商业银行科技发展部经理职务说明书

商业银行科技发展部经理职务说明书岗位名称科技发展部部经理岗位编号所在部门科技发展部部岗位定员直接上级副行长（主主管计财财科技）职系管理职系直接下级科技发展部部副主任任、应用用开发岗岗、网络络管理员员岗位、系系统管理理员岗位位、系统统维护员员岗工资等级所辖人员岗位分析日日期本职：负责责计算机机设备与与网络管管理工作作；负责责商行的的信息平平台的建建立和档档案管理理工作职责与工作作任务：：职责一职责表述：：负责研研究、拟拟定并组组织实施施商行信信息科技技中长期期发展规规划工作时间百百分比：：10%%工作任务拟定全行中中长期科科技发展展规划、目目标频次：研究银行业业科技发发展的前前景并提提出相关关预测频次：负责全行电电子化建建设的统统一规划划、统一一开发、统统一造型型、统一一推广频次：职责二职责表述：：保障商商行计算算机网络络系统的的正常运运行工作时间百百分比：：20%%工作任务负责构建各各职能部部门相应应信息应应用系统统平台，提提供技术术支持（网网络、数数据库方方面），形形成全行行信息共共享平台台频次：负责商行计计算机软软硬件设设备管理理和维护护，保证证计算机机网络系系统安全全运行频次：负责商行日日常数据据备份工工作频次：职责三职责表述：：主持方方案论证证、设备备选型和和系统开开发工作时间百百分比：：20%%工作任务负责项目建建设的前前期调研研、收集集开发公公司信息息，提供供决策参参考依据据频次：负责与开发发公司的的沟通，协协助开发发公司对对相关部部门提出出的项目目需求进进行不断断完善，并并参与系系统的测测试和试试运行频次：组织技术人人员熟练练掌握新新项目的的操作、管管理频次：职责四职责表述：：负责领领导自主主开发应应用软件件工作时间百百分比：：20%%工作任务根据信息项项目的技技术难度度和工作作量大小小，对力力所能及及的项目目进行前前期调研研，提供供切实可可行的实实施方案案频次：领导软件的的自主研研发的具具体工作作配合职能部部门对新新系统在在全行内内部的业业务推广广频次：职责五职责表述：：负责全全行和本本部门员员工在信信息领域域的培训训和再教教育工作时间百百分比：：10%%工作任务为部门员工工提供良良好的学学习环境境和激励励措施，努努力提高高信息技技术人员员的科技技水平频次：配合机关其其他职能能部门，逐逐步对商商行全体体员工进进行计算算机知识识的培训训，提高高操作人人员电脑脑技术水水平，发发展壮大大专业队队伍频次：加强科技人人员思想想品德教教育，做做好安全全、保密密工作，严严防电脑脑高科技技犯罪频次：职责六职责表述：：负责全全行计算算机软硬硬件的设设备管理理工作时间百百分比：：15%%工作任务负责全行计计算机硬硬件的采采购、更更新、维维修频次：负责全行计计算机软软件产品品的引进进开发，进进行统一一的管理理，统筹筹安排频次：负责全行与与计算机机设备相相关的通通信设备备及其他他配件、易易耗品的的统一管管理工作作频次：职责七职责表述：：完成上上级交办办的其他他工作工作时间百百分比：：5%权力：部门日常管管理的决决策权信息类资料料的审核核批准权权项目决策的的建议权权项目实施细细节的决决策权部门项目开开发的决决策权计算机相关关培训的的实施权权接受直接上上级的特特别授权权本部门发生生费用的的审核权权对直接下属属人员奖奖惩的建建议权对直接下属属人员的的管理水水平、业业务水平平和业绩绩的考核核评价权权对下属人员员工作争争议的裁裁决权工作协作关关系：内部协调关关系副行长、商商行各部部门外部协调关关系IT公司、存存贷客户户任职资格：：教育水平硕士研究生生或以上上学历专业计算机、信信息、通通信、电电子工程程等相关关专业培训经历企业管理、金金融管理理等经验8年以上工工作经验验，3年以上上计算机机系统开开发工作作经验，2年以上上管理岗岗位工作作经验知识通晓商业银银行的管管理知识识，掌握握计算机机系统开开发专业业知识，了了解最新新的行业业信息技技术动态态技能技巧具有较强的的信息管管理水平平和计算算机系统统开发的的能力，具具有较强强的表达达能力、领领导能力力、判断断与决策策能力、沟沟通能力力、计划划与执行行能力其它：使用工具设设备计算机、一一般办公公设备