：病假天事假天，其它假天公司名称及形象员工工号员工请假记录卡员工工号年度部课课姓名：到职日日期：职等：：假别事由请假起起止日期期请假人签章代理人签章核准人人组(股)长长课(副)长长经(副)理理副总经理总经理自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止说明：1..病假、事事假全年年分别以以15天天为限；；病假需需出示证证明，否否则以事事假计算算。2..假期核核定权限限：课级级主管以以1天（含含）为限限，经（副副）理可可核给33天以内内的假期期，副总总经理可可核给77天（含含）以内内假期，超超过七天天需呈总总经理核核准。3..原则上上必须事事先奉准准后方可可休假，不不请自假假视为旷旷工，如如确属突突发事情情不及请请假必须须于上班班次日办办理补假假手续且且必须要要而级以以上主管管核准。版次：****表单单编号：：**********假别事由请假起起止日期期请假人签章代理人签章核准人人组(股)长长课(副)长长经(副)理理副总经理总经理自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自月月日时起起共共天至月月日时止止自

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