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文档简介

Word———人力资源部文员岗位职责我为你整理了多篇《人力资源部文员岗位职责》范文，盼望对您的工作学习有关心。

第一篇：人事行政行政文员岗位职责

1。负责员工的档案建立

2。负责员工的薪酬核算

3。负责办理员工入离职办理手续

4。负责办理员工保险申报、生育保险申报、工伤申报

5。负责办理员工用工、退工、退休及转档

6。负责办公室文印等工作。

其次篇：人力资源文员的岗位职责

1、帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作；

3、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、关心建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

第三篇：人力资源文员的岗位职责

1、负责入员工入职前全部材料的预备，入职后人事材料的存档；

2、负责日常座位异动；基础培训的前期预备；

3、负责离职手续的跟进；

4、负责聘请前端和后端的工作；

5、负责帮助聘请专员处理聘请帮助性的工作；

6、结合部门的临时性需求，帮助其他模块的同事处理日常事务性工作。

第四篇：人事行政行政文员岗位职责

职位描述

行政人事助理岗位职责，要求年龄27岁以下，形象气质佳

1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及绩效的核算；

7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作；

8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档

9、负责公司资质申报、年检等

10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理

11、负责公司社保年检的办理

12.负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人

13.负责来访客人登记、接待、引领

14.负责公司会议室、会客室使用的管理、时间支配

15.负责保持前台、会议室、经理办公室的干净美观

16.负责公司资质证书的申请办理等事宜

17.上级主管交办的其他事务性工作

此数据摘自相关公司实际发布的聘请要求

第五篇：人力资源文员的岗位职责

职责：

1、负责公司人员编制管理、聘请、录用、转正、员工关系等工作；

2、自立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培训体系，制定年度培训方案，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈；

3、薪酬绩效管理、员工福利管理；

4、完成上级交待的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理专业统招本科以上学历；

2、2年以上人力资源管理工作阅历，有文体行业人力资源管理工作阅历可适当放宽年限要求；

3、熟识人力资源各模块，擅长聘请、培训、绩效，文字功底扎实，

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