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nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商技术开发部后期处理技师岗位说明书岗位名称后期处理技技师岗位编号所在部门技术开发部部工艺制制作室岗位定员直接上级工艺制作室室主任职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日日期本职：负责责新产品品的后期期处理工工作职责与工作作任务：：职责一职责表述：：负责新新产品投投产前的的后处理理工艺规规程制定定和生产产车间后后期处理理工艺流流程安排排工作时间百百分比：：%工作任务根据产品及及皮料的的不同特特点制定定最佳的的新样品品后处理理工艺条条件和工工艺要求求频次：300/月负责生产车车间新产产品后期期处理工工艺流程程安排频次：职责二职责表述：：负责开开发部样样品的后后期处理理技术培培训指导导和各分分厂新产产品试做做的后期期处理技技术培训训指导工作时间百百分比：：%工作任务指导培训技技术开发发部后期期处理人人员按照照新款式式设计要要求达到到规定后后期处理理效果频次：300/月对生产分厂厂的后期期处理人人员操作作的动作作、技巧巧、工艺艺条件和和工艺要要求及操操作要点点等进行行培训、指指导频次：职责三职责表述：：负责后后处理新新工艺的的试验和和改进，并并予以推推广工作时间百百分比：：%工作任务根据本公司司产品定定位以及及当前市市场流行行信息研研究制定定新的后后处理工工艺频次：300/月根据本公司司销售部部门的信信息反馈馈对现有有后处理理工艺进进行改进进频次：对生产过程程中出现现的后期期处理难难题组织织有关人人员进行行攻关频次：就新的后期期处理工工艺向相相关人员员进行推推广使用用频次：职责四职责表述：：监督评评价生产产过程成成品的后后期处理理效果工作时间百百分比：：%工作任务负责各分厂厂新产品品试作、新新工艺推推广后期期处理效效果检测测、效果果评价频次：对后期处理理的不良良效果和和质量问问题组织织相关人人员进行行原因分分析频次：对后期处理理中出现现的违规规操作及及时制止止并监督督其改善善频次：职责五职责表述：：完成领领导布置置的其它它任务工作时间百百分比：：%权力：对新产品投投产前的的后处理理工艺规规程有制制定权对生产车间间后期处处理工艺艺流程有有安排的的建议权权对使用何种种处理剂剂有决定定权有向设计师师提出关关于后处处理工艺艺合理化化建议的的权力对违反后处处理工艺艺操作规规定的行行为有制制止权和和命令整整改权对各分厂的的后处理理工艺规规程的执执行有监监督检查查和评价价权工作协作关关系：内部协调关关系技术开发部部各个设设计室外部协调关关系生产管理部部各分厂厂、材料料仓库、后后处理材材料供应应商任职资格：：教育水平高中以上专业化工（制鞋鞋后处理理）相关关专业培训经历制鞋后处理理工艺培培训、质质量管理理体系培培训经验三年以上相相关工作作经验知识材料特性知知识、化化工学知知识技能技巧熟悉各类处处理剂的的性能和和效果、掌掌握各类类处理剂剂运用技技巧，较较好的沟沟通协调调能力其

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