企业经理人员岗位职责说明

总经理岗位位职责一一、执行行董事会会决议，主主持全面面工作，保保证经营营目标的的实现，及及时、足足额地完完成董事事会下达达的利润润指标，组织实实施经董董事会批批准的公公司年度度工作计计划和财财务预算算报告及及利润分分配、使使用方案案。二二、组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，在在董事会会委托权权限内，以以法人代代表的身身份代表表公司签签署有关关协议、合合同、合合约和处处理有关关事宜。三、决定组组织体制制和人事事编制，决决定总经经理助理理，各职职能部门门和下属属各关联联公司经经理以及及其他高高级职员员的任免免、报酬酬、奖惩惩。建立立健全公公司统一一、高效效的组织织体系和和工作体体系。四、根据据业务经营营需要，有有权聘请请专职或或兼职法法律、经经营管理理、业务务等顾问问，并决决定报酬酬。决定对对成绩显显著的员员工予以以奖励、调调资和晋晋级，对对违纪员员工的处处分，直直至辞退退。五、审查查批准年年度计划划内的经经营、投投资、流流动资金金贷款、使使用、担担保的可可行性报报告，健全财财务管理理，严格格财经纪纪律，搞搞好增收收节支和和开源节节流工作作，保证证现有资资产的保保值和增增值。六、坚持民民主集中中制的原原则，充充分发挥挥员工的的积极性性和创造造性，加强企企业文化化建设，树树立公司司良好的的社会形形象。七七、积极极完成董董事会交交办的其其他工作作任务。无为县普惠惠小额贷贷款股份份有限公公司二零一零年年九月一一日客户经理岗岗位职责责一、遵守国国家相关关法律法法规，严严格贷款款操作，防防范贷款款风险。二、认真进进行贷前前调查，深深入贷款款客户，准准确了解解其生产产经营情情况，做做好贷前前调查研研究和可可行性分分析，保保证贷前前调查资资料的真真实性和和完整性性，为贷贷款审批批提供准准确的依依据。三、整理贷贷款资料料，认真真签订借借款合同同。根据据贷款合合同信息息及时准准确地建建立贷款款台帐。四、按时进进行贷款款本息催催收，对对到(逾逾)期贷贷款及时时发送《到到（逾）期期贷款催催收通知知书》，以以保证诉诉讼时效效的连续续性。根根据信贷贷资产监监测管理理办法，按按月分旬旬做好信信贷资产产记载，准准确反映映贷款占占用形态态，对逾逾期和催催收贷款款分户制制出催收收计划及及实施具具体措施施。五、交交叉进行行贷后检检查，发发现问题题及时向向有关领领导汇报报并采取取有效措措施解决决，努力力防范贷贷款风险险。六、客户经经理对本本息结清清的贷款款资料进进行整理理归档。及及时准确确完整地地编报各各类信贷贷报表七、积极完完成总经经理交办办的其他他事项。无为县普惠惠小额贷贷款股份份有限公公司二零一零年年九月一一日财务经理岗岗位职责责一、组织制制定与完完善本公公司的各各项财务务核算和和会计制制度，并并督促检检查其贯贯彻执行行情况。二、参与组组织编制制本公司司的财务务收支计计划，银银行借款款计划，各种财务报表的编制上报工作。三、负责按按月、季季、年分分析财务务计划完完成和费费用开支支情况，以以利于挖挖掘增收收节支的的潜力，提提高经济济效益。四、参与拟拟定经济济合同和和协议，定定期负责责向总经经理汇报报财务状状况和经经济成果果。五、复核各各种会计计凭证的的合法性性、真实实性、正正确性和和完整性性。参与与资金成成本核算算、严把把费用开开支审核核关。六、负责组组织会计计人员的的业务学学习和考考核，并并进行必必要的业业务指导导。七、积极完完成总经理交交办的其其他事项项。无为县普惠惠小额贷贷款股份份有限公公司二零一零年年九月一一日出纳会计岗岗位职责责一、出纳人人员要认认真执行行《出纳纳管理制制度》、《现现金管理理暂行条条例》和和《现金金管理条条例实施施细则》规规定，依依法进行行现金计计划控制制、款项项收付、现现金保管管、整点点交付工工作。二、根据限限额核定定库存现现金，登登记好现现金账簿簿，严格格按操作作规程办办事。收收款业务务先收款款，后记记账，付付款业务务先记账账，后付付款，做做到现金金收付无无差错。三、必须严严格坚持持双人收收、付款款，钱账账分管制制度，不不得违章章操作，做做好保卫卫、BaaoMii工作，确确保现金金安全无无事故。四、票币整整点达到到“五好标标准“，必须须有识别别假钞能能力，做做到防假假、打假假，保护护人民币币。五、因事离离岗时必必须由管管理人员员批准，认认真办理理现金、钥钥匙、印印章交接接手续，填填好交接接登记簿簿，不得得私自离离岗。六、每日营营业终了了，必须须与总账账核对库库存现金金，做到到账据、账账款、账账实相符符，严禁禁挪用和和白条顶顶库。七、积极完完成总经经理交办办的其他他事项。无为县普惠惠小额贷贷款股份份有限公公司二零一零年年九月一一日风险经理岗岗位职责责负责审查贷贷款调查查报告和和有关资资料是否否完整以以及调查查和其他他内部运运作程序序是否符符合规定定。审查贷款的的合规性性，主要要包括用用信主体体是否合合规、贷贷款用途途是否合合规、用用信主体体是否按按章程要要求提供供股东会会或董事事会决议议或其他他文件等等。审查借款人人授信额额度及其其使用情情况。审查贷款的的安全性性及效益益性，主主要包括括贷款的的核心风风险点及及防范措措施是否否揭示充充分，贷贷款定价价是否符符合规定定，能否否覆盖风风险。审查贷款还还款期限限及还款款方案，主主要包括括贷款期期限设定定是否合合理，还还款是否否能落实实合理的的预期现现金流。审查担保能能力。对对似采取取的信用用方式的的应审查查是否满满足普惠惠公司所所规定的的信用贷贷款条件件；对似似保证担担保的应应审查保保证人主主体资格格及代偿偿能力、保保证的合合法性；；对似采采取抵（质质）押担担保的，应应审查抵抵押、质质押物是是否足值值、合法法、有效效，是否否方便执执行，是是否容易易变现。7、积极极完成总经理交交办的其其他事项项。无为县普惠惠小额贷贷款股份份有限公公司二零一零年年九月一一日驾驶员管理理制度第一条驾驶驶员必须须遵守《中中华人民民共和国国道路交交通管理理法》及及有关交交通安全全管理的的规章规规则，安安全驾车车；同时时遵守本本局其他他相关的的规章制制度。

