医院行政后勤职能部门工作人员岗位职责

1、医院行政后勤职能部门工作人员岗位职责一、院 长 职 责1、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应具有相关管理知识与技能。2、贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求、准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。4、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。5、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房

2、及其它科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。6、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。7、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学烽科研水平。8、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。9、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。10、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任

3、免、奖惩、调动及晋升等工作。11、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物资文化生活水平和福利待遇。12组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访接待工作。13、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。14、因事外出或缺勤时，需指定一位副院长代行院长职责。二、业务副院长职责1、在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的医疗、护理、药械、医技等科室工作。 2、督促检查医疗制度，医护常规和技术操作规程的执行情

4、况。 3、负责组织和检查门诊、急诊工作，以及危重病员的人院情况。 4、深人科室了解检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辨证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，必要时领导对重危病员的会诊、抢救工作。 5、负责组织全院医务人员的业务学习、考核、晋级和中医院校临床教学实习以及挂勾医疗机构的业务指导工作。 6、负责领导全院的中医药科学研究工作。 7、领导医疗业务、统计和病案管理工作。 8、负责组织检查本院担负的分级分工医疗工作、指导所负责的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 9、组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宜教工作。 10、经常检查检验

5、、药剂、放射、营养、供应、手术等科室对临床的配合情况，并不断检查督促提高工作质量。11、审批新手术、新技术及破坏、致残、重大手术。三、行政副院长职责1、在院长领导下负责全院的行政管理工作。 2、负责组织拟定医院各项行政工作计划、并经常督促检查执行情况。 3、负责领导、管理各职能科室协调配合好临床一线工作。 4、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。 5、配合院长做好医院工作人员任免，聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。以及对中层干部的考评工作。 6、及时处理人民群众对医院工作所反映的意见。 7、负责抓好医院的精神文明、爱国卫生、综合治理、保卫、消防安全工作。四、后

6、勤副院长职责1、在院长领导下，分管全院的总务、设备、房产、基建、通讯、车辆等后勤保障工作。 2、领导组织制订后勤工作计划，组织制订和完善医院后勤工作制度，并对贯彻执行制度情况进行督促检查。 3、4、加强物资设备的管理，保证水、电、气的正常供应和设备的正常使用。 5、负责督促检查全院职工的生活福利工作，尤其要督促有关部门作好房屋管理和职工食堂的管理工作。 6、负责抓好全院的环境保护和绿化美化工作，加强院容院貌的管理。五、院办公室工作人员职责（一）办公室主任职责 1、在院长和副院长领导下，统筹协调各部门科室行政管理工作，督促完成全院性工作任务。2、负责安排各种行政会议，做好会议记录。 3、负责综合

7、医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并督促贯彻执行。 4、负责领导文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。 5、负责本办公室工作人员的政治学习，领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来信来访、参观及外宾接待等工作。 6、负责院长临时交办任务。 （二）文秘人员工作职责1、在办公室主任领导下，具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。 2、具体起草领导交办的各类文件和卫生信息。 3、4、了解、催办各部门科室执行决议和院领导交办事宜的处理情况。 5、深人科室调查研究。提出改进工作的意见建议。 7、负责发文登记、编号、复印、盖章工作。 8、负

8、责记录办公室工作日志和医院大事记。 （三）文印室工作人员职责 1、严格遵守保密纪律，按照要求负责打印和复印全院上达下发的各类文件、材料、表格等，不得泄露和外传。 2、工作认真细致，按时完成打印复印任务，不拖拉、积压，随叫随到，保证工作质量。 3、爱护和保养设备、器材，节约纸张、材料，严防事故，确保安全。 4、拒绝接受不符合手续的任务，不得私自接受与院内工作无关的任务。 5、经批准可按照制度接受病员复印病历等文书资料，开具收费申请单，待财务部门收取费用后凭回执单方可复印，不得私收、截留侵占复印费。 （四） 图书管理员职责 1、负责本院图书室管理和医学科技情报资料工作。 2、根据批准的计划，做好图

9、书、报刊、杂志的采购与订阅工作。 3、做好图书资料的登记、分类、编目、整理、上卡和期刊装订等工作，建立图书目录索引，定期推荐公布新书目，介绍新书新刊新内容。 4、加强与有关方面的联系，搞好医学科技情很资料交流。 5、严格执行图书室管理制度，按时开放图书室，认真办理借阅及相关手续。 6、做好图书室库房和阅览室的卫生、安全工作，防止图书资料损毁、丢失或虫蛀、霉变，严防火灾等安全事故的发生。 7、完成上级交办的其他工作。 （五）档案管理员职责 1、在档案室主任的领导下，负责全院文书档案、科技档案、人事档案、设备档案、会计档案的管理。 2、自觉遵守档案管理法规，保守机密，管理好各类档案，确保无失密、泄

