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文档简介

考勤制度第一条总则。为树立良好的工作作风，规范劳动纪律，养成良好的工作习惯，特制定本制度。第三条职责分工。(1)人力资源部负责员工考勤的归口管理工作。(2)各部门主管为所属员工的直接管理责任人。第五条工作时间。1)公司实行每周5天工作制。(2):8:00～12:0013:30～17:3012:00-13:15为午餐时间。第六条工牌管理员工出入工作区域须佩戴工牌。片。5元由个人承担。员工离职，须办理退回手续。11天3天以内的3天;3天以按旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按到论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。第九条13535105次101510扣发当月的基本工资。15天的基本工资、效益工资和奖金，并给予1;2天及以下者，扣发101;3天及以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分:月累计旷工3天以上、6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用查看，只发放基本工资;月累计旷工6天以上者(6天予以辞退。1天处理;2次的，233天处理。自不参加的，视为旷工。必须凭有关证明报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。第十四条未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视

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