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文档简介

副经理（维护）职位说明书职位编码：职位标识：：职位名称：：副经理理（维护护）所属单位：：部门：移动动部所属职类职职种：工作地点：：职位设立日日期：职位目的：：承担移动网网络的规规划、优优化、所所有移动动设备的的日常维维护、抢抢修工作作，协调调各个维维护（优优化、抢抢修）中中心和工工程建设设的关系系，确保保公司移移动设备备正常运运行。工作关系：：直接上级：：分管领领导同僚：直接下属：：交换维维护中心心主任、综合管理主要职责：：应负职责衡量标准1移动网络规规划安装装省公司司分配，统统筹整个个市级移动动网络规规划工作作。网络质量和和建设成成本2网络调整根据省省公司的的统筹规规划，组组织对重重大网络络的调整、割割接、设设备并网网的方案案制定、审审核工作作。网络安全性性3网络维护对对移动网网络设备备的维护及及重大故故障的抢抢修和技技术攻关关工作，确确保公司司网络设设备正常常运行。网络正常运运行4网络优化组织移移动网络络网络优优化工作作。网络质量5应急处理对重大大或突发发事件的的应急通通信工作作，及时时恢复通通信网络络工作。网络质量处理及时6工作协调协协调工程程和网络络维护的的界面和和关系，提提高工作作的协同同能力。协调有效任职要求：：（列出出此职位位最低需需要的基基本要求求、任职职资格和和素质等等。）适应年龄适应性别男女所需学历高中所需职称初级适应专业通信及相关关专业中专(职高高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求精通移动网网络的基基本原理理，熟悉悉移动网网络规划划、建设设、维护护、优化化流程，熟熟悉各种种移动网网络设备备工作原原理。有有较强沟沟通、协协调能力力。所需培训（列列出此职职位所需需接受的的岗前培培训与在在职培训训课程项项目）岗前培训在岗培训职位依据：：（主要要填写编编写本职职位说明明书所依依据的任任命文件件、规章章制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号

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