10、密、窃密事件发生。 3、严格按规范要求，做好档案材料收集工作，做到收集齐全、完整、分类准确、组卷合理、编目清楚、管理科学、使用方便，积极、热情、主动提供档案利用，努力为医院工作服务。 4、做好档案的鉴定、存销和移交工作，做到交接文件材料时当面点清，交接签字，手续完备。 5、坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办理，严格执行档案室的借阅利用制度。 6、负责搞好档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防潮等工作。对破损的档案及时修补、复制或作其他技术性处理。 7、完成主任交办的其他工作。 六、人事科工作人员职责（一）人事科科长职责 1、在院长的领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，制定本科工作计

11、划并督促实施，组织科室人员学习政治业务知识，提高人事政策水平和办事效率。 2、3、4、按照国家制度，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作；负责人员的调出、调入。 5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 6、负责医院人事制度改革相关文件的起草及实施工作。 （二）人事科办事员职责 1、在人事科科长的领导下，认真做好内勤工作。 2、负责接待工作，根据事情性质交科长或有关同志处理，每一个问题的处理结果（包括电话）都应认真记录。 3、负责文件的收发、登记、传阅、传递、催办，登记后先交科长审阅，然后根据科长的批示意

12、见分送主管人员办理。需转其他单位或退回的文件要及时处理。一般应在两日内完成，急件当日完成。 4、按照医院关于文件处理的制度，负责文件的整理、分类、立卷、归档工作，按时间顺序排列装订，登记文件名称、文号、日期。文件借阅应予登记。 5、负责全院各类人员的考勤及病事假、探亲假、婚丧假、产假、公休假等各种假期的请假、休假、销假手续，负责开具探亲路费报销和核扣病假工资，审核津贴发放。6、负责人事科的考勤登记工作。接受人事科领导交办的其他任务。根据科长要求，积极协助人事科其他人员的工作。 7、负责人事科办公设施、用品的管理工作。 七、医务科工作人员职责（一）医务科科长职责1、在院长领导下，全面负责医务科工

13、作，搞好本科室的管理。2、研究、拟订全院医疗业务技术发展规划和医疗业务工作年度计划，报上级批准后全面组织实施。 3、根据国家和上级有关法律、法规及政策规定，结合本院情况，拟定本院医疗业务工作规范、医疗技术操作规程和医疗工作管理制度，报上级批准后组织贯彻执行。4、组织本科室成员完成本职工作和上级下达的任务，并做好督导、检查与总结工作，协调本科室内部及与其他科室的关系。 5、深人医疗业务科室，了解掌握医疗业务工作动态，组织开展重大抢救、会诊活动，协调处理医疗工作中出现的重大问题。 6、组织开展全院性医疗业务技术质量监督，重点搞好各项医疗规章制度执行情况的督导与检查，善于发现问题，搞好工作总结。 7

14、、负责医疗救护、院外医疗和劳动能力鉴定的组织工作，承办医疗事故技术鉴定委员会和医疗质量管理委员会、病案管理委员会的日常工作。 8、组织本院医疗缺陷、医疗差错和医疗事故的调查与讨论。 9、负责医疗、医技科室的业务人员调配。 10、配合有关方面，做好医疗、医技人员业务培训、业务技术考核和技术职称评审，对医疗、医技人员和本科室人员的升、调、奖、惩提出意见与建议。 11、协助办公室做好医疗业务来信、来访接待工作和医疗纠纷的协调处理。 12、审核本科室和医院医疗业务工作的各类表报、文件、资料。 13、组织完成上级和有关方面交办的其他任务。 （医务科副科长协助科长工作，在科长离岗期间，代行科长职责。） （

15、二）医务科医务干事职责 1、在医务科科长领导下，负责全院医疗业务管理的事务性工作。 2、负责草拟全院医疗业务工作的发展规划、年度计划和工作总结报告。 3、督促各临床、医技科室贯彻实施医疗卫生法律法规、规章制度、诊疗常规和技术操作规程，保障医疗质量与医疗安全。 4、做好院内会诊、重大抢救等医疗活动的组织准备工作，并作好相关记录。 5、参与院外会诊、义诊、突发公共卫生事件和重大政治、经济、文化、体育活动的医疗救护工作的组织与协调。 6、草拟医疗质量管理方案，督导科室实施医疗质控，参与组织医疗质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出整改措施建议。 7、负责医疗缺陷、差错及医疗事故、纠纷的调查工作，