第第二条驾驾驶员应应爱惜所所驾车辆辆，平时时要注意意车辆的的保养，经经常检查查车辆的的主要机机件。每每月至少少用半天天时间对对自己所所开车辆辆进行检检修，确确保车辆辆正常行行驶。

第第三条驾驾驶员应应每天抽抽适当时时间擦洗洗自己所所开车辆辆，以保保持车辆辆的清洁洁(包括车车内、车车外和引引擎的清清洁)。

第第四条出出车前，要要例行检检查车辆辆的水、电电、油及及其他性性能是否否正常，发发现不正正常时，要要立即加加补或调调整。出出车回来来，要检检查存油油量，发发现存油油不足一一格时，应应立即加加油，不不得出车车时才临临时去加加油。

第第五条驾驾驶员发发现所驾驾车辆有有故障时时要立即即检修。不不会检修修的，应应立即报报告分管管领导，并并提出具具体的维维修意见见(包括维维修项目目和大致致需要的的经费等等)。未经经批准，不不许私自自将车辆辆送厂维维修，违违者费用用不予报报销。

第第六条出出车在外外或出车车归来停停放车辆辆，一定定要注意意选取停停放地点点和位置置，不能能在不准准停车的的路段或或危险地地段停车车。驾驶驶员离开开车辆时时，要锁锁好保险险锁，防防止车辆辆被盗。第七条驾驶驶员对自自己所开开车辆的的各种证证件的有有效性应应经常检检查，出出车时一一定保证证证件齐齐全。第八条驾驶驶员要注注意休息息，不准准开疲劳劳车，不不准酒后后驾车。第九条驾驶员酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，并给予相应的行政处罚。第十条驾驶驶员驾车车一定要要遵守交交通规则则，文明明开车，不不准危险险驾车((包括高速速、追尾尾、争道道、赛车车等)。对于于旁人包包括领导导的指令令，驾驶驶员认为为不能做做到的，可可以提出出异议，请请求变更更指令。行行车途中中如发生生交通事事故，能能适用快快速处理理的，应应采用快快速处理理方式解解决；如如必须现现场处理理，应当当立即报报警待处处，不得得逃离现现常。如如因违反反交通规规则而发发生事故故的，驾驾驶员应应承担全全部后果果和责任任。

第第十一条条驾驶员员因违章章或证件件不全被被罚款的的，单位位不予报报销，由由驾驶员员自行承承担。违违章造成成事故的的由当事事驾驶员员承担责责任和后后果。

第第十二条条单位用用车时，要要准时出出车，不不得误点点。出车车后，按按要求作作好行车车记录，详详细记录录行车时时间、里里程、起起始地、乘乘坐人姓姓名、事事由等，并并由乘坐坐人签字字确认（如如仅有单单位外客客人乘坐坐，由安安排人员员签字确确认）。

第第十三条条上班时时间内驾驾驶员未未被派出出车的，应应随时在在司机室室等候出出车。不不准随便便乱窜其其他办公公室。有有要事确确需离开开司机室室时，要要告知公公司领导导去向和和所需时时间，经经批准后后方可离离开；出出车外出出回来，应应立即到到公司报报到。第十四条驾驶员员对管理理人员的的工作安安排，应应无条件件服从，不不准借故故拖延或或拒不出出车。对对工作安安排有意意见的，事事后可向向上级领领导反映映。

第十五条

驾驶驶员出车车执行任任务，遇遇特殊情情况不能能按时返返回的，应应及时设设法报告告公司领领导，并并说明原原因。

第第十六条条

任何何时候，驾驾驶员必必须随身身携带手手机。对对领导或或公司的呼呼叫，应应立即应应答。情情况特殊殊确实不不能应答答的，事事后一定定要说明明原因。当当月三次次以上通通讯联系系不上，取取消该月月手机补补贴。

第第十七条条

驾驶驶员未经经领导批批准，不不得将自自己保管管的车辆辆随便交交给其他他人驾驶驶；如领领导批准准同意将将车交给给其他驾驾驶员驾驾驶，当当事司机机应负责责检查借借车人是是否具有有