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文档简介

试岗七天签试岗协议书范文

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

法定代表人（或主要负责人）：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要对乙方进行为期七天的试岗评估，乙方同意接受试岗，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就试岗期间的相关工作事宜达成如下协议：

第一条试岗期限

1.1本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计七天。

1.2试岗期间，乙方应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。

第二条工作内容

2.1乙方试岗期间的工作内容为：_____________________

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方试岗期间的工作时间安排为：_____________________

3.2乙方在试岗期间享有国家规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1试岗期间，乙方的劳动报酬为：______________________元/日。

4.2甲方应在试岗期满后的五个工作日内，以现金或转账方式支付乙方试岗期间的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1试岗期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。

5.2试岗期间，乙方不享有甲方的福利待遇。

第六条保密义务

6.1乙方在试岗期间应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2试岗期满后，乙方仍需对试岗期间知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2试岗期间，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以提前解除本协议。

7.3试岗期满，双方未达成正式录用意向的，本协议自动终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，任何一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1因履行本协议发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（或主要负责人）签字：_____________________

日期：__________________

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