16、草拟医疗事故（纠纷）的调查处理报告。 8、收集医疗业务工作信息、掌握医疗业务工作动向并及时向科长汇报。 9、做好各医疗业务科室间的协调工作，提出医疗、医技人员的轮转、调配意见。10、参与组织安排医疗业务工作会议和对外接待活动，并作好相关记录。 11、完成上级交办的其他工作。 八、医患关系办公室工作人员职责（一）医患关系办公室主任职责1、在院长的领导下下，独立开展工作。2、具体负责患者就医院有关医疗质量投诉的接待工作，全程组织、参与医疗纠纷的处理工作。3、负责对患方投诉内容的记录和答复或回访。负责对患方投诉事项的调查取证，组织被投诉科室参与投诉接待工作。 4、全程参与医疗事故鉴定和医疗纠纷的司法

17、诉讼。 5、拿握有纠纷倾向的病人信息，组织参与纠纷预防工作。 6、定期向医务科通报各类投诉中发现的医疗质量问题，提出相应的整改建议。 （二）医患关系办公室专职人员职责1、在医患关系办公室主任的领导下工作，负责完成医患关系办公室日常工作。2、接待并处理与医疗有关的群众来信、来电、来访，做好登记及调查取证工作，向主任汇报调查结果并听取下一步工作指示。 3、组织被投诉科室参与投诉接待。 4、参与医疗事故技术鉴定和司法诉讼，积极收集证据材料，组织相关人员准备答辩材料及相关文书的传递。 5、主动深人病区，收集掌握有医疗纠纷倾向的患者信息，积极参与科室防范纠纷的沟通工作，增进医患质检的信任与理解。 6、完

18、成科室主任交办的其它工作。 九、护理部工作人员职责（一）护理部主任职责 1、在院长领导下，负责全院的护理管理工作。领导和协助各科护士长搞好科室的科学管理。 2、实施目标管理，拟定全院护理工作计划及目标，批准后组织实施。定期考核，按期总结汇报。 3、负责组织制定全院护理工作制度、各级护理人员职责、中西医护理技术操作常规、中医单病种护理常规、护理质量标准，并严格督促执行、检查和考核。 4、负责组织、指导、督促全院护理人员提供高质量的护理服务，突出中医护理特色。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5、定期组织检查指导急诊、手术室、供应室、ICU、血透

19、室等重点部门工作质量，做好科学管理。 6、负责拟定全院各级护理人员的三基三严培训计划。定期组织业务学习及考核。7、做好中医基础理论，辩证施护能力与中、西医护理操作技能的培训。有计划地培养一支结构合理、素质优良的中医护理队伍和护理骨干人才。 8、负责组织开展开展护理科研工作和技术革新，引进推广新技术、新项目，不断提高护理技术水平。 9、对护理人员发生的差错事故，及时与相关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再次发生。 10、 11、12、负责全院护理人力资源管理，合理调配护理人员，提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 13、实施医院各种护理教学任务、进修护士的进

20、修计划以及临床实习的带教工作。定期检查临床教学质量。 14、审核各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。 15、护理部副主任协助主任负责相应工作。 （二）护理部干事职责1、在护理部主任的直接领导下进行工作，负责护理部日常行政工作。 2、经常深人科室，检查病区管理和各项护理工作质量，征求病员意见，发现问题，及时解决，必要时向主任报告。了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。3、经常检查护理各项规章制度和技术操作常规的执行情况，对护理事故、差错，认真调查、分析，及时报告。 4、组织全院护理学术活动；负责组织全院护理人员的“三基”理论及技术操作的考核、指导工作；具

21、体安排进修、实习护士的培训。 5、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。 6、负责全院护士注册等具体工作；负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。 7、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护理人员考试成绩等进行统计、汇总、录人、存档。 8、协助护理部主任完成一些文字书写工作；负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作；负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 9、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 10、完成领导交给的各项临时性工作。 十、医疗质控办主任职责1、在院长的领导下，具体负责全院医疗质量监督管理工作。2、按照国

22、家的医疗卫生法律、法规及部门规章制度，制定本院的医疗质量管理方案和预防、处理医疗差错事故预案。协助医务科、护理部、院感科健全完善相关的医疗质量管理制度并监督制度的执行情况，严格执行奖惩，保障医疗安全。 3、组织实施医疗质控管理工作，定期对各临床科室、医技科室的医疗质量和医疗安全情况进行检查，对检查结果进行汇总、通报，提出整改意见。定期召集院医疗质量管理委员会会议，总结分析前一阶段的医疗质量管理情况，提出持续改进医疗质量的目标和计划。 4、督促科室质控，指导各科室“医疗质控小组”和科室医、护质检员的工作。定期召开全院“质检工作会议”通报医疗质量管理缺陷，提出下一阶段的整改方案及工作目标。监督检查

23、科室对各项规章制度和医疗操作规程的落实、执行情况，规范临床医务人员的医疗行为。5、与信息科一道做好门（急）诊病历、住院病历书写质量监管，医疗文书的回收管理。根据医院工作的实际，制定与卫生法规和行业规章相适应的医疗文书格式和体例。以及病历书写质量检查评定标准，检查运行和归档病历的书写质量，确保医疗文书书写质量。 6、制定医疗质量和医疗安全全员培训计划，与院办公室、人事科、医务科、护理部、科教科一道共同实施对医院职工的医疗安全和医疗质量意识培训教育，增强职工依法执业意识，保证医疗安全，提高医疗服务质量。 7、会同临床药学室，监督各项药事管理制度的执行情况，并提出整改和奖惩建议。搞好处方书写质量和安

24、全合理用药等方面的监督管理，确保用药安全。 8、及时向院领导报告重大医疗过失，并切实采取有效补救措施。参与医院“医疗事故技术鉴定委员会，对医疗差错、事故进行分析、讨论，对医疗失误的定性及责任分担提出意见和建议。 9、建立和保存好医疗质量管理档案，为迎接各种医疗质量、医疗安全检查做好充分的资料准备，并对医务人员的晋升、晋级、年度考核奖惩等提供客观依据。十一、医院感染管理科工作人员职责（一）医院感染管理科科长工作职责1、在院长及医院感染管理委员会的领导下，全面负责医院感染管理科工作，搞好科室管理。 2、依照有关法规和政策规定，结合医院情况，研究制定本院医院感染管理规章制度，报上级批准后，组织贯彻执

25、行，并对各科室贯彻执行情况进行监督、检查和业务指导。 3、制定医院感染管理工作规划和年度计划，报上级批准后组织实施，并负责督导、检查和工作总结。 4、掌握医院感染有关信息、定期分析医院感染情况及控制效果，加强与各科室的联系，组织各有关方面共同做好医院感染的监测、预防和控制工作。对院感流行、暴发进行调查分析，并组织实施控制措施。 5、参与医院药事委员会关于抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并参与监督实施。 6、组织全院性医院感染管理培训和学术、科研活动。 7、 8、审核本科室工作报表和上报材料。及时向上级报告并适时向全院通报医院感染管理工作动态。 9、负责医院感染管理委员会的日常

26、工作。 10、组织完成上级交办的其它任务。 （二）感染管理专职人员职责1、接受医院感染管理委员会及科主任领导，并以院感工作为主，适当参与预防保健科工作。 2、参与保健科及院控感委员会召集的各种会议。 3、负责完成全院的抗感染药物使用、感染率统计及漏报率统计等工作，收集全院感染资料，并定期统计、分析。 4、参与消毒效果监测工作。 5、负责有关院内感染信息的传递、保管。 6、推荐效果好的消毒剂及消毒方法。 7、参与市疾病预防控制中心消毒效果监测工作、环境监测工作。 8、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 9、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作

27、提供指导。 10、对传染病的医院感染控制工作提供指导。 11、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 12、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 十二、预防保健科科长职责1、在院长领导下，全面负责预防保健科工作，搞好科室管理。 2、根据有关法律法规和政策规定，结合本院实际，拟定预防保健和计划生育管理的规章制度；拟定全院预防保健和计划生育工作计划，报上级批准后组织贯彻执行，并经常督促检查，按时总结汇报。 3、定期讨论本科在贯彻医院（预防保健方面）质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录。 4、组织完成本院职工的医疗保健工作

28、，组织定期体检，把握健康情况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。 5、搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。参与组织院内传染病疫情控制和疫点处理，审查医院传染病疫情、突发公共卫生事件和计划生育工作报表及相关资料，签发职工计划生育证明。 6、组织指导科室成员做好本职工作，完成计划任务，并做好督导、检查和科室工作总结。协调科室内部及与其他科室的关系。 7、组织全院性卫生防病法律法规学习和业务培训，开展预防保健科研与学术活动。8、配合有关方面，做好本科室成员的业务技术考核和职称评审，对其升、调、奖、惩提出意见与建议。 9、组织完成上级交办的其他任务。十三、财务科工作人员职责（一）财务科科长

29、职责1、在院长领导下，管理医院财务、会计工作。2、按医院会计业务需要设置会计工作岗位，配备持有会计工作证的会计人员。3、组织会计人员按照国家有关规定参加会计业务培训，保证会计人员每年有一定时间用于学习和参加培训。4、负责制定医院利润计划、资本投资、财务规划、收支预算和成本核算。5、建立健全医院内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。6、组织医院有关部门开展经济活动分析、组织编制医院财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。7、监督医院遵守国家财经法令、纪律。8、对会计人员进行不定期业务考核，作为会计人员的任用、晋升、调动、奖惩的依据。9、负责对会计人员的任

30、用、晋升、调动、奖惩，提出意见，报医院领导审核批准。10、负责医院财务与其他科室、部门的协调、处理。11、完成医院领导临时交办的其他工作。（二）主办会计职责1、在财务科长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。2、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报帐及时。3、及时、正确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。5、严格执行结算纪律及时清理债权债务。6、经常复核或定期抽查住院门诊的收据存根。7、管好会计档案。8

31、、认真贯彻执行国务院颁发的“会计职权条例”和有关规定。9、 完成其他所指派的工作。（三）药品会计职责1、在科主任和药库负责人领导下进行工作。 2、负责药品、器材的入库、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%B0%83%E6%8B%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 调拨、核算、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E7%BB%9F%E8%AE%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank

32、统计工作。3、 负责制作和保存各种 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%8D%95%E6%8D%AE&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 单据、 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%8A%A5%E8%A1%A8&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 报表。做到各种 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%B8%90%E7%9B%AE&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yj

33、jlink t _blank 帐目 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E6%97%A5%E6%B8%85%E6%9C%88%E7%BB%93&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 日清月结，各种报表准确及时。 4、参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。 5、 参与 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E9%87%87%E8%B4%AD%E8%AE%A1%E5%88%92&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 采购计划的拟订。 6、

34、负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。7、 经常与供货方进行对帐，协助 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E8%B4%A2%E5%8A%A1%E7%A7%91&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 财务科进行货款结算工作。8、完成医院、科室及仓库负责人布置的 HYPERLINK /z/Search.e?sp=S%E5%85%B6%E4%BB%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C&ch=w.search.yjjlink&cid=w.search.yjjlink t _blank 其

35、他工作 。（四）成本及奖金核算岗位职责1、拟定成本支出管理办。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟定成本管理办法。2、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。3、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。5、开展科室经济核算，根据本单位的实际情况，在成本核算的基础

36、上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。（五）会计档案管理岗位职责1、负责对会计档案按会计档案管理办法规定的保管期限和管理办法进行管理。2、负责当年会计凭证的装订、保管。3、负责当年会计凭证、帐册、报表等会计档案的装盒。4、负责管理会计档案借阅的有关手续。5、陪同查阅或复印会计档案的有关资料。6、对保管期满的会计档案，应列出销毁清单，并报有关部门批准后实施。7、严格执行安全和保密制度。（六）基建会计岗位职责1、认真贯彻执行国家的财经方针、政策和法规制度，维护国家和集体利益。2、对经济活动进行严格的核算，掌握财务收支, 监督资金使用情况。3、对

37、发生的各项经济业务，必须取得或填制原始凭证，根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。4、正确处理会计账务，做到账账相符、账实相符、日清日结。 并对本部门的各种凭证、会计账簿、会计报表，按时装订成册，分类妥善保管。5、每月对工程支付进度、项目成本、资金使用情况进行分析。6、根据经确认错的融资方案和经审查的资金筹集计划,按期向医院行政及市各银行商讨建设资金贷款，筹集工程建设资金，确保资金按期筹集到位。7、严格控制借款额度，及时结清借支款项。做好财产登记、领发工作。8、完成科长交给的其它各项任务。（七）出纳岗位职责1、遵纪守法，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。2、根据审核无误的凭证，办理现金和银行存款的收

38、付业务。3、每日逐笔规范登记现金日记帐和银行存款日记帐，分别结出余额，做到“日清日结”，并每日盘点库存现金，做到帐实相符。4、月未及时核对未达帐项，填报银行存款余额调节表，试算平衡，保证每笔收、付业务都核对无误，并妥善保管银行对帐单。5、严格遵守现金管理暂行条例不准他人套取现金和挪用公款，不准坐支，不准以白条抵库，库存现金不得超过银行核定的限额。6、不签发空白支票， 不准将银行帐户出租、出借给任何单位和个人办理结算。7、妥善保管好库存现金、银行支票、有关印签和发票等；保险箱钥匙不得任意转交他人。8、应及时向部门负责人汇报发现的问题。9、办理其他有关的财务事宜。（八）物价管理员岗位工作职责1、根

39、据国家和省、市有关规定，管理医院物价工作。2、负责制定院内各项收费管理制度的制定。3、负责按规定对收费项目和标准进行申报，取得收费许可证。4、按国家价格调整的有关规定，及时调整医药费价格。5、负责处理物价投诉，并将结果报医务部。6、定期进行收费检查，对检查结果负责。7、对主要医疗收费项目及其价格进行公示，做好明码标价工作。8、参加行政查房，做好事前预查工作。9、负责与物价部门的联络工作，做到上情下达，下情上达。10、完成其他所指派的工作。（九）挂号员岗位职责1、在财务科科长或门诊部主任领导下，负责挂号工作。2、挂号员在开诊前10分钟开始挂号，并随时宣传看病的注意事项及制度等。3、开展预约挂号，

40、按照预约挂号规定的程序进行挂号，并做好预约挂号登记。4、挂号员必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作，如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号数据等。5、挂号员每天必须向财务科交挂号金额1次，连同票证一并上缴，换回挂号收据备次日使用。（十）出入院处岗位职责1、入出院处工作人员必须认真负责、态度热情和蔼。按照国家规定标准收费，不得擅自提高或降低收费标准。2、根据医生开据的入院证明，按医院规定收取病人预交费，详细登记住院卡片及病历首页。交付现金时要唱收唱付，当面点清。开具收据，留有存根复核和备查。收入现金应于当日上交财务。3、对医保、商业保险病人，要严格执行国家的有关规定进行记帐。如发现记帐单有涂改、假造

41、和冒名顶替等不符合规定者，要坚持原则，不予记帐。4、每周定期、定时与病区核算病人费用使用情况，以免造成呆帐。对欠帐者应及时通知病区，抓紧催收。5、认真办理出院结算，如遇病人预交费收据遗失，应反复核对预交费的明细帐和预交费登记卡，核对无误并取得病人身份证明后，方能办理结算和退费手续，并注意销号和写上说明，以免重复退费。（十一）收费处岗位职责1、收费员必须严格遵守财经纪律，准确掌握收费标准，认真负责，态度热情和蔼。2、交付现金时要唱收唱付，当面点清，认真准确输入资料，打印好收据，留有存根用于复核和备查。3、对医保、商业保险病人，严格按照国家的有关规定进行记帐。如发现记帐单涂改、假造和冒名顶替等不符

42、合规定者，要坚持原则，不予记帐。4、每位收费人员必须及时，准确地结算出每天收费金额，并于当日上交财务。（十二）内部审计员岗位职责1、在科长的领导下，对医院下列经济活动事项进行审计监督：1.1、建设项目、修缮工程的预（概）算、决算；1.2、医院各项资产购置、使用和管理；1.3、国家财经法规和医院财经规章制度的执行；1.4、内部控制制度的健全性、严密性、有效性；1.5、科主任基金执行情况。2、根据上级要求和医院的具体情况，拟定审计项目计划。3、对本院与院外合作项目等合同执行情况，资产经营状况及其效益，依照有关规定进行内部审计监督。4、对医院资金、财产的完整性、安全性进行监督、检查。5、对违反及严重

43、违反财经纪律、贪污、盗窃以及工作失职或失误给国家和医院造成重大经济损失的行为进行专案审计。6、做好审计档案的整理、立卷和保管工作。7、办理领导交办的其他审计事项，配合有关部门对本单位进行审计、检查。（十三）主办会计岗位职责1、协助科长组织会计核算和财务管理工作。2、认真检查和督促日常会计核算工作。3、管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。4、负责年末结转的帐务处理 。5、负责年终决算报表的编制和分析。6、对月报表进行审核、分析。7、监督管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用工作，确保会计数据的安全。8、配合完成上级有关部门的财务检查工作。9、完成其他所指派的工

44、作。（十四）凭证复核会计岗位职责1、按有关法律法规，进行会计监控和分析。2、按会计基础工作规范的要求，对原始凭证和记帐凭证进行审核。3、负责会计报表中各项数字核算的真实性、准确性、及时性。4、负责科目发生余额表的复核，确保会计资料的真实性、准确性、完整性。5、对财务年终决算的帐务进行处理，保证年终决算工作的顺利进行，并按时作好下年度初始化工作。6、及时核对、清理往来帐目，参加固定资产、物质材料的清查盘点工作，及时登记备查未了事项。7、办理其他有关会计事宜。（十五）会计制单和记帐岗位职责1、严格按照规定，认真、准确地审查办理各项收支业务和结报工作，负责录入记账凭证，输出记账凭证、进行部分会计数据

45、处理。对不符合要求的原始凭证及有关附件应退回或要求更正、补充，对不符合规定的开支应拒绝办理。2、正确使用会计科目，在编制记帐凭证时同时登记各项经费项目帐。 3、对各种性质的暂付款、借出款要严格审核，杜绝私人借款或长期拖欠公款的现象。定期清理往来款，对长期借款负责催交，往来款核销要准确无误。4、做好计算机的日常维护管理，出现问题及时报请有关人员维修，保持良好的工作状态。5、按规定及时调整内部帐目，计提工会经费、福利费、等国家规定计提的专项经费，做到及时准确。6、每月底做好数据备份、帐册装订工作。7、负责帐务查询工作和提供核算资料。8、管理会计凭证和帐表。9、参与仓库的库存清查盘点。10、完成其他

46、所指派的工作。十四、审计科科长职责1、依据国家有关法律法规和政策的规定，结合医院情况，制定医院内部审计工作制度、工作规范。 2、在院长的领导下，积极开展内部审计工作，配合并协调国家和社会审计机构开展审计业务。 3、按照审计法规和审计准则，及时做好年度审计计划，按照审计工作计划开展审计工作，收集审计资料，编写审计工作底稿，出具审计意见或建议。 4、5、按照院领导的要求做好与医院其他科室配合工作。 十五、信息科工作人员职责（一）信息科科长职责 1、在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理及图书室、病案室、统计室的领导和管理工作。 2、拟定有关业务工作计划，经院长、副院长

47、批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、负责组织检查落实，确保计算机网络正常运行；按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。4、组建全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据。 5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好效益分析。 6、积极组织全科政治、业务学习，不断提高政治及专业技术水平。 7、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。 （二）网管中心工作人员职责 1、在信息科领导下进行工作。 2、严格按照医院的有关规定，负责医院信息网络管理系统软硬件（相关管理软件、服务器、网络设备及各工作站）的日常管理及维护工

48、作。 3、实行24小时值班制度，接到故障电话及时协助处理；每天分四次检查数据备份情况，对医院网络管理系统进行定期或不定期的专项检查与安全测试。 4、负责完成软硬件发生故障时网络系统的恢复任务，完整、准确记录医院信息网络管理系统的运行日志，妥善保存有关原始资料。 5、负责有关医院信息网络管理系统、其他系统有关文件、技术资料和软件的管理。 6、负责医院计算机软件、硬件设备（包括网络设备和相关消耗材料）的选型、购买、登记、验收、维护、报损等。 7、向全院各科室就如何开展本科室计算机网络管理工作，提供指导性意见和咨询；对联网科室的操作人员进行计算机网络技术培训和指导。 8、负责全院各岗位操作权限的授予

49、，定期到各工作站进行操作权限、使用方法等安全运行情况检查。 9、完成领导交办的其他工作。 （三）病案管理人员职责1、在信息科领导下进行工作。 2、负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、保管、借阅、复印和维护等工作。3、按规定及时回收病案，保证病案回收率达100%。 4、负责病案装订成册并做好登记，按有关标准进行分类编码。 5、负责病案资料的计算机录人、检索、查询等工作。 6、负责检查病案完整性，对未完善的病历拒绝签收；督促、检查和指导临床科室做好病案首页的填写和病案整理等工作，确保病历书写完整。 7、办理院内病案资料的借阅，及时提供医疗、教学、科研、司法鉴定、保险以及医院管理所

50、需的病案。 8、做好病案库房的管理，加强防鼠、防盗、防火、防水等工作，确保病案资料的整齐、清洁和安全，防止病案虫蛀、霉烂及丢失。 9、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。 （四）统计人员职责1、在信息科领导下，负责编报上级规定的报表和中医医院医疗质盘及效率统计内容，及时向院领导及医疗、教学、科研部门提供所需要的统计信息、资料，统计资料编写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明，按期上报。 2、每天深人门诊、病房及各科室收集工作日志，分别整理、核对。进行登记。 3、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始资料分别进行统计。按月、季、半年、年度等分

51、别对比分析，并重点做好中医疾病分类统计工作。 4、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。 5、努力钻研业务，不断提高统计和中医疾病分类水平，保管好各类医疗统计资料和各种统计报表。十六、保卫科工作人员职责（一）保卫科科长职责l、在分管院长领导下，负责承办医院治安管理、户籍管理、安全保卫、法制教育、综合治理和消防安全等工作，负责本科的行政和业务管理。 2、负责拟定医院安全保卫、综合治理、消防安全和法制教育等专项计划，经批准后组织实施定期督促检查和总结评比。 3、了解和掌握本科职工的学习、思想、工作和生活情况，督促本科人员负责学习业务知识，不断提高综合素质和业务水平。 4、经常深人科室，

52、调查研究，听取职工对保卫、安全消防等工作的意见和建议，熟悉本单位治安工作情况，及时发现事故隐患和危险因索，正确有效处理并报告。5、协助公安机关，侦破发生在院内的一般刑事案件和查处治安案件，做好重点人员、重要部门的监管工作。 6、承办医院社会治安综合治理委员会的日常工作，做好“四防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。7、负责户籍、暂住人口、停车场、生活区治安消防的管理。 8、完成医院领导和上级公安机关综合治理委员会交办的其它任务。 （二）保卫干事职责 1、在科长领导下。完成科长分配的各项事务性工作。2、协助科长起草工作计划，总结和专题报告，提出工作建议，当好参谋。3、主动向科长汇报工作，

53、及时反映敌、政、新情况和治安工作动态。 4、负责收集整理保卫业务资料，做好建档、建卡工作和统计报表，科务会议记录以及印章、文件、赃款、赃物的管理工作。 5、认真参加政治和业务学习，不断提高思想觉悟、政策水平和工作能力，严格执行政策法规和医院的各项制度。 6、积极参与协助公安机关查破一般刑事治安案件，落实安全防范措施，预防违法犯罪发生。 7、负责生活区、工作区的治安防范、守楼护院及医院户箱管理工作。 8、协助科长做好群众来信来访的接待、调解工作。 9、完成科长交办的其他工作。 （三）治安员职责 1、在科长领导下，完成科长分配的各项工作任务。 2、认真学习法律法规，严格履行工作职责，做到上岗前准备

54、充分，佩证执勤，仪表端庄，文明执勤，礼貌待人。 3、及时公正地处理医院内发生的治安民事纠纷，维护医院正常的工作秩序。 4、严格坚守工作岗位，机智勇敢，见义勇为，蝎尽全力保护医院财产和患者财产、生命安全。 5、严格执行交接班和巡查等制度，防止治安案件发生，维护医院声誉和形象。 6、完成科长交办的其他任务。 （四）生活区门卫员职责1、门卫人员在保卫科的直接领导下开展工作，认真履行职责，做好院内的守护与巡逻，确保医院职工财产安全。 2、按照卫生责任区的划分范围及要求保持干净整洁。 3、严格执行大门开关时间（夏季：早6点开，晚12点关；冬季：早6: 30开。晚11: 30关）。 4、对重点部位，重要时

55、段加强巡逻，确保医院、职工的人身财产安全。 5、发生治安案件时要迅速赶赴和维护好现场，并报院保卫科。 6、严禁在值班期间会客和做与工作无关的事情。 7、遵守劳动纪律，不得随意脱岗。 8、完成院领导和保卫部门交办的其它事务。 十七、医保办工作人员职责（一）医保办主任职责 1、在财务科长指导下开展工作。2、熟悉并掌握有关医疗保险的相关政策、规定，拟定医疗保险的管理计划、措施，并组织实施。 3、根据医院管理的需要合理设置医保办工作人员岗位，并对其绩效进行公平、公正、合理的考核。 4、组织工作人员进行参保病人人院手续的办理，住院费用的审批、审核、报销等工作，按照规定的格式和期限报送各种报表，积极催收垫

56、付费用。 5、监督、指导临床科室工作人员对参保病人在住院期间严格执行首诊负责制和因病施治的原则，合理检查、合理治疗、合理用药。严格按照医疗保险政策规定办事。 6、负责特殊门诊治疗及转诊转院病员的审签，以及特殊诊疗项目的审核工作7、定期或不定期监督检查各部门医保工作完成情况，及时传达医保政策和院部的各种规章制度。 （二）医保办工作人员职资 1、在负责人的领导下，认真贯彻执行基本医疗保险、新型农村合作保险等相关政策、法律法规。 2、负责基本医疗保险和新型农村合作保险病人的人院手续办理、住院费用的审批、审核、报销等工作。 3、4、管理好参保病人的档案，按照协议单位的要求做好资料的收集、整理、装订、保管及销毁等管理工作。 5、加强对临床科室有关参保病人医疗费用的监督管理、指导工作。 6、定期与基本医疗保险、新型农村合作保险机构结算垫付的医疗费用，积极催收垫付费用，防止费用流失。十八、设备科工作人员职责（一）设备科科长职责 1、在院长的领导下，负责领导本科各项工作。 2、负责组织全院